فہرست کا خانہ:
ویڈیو: ڈی آئی جی آپریشنز لاہور اشفاق خان کا نئے پاس آوٹ ہونے 03 لیڈی پولیس افسران سمیت 70 ٹرینی اے ایس آئیز 2025
کیریئر کی ترقی ایسی عمل ہے جو کسی شخص کی شناخت کی شناخت کرتا ہے. یہ انسان کی ترقی کا ایک اہم حصہ ہے اور انفرادی زندگی کے دوران اس سے زیادہ فائدہ ہوتا ہے، جب انفرادی طور پر سب سے پہلے لوگوں کو زندہ رہنے کے بارے میں پہلے ہی معلوم ہو جاتا ہے. مثال کے طور پر، جب ایک بچہ یہ بتاتا ہے کہ کچھ لوگ ڈاکٹر ہیں، دیگر فائر فائٹرز ہیں، اور کچھ کارپینرز ہیں، اس سے اس عمل کی شروعات کا اشارہ ہوتا ہے. یہ جاری ہے جیسا کہ اس کے قبضے کو تلاش کرنا شروع ہوتا ہے اور بالآخر اس کا فیصلہ کرتا ہے کہ وہ کس کی پیروی کرتا ہے.
کیریئر کی ترقی وہاں ختم نہیں ہوتی. ایک پیشہ کا انتخاب کرنے کے بعد، آپ کو لازمی تعلیم اور تربیت حاصل کرنا ضروری ہے، برائے مہربانی درخواست کریں اور ملازمت تلاش کریں، اور بالآخر اپنے کیریئر میں آگے بڑھیں. زیادہ تر لوگوں کے لئے، اس میں تبدیلی کے کیریئر اور کم از کم ایک بار ان کے کام کی زندگی میں کام بھی شامل ہوسکتا ہے، لیکن شاید اس سے کہیں زیادہ.
نوٹ کرنا ضروری ہے کہ، زیادہ تر افراد کے لئے کیریئر کی ترقی دوسرے لوگوں سے مداخلت کے بغیر ہوتی ہے. اس وقت بھی جب وہ شروع ہو جائے گی تو اس کے لئے ایک مقررہ عمر نہیں ہے - کچھ لوگ کاروباری انتخاب کے بارے میں سوچتے ہیں کہ زندگی میں بہت جلدی ابتدائی ہے، حالانکہ دوسروں کو یہ مضمون زیادہ سوچ نہیں دے گا جب تک کہ وہ نسبتا قائل ہیں کہ وہ کیسے کریں گے پیسہ کماؤ.
جبکہ بہت سے افراد اس عمل سے آزادانہ طور پر جاتے ہیں، تقریبا ہر ایک ماہر کیریئر رہنمائی حاصل کرنے سے بہت فائدہ اٹھا سکتی ہے. کسی کیریئر کنسلکٹر یا اسی طرح کے تربیت یافتہ ماہرین سے مشورہ، یا اسکول میں ایک طبقے لے کر جو کہ کیریئر کی ترقی کے ساتھ مدد ملتی ہے، آپ کو زیادہ تسلی بخش اور کامیاب کیریئر کا راستہ بنانا پڑتا ہے. اس قسم کی مداخلت ابتدائی ابتدائی اسکول کے طور پر شروع ہوسکتی ہے، اور اسے پوری طرح زنا کرنا جاری رکھنا چاہئے. بہت سے لوگوں کو پیشہ ورانہ مشورہ کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ وہ مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا اپنے کیریئر کے بارے میں فیصلے کرنا لازمی ہے، مثال کے طور پر جب وہ نئی نوکری یا کاروبار کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں.
فیکٹریاں اور رکاوٹوں جو کیریئر کی ترقی کو متاثر کرتی ہیں
ان کے درمیان کئی عوامل اور بات چیت کیریئر کی ترقی پر اثر انداز. دوسروں کو اس کی راہ میں رکاوٹ ہوسکتی ہے. چلو ان میں سے کئی کو نظر آتے ہیں:
- ذاتی خصوصیات: شخصیت کی نوعیت، مفادات، رویوں، اور کام سے متعلقہ اقدار ہم سب کو بناتے ہیں جو ہم ہیں. یہ ذاتی خصوصیات کیریئر کی ترقی میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے کیونکہ اس پر اثر انداز ہوتا ہے کہ ہم جس کام پر قابو پاتے ہیں اس کے ساتھ ساتھ کام کے ماحول کی نوعیت جس میں ہم کامیاب ہو جائیں گے. اس لیے، جب آپ کسی کیریئر کو منتخب کرنے کے عمل میں ہیں، تو خود تشخیص کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے بارے میں سب کچھ جان سکیں.
- مالی وسائل: بعض کیریئر کے اختیارات کا تعاقب مہنگا ہوسکتا ہے. اگر آپ قبضے کا انتخاب کرتے ہیں تو، مثال کے طور پر، آپ کو کالج میں شرکت کرنے کی ضرورت ہے، آپ اس کے لئے ادائیگی کرنے کی صلاحیت سے محدود ہوسکتے ہیں. آپ اپنے منصوبوں کو تبدیل کر سکتے ہیں. خوش قسمتی سے، اس طرح کے محدود مالی وسائل، یعنی طالب علم قرضوں، مالی امداد، اور اسکالرشپ کے رکاوٹوں پر قابو پانے کے طریقے ہیں. جب آپ ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو، مالی حدود آپ کو بھی روک سکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو انٹرویو کے کپڑے خریدنے کے لئے پیسہ نہیں ہے. کئی ادارے پیشہ ورانہ لباس کے عطیہ جمع کرتے ہیں اور اس کی ضرورت میں نوکتیوں کو تقسیم کرتے ہیں.
- مالی مکلفات: آپ اپنے آپ کو ایک نوکری یا قبضے میں صرف پےچک کے لئے کام کر سکتے ہیں. اس سے آپ کو آپ کے بلوں کے ساتھ رکھنے کی اجازت دیتا ہے لیکن آپ کو کسی دوسرے طریقے سے مطمئن نہیں ہوتا. آپ دوسرے مواقع کے بعد جانا چاہتے ہیں لیکن آپ کے مالی ذمہ داریاں جیسے رہن، کرایہ، طالب علم قرض، یا آپ کے بچوں کے کالج کی تعلیم بھی شامل نہیں ہیں. مستقبل کے کیریئر میں تبدیلی کے لۓ آپ پیسہ کمانے کی کوشش کرسکتے ہیں یا چھوٹے گھر تک کم کرنے کے ذریعہ زندگی کے اپنے راستے کو تبدیل کرسکتے ہیں.
- جسمانی، دماغی، اور جذباتی اثرات: ہم میں سے کچھ کچھ کیریئرز کے مقابلے میں بہتر ہیں کیونکہ ہم اپنے جسمانی اور ذہنی صلاحیتوں اور حدود کی وجہ سے دوسروں کے ساتھ ہیں. مثال کے طور پر، آپ ڈاکٹر بننا چاہتے ہیں لیکن طبی اسکول میں دانشورانہ صلاحیت نہیں رکھتے ہیں. آپ کو، اگر ممکن ہو تو، ایک متعلقہ پیشہ ور تلاش کرنا چاہئے جو آپ کی حدود کو ایڈجسٹ کرتے ہوئے اپنی طاقتوں کا بہترین استعمال کرتا ہے.
- خاندان سے معاونت کی کمیمشکل تک رسائی کا مقصد کے بعد جا رہا ہے اگر آپ کے محبوب آپ کے پیچھے نہیں ہیں تو بھی زیادہ مشکل ہے. آپ کو کامیابی کا ایک بڑا موقع ملے گا اگر آپ انہیں اپنے cheerleaders بننے کے لئے قائل کر سکتے ہیں لیکن اگر یہ ممکن نہیں ہے تو آپ کو اپنی زندگی میں دوسرے لوگوں سے حوصلہ افزائی کرنا پڑ سکتی ہے.
- عمر: ہماری عمر، یا اس کے بارے میں ہمارا تصور، ہمارے کیریئر کی ترقی میں ہمیں روک سکتا ہے. ہماری جانوں کا ایک بڑا حصہ کے دوران، ہم اپنے خاص طور پر ایک خاص راستہ، ہمارے کیریئر میں آگے بڑھانے یا ایک کیریئر تبدیلی بنانے کے لئے بہت جوان ہونے کے بارے میں فکر مند ہوسکتے ہیں، اور ایک اور لمبے عرصے تک، ہم ان چیزوں کو بہت پرانی ہونے کے بارے میں افسوس رکھتے ہیں. آپ کی عمر پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے آپ کی صلاحیتوں پر توجہ مرکوز اور آپ کی حوصلہ افزائی کی گئی ہے.
- خاندان کی ذمہ داری: انفرادی کیریئر کی ترقی ممکن ہے کہ وہ بچوں یا بزرگ والدین کی دیکھ بھال کے لۓ وقت سے وقت لیتا ہے. اگر وہ فرد چاہے تو بچے کی دیکھ بھال یا بزرگ کی خدمت فراہم کرنے کے لۓ اس کے پاس بہت سے اختیارات موجود ہیں.
ایک باہمی منتقلی کے بارے میں پوچھنا کے بارے میں جانیں

ایک پس منظر میں منتقلی ایک ہی ملازم میں ایک ملازمت کے ایک ملازمت سے ایک ملازم کی تحریک ہے. جاننے کے لئے اور کیوں منتقلی کے لئے پوچھنا سیکھنا.
ملازمین کے لئے کیریئر ڈویلپمنٹ پلان تیار کرنے کے اقدامات

ملازمین جو اپنے کاموں کے کیریئر کی ترقی میں کوشش کرتے ہیں اور دلچسپی ظاہر کرتے ہیں ان کے ملازمین کو مشغول، حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے امکانات زیادہ ہیں.
کیریئر ڈویلپر کیریئر ڈویلپمنٹ کے ساتھ کیسے مدد کرتا ہے

کیریئر کی رہنمائی افراد کیریئر کی ترقی کے ساتھ معاونت کرتا ہے. اس میں کیریئر کی پسند، ملازمت کی تلاش، اور کیریئر کی ترقی کے ساتھ مدد شامل ہے.