جب آپ ملازمت پیش نہیں کرتے تو کیا کریں

بدبختی مایوسی. افسوس خواہش یہ ان جذبات میں سے کچھ ہیں جو آپ کے ذریعے کورس کر سکتے ہیں جب آپ اس کے لئے انٹرویو کا کام پیش نہیں کرتے ہیں. یہ خاص طور پر اس صورت میں ہے جب آپ نے سوچا کہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے جا رہے ہیں.

جب آپ ملازمت پیش نہیں کرتے تو کیا کریں

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ اس قسم کے ردعمل کا کتنا تجربہ کرتے ہیں- اور اگر یہ آپ کو فعال طور پر ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو ردعمل تقریبا ناگزیر ہے- اس سلسلے میں کبھی کبھی دھند نہیں آتا.

لیکن اگر آپ کو کوئی نوکری پیشکش نہیں ملی تو، منفی جذبات کو آپ کی درخواست کے عمل کی آخری روک تھام کی ضرورت نہیں ہے. جب آپ جواب دیں گے کہ کس طرح جواب دینے کے بارے میں کچھ کوششیں اور سچ مشورہ ہے، اور واپس اچھالنا ہے، جب آپ کسی کام سے مستثنی ہیں تو آپ واقعی چاہتے ہیں.

آپ کے جذبات کو قبول کریں

اپنے جذبات کی شناخت کے لئے خود کو وقت دیں، جو کچھ بھی ہو سکتے ہیں. شاید آپ کسی دوست کو وینٹینٹ کرنا چاہتے ہیں، شدید ورزش کے لے جائیں یا ایک مایوسی جرنل اندراج لکھیں. آپ کی پسند کا کاپی کرنے کا طریقہ منتخب کریں، لیکن کچھ عرصے کے بعد آپ کے جذبات کی پروسیسنگ خرچ کرنے کے بعد، آپ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا بہترین طریقہ.

یاد رکھیں، جب یہ ذاتی فیصلے کی طرح محسوس ہوسکتا ہے، تو یہ نہیں ہے: ملازمت کرنے والے فیصلے عوامل کے موازنہ پر مبنی ہیں، امیدواروں کے تنخواہ سے سطحوں کا تجربہ کرنے کی ضرورت ہے. شخصیت مکس میں ایک کردار ادا کرسکتا ہے، لیکن یہ ممکن نہیں کہ یہ سب سے اہم عنصر ہے. اگر آپ انٹرویو کے کسی دوسرے حصے میں کبھی بھی ہیں تو، امیدواروں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں، آپ کو معلوم ہے کہ اکثر فیصلے کے احساسات، یا امیدواروں کے دوبارہ شروع پر ایک اہم بلٹ پوائنٹ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے.

اس بارے میں مزید معلومات حاصل کریں کہ کس طرح آجروں کا فیصلہ کیا جاتا ہے کہ کس طرح امیدواروں کو نوکری کی جائے

رحم کرو اور مربوط رہو

اپنے انٹرویو اور کسی بھی اہم رابطے میں جو آپ نے کمپنی میں بنایا ہے، ایک انوکھا شے نوٹ بھیجیں، انہیں اپنے وقت کے لئے شکریہ ادا کرنا اور اچھی قسمت کا خواہاں. آپ اس جگہ کا استعمال کرنے کی درخواست بھی کر سکتے ہیں کہ کمپنی آپ کو دیگر مواقع کے لۓ ذہن میں رکھے.

LinkedIn سے منسلک کرنے کے لئے یہ ایک اچھا لمحہ بھی ہے، جو آپ کے رشتے کو بڑھانے میں مدد ملے گی.

تاثرات کے لئے پوچھیں

نوکری کے حصول کے بارے میں بدترین حصوں میں سے ایک سوچ رہا ہے کیوں آپ اسے نہیں مل سکا. کیا یہ ایک بیوقوف مذاق تھا جس نے آپ کو بنایا؟ سوال کا ایک غریب جواب؟ آپ کا شکریہ نوٹ میں ایک ٹائپو؟ جبکہ قانونی خدشات کمپنی کے ردعمل کو محدود کر سکتی ہیں، ان کے فیصلہ سازی کے عمل پر رائے دینے کی کوشش کریں. آپ کے انکوائری کو ایک مثبت طور پر فریم ("کیا میں بہتر بن سکتا ہوں؟") منفی کے بجائے ("تم نے مجھے کیوں نہیں ملا؟"). یہاں کس طرح پوچھنا ہے کہ آپ کو ملازمت نہیں ملی اور یہاں بھیجنے کے لئے ایک مثال کے مطابق ایک مثال ہے.

اگر آپ کی درخواست میں ایک نوکرانی شامل تھی تو، آپ قسمت میں ہیں: یہ مماثل افراد درخواست دہندگان اور آجروں سے بہت ساری قابل عمل معلومات حاصل کرتے ہیں. چونکہ وہ اسی قانونی دباؤ کا سامنا نہیں کرتے جنہوں نے کمپنیوں کو ملازمت کر رہے ہیں، نوکریوں کو انٹرویو کے دوران آپ کی کارکردگی کے بارے میں رائے کا ایک اچھا ذریعہ بنایا جا سکتا ہے.

اگر آپ رائے حاصل کرنے کے لئے کافی خوش قسمت ہیں، تو دفاعی طور پر بچنے سے بچیں اور اسے تعمیل سے استعمال کریں. یہ سننے کے لئے مایوس کن ہوسکتا ہے کہ کمپنی نے آپ کو مسترد کیا ہے کیونکہ آپ کو قیادت کی خصوصیات نہیں تھی، جب اصل میں آپ کئی سابقہ ​​ملازمتوں میں رہنما تھے. لیکن یہ ایک سگنل کے طور پر لے لو کہ سوالات کا جواب دیتے وقت آپ کو اپنی قیادت پر زور دینے کے طریقوں کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے، اور ممکنہ طور پر اپنے دوبارہ شروع کے حصوں کو دوبارہ ترتیب دیں. کسی بھی تاثرات کا استعمال کریں جو آپ کو اگلے وقت بہتر بنانے کے لۓ حاصل ہو.

شروع کرنے سے آپ کی درخواست کے عمل کا جائزہ لیں

آپ کے ایپلی کیشنز اور انٹرویو کے ذریعہ آپ کی درخواست کے پورے عمل کے بارے میں سوچو، جب آپ سب سے پہلے اس کام پر (یا اس کے بارے میں آپ کے پاس پہنچ گئے) سے درخواست کی. کیا کچھ بھی ہے جو آپ کو تبدیل کرے گی؟ اس پر غور کرنے کے بارے میں کچھ بھی فائدہ نہیں ہے کیوں کہ اس نے اس کے بجائے کام نہیں کیا تھا، اس لمحات کے حل پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جو مطلوب نہیں تھے. آپ کو آپ کا شکریہ نوٹ میں ایک نام نامزد کیا ہے کہ مایوس کیا؟ اگلے وقت آپ کے دوست کو اپنے ای میل کا ثبوت دینے کا منصوبہ ہے. یا، کیا آپ نے جواب دیا تھا؟ پریکٹس کس طرح آپ اگلے وقت جواب دیں گے.

انٹرویو کی مہارت پر کام کریں

یہاں تک کہ اگر آپ کسی آجر سے معلومات کو حل کرنے میں کامیاب نہیں تھے تو اس نے آپ کو اجرت نہیں دی تھی، اپنی آنکھوں کو انعام پر رکھیں اور اپنی انٹرویو کی مہارتوں پر عملدرآمد جاری رکھیں تاکہ اگلے موقع پر جب آپ کو مثبت اور اعتماد محسوس ہو گا. نوکری مخصوص انٹرویو کے سوالات اور رویے کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے اور جواب دینے کے ذریعہ اگلے نوکری کے انٹرویو کے لئے تیار کریں.

اس کے بعد، ایک بار جب آپ کسی آجر کے ذریعہ ایک انٹرویو پیش کرتے ہیں تو، کمپنی کو احتیاط سے تحقیق کریں اور ان کی کمپنی کی ثقافت، مشن اور ضروریات کے بارے میں کیا سیکھا ہے اس پر مبنی "بات چیت پوائنٹس" لکھتے ہیں. کسی دوست یا دو کی مدد سے، آپ کو جانے سے قبل انٹرویو کا رول ادا کرنا تاکہ آپ کمیٹیوں کو ملازمت کے حوالے سے سب سے زیادہ مشترکہ انٹرویو کے جواب میں جواب دیں.

اپنے اگلے مرحلے پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے بروکنگ کرنے کے بجائے آپ کو خاص کام کے لئے منتخب ٿيل نہيں کیا جائے گا، جب آپ اس وقت موجود "دائیں" نوکری کا کام کر سکیں گے. کائنات عجیب طریقے سے کام کرتی ہیں - حیران نہیں رہیں اگر آپ اصل میں آپ کے لئے بہتر طور پر سوچتے ہیں کہ آپ کے مقابلے میں بہتر فٹ ہوجاتا ہے!