استعفی کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں

جب آپ کسی کام پر جانے کا وقت کب آپ استعفی لائے؟ جب آپ اپنے استعفی میں تبدیل ہو جاتے ہیں تو کچھ چیزیں آپ کو نہیں کرنا چاہئے. اچھا ہے - اور بہت اچھا نہیں - استعفی کرنے کا طریقہ، لیکن یہ ٹھنڈی سر رکھنے کے لئے بہتر ہے اور اپنے پلوں کو جل نہیں.

نوکری چھوڑنے میں ایک مستحکم وقت ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، ناراض ملازم مینیجر کی میز پر ایک نوٹ چھوڑ کر چھوڑ کر کہہ سکتا ہے کہ وہ چھوڑ کر واپس نہیں آتی. ایک اور ملازم مالک پر پاگل ہو سکتا ہے، اور دروازے سے باہر چل سکتا ہے. اگر آپ اس کی مدد کر سکتے ہیں، تو آپ کو استعفی دینے کا کوئی بہترین طریقہ نہیں ہے.

مثبت طور پر منفی طور پر چھوڑنا، نوٹ آپ کو بعد میں ضرورت ہو تو اچھا روزگار کا حوالہ حاصل کرنے کا ایک بہتر موقع دے گا.

ملازم جو فضل سے مستعفی کرتا ہے، دو ہفتوں کا نوٹس دیتا ہے، ایک پتلی استعفی خط لکھتا ہے، اور نوکر کا شکریہ ادا کرتا ہے جو کمپنی میں ان کے دورے کے دوران ہوتا ہے اس کی تعریف کی جائے گی.

استعفی کرتے ہیں اور نہیں کرتے ہیں

آپ چھوڑنا چاہتے ہیں. لہذا، ایک گہرائی سانس لیں اور آگے بڑھیں. آپ کے کام سے استعفی کرتے وقت آپ کو (اور آپ کو کیا نہیں ہونا چاہئے) یہاں کرنا ہے.

اپنا کمپیوٹر صاف کرو. یہاں تک کہ اگر آپ نوٹس دیتے ہیں تو، آپ کا آجر یہ فیصلہ کرسکتا ہے کہ آپ ابھی ابھی کام کرنا چاہئے، اور آپ کو دروازہ دکھایا جا سکتا ہے. اپنے استعفی میں تبدیل ہونے سے قبل اپنا کمپیوٹر صاف کرو. ذاتی فائلوں اور ای میل پیغامات کو حذف کریں، لیکن اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے پاس کسی بھی فرد کے لئے رابطے کی معلومات ہے جو آپ کے پاس جانے کے بعد رابطے میں رکھنے کی ضرورت ہے.

لکھنے میں کچھ بھی مت رکھو. اس کے باوجود آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں، اپنے باس سے نفرت کرتے ہیں یا کمپنی سے نفرت کرتے ہیں، یہ نہ کہنا. کبھی یہاں تک کہ اگر چھوڑنے کے لۓ سب سے بہترین کیریئر اقدام ہے تو آپ اپنے آپ کو برقرار رکھیں.

یہ آپ کے الفاظ کے ساتھ محتاط رہنا بہتر ہے، لہذا جب آپ اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد کہیں گے تو کیا کہنا ہے. اس کے علاوہ، اس بات کا جائزہ لیں کہ جب آپ استعفی دیتے ہیں تو یہ نہیں کہتے. آپ کا استعفی خط آپ کی ملازمت کی فائل میں رکھا جائے گا، اور آپ واپس آنے کے لئے واپس آ سکتے ہیں - آپ استعفی کے بعد بھی سالوں میں. یہ ایمانداری سے مستحکم نہیں ہے. اگر آپ کو کام پر مسائل مل جاتے ہیں، تو آپ کو چھوڑنے سے پہلے ان سے نمٹنے کے لئے یہ زیادہ مناسب ہے.

جب نوٹس ممکن ہو تو دے دو جب تک صورتحال غیر مستحکم ہے، جب تک استعفی دینے کے بعد دو ہفتوں کا نوٹس معیاری مشق ہے. کچھ وجوہات موجود ہیں جب آپ بغیر کسی نوٹس کو چھوڑ سکتے ہیں، جیسے آپ خطرناک یا جنسی طور پر ہراساں کرتے ہیں. لیکن اگر ان کی وجوہات آپ کی موجودہ صورت حال کو پورا نہیں کرتی ہیں اور آپ جلد ہی چھوڑنا چاہتے ہیں، تو یہ مناسب ہے کہ آپ اس سے پوچھیں کہ اگر آپ ابھی چھوڑ سکتے ہیں.

استعفی خط لکھیں. آپ کے ملازمت کی فائل کے لئے ایک رسمی استعفی خط لکھنے کا ایک اچھا خیال ہے، یہاں تک کہ اگر آپ ای میل یا فون پر استعفی دیتے ہیں. آپ کو چھوڑنے سے زیادہ زیادہ آپ کی ضرورت نہیں ہے اور آپ کے کام کا آخری دن ہوگا. اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ کیا کہنا ہے، ان استعفی خط کے نمونے کا جائزہ لینے کے جو صرف آپ کے استعفی منظر کے بارے میں نظر آتے ہیں ان کے بارے میں سوچتے ہیں - رسمی طور پر، دل سے، منتقل کرنے، اسکول واپس آنے، اور ذاتی ذاتی استعفی کے حالات سے.

تفصیلات حاصل کریں. جب آپ اپنے مالک یا انسانی وسائل کے شعبہ کو بتاتے ہیں کہ آپ کو چھوڑ کر جا رہے ہیں تو ملازم کے فوائد اور تفصیلات کو حاصل کرنے کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لۓ آپ کو چھوڑ دیا جائے گا. COBRA (مجموعی Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ) کے ذریعے یا حکومت کی ہیلتھ انشورنس بازار کے ذریعے، صحت مند انشورنس کی کوریج کے بارے میں انکوائری، غیر استعمال شدہ چھٹیوں اور بیماریوں کو جمع، اور اپنے 401 (کی) یا معنی پنشن پلان پر رکھنا، نقد رقم، یا رولنگ.

• COBRA بمقابلہ مارکیٹنگ انشورنس جب آپ ایک ملازمت کھوتے ہیں
• جب آپ ملازمت چھوڑتے ہیں تو پنشن کو کیسے ہینڈل کریں
• جب آپ ایک ملازمت چھوڑ دیں تو 401 (k) کو ہینڈل کرنے کا طریقہ

منفی نہ ہو.شریک کارکنوں کے ساتھ آپ کے استعفی کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مثبت زور پر زور دیتے ہیں اور اس بات کے بارے میں بات کرتے ہیں کہ کمپنی نے آپ کو کس طرح فائدہ پہنچایا ہے، حالانکہ اس وقت منتقل ہونے کا وقت ہے. منفی ہونے میں کوئی فرق نہیں ہے - آپ جا رہے ہیں، اور آپ اچھی شرائط پر چھوڑنا چاہتے ہیں.

اپنے نئے ملازمت کے بارے میں مت کرو. یہاں تک کہ اگر آپ صرف دنیا میں سب سے بہترین کام ملیں تو، اس کے بارے میں برداشت نہ کرو. کیا آپ واقعی جلدی سے اپنے ساتھیوں کو بری طرح محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو جلد چھوڑنے میں کوئی فرق نہیں ہے؟ وہ آپ کو یاد کرے گا، اور آپ کو اس کے بارے میں فخر نہیں کرنے کے لئے جانے کے لئے بہت اچھا کام ملا ہے.

مدد کے لئے پیش کرتے ہیں. اگر یہ ممکن ہو تو، منتقلی کے دوران اور بعد میں پیش کرنے کی پیشکش کرتے ہیں. پیشکش قبول نہیں کی جاسکتی ہے، لیکن اس کی تعریف کی جائے گی.

ایک حوالہ کے لئے پوچھیں. اپنے باس اور ساتھیوں سے پوچھیں اگر وہ آپ کو ایک حوالہ دینے کے لئے تیار ہوں گے. اگر وہ متفق ہیں تو، ان سے پوچھیں کہ آپ لنکڈین کی سفارش کے ساتھ ساتھ ای میل یا فون کے ذریعہ دستیاب ہوسکتے ہیں. آپ کو آپ کے لنکڈ ان پروفائل کا حصہ بنانا ہوگا، جو آپ کے مستقبل کے نوکری کی تلاش کی کوششوں کے لئے بہت اچھا ہے.

الوداع کہنے کے لئے مت بھولنا. آپ جانے سے پہلے، وقت کے ساتھ ساتھ کارکنوں کو پیغام بھیجنے اور ان کو جاننے کے لۓ کہ آپ نئی جگہ پر آگے بڑھیں، نوکری کی تلاش شروع کرنے، ریٹائرڈ کرنے، یا اپنی زندگی کے ساتھ کچھ کرنے کے لۓ وقت لگے. یہ ایک ای میل فورا پیغام بھیجنے کے لئے موزوں ہے. اپنی رابطہ کی معلومات شامل کریں، تاکہ آپ رابطے میں رہ سکتے ہیں.

اس کے بارے میں مزید معلومات ملتی ہے کہ ساتھیوں کو الوداع کس طرح کہتے ہیں.