فہرست کا خانہ:
2000 ء میں فورٹون 500 کمپنیوں کو چلانے والی خواتین کی تعداد تین تھی. 2009 میں، 15 خواتین سی ای او سال فارن 500 کمپنیوں سمیت رنگ، اندرا نوی (پیپسی) اور اینڈریا جگ (ایون مصنوعات) سمیت چھ خواتین کی مدد کے لئے ختم ہوئیں.
خواتین فارنٹون 500، سال سے سال میں کام کر رہی ہیں
2000: فورٹون 500 کمپنیاں چل رہی ہیں صرف 3 خواتین سی ای او تھے. اس کے علاوہ 2000 میں، 50 فارن 500 کمپنیوں نے کارپوریٹ آفیسر کے ایک چوڑائی یا اس سے زیادہ خواتین رکھنے کی تھی، لیکن 90 فورٹون 500 کمپنیوں نے کوئی بھی کارپوریٹ افسران نہیں تھی.
2001: اگست 2001 کے مطابق، فارن یونین کمپنیوں میں چلنے والی 5 خواتین سی ای او تھے.
2002: 10 خواتین فارنٹون 500 کمپنیوں اور 11 بارہ فارٹون 1000 کمپنیوں میں بھاگ گئے.
2003: FORTUNE 500 کمپنیوں کے ہیلم میں صرف 8 خواتین سی ای او تھے. تاہم، امریکہ کے مطابق، "ہوشیار پیسہ 2003 میں عورتوں پر تھا. آٹھ فارچیون 500 کمپنیوں میں خواتین سی ای او اور ایک گروپ کے طور پر، انہوں نے وسیع پیمانے پر بڑے پیمانے پر وسیع مارکیٹ کو دور کیا."
2004: 2004 میں 6 خواتین فارنٹون 500 سی ای او تھے. عورتوں کے فارنٹون 500 کمپنیوں نے مرد رن فارنٹین 500s کو خارج کر دیا.
2005: 2005 میں 9 خواتین کے دوران سی ای او فارٹون 500 کمپنیوں کو بھاگ گیا لیکن سال کے اختتام میں یہ تعداد 7 ہوگئی.
2006: 11 خواتین نے اس فہرست پر شروع کیا، اور 10 خواتین سی ای او سال فارن 500 کمپنیاں سال کے اختتام پر گئیں.
2007: 12 عورتوں کے سی ای او فارنٹون 500 کمپنیوں کو بھاگ گیا اور مجموعی طور پر 25 فارٹون 1000 کمپنیوں نے خواتین کو سب سے اوپر ملازمت (20 سے اوپر) میں لے لیا.
2008: سی ای او خواتین کی تعداد 12 پر رہے.
2009: سال کے اختتام تک، ریاستہائے متحدہ میں پہلی افریقی امریکی خاتون سی ای او، ظروکس کے سی ای او، Ursula Burns سمیت فارنون 500 کمپنیوں میں 15 خواتین سی ای او تھے.
ڈیٹا کیسے مرتب کیا گیا تھا: کچھ سالوں کے دوران، خواتین سی ای او کی تعداد پر اعداد و شمار ایک بار سے زیادہ شائع ہوئے تھے. مندرجہ بالا نمبر کسی بھی سال کے دوران خواتین سی ای او کی سب سے بڑی تعداد کی عکاسی کرتی ہے جب تک کہ دوسری صورت میں وضاحت نہ ہو. کیونکہ سی ای او چھوڑتے ہیں، اور فورٹون 500 کمپنی کی فہرست متحرک ہے، اعداد و شمار میں تبدیلیوں کی وجہ سے اس سال کے دوران خواتین سی ای او کا شمار کیا جاسکتا ہے.
ذرائع:
- کچھ اعداد و شمار CNNMoney.com 2000-2009 پر شائع فہرستوں کی تالیف سے نکالا.
- عمل انگیز. اتباعی کی مردم شماری 50 کمپنیوں کو خواتین کارپوریشن افسران کی اہم تعداد کے ساتھ ملتی ہے، 1995 سے 100٪ اضافہ پریس ریلیز، 13 نومبر، 2000.
- این پی آر. سٹیو انکپ. خواتین کے سی ای او اب بھی 500 سے زائد فریقوں میں نایاب ہیں. 23 فروری، 2005.
- یوجی کول. 7 نومبر، 2007.
- بائی ڈائیسٹسٹی.com کارپوریٹ امریکہ پر خواتین کے سی ای او سلیولی کا فائدہ. 11 جنوری، 2009.
- کرایہ Smart.com چار سی ای او کے تین میں سے تین ان کی ملازمتوں کو چھوڑنے کے بارے میں سوچو. 2 دسمبر 2009 تک رسائی حاصل
- امریکہ آج. ڈیل جونز. 2003: 'فارچیون' 500 کے درمیان عورت کا سال ؟. 30 دسمبر، 2003.
- 2005 خاتون کارپوریٹ آفسوں اور قسط 500 کے اوپر آمدنی کا اتباعی شمار
یہاں آپ کی برانڈنگ کی حکمت عملی کیوں کام نہیں کر رہی ہے

آپ نے ایک میڈیا برانڈنگ کی حکمت عملی تشکیل دی ہے، لیکن آپ نتائج نہیں دیکھ رہے ہیں. 5 عام وجوہات موجود ہیں کیوں کہ آپ کی برانڈنگ کی حکمت عملی کام نہیں کر سکتی.
فارن 500 کمپنیاں چل رہی خواتین

2000 میں فارنچن 500 کمپنیوں کو چلانے والی خواتین کی تعداد تین تھی. 2009 میں، 15. خواتین کے سی ای او خواتین کو رنگ کے دو خواتین سمیت.
خواتین کے کردار میں خواتین کو فروغ دینے کے لئے کیا کر سکتے ہیں

خواتین اپنی طاقت کا استعمال کرتے ہوئے اور قیادت کی کرداروں کو فروغ دینے کے لئے کام پر چیلنجز کا سامنا کرتے ہیں. یہاں کونسی تنظیمیں بہتر بنانے کے لئے کر سکتے ہیں.