کیا آپ کے کارکنوں کے کمپ پریمیم کم سے کم ڈرگ کا کام کریں گے؟

بہت سارے کاروباری اداروں کو منشیات سے آزاد کام کی جگہ کو برقرار رکھنے کے ذریعہ مزدوروں کے معاوضہ پریمیم پر رقم بچا سکتا ہے. بعض آجروں کو ریاستی پروگرام کے ذریعے پریمیم کمی کے لۓ اہل ہوسکتا ہے. دوسروں کو خراب کارکنوں کی وجہ سے حادثات کی روک تھام سے پیسہ بچا سکتا ہے.

ملازمین کے لئے کام کی جگہ میں استعمال ہونے والی غلطی کا ایک اہم مسئلہ ہے. یہ ملازم کی حوصلہ افزائی کو نقصان پہنچا سکتا ہے، غفلت میں اضافہ، اور پیداوار میں کمی کو روک سکتا ہے. یہ کام جگہ حادثات میں بھی حصہ لے سکتا ہے. جو کارکنوں کو منشیات یا دیگر مادہ سے بچنے کے لۓ خود کو، ان کے ساتھی ملازمین، یا عوام کے ارکان کو نقصان پہنچا سکتا ہے.

ریاست کے ذریعہ منشیات کا استعمال مختلف ہوتا ہے

کویسٹ تشخیصی کو امریکی آجروں کو منشیات کی جانچ کی خدمات فراہم کرتی ہے. کمپنی منشیات کے ٹیسٹ کے نتائج کے اعداد و شمار کو جمع اور تجزیہ کرتا ہے، اور پھر 2018 کے مئی میں شائع کردہ ایک رپورٹ کی کویسٹ میں کام کی جگہ پر منشیات کے استعمال پر رپورٹس پر دھیان دیتی ہے کہ منشیات کے استعمال میں ایک ریاست سے دوسرے سے مختلف ہوتی ہے. ریاستوں میں استعمال ہونے والی دواؤں کی اقسام اور دونوں کارکنوں کو ان پر غصہ کرنے کی تعداد میں فرق دونوں. مثال کے طور پر، کچھ ریاستوں میں مریجانا استعمال ہوا ہے جبکہ ایمفٹیامائن اور کوکین کا استعمال دوسروں میں اضافہ ہوا ہے. کویسٹ ریاستی مخصوص اعداد و شمار کو ایک انٹرایکٹو نقشے کے ذریعہ فراہم کرتا ہے.

کویسٹ 2018 کی رپورٹ سے ظاہر ہوتا ہے کہ مجموعی طور پر ملک کے لئے مثبتیت کی شرح 2017 میں 4.2٪ تھی، اسی شرح کے طور پر 2016 میں. کمپنی نوٹ کرتی ہے کہ یہ شرح 2012 کی شرح سے کافی زیادہ ہے، جو 3.5 فیصد تھی. اس کے باوجود، 1988 سے، مثبت طور پر 13.6٪ تھی جب مثبتیت کی شرح ڈرامائی طور پر گر گئی ہے.

2013 اور 2017 کے درمیان، جنوب اور مڈویسٹ کے متعدد حصوں میں 140 فیصد یا اس سے زیادہ میتھرمیٹیامین کی مثبت شرح کی شرح میں اضافہ ہوا. تاہم، اچھی خبر یہ ہے کہ نسخے کے استعمال کو روکنے میں کمی شروع ہو گئی ہے. 2016 اور 2017 کے درمیان، امریکی ورک فورس بھر میں اپوزیشن کے لئے مثبت شرح 17 فیصد کمی ہوئی. کوڈین کی استثنا کے ساتھ، ایک دہائی سے زائد عرصے میں افواہوں کی اپنی کم ترین مثبتیت کی شرح تھی.

وفاقی اور ریاستی قوانین

1988 کے منشیات سے پاک کارٹون ایکٹ نے منشیات سے آزاد کام کے مقام کو برقرار رکھنے کے لئے وفاقی امداد کے تمام وصول کنندگان کو ضرورت ہے. قانون کچھ وفاقی ٹھیکیداروں پر بھی لاگو ہوتا ہے. ایکٹ کے بارے میں معلومات مسمار کرنے کے بدعنوانی اور دماغی صحت سروسز انتظامیہ (SAMHSA) سے دستیاب ہے.

کچھ ریاستوں اور میونسپلٹیز نے وفاقی منشیات سے متعلق کارٹون ایکٹ کے ساتھ قوانین منظور کیے ہیں. یہ قوانین آجروں کو لاگو کرتی ہیں جو ریاست یا شہر سے ملحقہ یا معاہدے سے نوازا گیا ہے. اگر ایک ملازم وفاقی، ریاست یا میونسپل قانون کے ذریعہ ضروری طور پر منشیات سے آزاد کام کرنے والے جگہ کو برقرار رکھنے میں ناکام رہا ہے تو، نوکری کا معاہدہ یا گرانٹ ختم ہوسکتا ہے.

ریاست ڈسکاؤنٹ

اکتوبر 2018 کے مطابق، 13 ریاستوں میں ایسے قوانین موجود ہیں جو نرسوں کو کارکنان معاوضہ انشورنس پر رعایت فراہم کرتے ہیں جو ایک منشیات سے آزاد کام کرنے پر عمل درآمد کرتے ہیں.

• الاباما. الباہہ §25-5-330 § §25-5-340 (1995) کے ذریعہ کوڈز کو آجروں کو پانچ فیصد رعایت فراہم کرتی ہے جو ایکٹ کے تعمیل میں منشیات سے آزاد کاروائی کی جگہ قائم کرتی ہے.
• ارکنساس. کوڈ کے مطابق §11-14-101-112 (1999)، منشیات سے آزاد کارکنوں کے پروگراموں کے نگہداشت کارکنوں کے معاوضہ پریمیم پر پانچ فیصد کی چھوٹ کے لئے اہل ہوسکتے ہیں.
• فلوریڈا. اسٹیٹ کوڈ §440.102 (1990) نرسوں کو پریمیم میں پانچ فیصد کمی فراہم کرتا ہے جو ایکٹ میں مقرر کردہ معیار کے مطابق انشورنس مصدقہ منشیات سے پاک کاروائی کے پروگرام کو نافذ اور برقرار رکھتا ہے.
• جارجیا. § 33 -40 -40.2 اور §34 -34-412 کارکنوں کے معاوضے پر مزدوروں کو معاوضے پر 7.5 فیصد رعایت فراہم کرتا ہے جنہوں نے ایک منشیات سے آزاد ورکشاپ پروگرام کو نافذ کیا ہے جو ریاستی کارکنوں کی معاوضہ کے ذریعہ تصدیق کی جاتی ہے. ملازمین کو اپنے سرٹیفکیٹ کو سالانہ انشورنس کو جمع کرنی چاہئے.
• ایڈیہ. اڈہہ کوڈ کے حصوں میں 72-1701 سے 72-1716 فراہم کرتے ہیں کہ تمام سرکاری اور ممکنہ ملازمتوں کے منشیات اور الکحل کی جانچ کرنے والے عوامی ملازمتوں کو اہلکار کی معاوضہ پریمیم کمی کو نگہداشت فراہم کی جاسکتی ہے.
• کینٹکی ریاستی قواعد و ضوابط 803 کر 25.280 (2008) آجروں کو اجازت دیتے ہیں جو ایک منشیات سے آزاد ورکشاپ پروگرام کو ان کے انشورنس پریمیم کے 5٪ میں کمی دیتے ہیں.
• مسیسی. مسیسیپی کوڈ، سیکشن 71-3-201 کے تحت، 71-3-225 کے ذریعہ، منشیات سے پاک منشیات کا کام کرنے والے پروگرام کو ان کے انشورین کو ان کے کارکنوں کے معاوضہ پریمیم میں 5 فی صد کی کمی کے لۓ درخواست جمع کر سکتی ہے.
• اوہیو. O.A.C. کے ذریعے قائم کردہ پروگرام 4123-17-58. ملازمت کارکنوں کے معاوضہ کے اوہیو بیورو کی طرف سے پیش کردہ فری فری سیفٹی پروگرام میں اندراج کرسکتے ہیں. ملازمین جو ضروریات کو پورا کرتے ہیں ان کے کارکنوں کو معاوضہ پریمیم پر چار سے سات فیصد رعایت مل سکتی ہے.
• نیویارک. حصہ کا حصہ 60. ڈبلیو سی (2007) کے 134 نے کام کی جگہ سیفٹی اور نقصان کی روک تھام کے انتباہ پروگرام کو تخلیق کیا. 1.30 سے ​​زائد کم تجرباتی ترمیم کے ساتھ ملازمین اور کم سے کم $ 5،000 کی سالانہ ڈبلیو پریمیم رضاکارانہ پروگرام کے اہل ہیں. ان میں سے ہر ایک کے لئے ایک علیحدہ کریڈٹ (عام طور پر 2٪) حاصل کر سکتا ہے: حفاظت، واپسی کے کام، منشیات اور شراب کی روک تھام.
• جنوبی کرولینا. §38-73-500 (1997) کارکنوں کو معاوضہ پر تنخواہ پر 5 فیصد رعایت فراہم کرتا ہے جو رضاکارانہ طور پر ایک منشیات سے آزاد ورکشاپ پروگرام قائم کرتی ہے.
• ٹینیسی. ریاستی کوڈ §50-9-101 §50 -11-114 (1 997) پر پریمیم پر 5 فیصد رعایت فراہم کرتے ہیں اگر نرسوں کو ایک منشیات فری ورکشاپ کے پروگرام کو قانون کے مطابق بیان کیا جائے تو.
• ورجینیا. §65.2-813.2 (1997) نرسوں کے لئے 5 فی صد پریمیم رعایت فراہم کرتا ہے جو ایک منشیات سے آزاد ورکشاپ پروگرام کا ادارہ کرتا ہے. پروگرام کو انشورنس کی طرف سے قائم ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے.
• وومنگ. §27-14-201 کے تحت، آجروں جو ایک منشیات کے ٹیسٹنگ پروگرام کو نافذ کرنے کے لۓ 10 فیصد تک بیس بیس کی شرح کے لئے اہل ہوسکتے ہیں. یہ پروگرام ورکنگ سروسز کے وومومنگ ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے پیش کی جاتی ہے.

منشیات اور فوائد

اگر ملازمت یا الکحل کی طرف سے نشے میں ایک ملازم زخمی ہو جاتا ہے تو کیا وہ کارکنوں کو معاوضہ کے فوائد جمع کر سکتا ہے؟ جواب ریاست پر منحصر ہے. بعض افراد نے کارکنوں کو زہریلا کرتے ہوئے زخموں کے باعث مزدوروں کے معاوضے کے فوائد جمع کرنے سے متعلق ریاستوں کو بتاتا ہے. دیگر ریاستوں میں فوائد کی کم مقدار فراہم کی جاتی ہے.

یاد رکھیں کہ فوائد کی پابندیاں آپ کے زہریلا کارکنوں کی طرف سے زخمی ہونے والے تیسری جماعتوں کے اپنے آپکی ذمہ داری پر اثر انداز نہیں ہیں. آپ کی فرم کے خلاف قوانین جو آپ کو اس طرح کے زخموں سے باہر پیدا ہوسکتی ہیں آپ کی عام ذمہ داری انشورنس سے متعلق ہوسکتی ہے.

ملازمین جو منشیات سے آزاد کارمیں پالیسیاں بنانے کے خواہاں ہیں معلومات کے کئی ذرائع ہیں. ان میں یو ایس ایچ ایچ او ان کے ریاستی کارکنان معاوضہ اختیار شامل ہیں. ملازمتوں کو اپنے کارکنان کے معاوضہ ادارے کی مدد سے بھی مدد مل سکتی ہے. بہت سے انشورنس خطرے سے متعلق خدمات پیش کرتے ہیں جن میں منشیات اور شراب کا انتظام شامل ہے.

مارینن بونر کی طرف سے ترمیم آرٹیکل