کام پر آپ کی نمائش کو بڑھانے کے لئے بہترین حکمت عملی

کیا آپ کام پر رڈار کے نیچے پرواز کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں؟ سمجھا نہیں جا رہا ہے آپ کا کام محفوظ رکھے گا؟ اب اور نہیں. اب سب سے بہتر حکمت عملی یہ ہے کہ آپ کس طرح مثبت طریقے سے کام پر اپنی نمائش کو بڑھا سکتے ہیں. آپ کام پر محسوس کرنا چاہتے ہیں.

اس کے علاوہ، اگر آپ کا کام محتاط یا تکرار ہے، آپ اپنے روزمرہ کے کام کی یادگار کو توڑنے کے لئے متبادل سرگرمیوں کی درخواست کر سکتے ہیں. کوئی فرق نہیں ہے، سارا کام اسی دن کرنا مشکل ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کام اور گاہکوں سے محبت کرتے ہیں. مہارت ترقی پذیر تفویض کے لئے آپ کی درخواست آپ کو باہر کھڑے ہو جائے گا.

اگر آپ زیر انتظام ہیں اور آپ کے اگلے موقع پر کام کا انتظار کر رہے ہیں، تو درخواست کریں کہ آپ کو آپ کے اگلے کام میں مدد ملے گی. اگر آپ نئی ملازمت کی تلاش کے بارے میں سوچ رہے ہیں تو، آپ کی درخواستیں زیادہ چیلنجنگ کام کے لئے نظر آتے ہیں.

واپس نہیں بیٹھو اور اپنے مینیجر کا انتظار کرو کہ آپ کو کچھ نیا یا دلچسپ کرنا ہے. یہ ہمیشہ غلط نقطہ نظر ہے.

آپ کا مینیجر بھی مصروف ہے، اور جب آپ کسی شخص اور ملازم کے طور پر آپ کی ترقی آپ کے مینیجر کے لئے اہم ہوسکتا ہے، تو وہ آپ کے دماغ کو پڑھ نہیں سکتا. یہ ایک کمپنی میں کام کرنے والی ترقی کی منصوبہ بندی کے عمل کے ساتھ کام کرنے میں مددگار ثابت ہے.

وہاں، آپ کے پاس اپنے سپروائزر سے بات کرنے کا موقع ہے، کم سے کم سہ ماہی، آپ کے ترقی اور کیریئر کی ترقی جیسے مسائل کے بارے میں. لیکن، آپ کی کمپنی کا روزگار کے معاملات کی کوئی بات نہیں، آپ کے پاس کام پر اپنے کیریئر اور ذاتی ترقی اور نمائش کے بارے میں آپ سے پوچھنا اور دیکھ بھال کرنے کا حق ہے.

کام میں آپ کی نمائش کو بڑھانے کے لئے 6 تجاویز

یہ خیالات آپ کی مدد کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.

1. زیادہ ذمہ دار تفویضات کے لئے پوچھیں، لہذا آپ اس نمائش کا مظاہرہ کرسکتے ہیں کہ آپ انہیں مستحق ہیں اور آپ کی مہارت کم ہوسکتی ہیں. اپنے مینیجر کے پاس جانے کے بارے میں مخصوص تجاویز کے ساتھ جائیں جن کے بارے میں آپ سوچتے ہیں کہ آپ عمل اور نظام میں بہتری، ڈپارٹیلیل کی کارکردگی، یا نئی عمل یا طریقہ بنانے میں حصہ لے سکتے ہیں. اس کی مدد کے لۓ اسے آسان بناؤ.
2. میٹنگ میں منصوبہ بندی کمیٹیوں اور منصوبوں پر آپ کے شعبہ کی نمائندگی کرنے کے رضاکارانہ. کام کرنے کے لئے ایک فعال نقطہ نظر مالک کی طرف سے محسوس کیا جاتا ہے. کراس فعالی ٹیموں پر کام کرنا آپ کے اپنے کام کے علاقے سے باہر اپنی اہلیت کی نمائش دیتا ہے. یہ مددگار ہے جب پروموشنز یا پس منظر کے مواقع دستیاب ہو جائیں. A جانا جاتا ہے ملازم اس سے زیادہ فائدہ اٹھاتا ہے جو نہیں جانتا.

1. اپنے باس کے ساتھ اپنے تعلقات کی تعمیر کریں. اس کے ساتھ یا اس کے ساتھ چیک کریں کہ آیا آپ کو ضرورت ہے یا نہیں. تمہارا مالک بھی ایک شخص ہے. اگر آپ کا جواب ہے تو جعلی تقاضا نہ کریں یا جہالت کا مظاہرہ کریں. لیکن باس کے جواب سے چل رہا ہے، مالک کو آپ کے دماغ پر کیا کہنا ہے، اور بہتری کے لئے تجاویز بنانے میں عام طور پر تعامل کا استقبال ہوتا ہے.آپ کو اپنی نجی زندگی کا اشتراک یا اپنے مالک اور ساتھیوں کے ساتھ دوست نہیں ہونا، لیکن کامیاب اور کامیابی کے معاملات کامیابی اور نمائش کے لئے.
2. اگر آپ کی مہارت ہے کہ آپ اپنی موجودہ پوزیشن میں استعمال نہیں کر رہے ہیں تو، عملی طور پر رکھنے کے مواقع تلاش کریں. انہیں استعمال کیجیے؛ انہیں کھو نہ لو. یہ مواقع وسیع پیمانے پر کمپنی کی نمائش لانے اور آپ کے تنظیم کے بارے میں سوچ کو وسیع کرائے گی جو آپ کر سکتے ہیں. لہذا، مثال کے طور پر، آپ کی تخلیقی صلاحیتیں، تجربے کی تیاری، یا تنازعے کے حل کرنے کی آپ کی صلاحیت آپ کو ایک ملازم کے طور پر باہر کھڑے کرے گا.
3. سیمینارز اور ٹریننگ کلاس میں حصہ لینے کا موقع پیش کریں. اپنے متعلقہ پروفیشنل ترقی ایسوسی ایشن سے تعلق رکھنے اور اپنے واقعات میں حصہ لینے کا موقع کے لئے پوچھیں. اس کے بعد، کام کے موقع پر نظر آنے والے نئے مواقع پر نظر آتے ہیں. اپلی کیشن ایک قدم آگے لے لو. اپنے باس اور ساتھی کارکنوں کو بتاؤ جو آپ نے سیکھا اور آپ کو کام میں نئی ​​معلومات کو کیسے لاگو کرنے کی منصوبہ بندی ہے. اس میں تین فوائد ہیں. آپ کی بہتری کی کوششیں آپ کی نمائش کو بہتر بناتی ہیں اور دوسروں کی تدریس کو یقینی بنانے کے لئے بہترین طریقہ ہے جو آپ نے تصورات سیکھے ہیں. آخر میں، آپ کے ساتھی کارکنوں نے آپ کے خرچ کے وقت سے فائدہ اٹھایا اور آپ کو سیشن میں حاصل کردہ معلومات حاصل کی.
4. اگر آپ کی کمپنی کے موضوع پر کتاب کلب یا انٹرایکٹو براؤن بیگ لنچ ہوتے ہیں، تو ان میں ملوث ہونے یا ان کی تنظیم میں شروع کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے مالک نے آپکے شیڈول میں وقت طے کیا ہے تاکہ آپ اس میں ملوث ہوسکیں. جیسا کہ پہلے بیان کردہ سرگرمیوں کی طرح، اس شراکت کو وسیع پیمانے پر نمائش کے تمام فوائد لایا جاتا ہے، اور آپ کو اپنے تنظیم سے دوسروں کی طرف سے ایک مفید بحث میں دیکھا جا سکتا ہے.

ملازمین کی تربیت اور ترقی کے بارے میں یہ تجاویز آپ کو اپنے ذاتی، پیشہ ورانہ ترقی کے کام پر کیسے کام کرسکتے ہیں، آپ کو زیادہ خیالات ملے گی. آپ اس وقت سرمایہ کاری کرتے وقت قابل قدر ہیں.