کام سے حوصلہ افزائی کیا ہیں؟

جوری ڈیوٹی کے بارے میں تفصیلات کے لۓ اپنے آجر اور / یا لیبر اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں.

جوری ڈیوٹی سے چھوٹ

عوام کے لئے آپ کے وقفے کے باوجود، آپ مالی، ذاتی، یا ملازمت سے متعلقہ حالات کی وجہ سے جوری ڈیوٹی سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں. ایک جیوری کے ممکنہ ممبران ایک صدر جج کے سامنے برطرف کرنے کے لئے اپنے کیس کو مسترد کرنے کا موقع ملے گی.

مالی مشکلات، خاندان کے ذمہ داریاں (خاص طور پر سنگا والدین یا بزرگوں کی دیکھ بھال کرنے والے)، نقل و حمل کے مسائل، بیماری یا معذوری (ڈاکٹر کے نوٹ کے ساتھ) یا ایک اہم کام کی تقریب جج اور دائرہ کار پر مبنی قابل قبول وجوہات ہوسکتا ہے.

جوری ڈیوٹی کے لئے امیدواروں کو کسی وکیل کو بھی خارج کردیا جاسکتا ہے، وہ ان کی کارروائیوں کو باہمی طور پر سمجھنے کے قابل نہیں سمجھے جاتے ہیں. اگر آپ کی سروس کا وقت مصیبت ہے، تو آپ اپنے جوری نوٹس پر ہدایات پر عمل کرکے آپ کی شرکت میں حصہ لینے کے قابل ہوسکتے ہیں.

5. ووٹ دینے کا وقت

بہت سے ریاستیں ایسے قوانین ہیں جنہیں یہ بتانا ہے کہ ملازمتوں کو ملازمت کے وقت سے پہلے اپنے کام کے گھنٹوں سے پہلے، بعد، یا ووٹ دینے کی اجازت دی جاتی ہے. ان قوانین کے قوانین ریاست کی طرف سے نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہیں. ملازمتوں کو عام طور پر اپنے مقررہ روزگار کے دوران یا اس کے بعد ملازمین کو پیش کرنے کے لئے ایک سے چار گھنٹے کے وقت ملازمت پیش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

ریاستوں کی طرف سے پیش کردہ سب سے زیادہ عام فراہمی دو گھنٹوں کے وقت ووٹ ڈالنے کے لئے ہے. بہت سے ریاستوں کو ملازمتوں کو ملازمین کو ووٹ دینے کے لئے مختص کردہ وقت کی وضاحت کرنے کا حق دینا. مثال کے طور پر، ان کے کام کے گھنٹے سے پہلے، کام کے گھنٹے کے بعد، یا کام کے گھنٹوں کے دوران.

کئی صورتوں میں، آجروں کو اصل میں وقت کی پیشکش کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ جب انتخابات کھولیں اور کارکنوں کو اپنی شفایابی شروع کرنے کے بعد یا جب ان کی شفایابی ختم ہوتی ہے اور جب انتخابات قریب ہوجائے تو اس کے درمیان کافی وقت موجود ہے.

بہت سے ریاستوں کو ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ وقت سے دور ہونے کے لۓ آگے بڑھنے کے لئے آگے بڑھنے کے لئے درخواست کریں. زیادہ سے زیادہ ریاستوں کو یہ اختیار فراہم کرنا ملازمتوں کو ملازمتوں کو ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اگر وہ ووٹ دینے کے لئے کام کرنے کا وقت چھوٹیں.

اطلاع

ریاستوں کو کارکنوں کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ اس موقع پر ووٹ دینے کا موقع دیں کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمین اپنے حقوق سے واقف ہیں. اگر بہت سے ریاستوں نے مجرمانہ یا سول جراحی کا الزام لگایا ہے تو نوکرین ان قوانین کے مطابق عمل میں ناکام رہتے ہیں. آپ کے آجر کے ساتھ چیک کریں اور / یا آپ کے اہل خانہ کے وقت سے متعلق تفصیلات کے لۓ لیبر اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ چیک کریں.

6. اسکول کی سرگرمیوں کے لئے وقت کا وقت

زیادہ سے زیادہ والدین اسے اپنے بچوں کی اسکول کی سرگرمیوں میں شامل ہونے کی ترجیح دیتے ہیں، لیکن کام کے عزم کے باعث، والدین اپنے بچوں کی تعلیم میں فعال کردار ادا کرنے میں کامیاب نہیں ہوتے ہیں. بہت سے ریاست نئے قوانین پر کام کررہے ہیں جو والدین کو اسکول کی سرگرمیوں میں ملوث ہونے کے لئے زیادہ وقت دیتے ہیں.

گھریلو حرکیات میں تبدیلی کے طور پر، کم خاندانوں کے پاس "رہائش پذیر گھر" والدین ہیں. اس کے بجائے، اکثریت کے معاملات میں، ماں اور والد دونوں کام کی جگہ میں ہیں. یہ خاص طور سے والدین کے والدین کے استادوں کے اجلاسوں میں شرکت کرنے کے لئے خاص طور پر چیلنج کرتا ہے، اسکول کے کھلے گھروں پر ظہور کرتا ہے، اپنے بچوں کے ساتھ میدان کے دورے پر، یا دوسری صورت میں ان کے بچوں کی تعلیم میں ملوث ہونا.

ریاستی قوانین والدین کے لئے وقت فراہم کرتے ہیں

کچھ ریاستوں نے اس کو تسلیم کیا اور اس کے مطابق کارروائی کی ہے. کئی ریاستوں کے لئے اس معاون نے نئے قوانین کی شکل اختیار کی ہے. مثال کے طور پر، کیلیفورنیا میں، ریاستی قانون کو نجی ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے جو 25 یا اس سے زیادہ ملازمتوں کو اسکولوں سے متعلق سرگرمیوں سے متعلق طے شدہ غیر حاضری کے لئے مزدور ادا وقت کا استعمال کرے. اس وقت کم از کم 30 ریاستوں نے خاندانوں کے لئے کچھ قسم کی حمایت کا حکم دیا ہے جو اسکول کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے خواہاں ہیں.

دیگر ریاستوں میں، قانون صرف سرکاری شعبے کے ملازمین کو اسکول کی سرگرمیوں کے لۓ چھوڑتا ہے. اور کچھ ریاستوں میں ایسے قوانین ہیں جو حوصلہ افزائی کرتے ہیں، لیکن ضرورت نہیں ہے، نوکرین کو ملازمین کو اپنے بچوں کی سرگرمیوں کے لۓ وقت لگانے کی اجازت دینے کی اجازت ہے.

کتنا وقت ہے

اگرچہ والدین کو وقت سے دور کرنے میں مدد کرنے کے لئے قوانین ہیں، اس کے ضوابط ریاستی ریاست سے بہت مختلف ہوتے ہیں. چکنوں کی تعداد میں چار سے 40 فی گھنٹہ کی تعداد، 16 سے 24 گھنٹے کے وقت کے ارد گرد کلسٹرنگ کے ساتھ.

Unexcused Absences کے بارے میں ایک نوٹ

اگر آپ اپنے سپروائزر سے کام سے غیر حاضر ہونے کی اجازت نہیں دیتے ہیں اور آپ کی اجازت نہیں دیتے ہیں تو، آپ کا آجر آپ کے وقت کو غیر معمولی غیر موجودگی پر غور کر سکتا ہے. ملازمین جو لاپتہ کام کے نوٹیفیکیشن کے بارے میں کمپنی پالیسی کی خلاف ورزی کرتے ہیں وہ کمپنی کی جانب سے انتباہ اور / یا ختم کردی جا سکتی ہیں. لہذا، غیر حاضر ہونے سے پہلے، وقت سے قبل اجازت حاصل کرنے کے لئے آپ کی اپنی دلچسپی میں ہے.