آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد کے لئے 10 انٹرویو کی مہارت

انٹرویو ایک انٹرویو ایک سائنس ہے جتنا یہ آرٹ ہے، انٹرویو کے کمرے میں آسانی سے آرام دہ اور پرسکون اور اعتماد پر قابو پانے کی صلاحیت کے ساتھ ضرورت کی تیاری کی ضرورت ہوتی ہے، اس بات پر غور کرنے میں آرام دہ اور پرسکون اعتماد ہے کہ آپ کسی کردار کے لئے بہترین فٹ کیوں ہیں.

انٹرویو ایک اور مہارت ہے، جس میں آپ انٹرویو کے ساتھ بات چیت کرنے اور آپ کے خیالات کو صاف کرنے کی صلاحیت آپ کے دوبارہ شروع میں درج کی اہلیت کے طور پر نوکری حاصل کرنے میں اہم عوامل ہیں. یہاں انٹرویو کی مہارت کی ایک فہرست ہے جو آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی.

تیاری

ونگنگ اس کے قابل نہیں ہے. نہ صرف اپنے انٹرویو کو اس کے ذریعے دیکھ سکیں گے، لیکن آپ کے جوابات (اور آپ کا خود اعتماد) سنجیدگی سے ہو گی اگر آپ مناسب طریقے سے تیار نہ کریں. آپ کو کم از کم، آپ کی تیاری کے لئے ایک گھنٹے وقف کرنا چاہئے.

یہاں 60 منٹ کی تیاری کے مشق کا ایک نمونہ فارمولا ہے:

• 5 منٹ نوکری کی اہمیت پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے اپنے جوابات کو درپیش کرنے کے لئے لازمی ضروریات اور ذمہ داریوں پر توجہ مرکوز کرنے، نوکری کی تفصیل دوبارہ پڑھنے اور تجزیہ کرتے ہیں.
• 5 منٹ اپنے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط کو دوبارہ پڑھنے، اس بات کا جائزہ لینے کے لئے کہ آپ اپنی پہلی جگہ میں خود کو کیسے گرایا.
• 15 منٹ پوزیشن پر مخصوص ممکنہ انٹرویو سوالات، اور صنعت کی تحقیق.
• 20 منٹ ان سوالوں کے جوابات پر عملدرآمد اور اپنے کام کے تجربے سے مخصوص مثالوں کو یاد رکھنا، جیسے اہم کامیابیوں، چیلنجوں یا سنگ میلوں جو آپ کے ردعمل کو پوزیشن اور رویے پر مبنی انٹرویو کے سوالات کو مضبوط کرنے کے لۓ کام کریں گے.

• 15 منٹ کمپنی کی تحقیقات، ان کی تاریخ، مشن اور اقدار، اور حالیہ منصوبوں کی تلاش میں.

بے شک، عمل بالکل کامل بنا دیتا ہے. اپنے آپ پر ان مراحل پر عمل کرنے کے علاوہ، کسی دوست یا خاندان کے رکن سے انٹرویو کے طور پر عمل کرنے کی درخواست کریں، لہذا آپ اصل وقت میں سوالات کا جواب دینے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں.

پابندی

بہت کم (اگر کوئی) بہانے ہیں جو دیر سے آمد سے بچائے جائیں گے. اپنے انٹرویو کے وقت سے دس سے 15 منٹ پہلے آپ کو بھی کچھ کرنے کی ضرورت ہے، چاہے یہ آپ کے لباس کی منصوبہ بندی کر رہا ہے اور رات کو آپ کے بیگ کو پیک کرنے سے پہلے، پانچ الارم کی ترتیب دیں یا ایک دوست سے پوچھیں کہ آپ کو ایک جاگ کال دے یا ممکنہ نقل و حرکت کی راہ میں حائل رکاوٹوں کے لئے اضافی طور پر اکاؤنٹ چھوڑنا.

سوچنے سے پہلے سوچنا

ایک اچھی طرح سے سوچ کا جواب ہمیشہ ایک سے زیادہ بہتر ہے. یقینا، آپ 5 منٹ کے لئے ماضی میں وہاں بیٹھنا نہیں چاہتے ہیں کیونکہ آپ جواب کے ساتھ آتے ہیں، لیکن یہ ہے آپ کو بولنے سے پہلے سوچنے کے لۓ کئی سیکنڈ لینے کے قابل ہے.

"ums" اور "uhs" سے بچیں اور اپنے انٹرویو کے سوال کو دوبارہ واپس بھیجیں، یا "یہ ایک دلچسپ سوال ہے" جیسے الفاظ کا استعمال کرتے ہوئے اپنا وقت خریدیں یا "میں اصل میں صرف اس کے بارے میں سوچ رہا ہوں جب میں ایک مضمون پڑھتا ہوں. اسی طرح کا موضوع، اور … "

اگر آپ واقعی میں پھنسے ہوئے ہیں، تو آپ کہہ سکتے ہیں، "کیا عظیم سوال ہے. میں نے اس سے پہلے کبھی نہیں کہا تھا. مجھے صرف اس کے بارے میں سوچنے کا ایک دوسرا حصہ دینا. "آخر میں، جانیں کہ اگر آپ واقعی سوال کا جواب نہیں دے سکتے.

واضح طور پر، ہم آہنگی، اور پرسکون بات کرتے ہوئے

اعصابی آپ کو ایک منٹ میل منٹ سے مل سکتی ہے، اور اس طرح ممکن ہو سکے کہ آپ کے بارے میں زیادہ سے زیادہ قیمتی معلومات فراہم کرنا آسان ہو. تاہم، بہت تیزی سے بات کرنی پڑتی ہے کہ آپ کو جلدی، فلاش یا فکر مند نظر آتا ہے. ایک شعور کوشش کریں سست اور پرسکون اور واضح طور پر بات کرو. یہ آپ انٹرویو کشیدگی سے بچنے میں مدد کرے گا.

رازداری ہونے کے باوجود، مہلک نہیں

اگرچہ آپ کو اپنے آپ کو فروغ دینے اور اپنے تجربات اور کامیابیوں کو فروغ دینے کے لئے تیار ہونا اور قابل ہونا چاہئے، اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ بھر میں تکبر نہیں، ناگسائشی یا خود اہم ہیں. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ اپنے کام میں کتنے اچھے ہیں، آپ بے شمار رکاوٹوں میں حصہ لیں گے، اگر آپ کسی ٹیم پر کام کرنے کے لئے جذباتی انٹیلی جنس کی کمی نہیں کرتے ہیں اور مینیجرز، شریک کارکنوں یا گاہکوں کے ساتھ مل جاتے ہیں.

اعتماد کی ایک قسم اور متوازن احساس کو ختم کرنے پر توجہ مرکوز کریں، اور جب آپ اپنی کامیابیوں پر تبادلہ خیال کریں تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کریڈٹ کہاں کی جائے تاکہ ظاہر ہو کہ آپ ٹیم کھلاڑی ہیں.

اصل میں سننا

کوئی بھی نہیں، مسکراہٹ اور کہہ سکتا ہے "صحیح" یا "بالکل" زیادہ سے زیادہ، لیکن کتنے لوگ اصل میں سننا انٹرویو خاص طور پر مشکل ہیں کیونکہ آپ کو اپنے انٹرویو کے سوال کے بارے میں سننے کی ضرورت ہے، جبکہ ذہنی طور پر آپ کا جواب تیار کرنا ہے. تاہم، اگر آپ پہلی جگہ میں اچھی طرح نہیں سنتے ہیں، تو آپ سوال کے پورے نقطہ نظر کو یاد کر سکتے ہیں، اور اس کے نتیجے میں، آپ کا جواب بالکل فلیٹ گر جائے گا.

اس وقت رہو اور اپنے آپ کو زون چھوڑنے مت چھوڑو، یہاں تک کہ اگر ایسا محسوس ہوتا ہے کہ انٹرویو کی طرح انھوں نے باندھنے پر مجبور نہیں کیا ہے. تیاری بہت زیادہ مدد کرے گا (لہذا آپ کے بارے میں بحث کرنے کے لئے مواد تیار ہیں، اور اس جگہ پر اس کے ساتھ آنے کی ضرورت نہیں ہے) لیکن اچھی سننے کی مہارت اور توجہ مرکوز رہنے کی صلاحیت اہم ہیں.

آپ کے الفاظ اور آپ کی جسمانی زبان کے ساتھ آپٹمائزیز کا اظہار کرتے ہوئے

کوئی کمپنی کسی بھی شخص کو برا رویہ نہیں ملا. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کی صورت حال کتنا مشکل ہے، انٹرویو کے کمرے میں کوئی سامان نہیں لینا. اس کا مطلب یہ ہے کہ برا نہیں ہے - اپنے سابق آجر یا کسی دوسرے کمپنیوں کو جو آپ اپنے ذاتی حالات کے ساتھ منسلک کیا جاسکتا ہے یا شکایت کریں.

قدرتی طور پر لینس کی اصلاح کے ذریعے مناسب نقطہ نظر کا اظہار کریں.مثال کے طور پر، اگر آپ کو ایک چیلنج کی صورت حال کے بارے میں بات کرنا ہے، تو آپ کو یہ بتانا چاہئے کہ آپ کو کس طرح حل کرنے میں مدد ملی ہے، اور آپ نے کیا سیکھا ہے کہ آپ کو ایک بہتر ملازم بنایا. یاد رکھیں، آپ کی جسمانی زبان کرتا ہے آپ کے الفاظ کے طور پر زیادہ سے زیادہ بات ہے. آپ کے چہرے پر مسکراہٹ کے ساتھ چلیں، ایک فرم ہینڈ ورک کی پیشکش کریں، اور میز پر لمبے بیٹھ جائیں، گفتگو میں مشغول کرنے کے لئے تھوڑا آگے آگے بڑھانا.

دلچسپی ظاہر کرنے کے بغیر، ناراضگی کے بغیر

کبھی کبھی، یہ ایک پیشہ ورانہ (پہلی) تاریخ کے طور پر ایک انٹرویو کے بارے میں سوچنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے. خطرناک، بے عزتی یا بے چینی کا ایک ہوا ممکنہ طور پر ایک انٹرویو کو تبدیل کرے گا، جیسا کہ زیادہ سے زیادہ اتساہی ہو گی. اس بات سے کوئی فرق نہیں ہے کہ آپ کتنا چاہتے ہیں یا ملازمت کی ضرورت ہے، کام کرنے سے بے حد خطرناک ہیں. درخواست یا انٹرویو میں کام کرنے کا کوئی انٹرویو نہیں ہے. کلید کردار اور اس کمپنی میں، اور آپ کے کام کے جذبہ میں دلچسپی کا اظہار کرنا ہے. اپنے دماغ کے پیچھے رہو کہ آپ ایک ملازم کے طور پر قیمتی اثاثہ ہیں.

آپ کے لفٹ پچ سے زیادہ جاننا

اگرچہ آپ کو ایک لفٹ پچ دینا چاہئے جس میں آپ اپنے آپ کو متعارف کراتے ہیں، اپنے تجربے کو دوبارہ بڑھانے اور اپنی قیمتی پیشہ ورانہ اثاثوں کو فروغ دیتے ہیں، اس بات کا یقین کریں کہ آپ اس سے باہر اپنے بارے میں بات کر رہے ہیں. جانیں کہ کس طرح آپ کی طاقت اور کمزوریاں دونوں پر تبادلہ خیال کریں، اور آپ کی بہتریوں اور سب سے بڑی مہارتوں پر زور دیتے ہیں، جبکہ آپ کے بہتری کے علاقوں پر مثبت اسپن ڈالنا.

بات چیت پر آپ کو کچھ سطح پر قابو پانے کے قابل بھی ہونا چاہئے. مثال کے طور پر، اگر ایک انٹرویو آپ کے ساتھ سفر کرنے کی کوشش کرتا ہے تو "جیسے آپ نے کبھی ایک نرس کے ساتھ برا تجربہ کیا ہے؟" یا "ایک وقت کے بارے میں بتاو کہ ساتھی کارکن آپ سے ناخوش تھی" مثبت جواب میں آپ کے ردعمل کو پلانے کے دوران ان کے سوال کا جواب دیں: ایک خیال یا مثال سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کس طرح صورتحال سے سیکھ یا بڑھا رہے ہیں. آپ کو انٹرویوکار سے پوچھنے کے لۓ آپ کے اپنے سوالات بھی ہونا چاہئے.

تشہیر کا اظہار

جب آپ کا انٹرویو اختتام ہوتا ہے تو آپ کا شکریہ "شکریہ." کی اہمیت کو کم نہ کریں، آپ کو اپنے انٹرویو کا شکریہ ادا کرنا چاہئے، اور اس موقع پر مزید جاننے کا موقع. جب آپ گھر جاتے ہیں، تو آپ کو ہمیشہ ایک شکریہ ای میل کے ساتھ عمل کرنا چاہئے. دوسری صورت میں، انٹرویو آپ کے ماضی کو اس علامت کے طور پر لے جا سکتا ہے جو آپ پوزیشن میں واقعی دلچسپی نہیں رکھتے ہیں.