I-9 فارم کے بارے میں ہر ملازمت کو کیا جاننا چاہئے

امیگریشن ریفارم اور 1986 کے کنٹرول ایکٹ (آئی آر سی اے) کی مدت کے تحت فارم I-9 کام کی اجازت سب سے پہلے کی ضرورت تھی. یہ امریکہ میں قانونی طور پر کام کرنے کے لئے ملازم کی اہلیت کی توثیق کرتا ہے اور ملازمین کو ہر ملازمت کے لئے اس اہلیت کی توثیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

قانونی تقاضے

نو ملازمین جو نئے ملازمین سے مناسب دستاویزات حاصل کرنے میں ناکام ہیں انہیں جرمانہ کیا جاسکتا ہے. $ 110 سے زائد $ 1،100 فی جراحی سے جراحی کی حد - ہر I-9 روزگار کی توثیق کا فارم بھرنے اور برقرار رکھنے میں ناکامی. ججوں میں اضافہ کرنے والے افراد کو ملازمت جاری رکھنے کیلئے $ 375 اور اس سے اوپر $ 16،000 تک اضافہ ہوا ہے جو مناسب تصدیق کے ساتھ I-9 فارم جمع نہیں کرتے ہیں.

یہ کسی بھی آجر کے لئے قانون کے خلاف ہے جو جان بوجھ کر ملازمت کی اہلیت کی توثیق کے عمل کے ایک حصے کے طور پر امریکہ میں کام کرنے کا اختیار نہیں ہے، وہ ملازمین کو لازمی ثبوت فراہم کرے گی کہ وہ امریکی شہری یا قومی، قانونی مستقل رہائشی ہیں، ریاستہائے متحدہ میں ملازمین کی جائے گی.

ہر نئے ملازم کو اپنے آجر کے دستاویزات کو ظاہر کرنا چاہیے جو ان کی شناخت کے ثبوت اور امریکہ کے تین روزگار کرایہ کے اندر اندر کام کرنے کی اپنی اہلیت کا ثبوت ثابت کرتا ہے.

ہر نوکری کے بغیر، I-9 فارم کو مکمل طور پر مکمل کرنا ضروری ہے یا اس کے قومی ملازم کے مطابق یا ملازم امریکی شہری ہے. ایک آجر نے وفاقی امیگریشن قانون کی خلاف ورزی کی ہے اگر وہ کسی نوکری کے شناخت اور روزگار کی اجازت کی توثیق نہ کرے تو I-9 فارم کے ذریعہ.

قابل قبول تصدیق کے دستاویزات کی فہرست بہت مخصوص ہیں.

ایک دستاویزات درج کریں جو شناخت اور روزگار کی اہلیت دونوں کو قائم کرتی ہیں

یہ دستاویز امریکہ میں کام کرنے کی شناخت اور اہلیت قائم کرتی ہیں اور دونوں کے قابل قبول ثبوت سمجھا جاتا ہے.

• امریکی پاسپورٹ (غیر متوقع یا ختم شدہ)
• امریکی شہریت کا سرٹیفکیٹ (فارم N-560 یا این 561)
• قابلیت کا سرٹیفکیٹ (فارم N-550 یا N-570)
• غیر منسلک غیر ملکی پاسپورٹ کے ساتھ فارم I-94 غیر متوقع روزگار اختیار کرنے کا اشارہ
• مستقل رہائشی کارڈ یا غیر ملکی رجسٹریشن رسید کارڈ کے ساتھ کارڈ (فارم I-551)
• غیر متوقع عارضی رہائشی کارڈ (فارم I-688)
• غیر متوقع روزگار اختیار کرنے والی کارڈ (فارم I-688A)
• غیر متوقع دوبارہ کوشش کی اجازت (فارم I-327)
• غیر متوقع پناہ گزین سفر دستاویز (فارم 1-571)
• ہوم لینڈ سیکورٹی (ڈی ایچ ایس) کے محکمہ کی طرف سے جاری غیر متوقع ملازمت کا اختیار دستاویز جس میں تصویر ہے (فارم I-688B)

بی دستاویزات درج کریں جو شناخت قائم کریں

مندرجہ بالا دستاویزات میں سے ایک کی موجودگی میں، ایک ملازم کو دو دیگر، شناخت کے ثبوت کے لئے اور روزگار کی اہلیت کے ثبوت کے لئے ایک دوسرے کو پیش کرنا ہوگا. مندرجہ ذیل دستاویزات ملازم کی شناخت قائم کر سکتے ہیں:

• ڈرائیور کا لائسنس یا ریاستہائے متحدہ کے ریاست یافتہ ملکیت کے ذریعہ جاری کردہ شناختی کارڈ، اس میں فراہم کردہ تصویر یا معلومات، نام، تاریخ پیدائش، صنف، اونچائی، آنکھ کا رنگ، اور ایڈریس شامل ہے.
• وفاقی، ریاست یا مقامی حکومتی ایجنسیوں یا اداروں کی جانب سے جاری کردہ شناختی کارڈ، اس میں فراہم کردہ تصویر یا معلومات، نام، تاریخ پیدائش، جنس، اونچائی، آنکھ کا رنگ، اور پتہ ہے
• تصویر کے ساتھ سکول کی شناختی کارڈ
• ووٹر کا رجسٹریشن کارڈ
• امریکی فوجی کارڈ یا ڈرافٹ ریکارڈ
• فوجی انحصار کا شناختی کارڈ
• امریکی ساحل گارڈ مرچنٹ مارینر کارڈ
• مقامی امریکی قبائلی دستاویز
• کینیڈا کے حکومتی اتھارٹی کی طرف سے جاری ڈرائیور کا لائسنس

افراد کون ہیں جو بچوں کے لئے مخصوص فہرست ہے

ملازمین جو 18 سال سے کم عمر کے ہیں اور اس وجہ سے کون سے اوپر درج ذیل دستاویزات پیش کرنے میں ناکام ہیں اس کے بجائے عمر مناسب دستاویزات فراہم کر سکتے ہیں، بشمول:

• اسکول ریکارڈ یا رپورٹ کارڈ
• کلینک، ڈاکٹر، یا ہسپتال کا ریکارڈ
• دن کی دیکھ بھال یا نرسری اسکول کا ریکارڈ

سی دستاویزات کی فہرست جو روزگار کی اہلیت قائم کرتی ہے

فہرست بی سے ایک دستاویز کے علاوہ ان دستاویزات میں سے ایک کو پیش کرنا لازمی ہے.

• یو ایس سوشل سیکیورٹی کارڈ سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن کے ذریعہ جاری کردہ کارڈ کے علاوہ، کہ یہ روزگار کے لۓ درست نہیں ہے
• ریاستی محکمہ کی طرف سے جاری ہونے والی پیدائشی آبادی کی تصدیق (فارم FS-545 یا فارم DS-1350 فارم)
• امریکہ، ریاستی، میونسپل اتھارٹی، یا ریاستہائے متحدہ کے سرکاری قبضے سے متعلق ملکیت کے قبضہ کی طرف سے جاری ایک پیدائش سرٹیفکیٹ کی اصل یا مصدقہ کاپی
• مقامی امریکی قبائلی دستاویز.
• امریکی شہری شناختی کارڈ (فارم I-197)
• امریکہ میں رہائشی شہری کے استعمال کے لئے شناختی کارڈ (فارم I-179)
• فہرست اے کے زیر درج کردہ درج شدہ افراد کے علاوہ ڈی ایچ ایس کی طرف سے جاری غیر روزگار ملازمت کی اجازت دستاویز

اضافی فارم I-9 ملازمین ذمہ داریاں

اس بات کو یقینی بنائیں کہ I-9 فارم درست طریقے سے بھری ہوئی ہیں اور آپ اور آپ کا ملازم بالکل ہدایات پر عمل کرتے ہیں.

آپ کو ہر ملازم کے I-9 فارم کو فائل پر کم از کم تین سال یا روزگار کے ختم ہونے کے بعد ایک سال تک، جو بھی طویل عرصہ تک برقرار رکھنا ضروری ہے.

اپنے ملازمین کی طرف سے فراہم کردہ اصلی دستاویزات کاپی رکھیں. اس کی ضرورت نہیں ہے لیکن یہ مشورہ دی جاتی ہے. صرف ضروری دستاویزات کی کم از کم تعداد رکھیں اور آپ کے ملازم فائلوں سے الگ الگ فوٹو کاپی فارم اور دستاویز جمع کریں.

اگر I-9 فائل دستاویز میں کسی بھی تبدیلی کی جاتی ہے، تو انہیں اصل شکل میں تبدیل کریں اور تبدیلیوں کو ابتدائی اور تاریخ میں پیش کریں. ایک نیا فارم نہ بھریں.

کام کے اختتام تک ختم کرنے کی تصدیق کرتے ہیں اور ملازمین کو ان کی دستاویزات کی مدت ختم کرنے کی اجازت نہیں دیتے ہیں.

ٹائمنگ کے ہدایات اور ہدایات کے مطابق جواب دینے کا یقین رکھو اگر آپ کو سوشل سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن ایڈمنسٹریشن کوئی مماثلت کا خط ملتا ہے جو آپ کے ملازمین کی ایک مخصوص تعداد کو غیر فعال ہونے والی سوشل سیکورٹی نمبروں سے ظاہر کرتی ہے.

امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (یو ایس سی آئی ایس) میں موجودہ I-9 فارم کی معلومات حاصل کریں. اضافی معلومات سماج کے انسانی وسائل مینجمنٹ سے دستیاب ہے.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے سامعین کی طرف سے پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. ریاستی، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے قانونی مدد یا امداد تلاش کریں، آپ کو یقینی بنانے کے لئے کہ آپ کی قانونی تشریح اور فیصلے آپ کے مقام کیلئے درست ہیں. اس معلومات کا مقصد رہنمائی، خیالات، اور مدد فراہم کرنا ہے.