ملازمتوں کے ملازمین ذمہ داریاں

جب آپ اپنے پہلے ملازمین کو ملازمت کرتے ہیں تو، آپ کو ملازمت کے لئے کچھ ذمہ داریاں اور مستقبل کے ملازمین کو معاوضہ سے متعلق ہے. یہ ذمہ داری وفاقی، ریاستی اور مقامی قوانین کے تحت سنجیدہ ہیں:

ملازمین کو ادائیگی

فیڈرل قوانین کا کہنا ہے کہ آپ کو کم از کم کم از کم اجرت ادا کرنا ہوگا (جب تک ملازم کو تجاویز مل جائے یا کسی حد تک کم از کم اجرت کے تابع نہ ہوں.

جب تک کسی ملازم کو مسترد (مینجمنٹ، پیشہ ورانہ، اور نگرانی ملازمین) کے طور پر درجہ بندی نہیں کیا جاتا ہے، تو آپ کو 1/2 اوقات فی گھنٹہ فی گھنٹہ میں اضافی ادائیگی کرنا ضروری ہے، کیونکہ ہر گھنٹوں میں ہر ہفتے 40 سے زائد کام کیے جاتے ہیں. اگر ملازم کو مستثنی ہے اور وہ کسی خاص رقم سے نیچے ادا کی جاتی ہے تو آپ کو اس کو مسترد ملازم کو اضافی ادائیگی کرنا ہوگا.

ملازمین کو رپورٹنگ

ہر پےچیک کے ساتھ، آپ کو مجموعی طور پر مجموعی تنخواہ، کٹوتی اور ادائیگی، اور تنخواہ کی مدت کے لئے خالص تنخواہ اور سال کی تاریخ ظاہر کرنے والے ایک بیان کے ساتھ ملازمت مہیا کرنا ضروری ہے.

آپ کو ملازمت، مالیات، اور کٹوتیوں کے سالانہ بیان کے ساتھ ملازمت مہیا کرنا ضروری ہے، اگلے سال کے جنوری کے اختتام کے بعد. یہ بیان آمدنی کا ایک W-2 بیان ہے.

کچھ ریاستوں کے ملازمین کو ادائیگی کے لئے زیادہ سخت ضروریات ہیں. آپ کے ریاست کے مزدوری کے قوانین پر مزید ریاستی مزدوری کے محکمے کے ساتھ چیک کریں.

ملازمین محفوظ رکھنے

یہ واضح لگتا ہے کہ آپ کے پاس ملازمین کو محفوظ رکھنے کے لئے آپ کی ذمہ داری ہے، لیکن یہ ذمہ داری ہمیشہ نرسوں کو بہت اہم نہیں تھا. پیشہ ورانہ سیفٹی اینڈ ہیلتھ ایکٹ (OSHA) کی منظوری نے 1970 میں اس آجر کی ذمہ داری کو سراہا. او ایس ایچ ایچ او کی فراہمی کسی بھی ملازم کے ساتھ بھی ایک ملازم کے ساتھ لاگو ہوتا ہے.

آپ کو تمام مزدوروں کو محفوظ، صحتمند جگہ کے ساتھ فراہم کرنا لازمی ہے جس میں کام کرنے کے لئے، کے مادہ کے تحت. یہ قانون تمام آجروں پر ہوتا ہے. لیبر ڈیپارٹمنٹ OSHA کے تحت آجر کی ذمہ داریوں کی کافی لمبی فہرست ہے. اور یہ صرف ایک "اہم مادہ کا خلاصہ ہے."

اگر آپ کے ملازمین 18 سال سے کم ہیں تو، آپ کو بچوں کے لیبر کے قوانین پر مبنی، ان کو محفوظ رکھنے کے لئے ذمہ داریاں ہیں.

ملازمین کا علاج بہت اچھا ہے

20th صدی میں نئے قوانین نے یہ واضح کیا کہ تمام ملازمین کا علاج اسی طرح اہم ہے. آپ کو تنخواہ میں کافی ملازمین کا علاج کرنا ہوگا. مثال کے طور پر، برابر تنخواہ ایکٹ کی ضرورت ہوتی ہے کہ مردوں اور عورتوں کو بنیادی طور پر کرنا چاہئے اسی کام کو اسی شرح اور ادا کی جائے

معذور ملازمتوں کے لئے مناسب علاج کے لۓ آپ کی ذمہ داری ضروری ہےامریکیوں کی معذوری کے قانون، بشمول:

• اہل معذوروں کے انتخابی درخواست دہندگان کو منتخب، جانچ، اور روزگار میں برابر موقع؛
• درخواست دہندگان اور معذوروں کے کارکنوں کے لئے ملازمت کی رہائش گاہ جب "اس طرح کی رہائش" غیر معمولی مشکلات کو نہیں بنائے گی. " اور
• فروغ اور فوائد میں برابر موقع

ملازمتوں کے علاج کے لئے زیادہ عام ذمہ داریوں کو برابر وفاق، ریاست اور مقامی شہری حقوق کے قوانین کے تحت آتے ہیں.

ملازمتوں کے لئے کچھ اضافی ذمہ داریاں

جب ملازم چھوڑتا ہے یا ختم ہو جاتا ہے تو، آپ کو جتنا جلد ممکن ہو حتمی پےچک کی ادائیگی کرنا ضروری ہے، لیکن 30 دن سے زائد عرصے کے اختتام تک (کچھ ریاستیں مزید فوری ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہیں).

اگر آپ کے پاس 50 یا اس سے زیادہ ملازمین ہیں تو، اس کے احکامات کے تحت خاندان اور میڈیکل ڈیوٹ ایکٹ، آپ کو بیماری، معذوری، یا خاندان کی چھٹی کے لۓ ملازمین کا وقت بند کرنا ضروری ہے.

ملازمتوں کے ملازمت ذمہ داریاں

ذرا رکو! یہ ذمہ داری چیز دونوں طریقوں سے کام کرتا ہے. ذمہ داریوں کے بارے میں کیا ملازمین آپ کے آجر کے طور پر آپ کے پاس ہیں؟ آپ کے ملازمین کو یہ ذمہ داری ہے:

• اطمینان قوانین، پالیسیوں، اور سب سے زیادہ اہم کام کے ہدایات اور حکموں کا اطلاق ایک ملازم بننے کا کیا مطلب ہے.
• ایمانداری سے نمٹنے آجر کے ساتھ، نرس سے جھوٹ بول یا چوری نہیں. اس میں ایماندارانہ طور پر روزگار کی درخواست میں اپنے آپ کی نمائندگی کرتا ہے.
• مناسب دیکھ بھال اور مہارت کے ساتھ کام کریں، ملازمت میں مقرر کردہ وقت پر، ضرورت وقت کے دوران. دوسرے الفاظ میں، اس وقت کی مکمل قیمت دی جس کے لئے ملازم ادا کیا جارہا ہے.
• ظاہر نہیں کرنا دوسروں کو خفیہ آجر کی معلومات.
• کرنے کے لئے دلچسپی کے کسی ممکنہ تنازعات کا اظہار، جیسے ایک مسابقتی کے لئے کام یا ایک رشتہ ہے جو آجر کو سمجھو سکتا ہے.
• آجر کی جائیداد، سامان، اور سہولیات کی دیکھ بھال.اس بات کا یقین، ذاتی طور پر ذاتی ای میل کو چیک کرنے کے لئے ٹھیک ہے، لیکن کام کرنے کا وقت گزرنے والی ٹریشی ناولوں کو پڑھنے کا حق ایماندار نہیں ہوتا ہے یا مکمل قدر دینا

ملازمین کو ذمہ داریاں - ریاستی اداروں

ہر امریکی ریاست میں ملازمین کو ذمہ داریوں کی عکاسی کرنے والی مختلف شقیں ہیں. مزید معلومات کے لۓ اپنے ریاست کے محکمہ مزدور (یا اسی عنوان) کے ساتھ چیک کریں.

لکھنا میں ذمہ داریاں ڈالیں

آپ کو ملازمین کو یہ سب ذمہ دارییں ہیں، لہذا ان کے لئے کریڈٹ کیوں نہیں ملے گا؟ آپ کی ذمہ داریوں کو اپنے ملازم ہینڈ بک میں، دوسری پالیسیوں اور طریقہ کار کے ساتھ شامل کریں.

اپنے ہینڈ بک کا ایک حصہ لکھیں جو ان ذمہ داریوں کی وضاحت کرتا ہے اور ذمہ داروں کے ملازمین کو آپ کے پاس اپنے آجر کے طور پر شامل ہے.