سیمی ساختہ انٹرویو کیا ہے؟

جب آپ کام کی تلاش میں ہیں، تو آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ آپ مختلف کمپنیوں پر ملازمت کے عمل کے ذریعے جانے والے بہت سے مختلف قسم کے انٹرویو کے سامنا کرسکتے ہیں. انٹرویو کا ایک عام قسم ایک نیم ساختہ انٹرویو ہے.

ایک نیم ساختہ انٹرویو ایک میٹنگ ہے جس میں انٹرویو والا سوال سوالات کی رسمی فہرست کو سختی سے پیروی نہیں کرتا. وہ مزید کھلے سوالات سے پوچھتے ہیں، اس سے انٹرویو کے ساتھ ایک براہ راست سوال اور جواب فارمیٹ سے بحث کرنے کی اجازت دے گا.

انٹرویو والا سوال سوالات کی ایک فہرست تیار کر سکتا ہے لیکن اس بات کو یقینی بنانے کے بجائے ان سب کا استعمال نہیں کرنا چاہتی، یا کسی خاص حکم میں ان سے متفق نہیں ہوتا. کچھ معاملات میں، انٹرویو کا ایک انٹرویو گائیڈ کہا جاتا ہے، خطاب کرنے کے لئے صرف عام موضوعات کی ایک فہرست تیار کرے گا.

نیم ساختہ انٹرویو ٹیکنالوجی

آجر عام طور پر کام کے لئے ضروریات کا تجزیہ کرتا ہے اور مثالی امیدوار کی پروفائل بناتا ہے. اس کے بعد وہ انٹرویو کے بارے میں ان کی قابلیت کے بارے میں معلومات اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے سوالات اور بات چیت شروع کرنے والے ہیں. امیدواروں کا جواب کس طرح پر منحصر ہے، انٹرویو کو زیادہ گہرائی سمجھنے کے لۓ تعقیب سوالات سے پوچھ سکتے ہیں.

مثال کے طور پر، ایک ملازم ایک ملازمین کو ملازمت کرنے والے نمائندے کو مندرجہ ذیل خصوصیات کو ان کی تنظیم کے اندر اس کردار میں کامیابی کے لئے اہمیت کی شناخت کر سکتا ہے:

• ذرائع ابلاغ کی جگہوں پر ثابت ٹریک ریکارڈ
• کلیدی دکانوں پر میڈیا رابطوں کا ایک وسیع مجموعہ
• نئے گاہکوں کو لینڈنگ میں کامیابی
• تحریری پریس ریلیز کے ساتھ اعلی درجے کی مہارت
• آن لائن میگزین کے لئے ترقیاتی مواد میں مہارت
• آرکسٹریٹنگ کامیاب واقعات کا ثبوت
• اسٹریٹجک پلاننگ کی مہارت اور مضبوط نگرانی کی مہارت

ایک امیدوار کے طور پر، آپ کو ان کے قابلیت پر روشنی ڈالنے والے اپنے تجربات سے ان موضوعات کو بڑھانے کے لئے، ان موضوعات پر توسیع کرنے کے لئے تیار ہونا ہوگا.

اوپن اینڈڈ انٹرویو سوالات

نیم ساختہ انٹرویو میں ایک عام مشق کھلی ختم شدہ سوالات کی قیادت کرنا ہے اور اس کے بعد امیدواروں کے اثاثوں کے بارے میں مزید مخصوص ثبوتوں کو نکالنے کے لئے پیچیدہ تعقیب سوالات کو پورا کرنا ہے.

ایک انٹرویو والا عام سوال کے ساتھ قیادت کرسکتا ہے جیسے "جونز اور کمپنی کے لئے پی آر کے نمائندے کے طور پر آپ کی کامیابی کی کلیدیں کیا تھیں؟" اور پھر اہم ملازمت کے معیار میں طاقت کا جائزہ لینے کے امیدوار کے جواب کے مطابق زیادہ مخصوص سوالات پوچھیں.

لہذا، اگر آپ نے مندرجہ بالا سوال کا جواب دیا اور آپ اپنے کامیابی کے لئے کلیدی الفاظ کے نئے گاہکوں کا ذکر کیا تو، انٹرویو سے پوچھا سکتا ہے کہ "کیا آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ نے بڑے کلائنٹ کو زمین پر استعمال کیا تھا جو آپ نے ابھی ذکر کیا تھا؟" آپ کو گاہکوں کو مشغول کرنے کے لئے استعمال کرنے والے کچھ مہارتوں کا اشتراک کرنے کا موقع دینا.

مخصوص انٹرویو میں ان کے سوالوں کو پذیر کرکے، انٹرویو کو ایک اور سیال بات چیت کی سہولت فراہم کرتا ہے.

انٹرویو اور انٹرویو مواصلات

نیم ساختہ انٹرویو کی شکل دو طرفہ مواصلات کو فروغ دیتا ہے. انٹرویو اور امیدوار دونوں سوالات سے پوچھ سکتے ہیں، جو اس سے متعلق موضوعات کی جامع بحث کی اجازت دیتا ہے. بات چیت کی وجہ سے، امیدواروں کو اس طرح کی تکنیکوں اور تجربات پر زیادہ آرام دہ اور پرسکون محسوس ہوتا ہے جو ان کی خاصیت کو نمایاں کرے گا جن کو ان کی حیثیت سے بہتر بنایا جاسکتا ہے.

اچھی طرح سے تربیت یافتہ اور تجربہ کار انٹرویو کی طرف سے مشق کرتے ہوئے سیمی ساختہ انٹرویو سب سے زیادہ مؤثر ہے. کم تجربے کے ساتھ انٹرویو ان تمام لازمی معلومات کو نکالنے میں مشکلات کا سامنا کرنے میں مشکل ہوسکتا ہے جو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ امیدوار سوالات کے بغیر سیٹ کی فہرست کے بغیر نوکری کے لئے مکمل اہلیت حاصل کرے.

نیم ساختہ انٹرویو سٹائل کا استعمال کرتے ہوئے نوٹس کو ایک اچھی طرح سے منصوبہ بندی کے انٹرویو کے رہنمائی کو یقینی بنانے کے لئے تیار ہونا چاہئے کہ تمام کام کی ضروریات کو حل کیا جاسکے.

سیمی ساختہ انٹرویو کے لئے تیاری

اگرچہ آپ اس بات کا یقین نہیں کر سکتے کہ آپ کے انٹرویو کی ساخت کیا ہو گی، اگر آپ اچھی طرح سے تیار ہیں تو آپ کو انٹرویو آپ کے لئے کسی بھی سوال کو سنبھالنے کے لئے مناسب لیس ہونا چاہئے. آپ کا انٹرویو آپ کے کام کے لۓ اپنے آپ کو فروخت کرنے کا موقع ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اچھے تاثرات کریں.

• نوکری پوسٹنگ میں ضروری اور سفارش کردہ مہارتوں کا جائزہ لیں، اور جب آپ نے استعمال کیا ہے تو ان کی مثالوں پر غور کریں.
• کمپنی کی تحقیق کریں؛ وہ جانیں کہ وہ کیا کرتے ہیں، یہ کیسے کریں گے، اور ان کے حریفوں سے الگ الگ کسی بھی جدت انگیزی کو انٹرویو کے دوران بات چیت میں لے جانے کے لئے بہترین مواد ہے.
• مشترکہ انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں جو آپ سے پوچھا جا سکتا ہے، اور آپ کے جوابوں کو چلنے والے کسی بھی پیچیدہ سوالات کے بارے میں سوچو.
• کمپنی اور پوزیشن سے تعلق رکھنے والے انٹرویو کے لئے سوال کریں، اور جس پر بات چیت کرنے کے لئے دروازے کھولۓ آپ وہاں اثاثہ ہوں گے.
• کسی دوست یا سرپرست کے ساتھ مشق - وہ ایسے سوالات سے پوچھ سکتے ہیں جو آپ کی توقع نہیں کر سکتے ہیں، آپ کو آپ کے پیروں پر سوچنے کا موقع فراہم کرنے اور انٹرویو کرنے والے کو مصروف کرنے کے لۓ آرام دہ اور پرسکون ہونا
• پوزیشن کے لئے مناسب لباس.
• اپنی دلچسپی کو اپنی دلچسپی کو دوبارہ پوزیشن میں بھیجنے اور واضح کرنے یا اپنی بات چیت کے دوران آنے والی کسی بھی معلومات کو شامل کرنے کے لئے ایک ای میل کے ساتھ انٹرویو کے بعد اپنائیں.