3 کامرس بلنگ کی سچائی کہانی

کام جگہ بدمعاش ایک وسیع پیمانے پر مسئلہ ہے جس کی رفتار حاصل ہو رہی ہے. دراصل، مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ کام کرنے والے بدمعاش کی طرف سے تمام امریکی کارکنوں کو متاثر کیا جاتا ہے.

اعداد و شمار - متاثرین کون ہیں؟

سی این بی سی نے دسمبر 2017 میں ایک سروے کیا اور یہ پتہ چلا کہ تقریبا 20 فیصد سروے کردہ سروے میں کام کی جگہ پر ہراساں کرنا پڑا تھا. ان میں سے، جن میں 27 فی صد خواتین تھیں، صرف 10 فیصد مرد تھے.

تقریبا 19 فیصد بالغ تھے. ان بالغوں میں، صرف 16 فیصد کی عمر 18 سے 34 تھی جبکہ بڑی عمر کے امریکیوں کی عمر 50 سے 64 کی عمر 25 فیصد تھی. یہ مطالعہ جنسی ہراساں کرنا تھا.

نیشنل پبلک ریڈیو نے اکتوبر 2017 میں صرف دو مہینے قبل سٹریٹ سٹریٹ ہراساں کی طرف سے ایک اور مطالعہ کی اطلاع دی. یہ خواتین کی تعداد میں اضافہ کرتی ہے جنہوں نے 81 فیصد پریشانی پر کام پر جنسی ہراساں کیا تھا. تقریبا 43 فیصد مردوں نے اس طرح کی بدمعاش کا سامنا بھی کیا.

The بوسٹن گلوب اس کے باوجود دسمبر 2017 میں اطلاع دی گئی ہے کہ مجموعی طور پر، کام کی جگہ بدمعاش سائے میں رہتی ہے - نہ کہ یہ موجود نہیں ہے بلکہ اس کے باوجود یہ ابھی بھی توجہ نہیں ملی ہے کہ یہ مستحق ہے.

مندرجہ ذیل کہانیاں غفلت کے تباہ کن اثر کو واضح کرتی ہیں اور ظاہر کرتی ہیں کہ کس طرح مختلف شکار افراد نے کام جگہ پر ہراساں کیا ہے.

بونی ریلیل: ایک کام کرنے والی جگہ پر بدمعاش

"میرے سپروائزر کے بعد نجی ملکیت کے قانونی اشتہارات فرم نے مجھے اپنے ہاتھوں سے غصے میں ڈال دیا اور مجھے اپنے دفتر سے باہر نکال دیا، میں نے پولیس کو بلایا. پورے سیلز کے عملے کے سامنے میں نے گفتگو کی. ایک حملے کی اطلاع دیں، 'پھر میں نے تفصیلات فراہم کی. عملے نے فوری طور پر رد عمل کیا.

"اگرچہ سی ای او ختم ہونے والا ایک عمارت تھا، وہ دو منٹ تک پہنچ گیا تھا. اس پر زور سے بات کرنے کے بعد، جنہوں نے اپنے اعمال کو اعتراف کیا، وہ مجھ سے بات کرنے کے لئے باہر قدم کرنے کے لئے کہا. 'آپ میری کمپنی میں کیا کر رہے ہیں؟' اس نے مجھے افسوس سے کہا. 'یہ آپ کی کمپنی کے بارے میں نہیں ہے،' میں نے کہا، اس کے سر سے ملا.

"اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ میرے پاس میری طرف سے وقت اور تعجب عنصر تھا، یہ میری تعجب تھی کہ جب سی ای او نے مجھ سے پوچھ گچھ کی تو مجھے اس کے لۓ فون کو منسوخ کرنے کا کیا فائدہ ہوگا. بدمعاش آگ اور فوری طور پر. "

انجیلا اینڈرسن: ایک بیلی کی طرف سے بھرے ہوئے

"میں نے قانون اسکول داخلہ کونسل کے لئے کام کیا، جو کمپنی LSAT کے انتظام کرتی ہے. میرے مالک نے مجھے پسند نہیں کیا، اور اس نے مجھے ملازمت کیوں دی ہے اب بھی واضح نہیں ہے. اس نے مجھ سے بڑے پیمانے پر مجھ پر زور دیا، مجھے اپنے شریک کارکنوں کے سامنے جھکنا، اپنے دفتر میں نجی طور پر اپنے کام کو دھمکی دی اور شریک کارکنوں کے ساتھ اتحاد کو فروغ دینا.

"انہوں نے دوسرے محکموں میں لوگوں کو بھی ملاقات کی. انھوں نے ملاقاتوں میں ان کی آواز سنائی. میں نے اس کی کوشش کی جب تک کہ وہ اپنے کام کو دھمکی نہ دے، اس وقت میں نے انسانی وسائل کو ایک خط تیار کیا. میں نے اس کو مطلع کیا کہ میں اس کو مطمئن کروں گا HR، اور اس سے پہلے کہ مجھے شکایت جمع کرنے کا موقع ملے گا اس نے مجھ سے فائرنگ کی.

"اس کی وجہ سے، میں اس کے یا کمپنی کے خلاف کوئی قانونی طریقہ نہیں رکھتا اور انتقالی کا دعوی نہیں کر سکتا."

نالی کی کیمرپر، پی ایچ ڈی، بانی اور پروفیشنل کمپنی، بانی اور صدر

نالی کیپر کے لئے، غفلت نے ایک نیا کاروبار متاثر کیا.

"جب میں 18 سال کی عمر میں ہراساں ہوا اور اس نے اپنی نئی نوکری پر بہت فخر کیا. میں کئی مثال تھے جب میں دو مختلف مردوں کی طرف سے رابطہ کیا گیا تھا. میرا ایک مالک تھا جس نے مجھ سے کونے کی کوشش کی اور مجھ سے چھٹکارا کے طور پر میں نے اس کے نیچے سے چھٹکارا ہاتھوں اور میری نشست پر واپس چلے گئے.

"یہ کئی بار ہوا، اور میں نے کہا اور کچھ بھی نہیں کیا. میں نہیں جانتا کہ کیا کہنا ہے یا کیا. میں موسم گرما کے کام سے رہتا ہوں اور صرف اس سے نمٹنے کے بعد دوستوں نے مجھے بتایا.

"پھر وہاں آدمی تھا جس کا کاروبار ذیل میں ایک منزل تھا. ایک دن وہ میری میز پر میرے ساتھ آیا اور کہا، 'میں نے اپنی بیوی کی چھاتی پر ایک گپ شپ تلاش کی ہے. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.

"یہ اس سے پہلے تھا کہ امتیازی سلوک کی ہدایات شائع کی جائیں. جب ہم نے اس کے نام سے قبل جنسی تشدد کو بلایا تو کہا جاتا تھا کہ گلوریا سٹینم نے کہا کہ آپ نے اسے زندگی دی ہے. کام جگہوں پر بدمعاش سے متاثرین کی حفاظت کے لئے کوئی قوانین نہیں تھے.

"جب میں 18 سال میں بیدار ہوا تو میں صرف اس کے ساتھ رہتا تھا اور میرا سر نیچے رکھتا تھا. میرے اچھے خوش قسمت کے لئے، عمر اور تجربے کے لحاظ سے میرے اوپر گھیرنے والا ایک عجیب آدمی جادوگرانہ طور پر ظاہر ہوتا ہے اور میری جانب سے مداخلت کرے گا. جب بڑے مالک نے مجھے پکڑنے کا موقع دیا تو وہ اس کی حوصلہ افزائی کی اور وہ اسے پریشان کردیں گے.

"جنسی ہراساں کرنا اور امتیازی سلوک کے بارے میں مشاورت / ٹرینر کے 20 سال بعد، میں نے بیلی پروف پروفیشنل کمپنی کی بنیاد پر خوفناک اعداد و شمار اور اسٹارک حقیقت کی وجہ سے قائم کیا ہے کہ بالغ افراد پریشان ہونے والے افراد کو کام سے نمٹنے کی ضرورت ہے. وہ سختی سے کام کر رہے ہیں یا کام پر غنڈہ انگیز واقعات کا مشاہدہ کرتے ہیں. یہ تقریبا 73 ملین افراد تک پہنچتا ہے. "

یہ آپ کو کیا ہوتا ہے تو کیا کرنا ہے

کام جگہ جگہ پر بہت سے حکام کو بدمعاش کرنے کی تجویز ہے کہ ان خواتین نے زیادہ تر اعمال کیے. یاد رکھیں، یہ آپ نہیں ہے، یہ دوسرا آدمی ہے. اگر ممکن ہو تو خود کے لئے کھڑے رہیں. آپ کا پہلا قدم بدمعاش کے ساتھ ایک واضح بحث ہوسکتی ہے. اس سے کہو کہ تم اس کے رویے کی تعریف نہ کرو. اسے سیاسی طور پر پوچھیں لیکن مضبوطی سے روکنا.

یقینا، یہ ہمیشہ ممکن نہیں ہے جب بدمعاش آپ کے باس یا آپ کے سپروائزر ہے. اس صورت میں، آپ کو کسی دوسرے کی مدد کے سلسلے میں معقول حد تک بلند کرنے کی کوشش ہوسکتی ہے. اگر بدمعاشی آپ کے شریک کارکن ہیں، تو اس سے براہ راست بند نہیں ہوسکتی ہے، اگر آپ کے سپروائزر یا باس میں اس واقعہ کو سنبھالنا اور واقعات کو اطلاع دینا. بدمعاش کا نام آگے بڑھیں اور انگلی کی طرف اشارہ کریں.

ہر ایونٹ دستاویز. نوٹ کے وقت، تاریخ، اور دیگر تفصیلات. اگر ممکن ہو تو، گواہوں کے بیانات حاصل کریں اگر آپ کے واقعات کا ورژن متنازعہ ہے … اور یہ ہو سکتا ہے.

اگر آپ کے پاس کوئی چھٹی یا بیماری دستیاب ہے تو، آپ کے خیالات کو کام سے دور کرنے کے لۓ کچھ دن کے لئے ایک قدم واپس لینے پر غور کریں. اپنے آپ کو اس صورتحال کا پتہ لگانے کے لئے تھوڑا سا وقت دیں کہ آپ اس صورتحال کے بارے میں کیا کر رہے ہیں. شاید آپ بھی ایک تھراپیسٹ یا کنسلکٹر کے ساتھ صورتحال پر بات کرنا چاہتے ہیں.

کچھ عرصے سے لے کر آپ کو دوسرے اختیارات کو تلاش کرنے کا ایک موقع بھی مل سکتا ہے. بدقسمتی سے، بعض اوقات چیزوں کو صحیح بنانے کا واحد راستہ اگر کوئی نوکری نہیں ہے، تو کم از کم ایک نیا محکمہ جہاں آپ انفرادی طور پر ہٹا دیا جارہا ہے وہ آپ کو غصہ کر رہا ہے.

اور، بلاشبہ، آپ کو خطرے میں ہو تو فوری طور پر 911 فون کریں.