پراجیکٹ مینجمنٹ میں عام احساس کا استعمال کرتے ہوئے

مینیجر کو ملازم: "آپ جانتے ہیں، اگر آپ نے تھوڑا سا عام احساس استعمال کیا تو، آپ کو بہت زیادہ ہڈی سر کی غلطیاں نہیں بنیں گی."

کیا آپ کو کبھی بھی بتایا گیا ہے کہ آپ کو زیادہ "عام احساس" کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے، یا آپ کو عام احساس کی کمی نہیں ہے؟

متبادل طور پر، کیا آپ نے کبھی ایک ملازم تھا جو غلط وقت پر غلط بات کہہ رہا تھا، یا جو شخص "عام" شخص بدیہی کو تلاش کرے گا اس کو معلوم کرنے کے فیصلے یا فیصلے کرنے کی صلاحیت کا فقدان نہیں تھا؟

ہم سب سوچتے ہیں کہ ہمارے پاس عام احساس ہے. سب کے بعد، یہ "عام" ہے، لہذا زیادہ تر لوگوں کو یہ ہونا چاہئے، صحیح؟ جب ہم ارد گرد نظر آتے ہیں، ایسا لگتا ہے جیسے ہم عام طور پر عام لوگوں کی طرف سے گھیر رہے ہیں.

عام معنی سے میرا مطلب کیا ہے؟ میرریم - ویسٹٹر اس کی وضاحت کرتا ہے:

صورت حال یا حقائق کے ایک سادہ تصور پر مبنی آواز اور پرکشش فیصلے.

ٹھیک ہے، یہ بہت مضحکہ خیز آواز ہے. آپ کے خیال میں "آواز اور پریشانی" میرا کان سے بہت مختلف ہے. ہم سب سے زیادہ جانتے ہیں جب ہم اسے دیکھتے ہیں؛ اس سے زیادہ، ہم میں سے زیادہ تر اس پر غور کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے جب وہ غائب ہو. ہم عام طور پر اس طرح کچھ کہہ کر کرتے ہیں، "ہارولڈ، کیا ہے دنیا تم سوچ رہے ہو ؟! "

یقینا، ہمارے پاس ان سبھی لمحات میں سے کچھ ہیں. مجھے پتہ ہے میرے پاس ہے. جب ہم کسی شخص کے بارے میں سوچتے ہیں کہ "کمون احساس کی کمی ہے،" ہم دوبارہ مجرموں کے بارے میں بات کر رہے ہیں کہ جو کچھ بھی وجہ سے، مسلسل فیصلہ میں غلطیاں بنتی ہیں کہ سب سے زیادہ مناسب لوگ نہیں کریں گے.

کیا عام احساس سیکھا جا سکتا ہے؟ کیا آپ اسے کسی کو سکھا سکتے ہیں؟ کیا آپ اسے کورس، کتاب، کوچ، بلاگ پوسٹ یا کسی دوسرے طریقہ سے سیکھ سکتے ہیں؟

ایک مینیجر، کوچ، ٹرینر، استاد، والدین، دوست، یا شریک کارکن کے طور پر، کیا ہم عام معنوں سے محروم افراد کو بہتر فیصلہ کرنے میں مدد کرنے میں مدد کر سکتے ہیں؟ مزید اہم بات یہ ہے کہ، بہتر عام احساس کو فروغ دینے میں ہماری مدد کرنے کے لئے ہم کچھ بھی کرسکتے ہیں؟

اگر کسی کو قدم اٹھانے اور مدد طلب کرنے کے لئے تیار ہے – کر سکتے ہیں ہم ان کی مدد کرتے ہیں؟ کیا آپ کسی کو عام احساس سیکھ سکتے ہیں یا سکھ سکتے ہیں؟

جب میں نفسیات میں کوئی ماہر نہیں ہوں تو، میں آپ کے اپنے، یا کسی اور کی، عام احساس کو بہتر بنانے کے لئے ایک گائیڈ کے طور پر مندرجہ ذیل اقدامات کا مشورہ دونگا.

آٹھ راستہ

اپنا مسئلہ حل کرو.

پہلا قدم یہ ہے کہ اس کی شناخت، سب سے مشکل اور سب سے اہم قدم ہے. مسلسل اور دیکھ بھال کی رائے کے ساتھ - اور بار بار جلانے کے بعد - کسی کو ممکنہ طور پر آگے بڑھنے اور اعلان کرنے کے لئے کافی بیداری ہوسکتی ہے "مجھے عام احساس نہیں ہے اور مجھے مدد کی ضرورت ہے!"

اس کا پہلا مرحلہ لینے کے بغیر، میں ڈرتا ہوں کہ کوئی امید نہیں ہے. آپ، آپ کے ملازم، یا ساتھی کارکنوں کو بونڈڈڈڈ چالوں سے بھری ہوئی کیریئر سے برباد کر دیا جاتا ہے.

آہستہ آہستہ

فیصلے میں بہت سے غلطیاں تاخیر، جلدی فیصلے کا نتیجہ ہیں. اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو عام احساس کے ساتھ ایک مسئلہ مل گیا ہے، تو آپ کو فیصلے کے معیار کے لئے فیصلہ کی رفتار قربانی کرنے کی ضرورت ہے. شک میں جب، اس پر سوچو. کم سے کم ایک رات، شاید دو. شاید ایک ہفتے.

اپنی زبان کاٹ دو

اگر کوئی شک نہیں ہے کہ آپ جو کچھ کہہ رہے ہیں وہ غلط راہ لیتے ہیں یا مصیبت میں لے جا سکتے ہیں، تو یہ نہ کہنا. جی ہاں، آپ کم بات چیت، کم مضحکہ خیز ہوسکتے ہیں، اور اپنے آپ کو منہ میں بہت خون بہاؤ ملتا ہے، لیکن یہ آپ کے منہ میں ہر وقت آپ کے پاؤں سے زیادہ بہتر ہے. کم از کم مجھے لگتا ہے کہ یہ ہو سکتا ہے - دراصل، دونوں آواز بہت ناقابل یقین.

حاصل کرو رائے دوسروں سے.

اس ای میل کو بھیجنے سے پہلے، اس بات کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ اس پیسہ خرچ کرو، یا جو کچھ دوسری تربیت یافتہ ہو، وہ چوکنے کے لۓ دوسروں کی مشورہ طلب کرو. فیصلے کو اپنے مینیجر، ساتھیوں، براہ راست رپورٹوں یا کسی اور کے ساتھ آزمائیں جو آپ کو ایماندار، تعمیری رائے دے سکتی ہے. پھر، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس رائے کو سنتے ہیں.

شخصیت کی تشخیص لے لو.

اپنے قدرتی رجحانات اور تعصب کی نشاندہی کرنے کے لئے ڈسک، ہگن، یا کچھ معتبر شخصیت کی تشخیص لے لو، اور ان رجحانات کو آپ کے تجزیہ، فیصلے اور فیصلہ سازی کو کیسے متاثر کیا جا سکتا ہے. یہ بھی بہتر ہے، شاید آپ کی ضرورت کی ضرورت ہو، پیشہ ورانہ مدد حاصل کرنے کے لئے آپ کو ڈیٹا کی تشریح.

ایک کوچ حاصل کریں

اس صورت میں، میں ایک کلینکیکل پس منظر کے ساتھ کوچ ملتا ہوں کہ کہیں بھی کہیں جاوں گا - جو کوئی آپ کو اپنے سوچ عمل کی جانچ پڑتال میں مدد کر سکتا ہے؛ منتقلی فیصلوں کی جانچ کرنے کے لئے ایک آواز کا بورڈ، اور کسی کو سر کے سر پر تمباکو نوشی کرنا.

ایک رول ماڈل تلاش کریں.

کسی ایسے شخص کو تلاش کرو جو آپ کو ہمیشہ صحیح فیصلہ کرنے لگتا ہے اور پوچھیں کہ وہ کس طرح کرتا ہے. انہوں نے فیصلہ کیا ہے کہ کئی مثالیں چلیں، اور ان سے پوچھیں کہ ان کی سوچ عمل کی وضاحت.

کچھ کتابیں پڑھیں فیصلے، فیصلہ ساز، مسئلہ حل کرنے، اور / یا اہم سوچ پر.

کیا ان سب میں سے کوئی کام کرے گا؟ میں اسے ضمانت نہیں دے سکتا. تاہم، میں یہ خیال نہیں خریدتا کہ کسی کو "مشکل" قرار دیا جا سکتا ہے. "اگر لوگ چاہتے ہیں تو وہ تبدیل کرسکتے ہیں اور اس پر کام کرنا چاہتے ہیں.