اسی ملازم کے ساتھ کیریئر تبدیل کرنا

جب زیادہ سے زیادہ لوگ کیریئر کی تبدیلیوں کے بارے میں سوچتے ہیں تو، وہ "تبدیلی" پر یقین رکھتے ہیں کہ وہ صرف ایک نیا کام نہیں بلکہ ایک نیا ملازم ہے. سب کے بعد، اگر آپ صرف نوکری میں تبدیلی کرتے ہیں لیکن آپ کا آجر، ٹھیک ہے تو یہ کیریئروں کا کوئی تبدیلی نہیں ہوسکتا ہے؟

غلط.

کیریئر ایک ہی کیریئر کے اندر تبدیلیاں

اگر آپ بہت وسیع شعبوں کے تحت تمام نوکری کی درجہ بندی کا گروپ بناتے ہیں تو پھر آپ کی فروخت کیریئر میں تبدیلی ہوسکتی ہے شاید آپ کو فروخت سے باہر جانے کی ضرورت ہے. لیکن اس قسم کی سوچ درست نہیں ہے. مثال کے طور پر، کچھ پیشہ ور یہ دیکھ سکتے ہیں کہ فروخت میں ہونے والا سیلز مینجمنٹ میں مختلف ہوتا ہے اور ہر ایک کیریئر ہے. دوسروں کو محسوس ہوتا ہے کہ آئی ٹی کی تعلیم اور تربیتی کلاسیں فروخت کرنے سے آئی ٹی خدمات فروخت کرنے سے ایک مکمل طور پر مختلف کیریئر ہے.

سچ یہ ہے کہ کیریئرز کام کے عنوان کی طرف سے وضاحت نہیں کی جاتی ہیں لیکن سمت کی طرف سے کیریئر کا راستہ آپ کی طرف جاتا ہے. دماغ میں اس تعریف کے ساتھ، یہ قبول کرنا آسان ہے کہ فروخت میں باقی رہیں اور اپنے حالیہ آجر کے لئے کام جاری رکھے.

کیریئر تبدیل کرنے کے ساتھ مشکلات لیکن آپ کا کام کا پتہ نہیں

آتے ہیں کہ آپ اپنے پیشے کی سمت کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں اور آپ کی کمپنی کے لئے سیلز مینجمنٹ کے اندر باہر کی فروخت سے باہر جاتے ہیں. کچھ متفق ہوں گے کہ آپ کیریئر میں تبدیلی کرنے والی تبدیلی آپ کو بڑی تبدیلی نہیں ہے لیکن حیران نہیں ہوسکتا ہے کہ اگر آپ کے آجر نے ابھی تک اپنے پرانے کیریئر کے ساتھ "مدد" کرنے کے لئے آپ سے پوچھا ہے.

اگر آپ نے اپنے باہر فروخت کی پوزیشن میں اچھی طرح سے کام کیا، تو آپ کو چھوڑنے کے لئے تھوڑی دیر لگ سکتی ہے. چونکہ آپ اب بھی کمپنی کا ایک ملازم ہیں اور واقعی میں "آپ کا کام چھوڑ دو" صرف "اپنے توجہ کو تبدیل نہیں کیا،" آپ کے پرانے مینیجر اور شاید بھی سینئر مینجمنٹ شاید آپ کو چھوڑ دیا سوراخ تک کچھ ڈبل ڈیوٹی کرنے کے لئے آپ سے پوچھ سکتے ہیں. تمام پلگ ان.

اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ 100٪ اپنی نئی پوزیشن پر توجہ نہیں دے سکیں گے جب تک آپ اپنے پرانے کیریئر سے مکمل طور پر نہیں ہیں، مطلب یہ ہے کہ آپ کو آپ کے مقابلے میں تھوڑی دیر تک آپ کی نئی نوکری میں بھی مشکل، عام طور پر.

خریدار کا یاد رکھنا

آپ کا نیا کیریئر ایک ایماندار موقع فراہم کرنے سے پہلے کیریئر کو تبدیل کرنے پر ایک ہی خطرہ ہے کہ آپ کو ایک ہی آجر کو برقرار رکھنے کے لۓ ایک دوسرے کا خطرہ آپ کے پچھلے کیریئر پر واپس آنے کا لالچ ہے. تبدیلی کا سب سے بڑا حصہ پہلا دن، ہفتوں، مہینے یا اس سے بھی سال ہے. ان مشکلات کے دوران، بہت سے پیشہ ورانہ آزمائشی طور پر آزما رہے ہیں "صرف وہ جو کچھ جانتے ہیں وہ واپس جائیں." اور چونکہ وہ اسی آجر کے لئے کام کرتے ہیں، واپس جا رہے ہیں ہونا چاہئے آسان ہونا.

حقیقت یہ ہے کہ واپس جانے والی سب سے زیادہ کام نہیں کرتا. ایک بار جب وہ اپنے پرانے کیریئر میں واپس آتے ہیں تو، وہ یاد رکھنا شروع کر دیتے ہیں کہ وہ پہلے جگہ میں کیریئر چھوڑنا چاہتے ہیں. اور ایک بار پھر ان کی ذہنیت واپس آ گئی ہے جہاں یہ ابتدائی کیریئر کی حرکت کرنے سے قبل تھا، ممکنہ طور پر ممکنہ طور پر اچھے کیریئر کو بچانے کے لئے بہت دیر ہو چکی ہے.

اگر آپ کیریئر کی حرکت کی گئی ہے اور آپ کے آجر کے ساتھ رہتا ہے تو، آپ کو فیصلہ کرنے سے قبل کافی وقت کا نیا کیریئر دینے کی ضرورت ہوتی ہے کہ اگر یہ اقدام آپ کے لئے اچھا قدم تھا یا نہیں. کچھ ہفتوں کے بعد واپس کودنے کی کوشش کررہے ہیں جب چیزیں آسانی سے نہیں چلتی ہیں توقع ہے کہ بے چینی کی علامت ہے. اور بہت کم ملازمین چاہتے ہیں کہ ان کی سیلز فورس کو پیشہ ور افراد کی طرف سے قیادت کی جاسکتی ہے جو ناجائز ہیں اور سخت وقت کو سخت نہیں کرتے ہیں.