دریافت کریں انسانی وسائل جنرلسٹ تنخواہ اور فرائض

انسانی وسائل کے جنرل پریس کا تنخواہ ان کے کام کے فرائض اور ذمہ داریاں، آپ کے علاقے میں جنرلوں کے لئے مارکیٹ، عام تنظیموں کو ملازم تنظیموں کے سائز، اور جنرلسٹ کی تنظیمی ڈھانچے اور تنظیمی تنظیمی حیثیت پر منحصر ہے.

ملازمت کی ویب سائٹ پریسکلیل.com کے مطابق، 2018 کے مطابق، ایک انسانی وسائل کے جنرل نے ہر سال $ 51،368 $ اوسط تنخواہ حاصل کی ہے. اس پوزیشن میں پہلے 5-10 سال کے لئے، تنخواہ میں معمولی طور پر اضافہ ہوتا ہے، لیکن کسی اضافی تجربہ پر تنخواہ پر کوئی بڑا اثر نہیں ہے. اس کام میں لوگ عام طور پر 20 سال سے زیادہ تجربہ نہیں رکھتے ہیں.

لیبر اعداد و شمار کے بیورو (BLS) کے مطابق، مئی 2016 تک، امریکہ میں 547،800 HR جنرلسٹسٹ تھے. بی ایل ایس نے 7 فیصد ترقی کے وقت نوکری کے نقطہ نظر (وقت کی مدت 2016-2026) کی، جس میں " تیزی سے اوسط "زمرہ.

تنخواہ پر اثر انداز کرنے والے عوامل

انسانی حقوق عامہ کی طرف سے حاصل کردہ تنخواہ مندرجہ ذیل عوامل پر منحصر ہے:

• صنعت
• خطے
• کمپنی کا سائز
• نجی یا سرکاری شعبے کی تنظیم
• چاہے HR عامکار صرف HR HR ملازم ہے یا اگر جنرلسٹ مینیجر یا ڈائریکٹر کی رپورٹ کرتا ہے

انسانی حقوق عامہ کی طرف سے حاصل کردہ تنخواہ ذاتی عوامل سے مختلف ہوتی ہے جیسے:

• ڈگری حاصل کی
• سندھ حاصل کی
• تجربے کے سال
• تنظیم میں لمبی عمر
• کارکردگی
• سرٹیفیکیشن
• کام کے ذمہ داریاں اور توقعات

پیسسکیل.com کے بڑے شہروں جیسے فلاڈیلفیا، شکاگو، اور نیویارک میں انسانی عموما کی ملازمتوں کے مطابق، زیادہ تر کمانڈ کمانڈ اور عام طور پر، تنظیم یہ ہے کہ زیادہ انسانی حقوق عامہ کو ادا کیا جاتا ہے. علاقائی طور پر، انسانی وسائل کے وسط وسط وسطی اور جنوب میں کم پیسہ کماتے ہیں اور مشرقی اور مغربی کنارے پر بہت زیادہ رقم بناتے ہیں.

ضروری تعلیم اور مہارت

عام طور پر، متعلقہ ملازمت کے بہت سے سالوں کے ساتھ، اس کام کے لئے کم از کم ایک بیچلر ڈگری لازمی ہے. بہت سے پوزیشن ماسٹر کی ڈگری کو ترجیح دیتے ہیں. مضبوط کمپیوٹر کی مہارت ضروری ہے، اور عام طور پر مائیکروسافٹ ورڈ اور ایکسل proficiently استعمال کرنے کے قابل ہونے کے قابل ہونا ضروری ہے.

اس کے علاوہ، اس کا کام فرائض کی کثرت ہے جو انجام دینے کی ضرورت ہے، لہذا یہ بہت اہم ہے کہ دباؤ کے تحت مل کر کام کرنے کے قابل ہو. انسانی وسائل جنرل کے لئے مضبوط ٹیم ورک کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے جو ایک بڑی تنظیم میں کام کرتی ہے جو اعلی انتظامیہ اور عملے کے ارکان کے ساتھ کام کرنا ہوگا.

انسانی وسائل کے ماہر کے لئے ملازمت کی تفصیل

انسانی وسائل کے ماہرین انسانی وسائل کے کام کے تمام پہلوؤں کے ذمہ دار ہیں. جنرلسٹسٹس بش کے تمام علاقوں میں تنخواہ، فوائد، معاوضہ، تربیت، بھرتی، ملازم تعلقات، مزدور تعلقات، تنظیم کی ترقی، تبدیلی کے انتظام، اور عملے کے انتظام سمیت تمام علاقوں میں فرائض ہوسکتے ہیں.

HR جنرلسٹاس کے ایک سنیپ شاٹ

• کمپنی کی پالیسیوں، طرز عمل اور قواعد و ضوابط کے متعلق سوالات یا خدشات کا جواب دینے کے لئے ملازم اور انتظامیہ کے درمیان رابطے کے طور پر کام.
• عملدرآمد، تربیت، اور کارکردگی کی تشخیص جیسے انسانی سرگرمیوں سے متعلق دستاویزات کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنا.
• بھرتی اور ملازم تعلقات میں گائیڈ مینیجرز.
• ملازم معاوضہ، تربیت، اور فائدہ کے پروگراموں کا انتظام کریں.

ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ میں تنظیمی حیثیت

کچھ تنظیموں میں، عام طور پر چھوٹے تنظیموں، بشمول HR جنرل اعلی درجہ بندی HR ملازم ہوسکتا ہے، لیکن یہ بڑے کثیر پرتوں کی تنظیموں میں ایسا معاملہ نہیں ہے جہاں عام ماہرین کو مینیجرز، ہدایات اور نائب صدروں کی رپورٹ ہوتی ہے.

ان تنظیموں میں جو انسانی وسائل کے مینیجر ہیں جن میں انسانی حقوق عامہ کے مطابق، انسانی حقوق عامہ جنرل بش کے علاقوں کے اندر کم سطحی کاموں اور افعال کے لئے عام طور پر ذمہ دار ہے. مینیجر یا ڈائریکٹر اعلی درجے کی ذمہ داریاں لیتا ہے اور نتیجے کے طور پر اعلی درجے کی تنخواہ حاصل کرتی ہے. وہ انسانی وسائل کی پالیسیوں، طریقہ کار، اور پروگراموں کی انتظامیہ کے لئے ذمہ دار ہیں.

شہر یا اس علاقے کے بارے میں مخصوص معلومات کے لۓ جس میں آپ کام کرنا چاہتے ہیں، آپ کو اب انسانی حقوق کے انتظاماتی یا عمومی کرداروں میں کام کرنے والے افراد کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو کا پیچھا کرنا چاہئے. اس کے علاوہ مقامی ملازمین اور اپنے مقامی سوسائٹی آف انسانی وسائل (SHRM) کے باب کے بارے میں بات کرتے ہیں.