انٹرویو سوالات آپ کو ایک بک مارک سے پوچھنا چاہئے

کیا آپ اپنے چھوٹے کاروباری ادارے کے لئے بک مارک کی پوزیشن کے لئے امیدواروں سے انٹرویو کرتے ہیں؟ آپ اس مرکوز کے لئے اپنے بک مارک پوزیشن کے لئے تیاری کر سکتے ہیں تاکہ آپ ایسے سوالات سے پوچھ سکتے ہیں جو آپ کو ایسے امیدواروں کی شناخت میں مدد ملے گی جنہوں نے زیادہ تر ممکنہ طور پر کامیابی حاصل کی ہے کیونکہ ان کے پاس آپ کے کاروبار کے مطابق مناسب تجربے، رویہ اور شخصیت ہے.

شروع کرنے کا بہترین مقام آپ کے انٹرویو مخصوص علاقوں میں منظم کرنا ہے، اور پھر ان علاقوں میں سے ہر ایک کے اندر سوالات کی ایک سلسلہ پوچھنا ہے. میں آئس بریک سوال کے ساتھ شروع کرنے کی سفارش کرتا ہوں، پھر تکنیکی اکاؤنٹنگ سوفٹ ویئر کے سوالات کے ساتھ آگے بڑھنے سے پہلے، اور کام کے تجربے اور نرم مہارت کے بارے میں پوچھ گچھ کے ساتھ اختتام کرنے سے پہلے علم پر مبنی سوالات سے پوچھتا ہوں. آپ اسے اپنے تمام منفی انٹرویو کے لئے سانچے کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں.

Icebreaker سوالات

آپ کا انٹرویو ایک اندراج سطح کے امیدوار یا تجربہ کار امیدوار ہوسکتا ہے، لیکن تمام امیدواروں کو وقت گزارنے سے انٹرویو کے بارے میں تھوڑا سا اعصاب مل سکتا ہے. آپ کا امیدوار اس کے تجربے کے باوجود بہت دباؤ اور تشویش محسوس کر سکتا ہے، لہذا یہ برفانی سوالات آپ کے امیدواروں کو آپ اور آپ کے انٹرویو کے عمل سے آرام دہ اور پرسکون کرنے میں مدد ملے گی.

آپ جنرل، کھلی ختم شدہ سوالوں سے پوچھ سکتے ہیں جیسے "اپنے بارے میں مجھے بتاؤ؟" یا "آپ نے اس بک مارک کی پوزیشن کے لئے کیوں درخواست کی؟" اس موقع پر پوچھنے کا ایک اور اچھا سوال یہ ہے کہ "آپ اپنی موجودہ نوکری چھوڑنے میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟ "اگر ایک امیدوار آپ کو بتاتا ہے کہ یہ کام کا بوجھ یا دباؤ کرنے کی وجہ سے ہے، اور آپ کی پوزیشن میں ایک ہی کام کا بوجھ یا دباؤ ہے، تو یہ ایک اشارہ ہے کہ امیدواروں کو پوزیشن کے لئے مناسب فٹ نہیں ہوسکتا ہے.

علم پر مبنی سوالات

آپ اس بات کی تصدیق کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کا امیدوار آپ کی تعلیمی یا سرٹیفیکیشن کی ضروریات کو پورا کرتی ہے. امتحان پاس کرنے میں کچھ امیدوار اچھا ہوسکتے ہیں، لیکن ضروری نہیں سمجھتے یا ان معلومات کو لاگو کرنے کے قابل نہیں ہیں جو سیکھے ہیں. آپ کو بنیادی اکاونٹنگ اصولوں کی فہرست ہونا چاہئے - "قیمتوں کا اخراج کیا ہے؟" یا "خریداری کا حکم کیا ہے؟" یا "آپ کو نقد ادائیگی کی پروسیسنگ کے لۓ مرحلہ وار مرحلے کے عمل کی وضاحت کریں." یہ کام انٹرویو کے سوالات آزمائشی اکاؤنٹنگ کے علم کے طور پر اچھی طرح سے لاگو علم ہے جس میں دیگر منیمی کے عہدوں پر کام پر سیکھا گیا ہے.

کام کا تجربہ

آپ کو امیدوار کے کام کے تجربے کے بارے میں مخصوص سوالات پوچھنا چاہتے ہیں. شاید آپ بک مارک کی پوزیشن میں کم یا کوئی کام کا تجربہ اور تجربہ کار امیدواروں کے سوالات کے ساتھ انٹری سطح کے امیدواروں کے سوالات کی ایک فہرست تیار کرنا چاہتے ہیں. آپ اندراج سطح کے امیدواروں کی توقع نہیں کر سکتے ہیں کہ آپ کے تجربہ کار انٹرویو کے مطابق اسی سوالات کا جواب دینے میں کامیاب ہوسکتا ہے.

پچھلے نجرین کے ساتھ تاریخوں، تجربات اور کرداروں کے بارے میں سوالات پوچھنے کے علاوہ کہ ایک امیدوار کا دوبارہ شروع درست اور قابل اعتماد ہے، آپ اس طرح کے "جیسے قسم کی مالیاتی رپورٹوں کو تیار کیا ہے اور آپ کی طرف سے استعمال کردہ اعداد و شمار کیسے ہیں" گزشتہ آجر؟ "" کون سا اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر پروگرام آپ سے واقف ہیں؟ "

نرم مہارت

آپ اپنے ممکنہ بک مارک کی نرم یا باصلاحیت مہارت کے بارے میں سوال پوچھنا چاہتے ہیں. مقبول عقیدے کے برعکس، آپ کے بک مارک کا امکان آپ کے ملازمین، ٹھیکیداروں، وینڈرز اور دوسرے کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرے گی. ان میں سے بہت سے لوگ شاید اکاؤنٹنگ یا بک مارک کی مہارت نہیں ہیں بعض کاموں کو انجام دینے کے لئے، لہذا آپ لازمی طور پر آپ کے بک مارک کو انفرادی اکاؤنٹنگ کی غلطیوں میں سے کچھ صاف کرنا پڑے گا.

آپ کچھ سوالات سے پوچھ سکتے ہیں جیسے "گاہک بار بار ایک آرڈر شیٹ کو غلط طور پر پیش کرتا ہے. بیان کریں کہ آپ اس باقاعدہ گاہک کے ساتھ حالات کو کس طرح سنبھال لیں گے؟ "ایک اور اچھی انکوائری ہے" مجھے ایک مشکل صورتحال کے بارے میں بتائیں جسے آپ نے کام پر سامنا کیا اور آپ نے حال ہی میں کس طرح صورتحال کو سنبھالا؟ "

دیگر مشورہ

آپ کو ہر امیدواروں کے ساتھ انٹرویو کے دوران یا فوری طور پر نوٹ لینے پر غور کرنا چاہئے کہ آپ اپنے انٹرویو کی تفصیلات اور ہر امیدواروں کے ساتھ آپ کے نقوش کی یادداشت کو یاد کر سکتے ہیں. آپ پوزیشن کے لئے ایک درجن سے زائد امیدوار انٹرویو کرسکتے ہیں تاکہ آپ کو ہر ایک امیدوار کے بارے میں آپ کے خیالات کو بھول نہ جانا. آپ اس بات کو یقینی بنانے کے قابل بھی ہوں گے کہ آپ کے انٹرویو آپ کو اپنے سوالات کو لکھے ہوئے ہر سوال پر لکھ کر مطابقت پائیں.