کیوں پولیس محکموں کو بھرتی کی بھرتی کے مسائل ہیں

امریکہ بھر میں محکموں میں پولیس افسران کی بھرتی اور برقرار رکھنے کا مسئلہ اچھی طرح سے دستاویزی ہے. بہت سے قانون نافذ کرنے والی ایجنسیوں کو نہ صرف اہل امیدواروں کی شناخت اور ملازمت کرنے میں مشکل ہے بلکہ انہیں بھی برقرار رکھنے میں دشواری ہوتی ہے.

قانون نافذ کرنے میں اعلی نفرت

آپ شاید نرسنگ اور تدریس جیسے پروفیسروں کے اہلکاروں کی اہم قلت کے بارے میں متعدد نیوز کہانیاں دیکھ چکے ہیں، لیکن شاید پولیس افسران کی کمی کے بارے میں شاید نہیں. دراصل آپ نے شمالی کیرولائیو کے جراحی جسٹ تجزیہ سینٹر کی طرف سے شاید کبھی بھی اس مطالعہ کی کوئی بات نہیں سنی ہے جس سے پولیس افسران (14 فیصد) نرسنگ (12 فیصد) اور تعلیم (13 فیصد) دونوں سے زیادہ ہے.

قابل اعتماد امیدواروں کے لئے مواقع

آپ کے لئے بہت اچھی خبر یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ پولیس کے محکموں کو مسلسل ملازمت کے سلسلے میں ہے. بہت سے افسران ہر سال ریٹائرمنٹ یا استعفی کے ساتھ، تقریبا ہمیشہ خالی جگہیں ہیں، اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے کافی مواقع موجود ہیں. آپ سے پہلے، اگرچہ، آپ کو سمجھنے کی ضرورت ہے کہ پولیس کے لئے اہل افسران کو نوکری کرنے کے لئے، اس کے ساتھ شروع کرنے کے لئے، اور پولیس افسر کے طور پر ایک نوکری کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے آپ کے لئے کیا لے گا کہ یہ بہت مشکل ہے.

ممکنہ پول کی تلاوت

زیادہ تر لوگ سمجھتے ہیں کہ قانون نافذ کرنے والی کیریئر ہر کسی کے لئے نہیں ہیں، لیکن ایسا لگتا ہے کہ کم سے کم ناگزیر طور پر، دستیاب امیدواروں کے پول کو ختم کرنا جاری ہے. کئی عوامل نے اچھے افسران کو تلاش کرنے اور پولیس کیریئر کیریئر میں دلچسپی کم کرنے کے مقابلے میں اس سے زیادہ مشکل بنانے کے لئے متفق کیا ہے.

نسبتا کم تنخواہ

سب سے پہلے، اگرچہ زیادہ سے زیادہ لوگ کالج ڈگری حاصل کر رہے ہیں، قانون نافذ کرنے والے افسران کے لئے تنخواہ - خاص طور پر شروع ہونے والے تنخواہ، نوکری امیدواروں کی نئی نسلوں کی اعلی آمدنی کی توقع کی عکاسی نہیں کرتے. کتنے چھوٹے ملازمین کو تسلیم کرنے میں ناکامی، اگرچہ، اپنے پیشے کے اختتام پر قبل از کم اور ممکنہ طور پر زیادہ منافع بخش ریٹائرمنٹ کی صورت حال کے لئے کم تنخواہ کی تجارت کے فوائد ہیں.

بہاؤ کو خارج کرنا

دوسرا، ریاستی محکموں پر قابو پانے کے لئے ایک اور بھی، مشکل رکاوٹ معمولی جرائم اور غیر قانونی منشیات کے استعمال کے لئے مجموعی طور پر معاشرے کی ترقی برداشت ہے. جیسا کہ ثقافت نے ماریجوانا اور دیگر منشیات کے استعمال کو قبول کیا ہے، اور برتن کے قانونی طور پر رجحان جاری ہے، زیادہ سے زیادہ نوجوان ایسے رویے میں مشغول ہیں جو بالآخر انہیں مجرمانہ عدالتی ملازمت کے لۓ رکھیں گے.

جسمانی صحت کی کمی

نوجوان نسلوں کی تیزی سے بہکانا طرز زندگی، موٹاپا کی بڑھتی ہوئی واقعہ، اور بہت سے لوگ نسبتا کم فٹنس کی سطح پر بھی ممکنہ پولیس آفیسرز کے امیدواروں کے چھوٹے گروہ کی قیادت کرتی ہے. پولیس کے کام کی ممکنہ طور پر مطالبہ کرنے والے جسمانی محافظوں کے ساتھ، محکموں کو پتہ چلا ہے کہ کم ملازمین کو اپنے وزن اور جسمانی فٹنس کے معیار کو پورا کر سکتے ہیں.

کریڈٹ کے مسائل کو استحکام پر اثر انداز

مالیاتی خدشات نے بھی امیدواروں کے پول میں کمی کی ہے. پس منظر کی تحقیقات کے دوران، زیادہ تر اداروں نے ایک کریڈٹ چیک چلاتے ہیں. جب وہ عام طور پر انفرادی کریڈٹ سکور سے تعلق رکھتے ہیں تو وہ لوگ ان لوگوں کو اجرت نہیں دے سکیں گے جو ان سے منسلک ہیں کہ وہ تنخواہ کے ساتھ اپنے ذمہ داریاں پورا نہیں کر سکیں گے، جمع کرنے کے لئے تبدیل کر دیا گیا ہے.

قائل شدہ رہنے کے لئے منصوبہ شروع

اہل افسران کی ضرورت بہت زیادہ ہے، آپ کو قانون نافذ کرنے والے کیریئر میں ملازمت حاصل کرنے کے بہت سے مواقع اور اختیارات ہیں. تاہم، آپ اپنا ماضی تبدیل نہیں کر سکتے ہیں. اس قسم کی غلطیوں سے بچنے کے لۓ اپنا خیال رکھیں جو آپ کو کسی نوکری سے باہر رکھے گی، اور یہ سمجھتے ہیں کہ جب بہت سے مجرمانہ عدالتی کیریئروں کی بات آتی ہے، تو یہ ثابت ہوتا ہے کہ غلط غلطی طویل مدتی نتائج حاصل کرسکتی ہیں.

سب سے نیچے یہ ہے کہ زیادہ تر پولیس محکموں، خاص طور پر ریاست اور مقامی سطح پر، اچھے لوگوں کی ضرورت ہے. اور اگرچہ تنخواہ دوسرے مجرمانہ عدالتی کیریئر کے طور پر زیادہ نہیں ہے، لیکن پولیس افسر بننے کے لئے بہت بڑی وجوہات موجود ہیں. اگر آپ قوت میں شمولیت اختیار کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو اپنے آپ کو لمبی اور ثواب مندانہ کیریئر کے لئے تیار کرنے کی ضرورت ہے.