سرکاری ریٹائرمنٹ سسٹم سے باہر نکلنے کا اختیار

سرکاری ملازمین ریٹائرمنٹ کے نظام سے نکلنے کے قابل نہیں ہیں. لازمی شراکت سرکاری ریٹائرمنٹ سیٹ اپ کا ایک بنیادی اصول ہے. اور زیادہ سے زیادہ سرکاری ملازمین اس کے ساتھ ٹھیک ہیں.

سرکاری ملازمین خود کار طریقے سے اندراج کر رہے ہیں

جب کوئی شخص سرکاری ایجنسیوں کے ساتھ ملازمت لیتا ہے، تو وہ شخص خود بخود نجر کی ریٹائرمنٹ کے نظام میں داخل ہوتا ہے. مثال کے طور پر، وفاقی ایجنسیوں کے کارکنوں کو وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم یا FERS میں شراکت ہے. ریاست اور مقامی دائرہ کار اسی طرح کے نظام ہیں. جبکہ یہ نظام ملک بھر میں مختلف ہوتی ہے، وہ زیادہ تر اسی طرح جیسے ملازمتوں میں شراکت کرتے ہیں، کتنی سالانہ رقم ادا کی جاتی ہیں، کتنی رقم ادا کی جاتی ہیں اور کس طرح ریٹائرمنٹ کی اہلیت کا تعین کیا جاتا ہے.

حالانکہ یہ ایک نرس کے لئے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں حصہ لینے کی ذمہ داری ظاہر کرنے کے لئے ہوسکتا ہے کہ ملازمت کے پےچک سے براہ راست رقم پیسہ لے لیتے ہیں، ایسا کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ مضبوط ریٹائرمنٹ کے نظام کے لئے یہ ضروری ہے کہ وہ مستقل طور پر فعال رہیں. پیسہ کے ملازمین کو شراکت دو اہم مقاصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے: ریٹائٹس پر مستقبل کی ادائیگیوں کے لئے سرمایہ کاری اور اصل میں ریٹائرڈ ادا کرنے کے لئے. جب تک کہ ہر کوئی حصہ نہ لائے، رقم کے لئے یہ دو استعمال کافی رقم کی کمی کے لۓ نہیں کئے جائیں گے.

کچھ اس ترتیب پر نظر آتے ہیں اور پطرس کو پاؤس کو لوٹنے کے بارے میں یہ کہتے ہیں. کچھ حد تک، ان کا حق. آج کے ملازمین کم از کم جزوی طور پر موجودہ ریٹائٹس پر سالانہ رقم کی رقم ادا کرتے ہیں، لیکن جب آپ گھڑی آگے بڑھے ہیں، آج کل ملازمین کل ریٹائر ہوتے ہیں، اور ملازمین کی ایک نئی نسل جزوی طور پر ریٹائرڈ اور ریٹائرڈ فنڈز فراہم کرتا ہے. جب تک ملازمین، عقلمند سرمایہ کاری، اور ریزرو فنڈز ہیں، ان کی حکومت ریٹائرمنٹ کے نظام کو وقت گزرتا ہے.

ایک کیس جس میں کارکنوں کو تعاون نہیں ہے

جب وہ موجودہ ریٹائرڈ نظام سے سالگرہ کا دورہ کرتے ہیں تو وہ دوبارہ ریٹائرڈ ہوتے ہیں جب موجودہ کارکنوں کو شراکت نہیں ملتی ہے. اس سے ریٹائرمنٹ کے نظام میں شراکت دینے کے لئے اس سے زیادہ فائدہ اٹھانے کی کوئی ضرورت نہیں ہے جب وہ شخص پہلے سے ہی نیویگیشن ادائیگی حاصل کرے. کچھ ریٹائرمنٹ نظام ملازمت ایجنسیوں کو ایک فیس چارج کرتی ہے کیونکہ واپسی سے کام کرنے والے ریٹائٹریز کی حیثیت سے حصہ لینے میں مدد نہیں کی جاسکتی ہے اور اس وجہ سے شراکت داروں کی تعداد کم ہوتی ہے. فیس ریٹائرمنٹ کے نظام پر منفی اثرات کو دور کرنے میں مدد ملتی ہے.

جنہوں نے کسی دوسرے ریٹائرمنٹ نظام سے ریٹائرڈ کیا ہے لیکن ایک دوسرے کے ساتھ منسلک ایک تنظیم کے لئے کام کر رہے ہیں جو نرسوں کے نظام میں حصہ لیں. اگرچہ بیرون ملک واپسی کی واپسی ایک سال کی خدمت کے لئے اہل سال تک پہنچنے سے قبل شراکتوں کو واپس لے جائے گی، تمام کارکنوں کو شراکت دار ہونا چاہیے کیونکہ ریٹائرمنٹ سسٹم کو جاننے کا کوئی طریقہ نہیں ہے جو آخر میں ایک سالمیت کا حامل بنائے گا. .

زیادہ تر وقت، سرکاری کارکن ریٹائرمنٹ کے نظام میں لازمی شرکت نہیں کرتے. ان نظاموں کو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی آسان بناتی ہے جب نجی سیکٹر کارکنوں کو کیا کرنا ہوگا. زیادہ سے زیادہ ریٹائرڈ عوامی ملازمین کے لئے ریٹائرمنٹ نظام کی سالانہ رقم ان کی ماہانہ آمدنی کا بڑا حصہ بناتا ہے. سوشل سیکورٹی کے ساتھ مل کر، پھر ذاتی بچت اپنی طرز زندگی کی حمایت کرنے کے لئے ایک زیادہ تر حکمت عملی کی زیادہ تر حکمت عملی کی ضرورت نہیں ہے. حکومتی کارکنوں کو اب بھی خود کو بچانے کے لئے ہے، لیکن ان کی سرمایہ کاری کے خطرات سے منفی طور پر ان کے گھوںسلا انڈے پر اثر انداز نہیں ہوتا.

سب سے زیادہ، حکومت ریٹائرمنٹ کی تین ٹانگوں والی مورتی متوازن رکھنے کے لئے بہت آسان ہے.