ملازمت کی مہارت کی فہرست

ملازمت کی مہارت تقریبا ہر نوکری میں بنیادی مہارت اور علامات ہیں. یہ وہی عام مہارت ہیں جو کسی کو ملازم بناتے ہیں. ملازمن کے مینیجرز تقریبا ہمیشہ ہی ان مہارتوں کے ساتھ ملازمین کو تلاش کرتے ہیں.

ملازمت کی مہارت کبھی کبھی بنیاد پرست مہارت یا نوکری کی تیاری کی مہارت کو کہتے ہیں. وہ نرم مہارت ہیں جو آپ کو دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرنے کی اجازت دیتے ہیں، مسائل کو حل کرنے اور کسی بھی کام کے ماحول میں فٹ ہونے کے لئے علم کو لاگو کریں. ان میں پیشہ ورانہ مہارت بھی شامل ہیں جو آپ کو کام کی جگہ میں کامیاب بناتے ہیں. یہ منتقلی کی صلاحیتوں کے طور پر دیکھا جاتا ہے کیونکہ آپ ان صنعت میں کسی نوکری میں درخواست دے سکتے ہیں.

اوپر پانچ ملازمین کی مہارت

کئی ملازمین کی صلاحیتیں ہیں جو نرسوں کو قدر کی قیمت ہیں، لیکن مندرجہ ذیل پانچ اہم ترین ہیں. یہ ضروری ہے جب ممکن ہو سکے کے طور پر ان علاقوں میں سے زیادہ تر حصول میں ملازمت کے لۓ کام کرنا.

مواصلات

تمام آجروں کو مضبوط مواصلات کی مہارت کے ساتھ ملازمت کے امیدوار نظر آتے ہیں. یہ دوسروں کو واضح طور پر معلومات کو پہنچانے کے لئے کسی کی صلاحیت کا حوالہ دیتے ہیں. ملازمتوں کو مضبوط لکھا، زبانی، اور غیر معمولی مواصلاتی مہارتوں کے ساتھ ملازمین چاہتی ہیں. ایک مضبوط کنسلکٹر ہونے کا حصہ بھی ایک اچھا سننے والا ہے؛ ملازمین کو اپنے گاہکوں کے سوالات اور خدشات کو سمجھنے اور اپنے آجر کے ہدایات کو سننے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے.

ٹیم ورک

ٹیم ورک کام تقریبا کسی بھی کام کی ترتیب میں اہم ہے. اگر ملازم کسی گروپ کے منصوبوں پر کام کرتا ہے، تو وہ دوسروں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، اپنے ساتھیوں کے ساتھ کام کا بوجھ اشتراک کرنے کے لئے ایک مقصد کو مکمل کرنے کے لئے. یہاں تک کہ اگر ایک ملازم بہت سے ٹیم منصوبوں کو نہیں کرتا تو، اب بھی اس کے ساتھیوں کے ساتھ ملنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے، کمپنی کے اہداف کو حاصل کرنے کے لئے سخت محنت کرنا.

اہم سوچ

تنقیدی سوچ کو کسی کو سمجھنے، تجزیہ کرنے، اور معلومات کی تفسیر کرنے اور نتائج کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی صلاحیت ہے. کسی بھی ملازم میں، ایک ملازم کو حالات کا جائزہ لینے اور مسائل کو حل کرنا ہوگا. ملازمین کو منطقانہ طور پر سوچنے اور مجاز فیصلے کرنے کی ضرورت ہے.

اخلاقیات

اخلاقیات ایک وسیع قسم ہے جو ملازم کے اصولوں سے مراد ہے. کمپنیاں ایسے ملازمین کو چاہتے ہیں جو کمپنی کے قواعد کو سمجھنے اور پیروی کرتے ہیں، ایماندار اور قابل اعتماد ہیں اور پیشہ ورانہ اور ذمہ دارانہ عمل کرتے ہیں.

انفارمیشن ٹیکنالوجی (آئی ٹی) علم

جبکہ زیادہ تر ملازمت کی مہارتیں نرم مہارت ہیں، یہ ایک مشکل مہارت ہے جو بہت سے ملازمتوں میں تیزی سے ضروری ہے. آئی ٹی کے میدان میں کام کرتے ہوئے (جیسے کمپیوٹر پروگرامرز) وسیع پیمانے پر آئی ٹی کے علم کی ضرورت ہوتی ہے، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے ساتھ ہر کام کو تھوڑا سا تجربے کی ضرورت ہوتی ہے. ملازمتوں کو نوکری امیدواروں کی ضرورت ہے جو مائیکروسافٹ آفس جیسے خاص پروگراموں کو استعمال کر سکتے ہیں، خاص طور پر لفظ اور ایکسل. شاید سب سے اہم یہ ہے کہ جلدی اور مؤثر طور پر نئے یا تبدیل کرنے والی ٹیکنالوجیوں کو سیکھنے اور اپنانے کی صلاحیت ہے.

کسی بھی دوسرے آئی ٹی کا تجربہ تقریبا ہمیشہ ایک پلس سمجھا جاتا ہے.

مطلوبہ الفاظ کا استعمال کیسے کریں

مطلوبہ الفاظ وہ الفاظ یا اصطلاحات ہیں جو آپ کو اپنے دوبارہ شروع اور کور خط میں اور آپ کے انٹرویو کے دوران شامل ہونا چاہئے. صحیح مطلوبہ الفاظ کو آجروں کو یہ پتہ چلا جا سکتا ہے کہ آپ کو وہ ملازمین کی صلاحیتیں ہیں جو وہ تلاش کر رہے ہیں، اور وہ الیکٹرانک طور پر لاگو کرتے وقت اکثر آپ کی درخواست کے امکان میں اضافہ کر سکتے ہیں. بہت سارے ملازمین کے آن لائن ایپلیکیشن پروگرامز الگورتھم استعمال کرتے ہیں جو مناسب مطلوبہ الفاظ کو تلاش کرتے ہیں.

یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل سے احتیاط سے پڑھیں اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں. مندرجہ بالا سب سے اوپر پانچ مہارتوں کے علاوہ، یہ بہت سے ملازمت کے ایپلی کیشنز میں شامل ہونے والے چند اضافی مطلوبہ الفاظ ہیں:

• تجزیاتی
• تخلیقی
• ہمدردی
• لچکدار
• زندگی کی مہارت
• تحریک
• تنظیم