فہرست کا خانہ:
ویڈیو: "Marching to Zion" Full Movie with subtitles 2025
جب آپ مینجمنٹ پوزیشن یا کسی دوسری نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، جب آپ کو نگران کردار ادا کرنا ہوگا، تو ان انٹرویو کو دکھانے کے قابل ہونا ضروری ہے جو آپ کے پاس مؤثر وفد ہے.
یہاں وفد کی مہارتوں کی ایک فہرست ہے جو نگہداشت دوبارہ شروع، پوشیدہ خطوط، نوکری ایپلی کیشنز اور انٹرویو میں تلاش کر رہے ہیں. شامل پانچ اہم وفد کی مہارت، اور ساتھ ساتھ زیادہ وفد کی مہارت کی ایک طویل فہرست میں ایک تفصیلی فہرست ہے.
وفد کیا ہے؟
ایک کام کی ترتیب میں وفد عام طور پر مینیجر سے کام کرنے کے لئے ذمہ دارانہ منتقلی کا معنی رکھتا ہے. نمائندے کا فیصلہ عموما مینیجر سے ہوتا ہے. تاہم، بعض اوقات ملازم رضاکاروں کو وسیع پیمانے پر کردار ادا کرنا پڑتا ہے.
اتھارٹی کی ایک کم رسمی لائن ہے جب وفد بھی ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، ہم کسی گروپ کے رہنما کے طور پر نامزد ہونے والے ہمارا گروہ کا ایک رکن گروپ میں اپنے ساتھیوں کو کام کر سکتا ہے.
فرائض کا وفد لازمی طور پر ذمہ داری کا منتقلی نہیں کرتا. کسی مینیجر کو کسی انتظامی اسسٹنٹ کو ملازمت کے لۓ ذمہ داریاں لینے کے لۓ ماتحت افسر سے پوچھ سکتا ہے، لیکن وہ کارروائیوں کا جائزہ لینے کے لئے پوزیشن میں رہیں گے اور اپنے عملے کے رکن کے رہنما فراہم کریں گے.
نگرانی کرنے کے قابل ہونے پر نگرانی یا مینیجر کے لئے ضروری ہے. انہیں اپنے ملازمین پر ذمہ داریوں پر اعتماد کرنے کی ضرورت ہے، حالانکہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ یہ کام اچھی طرح سے ہوتا ہے.
مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں
آپ ان مہارتوں کا استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے پورے کام کے تلاش کے عمل میں ہیں. سب سے پہلے، آپ ان مہارت کے الفاظ اپنے دوبارہ شروع میں استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے کام کی تاریخ کی وضاحت میں، آپ شاید ان میں سے بعض کلیدی الفاظ استعمال کرنا چاہتے ہیں.
دوسرا، آپ ان کو اپنے پوشیدہ خط میں استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے خط کے جسم میں، آپ ان میں سے ایک یا دو مہارتوں کا ذکر کر سکتے ہیں، اور آپ کو کام میں ان کی مہارت کا مظاہرہ کرتے وقت ایک مخصوص وقت بتائیں.
آخر میں، آپ ان مہارت کے الفاظ کو ایک انٹرویو میں استعمال کرسکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس وقت کے لئے کم سے کم ایک مثال ہیں جس نے آپ یہاں درج کردہ سب سے اوپر 5 مہارتوں کا مظاہرہ کیا.
یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل کو احتیاط سے پڑھتے ہیں، اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں.
کام کی قسم اور مہارت کی قسم کی مہارتوں کی ہماری دوسری فہرستوں کا بھی جائزہ لیں.
اوپر پانچ وفد کی مہارت
ذیل میں کسی ایسے شخص کی ضرورت ہے جو وفد میں اچھا ہے. یہ وہ مہارت ہیں جو نگہداشت اکثر اکثر مینیجر یا نگرانی میں نظر آتے ہیں.
مواصلاتمینیجرز کو نمائندگی کرتے وقت اپنے ملازمین کے ساتھ واضح طور پر بات چیت کرنے کی ضرورت ہے. انہیں یہ وضاحت کرنا ہے کہ ملازمت کسی کام کو تفویض کیا گیا ہے، کیا کام ہے، اور کیا کی توقع ہے. یہ سب واضح، مؤثر زبانی اور تحریری مواصلات کی مہارت کی ضرورت ہے. سنبھالنے کے دوران سننے کے لئے سننے میں بھی ایک اہم مواصلاتی مہارت بھی سنجیدگی ہے. آپ کو اپنے ملازم کے کسی بھی سوال یا خدشات کو سننے کی ضرورت ہے، اور اس بات کو یقینی بنانا کہ وہ آپ کی توقعات کو سمجھے. تاثرات دینانمائندگی کرتے ہوئے کسی اور کو تفویض دینے کا مطلب یہ ہے کہ آپ ذمہ دار نہیں ہیں. آپ کو ملازم کے ساتھ، خاص طور پر کام کے اختتام پر، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ موصول ہونے والے مقاصد کو پورا کرنا ہوگا. انہوں نے جو کچھ کیا وہ واضح رائے دیں، وہ کیا جدوجہد کرتے ہیں، اور کیوں. یہ ملازمت اگلے بار بہتر کاموں کو انجام دینے میں بھی مدد کرے گی. وقت کا انتظامجی ہاں، کوئی اور کام کر رہا ہے، لیکن مینیجر کی حیثیت سے، آپ اب بھی وقت کو منظم کرنے میں مؤثر ثابت ہونے کی ضرورت ہے. آپ کو ملازمین کو واضح وقت اور چیک پوائنٹس دینے کی ضرورت ہے، اور اس ملازم کو احتساب رکھنا. اس سے یہ بھی ضروری ہے کہ آپ کس طرح پیشگی طور پر پیش نمائندگی کریں. یہ سب تنظیم اور وقت کے انتظام کی ضرورت ہے. تربیتاکثر نمائندگی کرتے وقت، آپ کو اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ آپ کے ملازم یا ساتھی کو کام انجام دینے کیلئے ضروریات اور صلاحیتیں ہیں. یہ نمائندگی کرنے سے قبل کچھ تربیت کی ضرورت ہوسکتی ہے. ایک اچھا مینیجر جانتا ہے کہ کس طرح اپنے ملازمین کو کسی نئے کام یا مہارت میں موثر طریقے سے تربیت دینا ہے. ٹرسٹاکثر، مینیجرز کی نمائندگی نہیں کرتے کیونکہ وہ اپنے ملازمین کو کسی نوکری کے طور پر کرنے کے لئے پر اعتماد نہیں کرتے کیونکہ وہ کریں گے. ایک اچھا مینیجر اس کے ملازمتوں کی مہارت کو مستحکم کرتا ہے. وہ واضح توقع رکھتا ہے اور رائے دیتا ہے، لیکن ملازم اس کام پر کام کرتے وقت مائکرمنج نہیں کرتا. مؤثر نمائندے کے لئے اعتماد ہے. ای - ای F - Z مزید پڑھ: نرم بمقابلہ ہارڈ مہارت | اپنے دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ شامل کریں مطلوبہ الفاظ اور کور خطوط کے لئے مطلوبہ الفاظ کی فہرست | مہارت اور صلاحیتوں وفد کی مہارت کی مثالیں
زندگی کی مہارت کی فہرست اور مثالیں
زندگی کی مہارت کیا ہیں، سب سے اوپر ہنر آجرز درخواست دہندگان میں طلب کرتے ہیں، اور مثال کے طور پر دوبارہ شروع، کور خط، نوکری ایپلی کیشنز، اور انٹرویو میں استعمال کرتے ہیں.
ڈیٹا سائنسدان کی مہارت کی فہرست اور مثالیں
اعداد و شمار سائنسدانوں کے لئے مہارت کی یہ فہرست دوبارہ شروع، کور خط، اور نوکری کے انٹرویو کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے.
پیشکش کی مہارت کی فہرست اور مثالیں
دوبارہ شروع کے لئے پریزنٹیشن کی مہارت کی فہرست، کور خطوط، نوکری ایپلی کیشنز اور انٹرویو، علاوہ ملازمت کی فہرست میں عام مہارت اور مطلوبہ الفاظ کی فہرست اور مہارت.