پے رول کا مسئلہ: جب ایک سال میں 27 ادائیگی کی جاتی ہے

کچھ سالوں میں نرسوں کو ایک اضافی تنخواہ کی مدت کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے اگر وہ باہمی ہفتہ وار بنیاد پر ادا کرے. یہ کیسے ہوتا ہے؟ اگر آپ جمعرات کو ہر روز ادا کرتے ہیں، تو آپ کے پاس کچھ سالوں میں 27 کی مدت ہوگی. یا، اگر آپ کو چھٹیوں پر ادا کرتے ہیں اور آپ چھٹی سے قبل دن ادا کرتے ہیں، تو جمعہ کے روز کرسمس کے وقت اگر آپ 27 تنخواہ کی مدت ختم کردیں گے.

لہذا، اگر آپ نے شمار کرنا شروع کیا اور معلوم کیا کہ آپ سالہ 27 ملازمین کو ایک سال میں ادائیگی کرتے ہیں تو شاید آپ کو یہ احساس ہوا کہ اگر آپ کچھ بھی نہیں کرتے تو آپ انہیں ایک سال میں زیادہ سے زیادہ ادائیگی کر سکتے ہیں. اور اگلے سال میں کم؟).

کچھ حل

اختیار 1: 27 تنخواہ 26 کے بجائے کل تنخواہ میں تقسیم کریں. اس کے نتیجے میں ہر پےچیک میں کم مقدار کا نتیجہ ہوگا. اگر آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں تو، اپنے ملازمین کو مطلع کرنے کا یقین رکھو، لہذا جب وہ شکایت کرتے ہیں تو اس وجہ سے یہ نہیں ہوگا.

اختیار 2: جیسا کہ پچھلے میں آپ نے ہر تنخواہ کی مدت میں اسی رقم ادا کرتے ہیں. یہ ان ملازمین کے لئے تنخواہ میں مؤثر اضافہ کے نتیجے میں ہوگا. اگر آپ ایسا کرتے ہیں، ملازمین کو مطلع کریں تاکہ آپ کو اضافہ کے لۓ کریڈٹ لے جا سکے. اس کے علاوہ، ملازمین کو مطلع کریں کہ اگلے سال ان کی تنخواہ ("چھپی سال" کے بعد سال) کم ہو جائے گا کیونکہ وہ صرف 26 تنخواہ کے دوران ہی ادا کیے جائیں گے. ایک سال میں اضافی ادائیگی سماجی سلامتی زیادہ سے زیادہ اور اضافی طبی ٹیکس کو کچھ اعلی آمدنی والے ملازمتوں کے لۓ متاثر کرتی ہے.

اختیار 3: سال کے آخری پےچک کو ایڈجسٹ کریں تاکہ سال کے لئے کل تنخواہ پہلے سال کے برابر ہو. یہ شاید تنخواہ ملازمین کے لئے صرف ممکن ہے، کیونکہ گھنٹے کے ملازمین شاید ایک سال سے اگلے اگلے (بشمول اضافی وقت، وغیرہ) کے عائد نہیں ہوں گے.

ان حالات میں، آپ کو ملازمتوں کو مطلع کرنے کی ضرورت ہوگی جو سال کے اختتام سے پہلے اور آپ کو آمدنی ٹیکس کی رپورٹنگ کے مقاصد کے لئے ملازمتوں میں W-2 فارم تقسیم کرتے ہیں.

دیگر اثرات

تنخواہ پر ٹیکستنخواہ کی رقم آپ اور آپ کے ملازمین کو ادا کرنے والے کل سوشل سیکورٹی اور میڈائر کو متاثر کرے گی. کچھ ملازمین پہلے سے زیادہ سوشل سیکورٹی شراکت تک پہنچ سکتے ہیں اور اس اضافی ادائیگی کے ساتھ اضافی طبی ٹیکس (0.9٪) کے لئے حد تک پہنچ سکتے ہیں.

ملازم فوائداضافی تنخواہ ادا کرنے کا بھی اضافی فوائد ادا کرنے کا نتیجہ ہے. مثال کے طور پر، آپ اضافی تنخواہ کی مدت سے زیادہ کسی بھی شخص کے 401 (ک) سے زیادہ رقم ادا کر سکتے ہیں. اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ کو رقم ملازم کو واپس دینا ہوگا.

ڈبلیو -2 کے لئے ٹیکس سالایک سال کے اختتام تک ایک تنخواہ کا عرصہ بڑھتا ہے جس سال کے ٹیکس ادائیگی میں ہے. عام قواعد یہ ہے کہ ٹیکس کو اس سال کے لئے ڈبلیو 2 پر ہونا چاہئے جب پےچک جاری کیا جائے، اور ملازم اس کا استعمال ہے.