مینجمنٹ ٹرین انٹرویو سوالات اور جوابات

مقصد یہ ہے کہ آپ اپنا راستہ کسی کام میں نہ کریں جس سے آپ کو برداشت کرنا پڑے گا، بلکہ ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ تیار ہیں اور سخت فیصلے کرنے کے قابل ہیں.

4. آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ شاید آپ کو ایک ڈبہ شدہ رد عمل کا جواب دینے کے لئے مشورہ دیا گیا ہے جیسے "میں ایک کمال پرستی ہوں" یا "میں بہت مشکل کام کرتا ہوں." لیکن نوکرین ایماندار جوابات کے خواہاں ہیں. ایک کمزوری پر توجہ مرکوز کریں جو نسبتا معمولی ہے اور آپ کو فعال طور پر پر قابو پانے کے لئے کام کر رہے ہیں.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں عوامی بولنے کے بارے میں نفرت مند ہوں، جسے میں جانتا ہوں کہ میرے کیریئر کے لئے ایک مسئلہ ہے. میں مقامی ٹوسٹ ماسٹر گروپ میں شمولیت اختیار کروں گا تاکہ مجھے آزمائشی اور آزمائشی تراکیب سیکھیں. میں بھی رضاکارانہ طور پر پریزنٹیشنز اور بولنے کے لئے تفویض کرنے کے لئے. "

اس سوال کا بہترین جواب یہ بتاتا ہے کہ آپ اپنے آپ کو پیشہ ورانہ طور پر بہتر بنانے کی ذمہ داری لینے کے لۓ خود کو آگاہی اور تیار ہیں.

5. ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ یہ آپ کو منفرد بناتا ہے کہ نمائش کرنے کا ایک موقع استعمال کریں. ہر شخص جو مختصر فہرست بنا دیتا ہے وہ کمپنی کے بارے میں جانتا ہے، لیکن شاید آپ واقعی تنظیم اور مشن کے بارے میں بھی بہت پرجوش ہیں. یا شاید آپ کے ماضی کے تجربات نے آپ کو انڈسٹری میں مزید بصیرت دی ہے.

6. کیا آپ کے پاس ہمارے لئے سوالات ہیں؟ یہ شاید انٹرویو میں آخری سوال ہے، اور یہ واقعی ملازمت کے مینیجر کو متاثر کرنے کا آخری موقع ہے. کمپنی اور ملازمت کے بارے میں سوالات کی مختصر فہرست کے ساتھ تیار آو. آپ اس سے پوچھیں کہ کمپنی کا بنیادی توجہ ابھی ابھی ہے، آپ کی ٹیم کو کتنی خودمختاری کی جائے گی، اور وہاں انتظامی تربیت کے لئے سب سے بڑا چیلنج کیا ہے.

یاد رکھو، آپ ان سے انٹرویو کر رہے ہیں جتنا وہ آپ سے انٹرویو کر رہے ہیں. یہ آپ کا پتہ لگانے کا موقع ہے کہ کمپنی آپ کے لئے اچھی فٹ ہے. اس کا فائدہ اٹھائیں.