اپنے انٹرنشپ سے باہر نکلنے کے لئے کس طرح جاننا

بعض حالات میں، ایک انٹرنشپ کو چھوڑنے کا حق صحیح ہے. مسئلہ یہ ہے کہ آپ کیسے جانتے ہیں کہ اگر آپ واقعی اپنے انٹرنشپ سے نکلنے کے لئے اور پھر اس کے بارے میں جانے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟

ایک منطقی فیصلہ، ایک جذباتی نہیں بنائیں

سب سے پہلے، یہ آپ کو ان لمحے کی گرمی میں اپنے انٹرنشپ کو نہ صرف اور نہ چھوڑنا اہم ہے. آپ واقعی ماہرین کا وزن اور اس کے کنارے کو بطور کرنا چاہتے ہیں جیسا کہ اگر آپ کے انٹرنشپ کو چھوڑنا واقعی صحیح کام ہے. کسی بھی کام کی طرح، انٹرنشپس دونوں اچھے اور برے ہیں؛ لیکن جب برا دور اچھا ہو، تو اسے چھوڑنے کا وقت ہوسکتا ہے. ایک انٹرنشپ کو چھوڑنا اچھی طرح سے سوچا اور منصوبہ بندی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ آپ پیشہ ورانہ طور پر آپ کے پیچھے کسی بھی پل کو جلانے سے بچنے کے قابل ہو.

طویل عرصے تک مایوسی میں مصیبت میں آپ کی صداقت اور آپ کی صحت کے لئے نقصان دہ ہوسکتی ہے. اگر آپ خود اتوار کی رات کو بیمار محسوس کرتے ہیں تو پھر دوپہر صبح خوف کے احساس کو محسوس کرتے ہیں، اس بات کا یقین ہے کہ آپ صرف نظر انداز کر سکتے ہیں. اندرونی برے انٹرنشپ میں ہونے کے لۓ خود کو ذمہ دار ٹھہرا سکتے ہیں لیکن، عام طور پر، اکثر طالب علم کے ساتھ ایسا کرنے کے لئے بہت کم ہے اور خراب کام کے ماحول کے ساتھ ایسا کرنا ہے جو مختلف لوگوں کو مختلف طریقوں سے متاثر کرتی ہے.

فیصلہ کرنے کا حق یہ ہے کہ اگر ایسا کرنے کا صحیح حق ہے، تو حالات کو بہت احتیاط سے اندازہ کرنے کے لۓ وقت لے لو اور پھر اپنے کالج میں ایک خاندان کے رکن، دوست، یا قابل اعتماد فیکلٹی کے رکن کے ساتھ بات کریں. دوسرے الفاظ میں، آپ کو کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں کہ مسائل پر مبنی جلدی فیصلہ کریں.

ایک انٹرنشپ کو چھوڑنے پر ایک اچھا انتخاب ہے

1. جب آپ اپنے انٹرنشپ میں دھمکی دی یا غیر محفوظ محسوس کرتے ہیں.
2. جب آپ کی ذاتی اقدار کو سمجھا جاتا ہے.
3. جب آپ کام پر احترام نہیں کرتے.
4. جب کمپنی غیر قانونی عمل یا غیر اخلاقی طرز عمل میں ملوث ہے.

مندرجہ بالا سب سے اوپر انفرادیش سے نکلنے کے لئے اصلی وجوہات ہوسکتی ہیں. کام کی جگہ میں دھمکی دی یا غیر محفوظ احساس یقینی طور پر فوری طور پر انٹریپ شپ چھوڑنے کا سبب بنتا ہے. آپ کے ذاتی اقدار کو سمجھنے کے بعد ایک مشکل ہے کیونکہ ہر ایک کو ان کے اپنے اقدار کی وضاحت کرتا ہے اور چیزوں کو اپنے طریقے سے دیکھتا ہے. سب سے پہلے کسی دوسرے کے نقطہ نظر سے چیزوں کو دیکھنے کی کوشش کر سکتی ہے کہ آپ کس طرح مسئلہ کو دیکھیں؛ لیکن اگر آپ جو کچھ کیا جا رہا ہے اس کے ساتھ ناامید محسوس ہوتا ہے، یہ وقت چھوڑنے کا وقت ہو سکتا ہے.

ایسی جگہ پر کام کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے جہاں آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو احترام نہیں کیا جارہا ہے. ایک بار پھر، یہ انتہائی سفارش کی جاتی ہے کہ آپ اپنے استعفی میں ڈالنے سے قبل صورتحال کو احتیاط سے اندازہ کریں؛ لیکن اگر احترام نہیں کیا جائے تو ایک مسئلہ ہے، پھر یہ بھی چھوڑنے کا وقت بھی ہو سکتا ہے.

اگر کوئی کمپنی غیر قانونی طریقوں یا غیر اخلاقی رویے میں ملوث ہے تو آپ کو جلد از جلد ممکنہ طور پر اپنے آپ کو صورتحال سے دور کرنا ہوگا. اپنے آپ کو فوری طور پر کسی ایسے تنظیم سے نکالنا ہے جو آپ محسوس کرتے ہیں کہ کسی بھی مشکوک طریقوں کے کسی بھی شکل میں مصروفیت قابل قبول ہے اور یہ اس مرحلے کا تعین کرے گا جب آپ کے مستقبل کے کیریئر میں اسی طرح کے مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

باہر جانے سے قبل یہ کام کرنے کے لۓ ایکشن لے کر غور کرنا

1. اگر آپ کسی سپروائزر یا شریک کارکن کے ساتھ کام کرنے والے مسائل کا سامنا کرتے ہیں؛ یا آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے خلاف تبعیض کیا جا رہا ہے یا کسی بھی قسم کی ہراساں کرنا کا سامنا کرنا پڑتا ہے.
2. اگر انٹرنشپ آپ کی توقع نہیں کرتا ہے تو نہیں.
3. اگر آپ بور اور آپ کو تلاش کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے تو.
4. اگر آپ کو کام کے بوجھ کے ساتھ رکھنے کے لئے مشکل محسوس ہوتا ہے.

کیا مسئلہ حل کرنے کا طریقہ ہے؟

اوپر بیان کردہ حالات مناسب پارٹی کے ساتھ بات چیت کرکے کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. اگر آپ کسی تنظیم کے اندر کسی دوسرے شخص کے ساتھ کسی قسم کی دشواری کا سامنا کررہے ہیں، تو یہ سفارش کی جاتی ہے کہ آپ بیٹھیں اور اس شخص کو براہ راست بات کرنے کے لئے کہنے لگے کہ صورت حال کیا جا سکتا ہے. اپنے سپروائزر سے بات کرتے ہوئے عمل کا دوسرا مرحلہ اور آپ کے سپروائزر کے ساتھ مسائل کے معاملہ میں یا تبعیض یا پریشانی سے متعلق آپ کو چینل کو کسی ایسے شخص کو تلاش کرنا پڑ سکتا ہے جو مدد کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے.

فوری طور پر سب سے اوپر نہیں جانے سے، آپ اپنے سپروائزر یا شریک کارکن کو بہت زیادہ بیمار ہونے کے بغیر مناسب طریقے سے کام کرنے کا موقع فراہم کر رہے ہیں. ایک اور نوٹ پر، بہت سے قارئین اپنی رائے کا اشتراک کرتے ہیں کہ ان کی انٹرنیٹ کو کامیابی حاصل ہوتی ہے.

مواصلات کی کمی کی وجہ سے جھوٹے توقعات اکثر واپس آسکتی ہیں. اگر آپ کی انٹرنشپ آپ کی توقع نہیں کرتا ہے تو، بات کرنے کا یقین رکھو اور اپنے سپروائزر کو بتائیں. ذمہ داریاں اور توقعات پر تبادلہ خیال کرنے سے پہلے اس صورت حال کو اس واقعے سے بچنے سے بچا جا سکتا ہے. آپ کی ذمہ داری یہ ہے کہ آپ اپنے سپروائزر کو بتائیں کہ جب آپ کام پر چیلنج نہیں کر رہے ہیں یا؛ اگر آپ کو اندراج کے طور پر آپ کی توقع کی توقع کی توقع محسوس ہوتی ہے کیونکہ آپ کچھ ایڈجسٹمنٹ بنانے کے لۓ بہت مشکل ہو چکا ہے.

جو کچھ بھی حالات، اگر آپ اپنے انٹرنشپ کو چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ پیشہ ورانہ انداز میں آپ ایسا کرتے ہو. اپنے سپروائزر سے براہ راست بات کرنا اور اگر ممکن ہو تو ایک سے دو ہفتوں کے نوٹس دینے کے لئے تیار رہیں. اگر صورت حال آپ کی حفاظت یا جسمانی یا ذہنی صحت سے متفق ہے، تو پھر آپ اپنے سپروائزر کو بتانا چاہیں کہ آپ کیوں محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو فوری طور پر انٹریپ شپ کو چھوڑنے کی ضرورت ہے. تنظیم کا استعفی خط ایک مثبت نوٹ پر تنظیم کو چھوڑنے کا راستہ بن سکتا ہے.