قیادت انٹرویو سوالات اور جوابات

کیا آپ اس کام کے لئے انٹرویو کرتے ہیں جس میں آپ کو قیادت کا کردار ملے گا؟ اگر ایسا ہو تو، ملازمت کے مینیجر کو اس تجربے کے بارے میں پوچھیں کہ آپ کو آپ کی قیادت، آپ کی قیادت کی طرز، اور آپ کے کامیابیوں کی توقع ہے. یہاں تک کہ اگر آپ قیادت کے کردار کے لئے درخواست نہیں کر رہے ہیں، تو آپ اب بھی رہنمائی پر انٹرویو کے سوالات کا جواب دینا پڑے گا.

قیادت نہ صرف دوسروں کا انتظام کرنے کے لئے بلکہ اپنے ساتھی کارکنوں کے لئے ایک مضبوط مثال بھی بناتا ہے. روزگار کے منتظمین چاہتے ہیں کہ ان امیدوار جو اپنے ٹیموں کو اپنے بہترین کام کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں، خواہ وہ تکنیکی طور پر گروپ کو منظم نہیں کرسکیں.

اس انٹرویو سے قبل پیش قدمی میں قیادت کے متمرکز سوالات کی تیاری کروں گا اس وقت آپ کو مضبوط جواب دینے میں مدد ملتی ہے اور انٹرویو کے دوران اور اس سے پہلے دونوں پر اعتماد محسوس ہوتا ہے. نمونے کے سوالات اور "بہترین جوابات" کا استعمال کریں اس آرٹیکل کے اختتام پر آپ اپنے ذاتی نوعیت کے جوابات تیار کرنے میں مدد کرنے کے لئے.

قیادت کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

قیادت کی مہارتوں کے بارے میں سوچنے کی طرف سے قیادت کے بارے میں انٹرویو کے سوالات تیار کریں جو پوزیشن کے لئے سب سے زیادہ اہم ہیں.

رہنما کی قسم پر مزید معلومات کے لئے نوکری کی لسٹنگ کا تجزیہ کریں وہ آپ کے لئے تلاش کر رہے ہیں اور آپ کے کام کرنے کی ضرورت ہوگی.

تیار کرنے کا ایک اور طریقہ قیادت کی مہارت کی اس فہرست کو دیکھنے اور کسی بھی مہارت کو دائرہ دینا ہے جسے آپ سوچتے ہیں کہ یہ کام اہم ہے. اس کے علاوہ، درخواست دہندگان میں مینجمنٹ کی مہارت کے آجروں کی اس فہرست کا جائزہ لیں.

ایک بار جب آپ دماغ میں چند کلیدی مہارت حاصل کرتے ہیں، ان تمام پوزیشنوں پر واپس سوچتے ہیں جن کے پاس آپ نے موجود ہے جہاں آپ نے قیادت کی کرداریں رکھی ہیں. یہ ممکنہ طور پر مینجمنٹ کی حیثیت نہیں بن سکتی، لیکن انہیں ایسے کام ہونا چاہئے جس میں آپ کسی راہ میں رہنما تھے (مثال کے طور پر، شاید آپ اکثر کام میں ایک ٹیم رہنما کے طور پر کام کرتے ہیں).

اگر آپ حالیہ گریجویٹ ہیں یا محدود کام کا تجربہ رکھتے ہیں تو، آپ کو براہ راست ملازمت سے متعلق متعلق تجربہ نہیں ہوگا.

لہذا، رضاکارانہ کام، کلبوں اور اکیڈمیوں کو اپنی سوچ کو بڑھانے کے لۓ، جس میں آپ سب کی قیادت کی صلاحیتوں کے مفید مثالیں فراہم کرسکتے ہیں.

STAR انٹرویو کے جواب کے جواب کا استعمال کریں

ایک مفکور، متعلقہ محاصرہ اکثر ان قسم کے سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ ہے، خاص طور پر جب وہ رویے کے انٹرویو کے سوالات ہیں. یہ ایسے سوالات ہیں جو آپ سے پہلے کام کے تجربات سے نمٹنے کے لئے طلب کرتے ہیں تاکہ آپ اپنی اہلیت کو ہاتھ سے کام کے لۓ ثابت کرسکیں.

رہنمائی کے بارے میں رویے سے متعلق انٹرویو کے جواب کے جواب میں، STAR انٹرویو کے رد عمل کی تکنیک کا استعمال کریں:

(ایس)حالت: صورت حال کے پس منظر کی وضاحت کریں. آپ کا کام کیا تھا؟

(ٹی)ٹاسک آپ کو انجام دینے کا کیا خاص کام تھا؟ اگر ایک خاص مسئلہ تھا تو آپ کو خطاب کر رہے تھے، یہ بتائیں کہ یہ کیا تھا.

(اے)عمل: کام کو مکمل کرنے یا مسئلہ کو حل کرنے کے لۓ آپ نے کس کارروائی کی؟

(آر)نتیجہ: صورت حال کا کیا نتیجہ تھا؟ کیا آپ نے کام ٹھیک کیا؟ کیا تم نے مسئلہ کو حل کیا؟

سوال کا جواب یہ ایک مثال ہے، "ایک ایسے وقت کا ایک مثال دیں جو آپ غیر متوقع طور پر قیادت کا کردار ادا کرنا چاہتے تھے." یہ جواب اسٹار تکنیک کا استعمال کرتا ہے:

"میری آخری نوکری میں، میں ایک بڑی کمپنی کے لئے سیلز ایسوسی ایشن تھا. پچھلے سہ ماہی سے ہماری کمپنی کی مجموعی فروخت کی تعداد کم تھی، اور ہمارے مینیجر نے سیلز ایسوسی ایٹس سے پوچھا کہ وہ فروخت میں بہتری کے لۓ ممکنہ طریقوں کا تجزیہ کریں. میں نے پیدا کردہ ایک حل پر ایک مختصر پیشکش کی، جس میں ہماری سیلز ٹریننگ کے طریقہ کار میں تبدیلی شامل تھی. مینیجر نے میری تجویز کو پسند کیا اور اس حل کو نافذ کرنے کے لئے مجھے ایک ٹاسک فورس کا چارج دیا. میں نے چھ کی ایک ٹیم کی قیادت کی، اور ہم نے ایک نئی ٹریننگ کا طریقہ کار تیار کیا اور نافذ کیا.

بالآخر، اس حل نے ہمارے سیلزپولپن کی مہارتوں اور اعتماد کو بڑھا دیا، اور ہماری تعداد اگلی سہ ماہی میں گزشتہ پچھلے سہ ماہی میں 15 فی صد کی حد تک پہنچ گئی. میں یقین کرتا ہوں کہ میرے آجر اور میرے عملے دونوں کو میری منصوبہ بندی سے واضح طور پر میری منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت میری پراجیکٹ کی بہت بری کامیابی ہوئی. "

قیادت انٹرویو سوالات اور جوابات

تیار کرنے کا ایک اور طریقہ عام قیادت کے انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کا مشق کرنا ہے. مشترکہ انٹرویو سوالات کی مندرجہ ذیل فہرست قیادت سے متعلق ہیں. نمونے کے جوابات پڑھیں ("بہترین جواب" لنکس کے تحت)، اور پھر ان سوالات کے اپنے جوابات فراہم کرنے پر عمل کریں.

آپ کے بارے میں اکثر پوچھے جانے والے سوالات میں سے کچھ یہ ہیں قیادت کا تجربہ :

• آپ کو اس کردار میں کیا مدد ملے گی؟ - بہترین جواب
• آپ کی موجودہ (یا آخری) پوزیشن میں آپ کی ذمہ داری کیا تھیں؟ - بہترین جواب
• اس پوزیشن میں آپ کی سب سے بڑی کامیابی اور ناکامی کیا تھی؟ - بہترین جواب
• آپ کو کیا اہم چیلنج اور مشکلات کا سامنا ہے؟ تم نے انہیں کس طرح ہینڈل کیا؟ - بہترین جواب

کچھ سوالات مؤثر طریقے سے آپ کی رائے سے خطاب کریں گے انتظامی شیلیوں اور طرز عمل :

• آپ کو مینیجر سے کیا امید ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کے مینیجر کے لئے کیا کام کرنا پسند آیا؟ - بہترین جواب
• تمہارا سب سے بہترین مینیجر کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟ - بہترین جواب
• اگر آپ جانتے تھے کہ کسی مینیجر کے بارے میں 100 فیصد غلط ہے، تو آپ اسے کس طرح سنبھال لیں گے؟ - بہترین جواب

یہ سوال گجج کرنے کے لئے تیار ہیں آپ کا اعتماد اور اطمینان بخش رہنما کے طور پر:

• آپ اس کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟ - بہترین جواب
• ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ - بہترین جواب
• آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟ - بہترین جواب
• اگر لوگ آپ کو معلوم ہے تو آپ سے پوچھا گیا تھا کہ آپ کو ملازمت کیوں دی جاسکتی ہے، وہ کیا کہتے ہیں؟ بہترین جواب

ملازمین بھی تلاش کرتے ہیں خود علم اور عکاسی ان میں وہ قیادت کے کردار ادا کرتے ہیں. اس سے پوچھا جا رہا ہے کہ:

• آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟ - بہترین جواب
• آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کو کیا حوصلہ افزائی - بہترین جواب
• آپ کو تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کے بارے میں اکثر لوگ تنقید کرتے ہیں - بہترین جواب
• کیا آپ آزادانہ طور پر یا کسی ٹیم پر کام کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب

آپ سب سے زیادہ امکان آپ کے بارے میں پوچھا جائے گا کیریئر کا راستہ اور تنخواہ کی توقع :

• آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا؟ - بہترین جواب
• تم کیوں چل رہے ہو؟ - بہترین جواب
• آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ کو اگلے کام میں کیا تلاش ہے؟ آپ کے لئے کیا ضروری ہے؟ - بہترین جواب
• اگلے پانچ سال / دس سال کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟ - بہترین جواب
• آپ ان مقاصد کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟ - بہترین جواب

یاد رکھیں کہ مندرجہ بالا کچھ سوالات براہ راست رہنمائی کے بارے میں نہیں ہیں، لیکن آپ انہیں ان طرح سے جواب دے سکتے ہیں جو اپنی مہارت کو رہنما کے طور پر ظاہر کرتی ہے اور اپنی امیدوار کو ملازمین کو فروخت کرنے میں مدد ملتی ہے. مثال کے طور پر، سوال پر غور کریں، "آپ اس کمپنی کے لئے کیا کر سکتے ہیں؟" اس صورت میں، آپ کا جواب آپ کو اپنے محکمہ کے لئے ایک مضبوط رہنما بننے کا ارادہ رکھتا ہے.