ایک ابتدائی کمپنی میں کام کرنے کے عمل اور قواعد

تنخواہ اور فوائد، نوکری کی حفاظت، اور کام کی زندگی کا توازن سب سے زیادہ ملازمین کے لئے فہرست میں سے سب سے اوپر ہے. کیریئر کی ترقی اور مضبوط رہنمائی بھی اہم ہے. پیداواری رجحانات مختلف ترجیحات ظاہر کرتی ہیں. جنرل ایکس کارکنوں کے لئے کیریئر کی کارکردگی انتہائی اہم ہے. کمپنی کی کلچر، ترقی کی صلاحیت، اور زندگی زندگی کے توازن ملینیلیل / جنرل یو کے لئے اہم ہیں. وہ بھی ابتدائی طور پر شروع ہوتے ہیں.

اگر آپ ملازمت کے بازار میں داخل ہوتے ہیں یا کسی کیریئر میں تبدیلی کر رہے ہیں تو، ابتدائی میدان کو غیر ملکی، یہاں تک کہ غیر ملکی بھی دھمکی دی جاسکتی ہے. یہاں آپ کیوں کر سکتے ہیں یا نہیں کر سکتے ہیں ان کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں.

اچھا

• یہ ایک منفرد تجربہ ہے یہ ہمیشہ کھیلوں کے کمرے اور سلیٹ بورڈنگ ہالوں میں نہیں ہے، لیکن ابتدائی طور پر پتہ چلتا ہے کہ کس طرح ایک قابل کام کام ماحول کو نکالا جائے. تخلیقی اور بدعت کاروبار کو بڑھا دیتا ہے، لہذا ایک حوصلہ افزائی ورکشاپ اہم ہے.
• آپ ایک بہت سیکھتے ہیں - اپنے ملازمین پر جگہ کی ذمہ داریاں شروع کریں. وہ آپ کی مہارت کی وجہ سے آپ کو کرایہ دیں گے، لیکن بانیوں کا توقع بہت زیادہ ہے. آپ کو ایک ابتدائی طور پر ہر چیز سے مدد ملتی ہے. اکثر، یہ آپ کے کام کی تفصیل سے باہر کام ہے، لہذا تعلیم اور ترقی کے مواقع بھر میں. ملازمین اور ملازمین مل کر کام کرتے ہیں وہاں کوئی مڈل مینجمنٹ نہیں ہے، لہذا آپ سب سے بہترین سیکھتے ہیں.

• ملازمین نگرانی کے بغیر کام کرتے ہیں. وہ زبردست فیصلے کرتے ہیں اور نتائج کے ذمہ داریاں کرتے ہیں. ترقی کو تیز کرنے کا موقع ان کو اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں حوصلہ افزائی کرتا ہے.
• آپ جتنا نیا کر سکتے ہیں ابتدائی طور پر تیز رفتار بڑھنے کی ضرورت ہے. اگر وہ تیزی سے لین میں نہیں رہ سکتے، تو وہ باہر نکلیں گے. ملازمین کو ان کی چمک دکھانے کا لائسنس ہے. وہ تازہ ڈیزائن اور نئی تصورات کے ساتھ نتائج فراہم کرتے ہیں جو صارفین کے مفاد پر قبضہ کرتے ہیں.
• نئی زمین کو توڑنے کا دباؤ ہے، لیکن ابتدائی طور پر متحرک توانائی کی ڈرائیو کی ترقی. کمپنی بڑھتی ہوئی اور اس کے اوپر اور نیچے میں شریک ہونے پر فخر ایک تنگ بنتی ٹیم پیدا کرتا ہے.

• مراعات پیسہ ایک نہیں ہے، لیکن بہت سارے دیگر حصوں کو ملازمین کو خوش رکھنے کے لۓ:
  • لچک دار کام کےاوقات
  • گھر سے کام
  • کم کام ہفتوں
  • آرام دہ اور پرسکون ماحول
  • جم اور دیگر صحت کی سہولیات
  • ملازم چھوٹ اور مفت خدمات
  • مفت خوراک (اور کبھی کبھی مشروبات!)

اگر طویل عرصے سے فائدہ اٹھائے جاتے ہیں تو کمپنی خراب ہوجائے گی. یہ ایک اعلی مقام اور / یا ملازم سٹاک کے اختیارات کا مطلب ہو سکتا ہے. پے پال کے سابق سی ای او بل ہارس کا کہنا ہے کہ کاروباری اداروں کو معلوم ہے کہ انہیں ملازمین کے مساوات کے ذریعہ بہترین پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا اختیار ہے.

پیشہ ورانہ اطمینان - ملازمت کمپنی کی پیدائش، ترقی، اور کامیابی میں حصہ لیتے ہیں. اس وجہ سے یہ نسل کے لئے ایک پرکشش کیریئر کا راستہ ہے. وہ کچھ خاص کرنا چاہتے ہیں. جب کمپنی اچھی طرح سے ہوتی ہے، تو وہ اپنے شراکت پر فخر کرسکتے ہیں.

نہیں تو اچھا

• کام کا بوجھ بھاری ہے - چند چھٹیوں اور چھٹیوں کے ساتھ، طویل گھنٹے کام کرنے کی توقع ہے. ابتدائی رجحانات پر ابتدائی طور پر سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے، اور ابتدائی ترقی ضروری ہے. ایسا کرنے کے لئے ملازمین کو گھڑی کے ارد گرد کام کرتے ہیں، لہذا کشیدگی اور بریک آؤٹ ہوسکتا ہے.
• ملازمت استحکام / سیکورٹی آپ اپنی ملازمت سے محبت کریں گے، لیکن آپ اسے طویل عرصہ تک نہیں رکھ سکتے. یو سی برکلے اور اسٹینفورڈ اور دیگر شراکت داروں کی تحقیقات سے پتہ چلتا ہے کہ 90٪ سے زائد ابتدائی ابتدائی تین سالوں میں ان کی ناکامی! ٹیک ابتدائی طور پر، خاص طور پر، تکنیکی ترقی اور ان کے کاروبار کو ختم کرنے کے نئے ایجادات کے خطرے کا سامنا.
• شروع کرنے کے بانیوں کو ایک شاندار خیال ہے اور ایک کاروباری آغاز شروع کرنے کے لئے کافی بیج پیسہ محفوظ ہے. لیکن یہ ان کے رہنماؤں کا تجربہ نہیں کرتا. مضبوط مشیروں کی کمی کو نوکری استحکام پر اثر انداز ہوتا ہے.
• تم بہت کم نہیں کرتے ہو - سرمایہ کاروں کو متوقع تاجروں کے سامنے ایک بہت بڑا تنخواہ کم نہیں. وہ آپریٹنگ اخراجات، مصنوعات کی ترقی، اور ایک کسٹمر بیس بڑھنے میں فنڈز پمپ کرتی ہیں. زیادہ تر معاملات میں، روایتی کمپنیوں کے مقابلے میں ابتدائی طور پر تنخواہ کم ہیں.
• کیا سماجی زندگی؟ آپ شاید دفتر میں مزہ کر سکتے ہو، لیکن آپ بھی سخت محنت کرتے ہیں. ملازمت نقصان سے بچنے کے لئے انتہائی دباؤ کے تحت کام کرتے ہیں، لہذا سماجی زندگی کی زیادہ تر شمار نہیں کرتے. کام کی زندگی کے توازن سخت ہے، اور دفتر میں مکمل گھنٹے ٹول لگ سکتا ہے.

شروع ہونے والی لڑائیوں کو جب تک وہ عظیم بلندیوں تک پہنچے اور زندہ رہنے کے لئے جنگ لڑیں. ٹیکنالوجی تیزی سے تبدیل ہوتی ہے، مقابلہ بہت سخت ہے، اور چھوٹے غلطیوں کی بڑی بات ہو سکتی ہے. اسی وجہ سے عوام میں جانے کے بعد بہت سارے ابتدائی طور پر جدوجہد کی جاتی ہے.

ایک انٹرویو میں سوال پوچھیں جو توقعات کو واضح کرتی ہے. آپ بہت ساری نوکری کے ذریعے ابتدائی نوکری کے ساتھ نوکری تلاش کرسکتے ہیں، اور آپ اختیارات کا موازنہ کرنے کے لئے ابتدائی تنخواہ کیلکولیٹر استعمال کرسکتے ہیں.