سپلٹ ڈالر لائف انشورنس پلانز کیسے کام کرتے ہیں؟

سپلٹ ڈالر لائف انشورنس پالیسی یا منصوبہ کیا ہے؟

سپلٹ ڈالر لائف انشورنس پلانز زندگی کی انشورنس پالیسی کی قسم نہیں ہیں، بلکہ بجٹ، ڈالر کی زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی سے کم سے کم دو جماعتوں کے درمیان ایک معاہدے کا حوالہ دیتا ہے جو کہ زندگی کی انشورینس کی پالیسی کے مندرجہ ذیل فوائد اور اخراجات کو تقسیم کیا جائے گا. اور منظم:

• مستقل زندگی کی انشورینس کی پالیسی کا راستہ ہوتا ہے - دو یا زیادہ سے زیادہ جماعتوں کے درمیان پریمیم تقسیم؛ اور / یا
• پالیسی کی ادائیگی کیسے کی جاتی ہے یا اس کا اشتراک کیا جاتا ہے، اس کی پالیسی، موت کے فائدے اور / یا فائدہ مند (ies) کی نقد قیمتوں کا حوالہ دیتا ہے.

بچت ڈالر کی زندگی کی انشورنس کی منصوبہ بندی سے بچنے کی زندگی کی انشورنس یا مستقل یا پوری زندگی کی انشورنس کی پالیسی کی اقسام کے ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے جو نقدی اقدار ہیں.

سپلٹ - ڈالر کی زندگی کی انشورنس کی منصوبہ بندی ایک سے زائد پارٹی کے درمیان زندگی کی انشورینس کی تقسیم کی قیمت ہو سکتی ہے، جہاں ہر ایک پریمیم لاگت کا حصہ ادا کرتا ہے. ایک ہی قسم کی فراہمی فائدہ مندوں کو تفویض کرنے اور نقد اقدار تک رسائی کو روکنے یا تقسیم دینے کے لئے تقسیم کے ڈالر کی منصوبہ بندی میں کیا جا سکتا ہے. مختلف قسم کی تقسیم ڈالر کی زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی ہیں، مثال کے طور پر:

• آجر اور ملازم کے درمیان
• کمپنیوں کے مالکان کے لئے
• حصص دار اور کارپوریشنوں کے درمیان
• ایسے معاملات بھی ہیں جہاں وہ افراد کے درمیان قائم ہیں؛ یہ عام طور پر خاندان کے اراکین کے ذریعے یا ایک قابل زندگی لائف انشورنس ٹرسٹ (ILIT) کے ذریعہ "نجی تقسیم - ڈالر کی زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی" کے طور پر بھیجا جا سکتا ہے.

اس آرٹیکل کے مقصد کے لئے، ہم سب سے زیادہ عام قسم کی تقسیم - ڈالر کی زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی پر توجہ مرکوز کریں گے، جو نجر اور ملازم کے درمیان تقسیم شدہ ڈالر کی زندگی کی انشورنس منصوبہ ہے.

سپلٹ ڈالر لائف انشورنس پلان کیسے کام کرتا ہے؟

سپلٹ - ڈالر کی زندگی کی انشورنس کی منصوبہ بندی اکثر ملازم فوائد پیکج کے حصے کے طور پر پیش کی جاتی ہیں اور فیکس کی پیشکش کرنے یا اعلی قیمت ملازمتوں کو برقرار رکھنے کے لئے ایک اچھی حکمت عملی ہوسکتی ہے. اقدار کے ساتھ زندگی کی انشورنس پالیسی کی لاگت کا حصہ ادا کرنے کی پیشکش کرتے ہوئے، آجر اپنے ملازم کے لئے ایک اچھا فائدہ فراہم کرتا ہے.

آجر اور ملازم اس معاہدے پر دستخط کرے گا کہ اس بات کا تعین کرے گا کہ زندگی کے انشورنس پریمیم کی لاگت کس طرح کی جائے گی، اور دیگر شرائط کے ساتھ، پالیسی کے فوائد پر نقد رقم کون ہے.

سپلٹ ڈالر لائف انشورنس معاہدے کی شرائط کیا ہیں؟

تقسیم - ڈالر کی زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی کی شرائط پالیسی پالیسیوں، نقد فوائد، اور "ادائیگی" کے تمام پہلوؤں کو پورا کرے گی. سپلٹ - ڈالر کی زندگی زندگی انشورنس معاہدہ ایک قانونی دستاویز ہے جو قابل اطلاق قانونی اور ٹیکس کے قواعد و ضوابط کے مطابق ہونا چاہئے.

دوسرے خیالات کے علاوہ، معاہدے کو زندگی کی انشورینس کی پالیسی اور تقسیم کے بجٹ کے منصوبے کے معاہدے کے مندرجہ ذیل 5 پہلوؤں کو کم سے کم کرنا چاہئے:

1. ملازمت اور ملازم ہر ایک کو اپنے حصول کے طور پر ادا کرنے پر متفق ہیں اور مختلف فوائد کے حقدار ہیں (مثال کے طور پر موت کے فائدہ اور نقد اقدار).
2. منصوبے کے اہل ہونے کے لئے ملازمین کو کونسا شرط ملنا ضروری ہے، اس میں کارکردگی کے مقاصد اور دیگر شرائط شامل ہوسکتی ہیں.
3. جب منصوبہ اثر انداز ہوتا ہے، اور کتنی دیر تک منصوبہ ختم ہو جائے گی.
4. ایسی شرطیں جس کے تحت منصوبہ بند ہوسکتی ہے یا تبدیل ہوسکتی ہے. اگر کارکردگی کے مقاصد کو پورا نہیں کیا جاسکتا ہے، یا ملازم ختم کر دیا یا ان کے روزگار کو ختم کرنے کا انتخاب کرتا ہے اور کس طرح منصوبہ ختم ہو جائے گا کا انتخاب ہوتا ہے.
5. حدود اور منافع بخش: نقد قیمت، جو فائدہ مند ہے، زندگی کی انشورنس کی پالیسی کے لئے موت کے فوائد کی مقدار تمام وضاحت کی جائے گی.

اگر آپ روزگار چھوڑ دیں تو کیا آپ کو سپلٹ ڈالر لائف انشورنس پلان رکھنا ہوگا؟

ایک تقسیم ڈالر کی منصوبہ بندی کی شرائط اکثر آجر اور ملازم کے معاہدے کے ارد گرد گھومتے ہیں. روزگار یا معاہدے کے مذاکرات کے وقت تقسیم شدہ ڈالر کی منصوبہ بندی کے دفعات میں بیان کردہ شرائط روزگار کے خاتمے پر کیا ہوتا ہے، چاہے رضاکارانہ یا نہیں. سپلٹ ڈالر کی زندگی کی انشورینس کی منصوبہ بندی کو ملازم کے فائدے کے طور پر دیکھا جانا چاہئے. زیادہ سے زیادہ معاملات میں، نرس روزگار ختم ہونے کے بعد ایک زندگی کی انشورنس کی قیمت کو تقسیم نہیں کرے گا. آپ کو آپ کی لاگت کے منصوبے کو برقرار رکھنے کا اختیار ہوسکتا ہے، انشورنس فراہم کرنے اور اپنی پالیسی کی شرائط پر منحصر ہے.

اگر آپ کسی کے پاس سائن اپ کر رہے ہیں تو ایک تقسیم زندگی کی انشورینس کی منصوبہ کے اس پہلو کے بارے میں پوچھیں. آپ ملازمت کے فوائد اور فیکس کے بارے میں زیادہ جان سکتے ہیں اور اس مضمون میں عام طور پر کیسے کام کرتے ہیں.

سپلٹ ڈالر لائف انشورنس کے منصوبوں کے فوائد

آپ کی تقسیم ڈالر کے منصوبے کے معاہدے اور شرائط کی قسم پر منحصر ہے، وہاں بہت سے فوائد ہوسکتے ہیں.

• انشورنس کی لاگت کا اشتراک ملازم کے لئے زندگی کی انشورینس کے لئے کم لاگت کا اختیار فراہم کرتا ہے. کبھی کبھی تقسیم شدہ ڈالر کی منصوبہ بندی بھی "آجر کا تنخواہ سبھی" بھی ہوسکتا ہے. کارپوریٹ ڈالر آپ کے بجائے اس منصوبے کے لئے ادائیگی کر رہے ہیں.
• زندگی کی انشورنس پالیسی کے بعد مستقبل میں ناقابل اعتماد بننے سے روکنے کے لئے ایک طریقہ کار ہوسکتا ہے اگر آپ اس منصوبے پر بیمار ہو گئے وقت کے دوران بیمار ہوجائیں.
• مستقبل کی زندگی کی انشورنس پر پیسہ بچانا: آپ انشورنس کی شرح پر مبنی طور پر انشورنس کو برقرار رکھنے سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں جسے آپ اصل میں بیمار ہو گئے تھے، عمر کی جب آپ ریٹائرڈ یا ملازمت چھوڑ دیں. اگر "رول آؤٹ" کے ذریعہ منصوبہ خریدنے کا اختیار ہے، یا منصوبہ تبدیل کرنا، ابتدائی معاہدے کے اختیارات پر منحصر ہے.
• نقد اقدار کو ممکنہ رسائی یا زندگی کی انشورینس کی پالیسی سے قرضہ لینے کے لۓ.
• تحفہ اور اسٹیٹ ٹیکس کم کرنے کے ساتھ ساتھ دیگر ممکنہ ٹیکس کے فوائد پر منحصر ہے کہ آپ کی منصوبہ بندی کیسے کی جاتی ہے.

سپلٹ ڈالر لائف انشورنس کے منصوبوں کے بارے میں مشورہ حاصل کریں

سپلٹ - ڈالر کی زندگی زندگی کی انشورنس کی منصوبہ بندی بہت سارے فوائد ہوسکتے ہیں لیکن اس طرح کے مواقع میں لچک اور وسیع رینج کی وجہ سے پیچیدہ ہیں جو معاہدوں میں لکھا جا سکتا ہے. ٹیکس اٹارنیوں، لائسنس یافتہ انشورنس کے نمائندوں اور / یا مالی منصوبہ بندی کے مشورے کو تلاش کرنے کے لئے ہمیشہ مشورہ دیا جاتا ہے اگر آپ کو اپنی صورت حال کے لئے تقسیم شدہ ڈالر کی زندگی کی انشورنس پلان کے اثرات کو سمجھنے میں مدد ملے گی. سپلٹ - ڈالر کی منصوبہ بندی کو ہمیشہ لکھا جائے گا اور ایک قابل پیشہ ور پروفیشنل کی طرف سے جائزہ لیا جانا چاہئے، جیسے اٹارنی وہ قانونی ضروریات پر عمل کریں اور اپنی دلچسپیوں کی حفاظت کریں.