ملازمین سے پوچھیں کہ ٹیم ورک ملازمت کا انٹرویو سوال

ٹیموں اور ٹیم ورک کے بارے میں مندرجہ ذیل نمونہ ملازمت کے بارے میں سوالات آپ کو ٹیموں کے ساتھ کام کرنے میں اپنے امیدوار کی مہارت کا اندازہ کرنے میں مدد کرتی ہیں. آج کے کام کی جگہوں میں، ملازمین کی چیزوں کو کس طرح حاصل کیا جاتا ہے اس پر توجہ دی جاتی ہے. لہذا، آپ کے مختلف کھلے ملازمتوں کے لئے ہر امیدوار کو ٹیم ٹیم کے ماحول میں کام کرنے کی صلاحیت کی نمائش کی ضرورت ہوگی.

یہاں تک کہ تکنیکی ملازمتوں میں، ساتھی کارکنوں کے ساتھ بات چیت اور بات چیت کرنے کی صلاحیت کو پورا کرنے کے لئے ضروری ہے. آپ شاید سوچتے ہو کہ ٹیم ورک کام، انجینئرنگ یا سائنس جیسے کاموں میں ضروری نہیں ہے. مصیبت یہ ہے کہ ان ملازمین میں سے کوئی اکیلے کام نہیں کرتا.

وہ ہمیشہ ان کے ساتھیوں پر متفق ہیں جو جاننے کی ضرورت ہے اور خاص طور پر ان کی دو ملازمتوں کے منتظر ہیں. ٹیم ورک ماحول میں شرکت کرنے کی صلاحیت ایک لازمی کام کی جگہ ہے.

موجودہ کام کی جگہ کے ساتھ ملازمین پر زور دیا جا رہا ہے جو دور دراز یا دور دراز کام کرنے والی یا لمبے فاصلے پر کام کرنے والی ٹیموں کو ملازمتوں کے لۓ تیز رفتار اور غیر روایتی شیڈول کا کام کرنا چاہتی ہے.

ہر امیدواروں کے انٹرویو اور تشخیص میں کئی سوالات شامل ہیں جن میں امیدوار کو ٹیم اور ٹیم ورک پر زور دینے والے ماحول میں کام کرنے کی اپنی صلاحیت کا مظاہرہ کرنے کی اجازت دی جاتی ہے. آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے بغیر آج کے کام کی جگہوں میں کامیابی سے کام نہیں کر سکتے ہیں.

انٹرویو سوالات کہ آپ ٹیم ورک کی مہارت کا اندازہ لگانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں

اپنے اپنے امیدوار انٹرویو میں ان کام کے انٹرویو کے سوالات کو استعمال کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں. وہ ایک ٹیم ورک ماحول میں کام کرنے کے امیدوار کی صلاحیت اور کام کی خواہش کا جائزہ لےتے ہیں.

• ایک کامیاب منصوبے کا ایک مثال دیں جو آپ کا حصہ تھے. تمہارا کردار کیا تھا؟ آپ کے خیال میں اس منصوبے کو کیا کامیابی ملی؟
• آپ کے ماضی کے کام کے تجربات کی صورت حال کی وضاحت کریں جس میں آپ نے ٹیم کا تعین کیا ہے، ایک مسئلہ کا بہترین ممکنہ حل، ضروری عمل میں بہتری یا منصوبہ بندی کی تبدیلی تھی. ٹیم نے آپ کے لئے کیسے کام کیا؟ کیا یہ ریٹرنسپریس میں درست فیصلہ تھا؟
• آپ کے تجربے میں کیا اقدامات اور معاونت، کامیابی سے ایک ٹیم کی تقریب بناتی ہے؟
• کیا آپ اس صورت حال کا ایک مثال اشتراک کرسکتے ہیں جس میں ٹیم ورک نے آپ کے اہداف کو پورا کرنے یا آپ کے ملازمت کے طور پر آپ کی توقع کی جانے والی نتائج کو بڑھانے کی صلاحیت میں اضافہ کیا ہے؟

• ایک وقت کا اشتراک کریں جب آپ کسی ٹیم میں مشکل ساتھی کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ کرتے ہیں. ٹیم کی موجودہ ترقی کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے صورتحال کو حل کرنے کے لئے کون سا کارکن مشکل تھا اور آپ نے کیا کیا؟
• جب آپ اکیلے کام کر رہے ہو یا جب آپ کسی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کر رہے ہو تو آپ کو زیادہ طاقتور محسوس ہوتا ہے؟
• ساتھی کارکنوں کے ساتھ بات چیت کے بہترین کام کے ماحول کی سطح کا بیان کریں جس میں آپ سب سے زیادہ کامیابی کا تجربہ کریں گے.
• مجھے اس وقت ایک مثال دیں جب آپ کا کام گروپ یا ڈیپارٹمنٹ خاص طور پر اچھی طرح سے کام کرتا ہے یا کسی دوسرے کام گروپ یا محکمہ کے ساتھ ایک مقصد کو پورا کرنے کے ساتھ.
• کیا آپ اس ٹیم کا ایک رکن بن گئے ہیں جنہوں نے جدوجہد کی ہے یا اپنے مقصد کو پورا کرنے میں ناکام رہے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، آپ کو ناکام ہونے کے وجوہات کی کیا تشخیص کی گئی؟
• کیا آپ کو مجازی ٹیم کے ساتھ کام کرنے کا موقع ملا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، کیا خاص ٹیم کی ڈھانچے، سرگرمیوں اور کاموں نے عملی طور پر کام کیا ہے، آپ کو مجازی ترتیب میں کس طرح ٹیم کی حوصلہ افزا بنا دیا؟
• کیا آپ نے کبھی آفس سے دور دور کیا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ نے اپنے کام گروپ میں دور سے ٹیم کے معنی کو کس طرح بنایا؟
• ماضی میں ملازمین کے ایک گروپ کو منظم کیا ہے؟ اگر ایسا ہے تو، آپ نے ٹیم کے کام کی ٹیم کو کس طرح بنایا ہے تاکہ اس کے اراکین کو ایک ساتھ مل کر زیادہ کام کر سکے؟

ٹیموں اور ٹیم ورک ملازمت کے انٹرویو سوال کے جوابات

آپ کے کام کی ثقافت اور ماحول پر منحصر ہے، ٹیموں کے ساتھ کام کرنا، کسی ٹیم پر کام کرنا، یا ٹیم کے ماحول میں کام کرنا ممکن ہے. آپ کی شناخت کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آپ کا امیدوار کام کراسکتا یا انتظامی ٹیم کے کسی رکن کے طور پر کس طرح کام کرتا ہے.

آپ ایسے انٹرویو کو باخبر نہیں کرنا چاہتے ہیں جو انٹرویو کے دوران آپ کو بتاتے ہیں کہ کام کا توقع شدہ معیار ہے تو اس کے کام میں ان کے پسند کردہ ماحول کو کام کرنے کے لۓ اکیلے بیٹھا ہے. لہذا، انٹرویو کے دوران، آپ نشانیاں تلاش کر رہے ہیں کہ امیدوار ٹیم ورک سے لطف اندوز ہوتے ہیں.

آپ سننے کے لئے سن رہے ہیں کہ امیدوار اقدار ٹیم ورک. آپ تجزیہ میں آپ کے امیدوار کی مہارت کا اندازہ بھی کر رہے ہیں. کسی ٹیم کے ساتھ کام کرنے کے لئے آپ کو پورے انٹرویو کے دوران اور کسی بھی سوال کے جواب میں، امیدوار بناتا ہے کسی بھی حوالہ جات کو سننا چاہتا ہے.

اگر آپ کا امیدوار اکثر اس طرح کے الفاظ میں بولتا ہے جیسے، ہم نے اس مقصد کو پورا کیا، ٹیم نے یہ کام اپنی بہترین کوشش دی، اور ٹیم اس منصوبے کے نتیجے سے خوش تھا، وہ سنہری ہے. ایک ٹیم ورک سپورٹ اکثر گروپ کے لحاظ سے بولتا ہے.

آپ کسی بھی کامیابیوں کو بھی سننا چاہتے ہیں آپ کا امیدوار بیان کرتا ہے کہ کسی ٹیم یا ٹیم ورک کے ذریعہ پورا کیا گیا تھا. آپ سننے کے لئے بھی سن رہے ہیں کہ آپ کے امیدواروں نے ٹیموں کی ضرورت کی کیا قسمت کی حمایت اور وسائل.

آپ ٹیم کے کام کے بارے میں ان کام کے انٹرویو کے سوالات کے ساتھ بھی تلاش کر رہے ہیں، کیا آپ کا امیدوار اس بات کا یقین کرتا ہے کہ ٹیموں میں ناکامی کیوں کی جاتی ہے اور کیوں ٹیمیں کامیاب ہوئیں. آپ سیکھ رہے ہیں کہ ٹیم کے کام کا تجربہ کرنے والے امیدواروں کے لئے کام کے ماحول میں کیا ہونا ضروری ہے.