Frictional بے روزگار: تعریف، مثال، سبب

جب بے روزگار بے روزگاری ہوتی ہے تو مزدور بے روزگار ہوتے ہیں اور صحت مند معیشت میں کام تلاش کرتے ہیں. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ وہ رضاکارانہ طور پر چھوڑ یا فائر کر رہے ہیں. دیگر مزدور قوت واپس آ سکتے ہیں. یہ بیروزگاری کے دیگر قسموں سے مختلف ہے کیونکہ یہ عام مزدور کی تبدیلی کا حصہ ہے.

بے روزگاری بے روزگاری ناگزیر ہے. اچھی خبر یہ ہے کہ یہ عام طور پر مختصر مدت ہے. یہ قدرتی بے روزگاری کے اجزاء میں سے ایک ہے. بڑھتی ہوئی معیشت میں بے روزگاری کی سب سے کم شرح ہے. اس سطح کے نیچے بے روزگاری کا مطلب یہ ہے کہ نرسوں کو وہ کافی کارکنوں کو تلاش نہیں کرسکتے جو ان کے پیدا کرنے کے لۓ رکھ سکتے ہیں. یہ اقتصادی ترقی میں کمی ہے. دوسرے جزو ساختی بے روزگاری ہے. ایسا ہوتا ہے جب کارکنوں کی مہارتوں کو نرسوں کی ضروریات سے نمٹنے کی ضرورت نہیں ہے.

وجہ ہے

جعلی روزگار کیوں موجود ہے؟ کارکنوں کے لئے یہ زیادہ منطقی ہو گا کہ وہ اپنی موجودہ ملازمتوں تک رہیں جب تک کہ وہ نئے تلاش نہ کریں. لیکن اکثر کارکنوں کو اس سے پہلے کہ وہ نئی ملازمتوں کو تلاش کر سکیں، اس سے متعلقہ ضمنی وجوہات کے لۓ منتقل ہوجائیں. کچھ شادی کرتے ہیں اور اپنے شوہر کے کام کے قریب رہیں گے. بہت سے لوگ رشتہ داروں کی دیکھ بھال کرنے کے لئے وقت لگے ہیں. کچھ نے کافی پیسہ بچا ہے لہذا وہ غیر روزگار ملازمتوں سے نکل سکتے ہیں. ان کی تلاش کرنے کے لئے عیش و آرام کی ضرورت ہے جب تک کہ وہ صحیح موقع ڈھونڈیں.

مبتلا ہونے کے دوران، رگڑنے والی بے روزگاری کم ہوتی ہے. کیوں؟ مزدور اپنے کاموں کو چھوڑنے سے ڈرتے ہیں یہاں تک کہ اگر وہ انہیں پسند نہ کریں. وہ جانتے ہیں کہ بہتر لوگوں کو تلاش کرنا مشکل ہوگا.

اثرات

بے روزگاری بے روزگاری ایک معیشت کے لئے نقصان دہ نہیں ہے. یہ سائیکل سائیکل بے روزگاری پسند نہیں ہے جس کا نتیجہ کسی مشن سے ہوتا ہے. ایسا ہی ہوتا ہے جب کاروباری ملازمین کو ڈھونڈتے ہیں یا نہیں. بے روزگار بے روزگاری میں اضافہ کا مطلب ہے کہ زیادہ کارکن بہتر پوزیشنوں کی طرف بڑھ رہے ہیں.

دراصل بے روزگاری بے روزگاری معیشت کو فائدہ پہنچاتا ہے. کمپنیوں کو اہل کارکنوں کو تلاش کرنے کے مواقع فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے. اگر کوئی بھی اپنی ملازمتوں میں رہتا ہے جب تک کہ وہ نئے نہیں ہوتے، کمپنیوں کو اچھے کارکنوں کو لانے کے لئے مشکل ہو گا. لیبر کے اخراجات میں اضافہ ہو گا، لاگت دھول افراط زر پیدا. امریکی آمدنی عدم مساوات کو کم کرنے کے، مزدوروں کی تنخواہ میں اضافہ ہوگا.

مثال

دیگر ایسے کارکنان ہیں جو نوکری شہر میں چلتے ہیں بغیر کسی اور کام کے لۓ جاتے ہیں. کچھ لوگ اچانک چھوڑ دیتے ہیں، جانتے ہیں کہ وہ تھوڑی دیر سے بہتر کام کریں گے. پھر بھی، دوسروں کو ذاتی وجوہات جیسے ریٹائرمنٹ، حمل، یا بیماری کے لۓ مزدور کو چھوڑنے کا فیصلہ کر سکتا ہے. وہ مزدور قوت سے باہر نکل جاتے ہیں. جب وہ واپس آتے ہیں اور دوبارہ دیکھتے ہیں، تو وہ بیکار بے روزگاری کا حصہ بن جاتے ہیں

فارغ التحصیل طالب علموں کو بیکار بے روزگار کی ایک اچھی مثال ہے. وہ مزدور قوت میں شامل ہو جاتے ہیں اور وہ بے روزگار ہیں جب تک کہ وہ کام نہ کریں. ماؤں جو کارکنوں میں شامل ہوتے ہیں ان کے بعد اپنے بچوں کو اٹھائے جانے کا ایک اور مثال ہے. موسم سرما میں ایریزونا منتقل ہونے والی ایک تعمیر کارکن ابھی تک ایک اور ہے. جب وہ کام کے لئے تلاش شروع کرتے ہیں تو وہ سب بے شمار بےروزگاری کی تعداد میں شمار کرتے ہیں. ان تمام مثالوں میں، وہ اپنی مالی حالتوں کو بہتر بنا رہے ہیں.

رگڑنا بے روزگاری کی شرح حساب

لیبر کے اعدادوشمار کے بیورو جعلی بے روزگاری کے اقدامات. یہ ان لوگوں کو شمار کرتا ہے جنہوں نے گزشتہ چار ہفتوں میں ملازمتوں کو فعال طور پر دیکھا ہے. BLS ماہانہ روزگار کی رپورٹ کا استعمال کریں. "روزگار کی صورتحال کا خلاصہ ٹیبل اے پر جائیں. گھریلو اعداد و شمار، موسمی طور پر ایڈجسٹ." "بے روزگاری کے سبب تلاش کریں." مندرجہ ذیل تین نمبروں کو بیکار بے روزگاروں کا ایک اچھا تخمینہ ملتا ہے:

1. ملازمت کے لیور. یہ ان لوگوں کا حوالہ دیتے ہیں جو رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمتوں سے محروم ہیں.
2. Reentrants.
3. نئے داخلہ

بے روزگار بے روزگاری کی شرح حاصل کرنے کے لئے، ان کے ساتھ شامل کریں، اور کل مزدور قوت سے تقسیم کریں.

حل

کارکن کو ملازمتوں کے بارے میں بہتر معلومات لانے کی وجہ سے کشیدگی سے بے روزگاری کم ہوسکتی ہے. انٹرنیٹ پر ملازمت کے مماثلت کی خدمات، جیسے بس میں ملازمت، مونسٹر، اور کیریئر بلڈرڈر نے یہ کام کیا.

لیکن یہ ابھی تک ایک زبردست دوبارہ شروع کرنے، صحیح کام کی تلاش، اور درخواست دینے کے لئے وقت لگتا ہے. ملازمت کے طلباء کو ایک جواب کے انتظار میں اور انٹرویو کے عمل کے ذریعے بھی جانا چاہئے. بہت ساری نوکری طلباء کو ان کے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کے ذریعے نئی ملازمتوں کا بہترین ذریعہ ملتا ہے. آن لائن خدمات جیسے فیس بک، ٹویٹر، اور لنکڈین نے پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ میں مدد کی ہے.

توسیع پذیر مویشی پالیسی کو بیکار بے روزگاری کو کم نہیں کر سکتا. اصل میں، یہ بھی اس میں اضافہ ہو سکتا ہے. ایک بڑھتی ہوئی معیشت میں، ملازمت اعلی فراہمی میں ہیں. اکثر، نگہداشت کرنے والے اہل امیدواروں کو تلاش کرنے میں مشکل وقت ہے. کاروباری سائیکل کے توسیع مرحلے میں، مزدوروں کو بہتر اعتماد محسوس ہوتا ہے کہ ان کی ملازمتیں بہتر لوگوں کی تلاش میں رہیں. یہ رگڑ میں بے روزگاری بڑھتی ہے.