فہرست کا خانہ:
ویڈیو: How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) 2025
چاہے آپ اندراج سطح کی پوزیشن یا سینئر کردار کے لئے انٹرویو لگ رہے ہو، آپ کے مقاصد کو حاصل کرنے کے بارے میں ایک سوال پیدا ہوتا ہے. یہ جمہوریت کا سب سے عام طریقہ ہے، "آپ اپنے کیریئر کے اہداف کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟" یہ اکثر آپ کے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں عمومی سوالات کا تعاقب ہوتا ہے، جیسے "آپ کیریئر کے مقاصد کیا ہیں؟" یا "آپ پانچ برسوں میں اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟" ان قسم کے سوالات کے ساتھ، انٹرویو آپ کے عزائمات کا احساس حاصل کرنے اور ایک اسٹریٹجک منصوبہ بنانے اور لاگو کرنے کی آپ کی صلاحیت بھی حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.
ایک غیر معمولی جواب سے کیا الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ الگ
عناصر اپنے اہداف کو حاصل کرنے کے بارے میں زور دیتے ہیں
جب آپ کو اس جواب کے ساتھ ناقابل یقین حد تک مخصوص کرنے کی ضرورت نہیں ہے، تو آپ اس کمپنی اور صنعت کی سمجھ کو ظاہر کرتے ہیں اور واضح طور پر جس راستے پر آپ ہو ہیں اس سے رابطہ کریں:
- اپنے کامیابیوں کی تفصیلات بتائیں کہ آپ پہلے ہی مؤثر طریقے سے اہداف حاصل کرنے کے قابل ہو چکے ہیں.
- آپ کے مقاصد کو ہاتھ میں ملازمت کے ساتھ سیدھا راستہ پیش کریں.
- افق پر کسی بھی قابل ذکر کامیابیاں بیان کریں.
- ان انٹرویو سے اتفاق کرتے ہیں کہ یہ پوزیشن کامیابی کے لئے آپ کی منصوبہ بندی کی کلید ہے.
- اپنے ذاتی خصوصیات کی وضاحت کریں جو آپ کو اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد دے گی.
جس طرح سے تنخواہ (اضافہ، بونس، کمیشن) یا ملازمت کے عنوان پر توجہ مرکوز کرنے سے بچیں. جب آپ غیر مستحکم ردعمل سے بچنے کے لۓ چاہتے ہیں، تو یہ بہتر ہے کہ وہ اہداف سے دور رہیں جو آپ کمپنی میں حاصل کرسکتے ہیں یا نہیں. مثال کے طور پر آپ کسی ایسی کمپنی میں انٹرویو کرتے ہوئے انتظام کی سطح پر پوزیشن پر فروغ دینے کے لئے اپنی حکمت عملی کو نہیں ڈھونڈنا چاہتے ہیں جو اس کردار کو دستیاب نہیں ہے.
کامیابی کا اپنا راستہیہاں آپ کو اپنے مقاصد کو ایک حقیقت کو کیسے بنانے کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے اپنی طرف متوجہ کرنے کیلئے کچھ ذاتی خصوصیات ہیں: اس سوال کا جواب دینے کے لئے ایک آسان نقطہ نظر اسٹار نقطہ نظر کا استعمال کرنا ہے. اس تخنیک کے ساتھ، آپ ایک حالت یا ٹاسک (ایس ٹی) کے بارے میں بات کریں گے، جس نے آپ لیا (اے)، اور حاصل کردہ نتائج (آر). یہ آپ کے جواب کو شکل دینے میں مدد کرے گا جس کا منفرد آپ کے مطابق ہے. یہ تکنیک بھی آپ کے جواب پر توجہ مرکوز رکھنے میں مدد ملتی ہے، لہذا آپ کو دور نہیں کرنا پڑتا ہے. ان نمونے کے جوابات کا جائزہ لیں:
اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے نمونے کے جوابات
سب سے زیادہ خطرناک ملازمت انٹرویو سوال اور اسے ڈاج کیسے کریں
انٹرویو اپنی ملازمت کی درخواست بنا سکتے ہیں یا توڑ سکتے ہیں. یہ سب سے خطرناک سوال ہے (اور اسے کس طرح ڈاج کرنا).
انٹرویو سوال: پروفیسر آپ کی وضاحت کیسے کریں گے؟
بہترین ملازمت کے انٹرویو کا جواب "آپ کس طرح ایک دوست یا پروفیسر کس طرح سوچتے ہیں جو آپ کو اچھی طرح جانتا ہے کہ آپ کی وضاحت کرے گی؟" جواب دینے کی تیاری پر تجاویز کے ساتھ.
ملازمت انٹرویو سوال: آپ کامیابی کی وضاحت کیسے کریں؟
کام انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے بارے میں کس طرح جواب دیں کہ آپ کامیابی کی وضاحت کرتے ہیں، جوابات کے لئے تجاویز، کیا کہنا نہیں، اور بہترین جوابات کی مثالیں.