جوابات سیلز پوزیشن کے لئے طاقت اور کمزوری کے بارے میں

شاید سب سے زیادہ متوقع اور خوفناک سوالات جو سیلز انٹرویو میں پوچھے جاتے ہیں ان میں سے وہ ہیں جو آپ سے اپنی طاقت اور کمزوریوں کی فہرست میں شامل ہیں. ان سوالات کا جواب دیتے وقت چلنے کے لئے ایک ٹھیک لائن ہے. آپ اپنی طاقتوں کو بغیر کسی بھی آواز کے بغیر کس طرح لیتے ہیں جیسے آپ برجنگ کرتے ہیں؟ اور، آپ اپنے انٹرویو کے ساتھ ریڈ پرچم کو بغھے بغیر اپنی کمزوریوں کی فہرست کیسے لیتے ہیں؟ مندرجہ ذیل نمونہ سیلز انٹرویو ذیل میں طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں جواب دیتے ہیں جو آپ کو ان چپچپا سوالات کو نیویگیشن کرنے میں مدد ملے گی.

فروخت میں ملازمت کے لئے ایک انٹرویو اکنگ

اگر آپ کو زبردست سیلز کا کام حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو سیکھنا ہوگا کہ پارک سے باہر فروخت کے انٹرویو کو کیسے دستک دی جائے. یقینا، ایک انٹرویو بہت زیادہ ملازمتوں میں اترنے میں اہم ہے. یہ ممکنہ آجر کے لۓ آپ کو جاننے کے لۓ ایک طریقہ ہے اور آپ اس کے لئے کام کرنا چاہیں گے. تاہم، فروخت کاروں کے لئے، نوکری کا انٹرویو بھی آپ کی فروخت کی مہارت کا ایک ٹیسٹ بھی ہے. کیا آپ اپنے آپ کو اس کام کے لئے بہترین امیدوار کے طور پر بیچ سکتے ہیں؟

اور صرف اس لئے کہ آپ سیلز نمایندے ہیں جو جامع طور پر دوبارہ شروع کر سکتے ہیں، مطلب یہ نہیں کہ آپ اصل میں فروخت کرسکتے ہیں. یہ ایک نرس کا کام ہے کہ آپ اپنی کمپنی میں فروخت کنندہ کے طور پر کسی کردار میں کامیابی حاصل کریں گے یا نہیں.

انٹرویو کو آپ کی مواصلات کی مہارت کو احتیاط سے دیکھ کر اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ اس قسم کا شخص ہو جو کمپنی کے گاہکوں کے ساتھ سودے کو بند کرنے میں کامیاب ہوں گے. ایک ہی وقت میں، انٹرویو آپ کے سیلز ٹریک ریکارڈ اور پیشہ ورانہ کامیابیوں کے بارے میں مزید جاننے کے لئے سوالات طلب کرے گا.

زیادہ سے زیادہ سیلز انٹرویوز بھی رویے کے انٹرویو کے سوالات پر بھروسہ کرتے ہیں، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازم مینیجر آپ کو فروخت کے کام میں کامیابی کے لئے ضروری کلیدی علاقوں میں آپ کی صلاحیت کا پتہ لگانا چاہیں گے جیسے آپ کی قابلیت، آپ کی پریزنٹیشن کی مہارت، آپ کی مسلسل، وغیرہ. .

لیکن شاید دو عام سوالات ہیں، "آپ کی قوتیں کیا ہیں؟" اور "آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟" ان سوالات کا جواب دینے میں چال واقعی حقیقت یہ ہے کہ کس طرح کسی کی طاقت اور کمزوریوں کو اکثر ایک ہی کردار سے نمٹنے سے پیدا ہوتا ہے. کسی کی کمزوریوں کی قوتوں کی "سایہ" کی شکل ہے.

اگر آپ اپنی کامیابی اور ناکامی دونوں کے لئے ذمہ دارانہ طور پر "لیبل" ذمہ دارانہ طور پر کرسکتے ہیں (یہ "عدم اطمینان پسند" یا "امید" یا "عزم" یا "مقابلہ" یا "مقابلہ") ہو تو آپ خود بخود اور پختگی کا مظاہرہ کر سکیں گے. اپنے انٹرویو کو متاثر کرے گا.

نمونہ جوابات طاقت اور کمزوروں کے بارے میں

یہاں نمونہ فروخت کے انٹرویو کو قوت اور ضوابط کے بارے میں جواب دیا جاتا ہے.

• "میں یہ کہتا ہوں کہ میری سب سے بڑی طاقت میری طرف سے پیروی کرنے کی صلاحیت ہے. میں فروخت میں، میں نے محسوس کیا ہے کہ جب میں فروخت کے سائیکل کے ہر ٹکڑے پر توجہ دینا چاہتا ہوں، تو پہلے رابطہ سے" شکریہ " فروخت کی تکمیل. اس طاقتور تفصیل سے واقفیت کی سائے کی جانب سے ایک صورت حال کو ختم کرنے کے لئے میرا رجحان ہے، شاید میری سب سے بڑی کمزوری ہے. میں کبھی کبھی فروخت پر حکمت عملی کرنے کے لئے بہت زیادہ وقت لگتا ہوں اور آخر میں تلاش کریں کہ میری ابتدائی منصوبہ تھی. سب سے بہتر تھا. "
• "میری سب سے بڑی طاقت میرا تنظیمی صلاحیت ہے. میں خط کو فروخت سائیکل کی منصوبہ بندی کرنا چاہتا ہوں اور اس کی پیروی کرتا ہوں. میری سب سے بڑی کمزور میری سب سے بڑی طاقت سے متعلق ہے کیونکہ میں یہ کہتا ہوں کہ جب میری منصوبہ بندی کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے تو میں تھوڑا سا لچکدار. "
• "میری سب سے بڑی قوت میرے پاؤں پر سوچنے کی صلاحیت ہے. میں اپنی فروخت کے اپنے نقطہ نظر میں بہت زیادہ لچکدار ہوں اور بہت سی مختلف قسم کے گاہکوں کے ساتھ ایک ہی وقت میں کام کرنے کے قابل ہوں. میری کمزوری یہ ہے کہ کبھی کبھی میں چیزیں باہر نہیں چلتی ہوں. اچھی طرح سے میں کرنا چاہئے، اور چیزوں کے ساتھ رد عمل ختم کرنے کے طور پر وہ آئے. "
• "بارش منشیات کے طور پر میری سب سے بڑی قوت میری مسابقت ہے - لہذا میں ہائی اسکول اور کالج میں ایک کھلاڑی کے طور پر بھی حوصلہ افزائی کرتا ہوں. مجھے کچھ بھی نہیں ختم کرنے کی دوڑ کی طرح مجھے حوصلہ افزائی کرتا ہے؛ میں ایک سالانہ درجہ بندی میں مسلسل درجہ بندی کرنے کی کوشش کر کے چیلنج سے محبت کرتا ہوں. کمپنی کے صدر کے سرکل. میں نے سیکھا ہے، اگرچہ، باقی ٹیم کی مدد کے بغیر کسی کو کوئی اعلی ایوارڈ نہیں ملتا. میری کمزوری یہ ہے کہ میں نے کبھی کبھی دوسرے ٹیم کے ارکان کا فیصلہ کیا ہے جب ہم ایک مقصد سے کم ہو گئے ہیں، تو اب میں اپنی ٹیم کی حوصلہ افزائی اور حمایت کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے ان کی بجائے میری قیادت کی پیروی کرنے کی توقع کروں. "

ملازمت کے انٹرویو کو خوف زدہ نہیں ہونا چاہئے. یاد رکھو کہ انٹرویو آپ دونوں کی مہارت اور پرتیبھا کو بیچنے کے لئے سونے کے مواقع ہیں اور اس کمپنی کے بارے میں مزید جاننے کے لئے بھی جو آپ نے ملازمت کے لئے رابطہ کیا ہے. صحیح انٹرویو کی تیاری اور پیروی کے ساتھ، آپ اپنے مقابلہ کے اوپر اضافہ کرنے کے لئے تیار ہو جائے گا اور آپ کے لئے کامل کام زمین پر تیار ہو جائے گا.