ایک ملازمت کا انٹرویو کیسے بند کریں

آپ کے ملازمت کے انٹرویو کو ممکنہ تاثر بنانے کے لے جانے کے لئے ضروری ہے، اور یہ جاننے میں بھی شامل ہے کہ کس طرح ملازم مینیجر کو الوداع کہتے ہیں اور کاروباری میٹنگ کو اس طرح سے بند کر دیں کہ نتائج پر گہرے اثرات مرتب ہوسکتے ہیں.

حتمی اثرات سب سے زیادہ دیرپا ہوسکتے ہیں، لہذا آپ کو ایک نوکری کے انٹرویو کو بند کرنے کے اپنے نقطہ نظر کے بارے میں احتیاط سے سوچنا چاہئے.

ملازمت میں اپنی دلچسپی کی تصدیق کریں

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ ایک انٹرویو کے اختتامی کام کے لئے آپ کے حوصلہ افزائی کا اظہار کرنے کا ایک بڑا موقع ہے. ایسا کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ اس بات کی وضاحت کی جائے کہ انٹرویو نے آپ کی دلچسپی کی حیثیت میں اس بات کی تصدیق کی ہے. مثال کے طور پر، آپ کو بند کرنے میں کہنا ہوسکتا ہے، "میں واقعی اس کام کے بارے میں مزید جاننے کا موقع کی تعریف کرتا ہوں. جدید ٹیکنالوجی کے بارے میں سن کر آپ کی فرم میں ملا ہے اور پائپ لائن میں نئی ​​مصنوعات کو یقینی طور پر اپنی قیادت میں لے جانے کی خواہش میں اضافہ ہوا ہے. آپ کے منصوبے کی ٹیم کے ساتھ کردار. "

ملازمت کے بارے میں پوچھیں

اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ انٹرویو کے بعد کام کرنا چاہتے ہو تو، کیا کسی بھی اچھے بیچنے والے کو میٹنگ کے اختتام میں کرتا ہے اور نوکری سے دعا کرتے ہیں، حکمت عملی کے باوجود. آپ کہہ سکتے ہیں، "میں آپ کو جاننا چاہتا ہوں کہ میں آپ کی فرم کے لۓ اس کردار کو بڑھانے میں بہت دلچسپی رکھتا ہوں، اور امید رکھو کہ آپ انٹرویو کے اگلے راؤنڈ میں ایک پیشکش بڑھانے یا مجھے موقع فراہم کرتے ہیں. اگر آپ کے آگے میرے آگے مزید سوالات ہیں تو. "

ان انٹرویو کو یاد رکھیں جو آپ اہل ہیں

آپ کے انٹرویو کا اختتام یہ بھی ایک موقع ہے کہ آپ کی پوزیشن آپ کی مہارتوں میں فٹ ہوجاتی ہے اور ایک امیدوار کے طور پر آپ کے اثاثوں کو ایک اچھا میچ ہے. آپ کچھ ایسی طرح کہہ سکتے ہیں، "بند ہونے میں، مجھے یہ لگتا ہے کہ پوزیشن بہت اچھی ہے. میں اپنے اعلی درجے کی کلاؤڈ کمپیوٹنگ کی مہارتوں، پراجیکٹ مینجمنٹ میں مہارت اور وقت پر منصوبوں میں لانے کی صلاحیت کا استعمال کرنے کے منتظر ہوں."

کچھ شامل کریں

اپنے بیانات کی تیاری کے علاوہ، سوالات کے لئے بھی تیار رہیں. انٹرویو اکثر آپ سے پوچھیں گے کہ اگر آپ کے انٹرویو کے اختتام پر آپ کو کچھ بھی شامل کرنا پڑے گا. آپ انٹرویو کو اپنے پس منظر میں کئی طاقتوں کی ایک ذہنی فہرست کے ساتھ درج کرنا چاہئے جس سے آپ کو کام میں ایکسل کرنے میں مدد ملے گی.

کسی بھی اثاثے کو اشتراک کرنے کے لئے تیار رہو جس کے پاس آپ کے میٹنگ کے دوران اظہار کرنے کا موقع نہیں تھا. آپ اپنی مجموعی فٹ کے بارے میں ایک خلاصہ بیان کے ساتھ کسی بھی اضافی معلومات پیش کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "میں نے اس سے خطاب کیا ہے کہ میں اپنی تحریری اور تحقیقی صلاحیتوں کو کیسے لاگو کرسکتا ہوں، لیکن میں یہ کرنا چاہوں گا کہ میں نئی ​​پروڈکٹ کے متعارف کرانے کے ایک حصے کے طور پر مختلف کامیاب واقعات کی منصوبہ بندی کر رہا ہوں."

پوچھیں کہ اگلا کیا ہوتا ہے

اس انٹرویو کو چھوڑنے سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس وقت سے اس بات سے توقع رکھتے ہو کہ ملازمت کی عمل کے ساتھ کیا ہو. ان کے فیصلے کو حتمی شکل دینے کے لئے ٹائم فریم کے بارے میں پوچھیں اور اگر انٹرویو کرنے کی کوئی دوسری تہوں ہو تو آپ کسی بھی پیروی کی مواصلات کی منصوبہ بندی کر سکتے ہیں.

ایک ای میل بھیجیں

انٹرویو کے فورا بعد، میٹنگ کے بارے میں نوٹ کرتے ہیں جبکہ کارروائی آپ کے دماغ میں تازہ ہیں. میٹنگ کے بعد جتنی جلدی ممکن ہو آپ کے پیروی اپ ای میل کو مرتب کریں تاکہ آپ کو حتمی طور پر حتمی شکل دی جانے سے قبل اپنی امیدواری کے جائزے پر اثر انداز کرنے کا موقع ملے.