ایک نیا ملازمت شروع کرتے وقت چھٹی کے لئے پوچھنا جانیں

ایک نئی نوکری شروع کرنا دلچسپ اور مزہ ہوسکتا ہے، لیکن اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ اپنے پیشہ میں کس طرح ہنر مند ہیں، سیکھنے والے وکر کے ساتھ کوئی نیا کام آتا ہے. یہ نئی ملازمت کو حل کرنے اور مکمل تفہیم اور مہارت کے ساتھ اپنے نئے فرائض کو مالک بنانے کے لئے زیادہ سے زیادہ کارکنوں کو تین سے چھ ماہ تک لیتا ہے. اس سیکھنے کی وکٹ کے مرحلے کے دوران، آپ صرف اپنے سیکھنے کے بارے میں کیسے سیکھتے ہیں، لیکن آپ بھی شریک کارکنوں کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے بارے میں سیکھتے ہیں اور "کس طرح آفس کیسے لے" کے لئے ایک اچھا احساس تیار کرتے ہیں - کیا قابل قبول ہے اور کیریئر خودکش ہو سکتا ہے.

عام طور پر یہ ایک اچھا خیال نہیں ہے کہ آپ وقت کے وقت سے پوچھیں جب تک کہ آپ نے اپنی ملازمت کا نشانہ بنایا اور آپ کے کام کو انجام دینے کے لئے لازمی تربیت مکمل نہیں کیا. خاص طور پر اگر آپ کسی وقت دوسرے کو آپ کو بھرنے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ کی کمپنی میں نوکریوں کے لئے امتحان کی مدت موجود ہے، تو بہتر نہیں ہے کہ آپ کسی بھی وقت سے دور نہ کریں جب تک یہ ہنگامی صورت حال نہ ہو یا آپ کام کرنے کے لئے بہت بیمار ہو.

چھٹی کا وقت ایک پرک ہے، نہ ہی آپ کا صحیح حق

آپ کے آجر کے لۓ تمام منصفانہ طور پر، آپ کو اپنے کام پر خود کو ثابت کرنے کا موقع دیا گیا تھا، اور نوکری کو اپنے مالی خطرے کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب آپ انجام دینے اور شراکت کی صلاحیت میں سرمایہ کاری کرنے کے قابل ہوتے ہیں. آپ کا آجر تربیت کی قیمتوں، آپ کے ملازمت کے اخراجات، اور زیادہ سے زیادہ امکان آپ کی مکمل شرح پر ادا کرے گا یہاں تک کہ آپ کو مکمل کرنے کے لئے مکمل طور پر تیز رفتار ہو جائے گا.

ایک ہفتے کے طویل چھٹی کے لۓ وقت لینے کا انعام دینے سے پہلے، آپ کو آپ کے آجر کے سرمایہ کاری کی تعریف کرنا چاہئے اور چھٹی کے وقت ایک مستحکم وقت پر غور نہیں کرنا چاہئے. وہاں کوئی قانون نہیں ہے (امریکہ میں) جس سے آپ کو ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے آپ کو چھٹی کے وقت کا وقت دینا. ملازمین کو ملازمت کے دوران درخواست دہندگان پول میں مسابقتی رہنے کے لئے ایسے فوائد پیش کرتے ہیں.

ملازمین کے نقطہ نظر پر نئے نشان

اوسط وقت لوگ ایک کام میں رہتے ہیں تقریبا دو سال پہلے ملازمتوں کو تبدیل کرنے سے پہلے یا پھر اندرونی طور پر یا بعد میں منتقل کر دیا جاتا ہے، یا کسی اور کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے چھوڑ کر. ان وجوہات کے لئے، زیادہ تر کمپنیاں ایسی پالیسیوں ہیں جو ملازمین کو چھٹیوں (اور بیماریاں) کو جمع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. انفرادی کمپنی کی پالیسیاں بڑے پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں، لیکن عموما، چھٹی کے لئے اختتام وقت حاصل کردہ بنیاد پر، یا روزگار کی لمبائی کی بنیاد پر حاصل کی جاتی ہے.

مثال کے طور پر، ایک ملازم ہر سال ایک مخصوص رقم تک روزگار کا ایک مہینہ حاصل کرسکتا ہے. کچھ نرسوں (خاص طور پر کمپنیوں میں جہاں ملازم کا کاروبار زیادہ ہے) ملازمین کو چھ ماہ کے امتحان کی مدت کے بعد تک تک پہنچنے کی اجازت نہیں دیتا ہے.

شروع سے ہی ایک سرشار ملازم کے طور پر اپنے آپ کو قائم کرنا ضروری ہے. اس وجہ سے، کم از کم چھ ماہ کے لئے عام طور پر آپ کی سب سے بہتر کیریئر کے مفاد میں ہے. یہاں تک کہ بہتر - انتظار کریں جب تک آپ چھٹی کے وقت لینے سے پہلے اپنے نئے کام میں اپنا پہلا سال مکمل نہیں کر لیتے.

ایڈوانس میں منصوبہ بندی کرنا ٹھیک ہے

اگر آپ کی کمپنی آپ کو پیشگی وقت میں چھٹیوں کا شیڈول کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو، نئے ملازمین کو بھی وقت بند کرنے کے لئے ایسا کرنے کے لئے آزاد محسوس کرنا چاہئے. یہ ٹھیک ہے، یہاں تک کہ نوکریوں کے لئے بھی، ان کے آجر سے پوچھنا کہ ان کی چھٹیوں کو پیشگی وقت میں پیش کرنا ہے. جیسے ہی آپ کو تفریحی چھٹی کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے وقت کی ضرورت ہوسکتی ہے، آپ کے ملازم کو پیشگی نوٹس کی ضرورت ہوتی ہے، اگر آپ کسی کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کرنے کی ضرورت ہے، یا ایک ہی وقت میں بہت سے عملے سے بچنے سے بچنے کے لئے.

اگر آپ ایک نئی نوکری پر غور کر رہے ہیں، اور قریب سے مستقبل میں ایک چھٹی کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں اور تاریخوں کو تبدیل نہیں کرسکتے ہیں، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے ممکنہ آجر کو آپ کو ملازمت دینے سے پہلے معلوم ہو کہ آپ کو آپ کی حیثیت کو قبول کرنے کی شرط کے طور پر وقت کی ضرورت ہوگی . آپ کو چھٹی کے وقت چھٹی کے لے جانے کی ضرورت ہو گی اگر آپ چھٹیوں کا وقت جمع کرنے سے پہلے آپ کی چھٹیوں کا سامنا ہوتا ہے. تاہم، اس بات سے آگاہ رہیں کہ بہت سے آجروں کو وقت کے بغیر بھی بغیر کسی تنخواہ کی اجازت نہیں ہے کہ اس رجحان کو قائم کرنے سے بچنے کے لۓ کہ ملازمت آسانی سے وقت لے سکیں.

تعطیلات تفریح ​​ہیں، لیکن آپ کی پہلی ترجیح ہمیشہ ہمیشہ آپ کے نئے آجر کے شیڈول میں ہونا چاہئے. آپ جو قربانی کرتے ہیں وہ سڑک بند کردیں گے اور بہتر اضافہ اور فروغ دینے کے مواقع کے امکانات میں اضافہ کریں گے - جو کچھ بھی آپ کو طویل عرصے تک، زیادہ غیر ملکی چھٹیوں کو اگلے سال تک برداشت کرنے میں مدد دے سکتا ہے.