امریکہ میں ملازمین کی ادائیگی کے چھٹیاں کیا ہیں؟

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے ملازمتوں کو چھٹیوں یا چھٹیوں کے طور پر کام نہیں کیا وقت کے لئے ملازمین ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ادا چھٹیوں، ادائیگی کی چھٹیوں، اور ادا شدہ بیماری کی اجازت آجر کے ذریعہ، یا نمائندگی کے کام کی جگہ میں، ملازم کے نمائندے کی طرف سے، اکثر ایک یونین، ایک آجر کے ساتھ بات چیت میں مقرر کیا جاتا ہے.

ملازمتوں کے ساتھ ایک معاہدہ ہے جو ملازمین کی جانب سے ادائیگی کی چھٹیوں پر تبادلہ خیال کیا جا سکتا ہے؛ یہ اکثر سینئر سطح ملازمین ہیں. سینئر سطح کے ملازمین دوسرے اداروں میں پوزیشنوں سے آتے ہیں جہاں ان کی سینئرٹیٹی نے زیادہ تر ادائیگی کی چھٹیوں اور چھٹیوں کا وقت دیا. ان کی نئی پوزیشن میں کم کرنے کا امکان نہیں ہے.

ملازمتوں کو غیر قانونی پیشہ ورانہ، تکنیکی، یا انتظامی حیثیت جیسے سافٹ ویئر ڈویلپرز، HR عملے، کنٹرولرز اور مارکیٹنگ میں، ان کے ملازمت کے ساتھ ادائیگی کرنے والے تعطیلات کی توقع ہے. اس طرح کے ملازمین کمپنیوں میں عہدوں کو قبول کرنے کے قابل نہیں ہیں جو تعطیلات کے لئے ادائیگی کا وقت بند نہیں کرتے ہیں.

بغیر کسی بھی وقت، یا گھنٹہ، ملازمتوں کو ادائیگی کی چھٹیوں کا امکان کم ہونے کا امکان نہیں ہے، یا انہیں ان کی مستحکم یا تنخواہ سے متعلق ہم منصبوں کے مقابلے میں کم ادائیگی کی چھٹیوں کا سامنا ہے. پارٹ ٹائم اور عارضی ملازمین نے نایاب طور پر چھٹیوں کی ادائیگی کی ہے.

معاہدے کے ملازمین یا کنسلٹنٹس تنخواہ چھٹیاں نہیں وصول کرتے ہیں اور وہ ان کی توقع نہیں کرتے ہیں. لیکن، ایک معاہدے کا کارکن جو قراردادی کمپنی کی طرف سے ملازمت کا کام کرتا ہے، وہ نگہداشت نہیں ہے جس کا کام وہ کام کرتے ہیں، وہ معاوضہ چھٹیوں کو معائنہ کرنے والی کمپنی سے حاصل کرسکتے ہیں.

تمام ملازمین کے لئے امریکہ میں ادائیگی کی چھٹیوں

ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کے لئے ملازمتوں کی طرف سے پیش کردہ معاوضہ اور فوائد پیکج کی ادائیگی کی چھٹیوں کا ایک عام حصہ ہے. وہ عام طور پر روزگار کی پیشکش کی خط میں درج ہیں اور ملازم ہینڈ بک میں موجود ہیں.

بڑھتی ہوئی، مسابقتی طور پر ادائیگی کی چھٹیوں اور دوسری دفعات سے فائدہ اٹھانے والے ملازمتوں کو اپنی بہترین ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی صلاحیت کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو کاروبار کے کام کے لئے اہمیت رکھتے ہیں.

لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو نے کہا کہ تمام قسم کے مکمل ملازمتوں کے لئے، "201 فیصد نجی صنعت کاروں نے مارچ 2017 میں تنخواہ کی چھٹیوں تک رسائی حاصل کی تھی. اوسط ان کارکنوں نے 8 پیسے وصول کیے ہیں تعطیلات. "پیشہ ورانہ، تکنیکی اور متعلقہ ملازمین اوسط 8.5 ادا چھٹیوں کے دوران، کلریکل اور سیلز ملازمین اوسط 7.7 چھپی ہوئی تعطیلات. بلیو کالر اور سروس ملازمین، اوسط، 7.0 تنخواہ کی چھٹیوں پر.

وفاقی ملازمین کے پاس امریکی تعقیب کے تعطیلات کا ایک سالانہ شیڈول ہے جو امریکہ کے آفس آف مین آف مینجمنٹ کی طرف سے قائم ہے. والٹر کولؤور سے بزنس کے مالک کا ٹول کٹ ریاست کی طرف سے ادائیگی کی چھٹیوں کے لئے ایک آسان گائیڈ پیش کرتا ہے.

مشترکہ ادا چھٹیاں

امریکہ میں سب سے زیادہ عام ادائیگی کی چھٹیوں مندرجہ ذیل ہیں:

• سال کا نیا دن،
• یوم یادگار،
• ایسٹر
• آزادی کا دن (جولائی کے 4th)
• مزدوروں کا دن،
• تشکر کا دن، اور
• کرسمس کے دن.

اس کے علاوہ کچھ تنظیمیں شامل ہیں:

• واشنگٹن کی سالگرہ یا صدر کے دن،
• اچھا جمعہ،
• مارٹن لوٹر کنگ، جونیئر دن،
• سابقوں کے دن،
• کولمبس ڈے،
• جمعہ کے بعد جمعہ،
• کرسمس کی شام، اور / یا نئے سال کی شام.

دیگر کمپنیاں ایک سچل چھٹی کی چھٹی پیش کرتے ہیں جو ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے. سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) کی طرف سے ایک مطالعہ کے مطابق تقریبا 30 فیصد آجروں کو سچ تعطیلات پیش کرتے ہیں. (آپ کو ادا کردہ چھٹی کے بارے میں معلومات تک رسائی حاصل کرنے کا ایک فرد ہونا ضروری ہے.) دیگر کمپنیوں نے ملازم کی سالگرہ کے لئے ادائیگی کی چھٹیوں کی پیشکش کی، اور / یا انتخابی دن کے لئے.

ادائیگی کی چھٹیوں سے متعلق

مجموعی طور پر، نرسوں کی طرف سے فراہم کی گئی چھٹیوں کا چھٹکارا چھوٹا سیکولر تعطیلات کے لئے زیادہ عام تھا. SHRM مطالعہ پایا گیا کہ آجروں کا فیصد جو ان چھٹیوں میں سے ہر ایک کے لئے بند ہو گیا مندرجہ ذیل تھا.

نیا سال کا دن: اتوار، جنوری 1 (90 فیصد)

دو سالہ دن کے بعد پیر: پیر، 2 جنوری (72 فیصد)

مارٹن لوٹر کنگ، جونیئر دن: پیر، 16 جنوری (39 فیصد)

چینی اور ویتنامی نیا سال: ہفتہ، 28 جنوری (2 فیصد)

صدر کا دن: پیر، 20 فروری (34 فیصد)

اشفاق بدھ: بدھ، مارچ 1 (0 فیصد)

فسح کا پہلا دن: منگل، 11 اپریل (1 فیصد سے کم)

فسح کا دوسرا دن: بدھ، اپریل 12 (1 فیصد سے کم)

اچھا جمعہ: جمعہ، 14 اپریل (27 فیصد)

ایسٹر اتوار: اتوار، 16 اپریل (51 فیصد)

ایسٹر کے بعد پیر: پیر، 17 اپریل (4 فیصد)

میموریل ڈے سے پہلے جمعہ: جمعہ، 26 مئی (3 فیصد)

رمضان کی شروعات: ہفتہ، 27 مئی (2 فیصد)

یادگار دن: دوشنبه، مئی 29 (93 فیصد)

سچل چھٹیوں نے ملازمتوں کو مذہبی چھٹیوں کا جشن منانے کے لئے ادا کردہ وقت کا استعمال کرنے کا موقع فراہم کیا ہے. ملازمین پی ٹی او، ذاتی دن، یا ادا چھٹی کے دنوں کا استعمال بھی کرسکتے ہیں تاکہ مذہبی یادگاروں اور خاندان کے دوروں کے لئے ادائیگی حاصل ہو.

• نیو سال ڈے اور / یا تشکر کا دن (99 فیصد)
• مزدور دن اور / یا یادگار دن (98 فیصد)
• آزادانہ دن (97 فیصد)

ملازمین کو ادائیگی کی چھٹیوں پر کام کرنا ہوگا

پہلے ہی اس سلسلے میں بیان کردہ SHRM مطالعہ کا حوالہ دیا گیا ہے: "نصف سے زیادہ (57٪) جواب دہندگان نے بتایا کہ ان تنظیموں نے چھٹیوں پر کام کرنے والے ملازمتوں کے لئے ایک پریمیم ادا کیا ہے جب تنظیم عام طور پر بند ہوجائے گی. ان تنظیموں میں سے، 40 فی صد دوہری وقت اور 21٪ ایک اور ایک سے نصف وقت ادا کرتے ہیں، جبکہ 19٪ اضافی تنخواہ اور 21 فی صد کچھ دوسرے قسم کے پریمیم ادا کرتے ہیں. "

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں نجی شعبے اور عوامی شعبے کے لئے ایک خصوصی ادا شدہ چھٹی کا شیڈول ملاحظہ کریں.