کتنے لوگ کیریئر تبدیل کرتے ہیں

ماہرین اپنی باتوں کے بارے میں بات کرنے کے بارے میں بات کرتے ہیں کہ لوگ اپنے زندگی کے دوران کتنے کیلنڈر تبدیل کرتے ہیں. یہ اعداد و شمار عام طور پر تین سے سات گنا کے درمیان ہوتا ہے. یہ معلومات کہاں سے آتی ہے؟ ماہرین کو یہ ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیبر (ڈی او ایل) کے ذریعہ جمع کردہ اعداد و شمار کا اشارہ ہے. اس کے بارے میں کچھ مضحکہ خیز ہے. ڈی او ایل کیریئر میں تبدیلیوں کی تعداد میں افراد کی تعداد میں اضافہ نہیں ہوتا. ان ماہرین کے بارے میں معلومات درست نہیں ہے.

لیبر کے اعدادوشمار (بی ایل ایس) کے بیورو، لیبر ڈیپارٹمنٹ کے اندر ایجنسی نے ملازمت سے متعلقہ اعداد و شمار کے تمام قسموں کو جمع کرنے کے لئے کام کرنے کی ذمہ داری نہیں کی ہے کہ ان افراد کو کس طرح ملازمت تبدیل ہوجائے. ایجنسی کی ویب سائٹ پر ایک سوالات کے مطابق، بی ایل ایس نے کبھی بھی ان کی جانبدار زندگیوں کے دوران لوگوں کو کیریئر تبدیل کرنے کی تعداد کا اندازہ کرنے کی کوشش کی ہے. " اس وجہ سے ایجنسی نے ایسا نہیں کیا ہے، سوال یہ ہے کہ: "اس وجہ سے جس نے ہم نے اس اندازے کا اندازہ نہیں کیا ہے، یہ ہے کہ کسی کیریئر کی تبدیلی کی بابت کوئی اتفاق نہیں ہوا ہے" (بی ایل ایس ویب پر قومی لامحدود سروے کے بارے میں سوال سائٹ).

کیریئر تبدیلی کونسی ہے؟

ایجنسی کے استدلال کا ایک بہت اچھا احساس ہے. ہم بہت سے مختلف طریقوں سے کیریئر تبدیلی کی وضاحت کرسکتے ہیں. کچھ کے لئے، یہ پیشہ ورانہ شعبوں کو سوئچنگ کا مطلب ہو سکتا ہے، جبکہ دوسروں کو یہ ایک دوسرے کے ساتھ مختلف ملازم کے ساتھ ملازمت کے برابر ہوسکتا ہے. پھر بھی، دوسروں کو یہ کہہ سکتا ہے کہ انہوں نے ایک ہی فیلڈ کے اندر کسی اور پوزیشن میں اعلی درجے کی تبدیلی کی ہے جب انہوں نے ایک کیریئر تبدیلی کی ہے.

بی ایل ایس، 31 مارچ، 2015 کو ایک پریس ریلیز میں، ایک رپورٹ کے نتائج کو جاری کیا جس نے لوگوں کو ملازمتوں میں تبدیل کر دیا. اس رپورٹ میں محدود تھا کہ اس نے صرف 18 اور 48 سال کی عمر میں کام کرنے والی تبدیلیوں پر غور کیا تھا اور صرف 1957 اور 1964 کے درمیان پیدا ہونے والی آبادی کا ایک چھوٹا سا ذیلی ذہنی جائزہ لیا تھا، ایک طبقہ "نوجوان بچے بوومرز" کے طور پر بیان کیا گیا تھا. رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ ان لوگوں نے اوسط، 11.7 اوقات (نوکریاں حاصل کی تعداد، مزدور مارکیٹ سرگرمی، اور آمدنی کی ترقی میں نوجوانوں کے بچے بومرز کے درمیان: ایک طویل مدنظر سروے کے نتائج).

آپ کو بہتر فیصلے کیوں کرنا چاہئے

چاہے وہ نمبر روزگار یا کیریئر فیلڈ کی جگہ میں تبدیلی کا اشارہ کرے، یہ ایک بڑا ہے. شاید آپ کیریئر کو منتخب کرنے یا فیصلہ کرنے کی پیشکش کو قبول کرنے کے لۓ فیصلہ کرنے میں زیادہ سوچ ڈال کر کیریئر استحکام کے لۓ اپنی مشکلات بڑھا سکتے ہیں. بہتر فیصلہ سازی کسی نوکری کو ڈھونڈنے یا قبضے کا انتخاب کرنے کے لۓ لے سکتا ہے جس کے لئے آپ کو اچھی طرح سے مناسب بنایا گیا ہے، اس وجہ سے آپ اس کے ساتھ رہیں گے. یقینا، جب بھی کسی نوکری یا کیریئر کا انتخاب کرتے وقت اس کی کوئی پرواہ نہیں ہے تو اس کا مطلب یہ نہیں کہ آپ تبدیلی نہیں لینا چاہتے ہیں.

آپ کے کام چھوڑنے یا اپنا کیریئر تبدیل کرنے کا فیصلہ کر کے دیگر وجوہات موجود ہیں.