فہرست کا خانہ:
- ویڈیو دوبارہ شروع میں کون ملازمین دیکھ رہے ہیں
- ویڈیو دوبارہ شروع کے ساتھ کیا غلط ہے
- ویڈیو دوبارہ شروع کے بارے میں حتمی تجاویز
ویڈیو: Spark Plug Replacement DIY (the ULTIMATE Guide) 2025
اگر آپ نے پہلے سے ہی امیدواروں سے آپ کا پہلا ویڈیو دوبارہ شروع نہیں کیا ہے، تو آپ جلد ہی کریں گے. بکس بڑھ رہی ہے اور ویڈیو دوبارہ شروع اگلے "ٹھنڈا" چیز ہے. دراصل، بات چیت سے پہلے ہی منتقل ہو چکا ہے کہ آیا نوکری کی درخواستوں کو بڑھانے کے لئے پیشہ ورانہ ویڈیو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں ایک ویڈیو دوبارہ شروع کرنا چاہے. لہذا، آجروں کو ویڈیو دوبارہ شروع کیا جائے گا - چاہے آپ چاہیں یا نہیں. اور، زیادہ تر نوکرین ویڈیو دوبارہ شروع دیکھنے کے لئے کھلے ہوتے ہیں. کیریئر پبلشر واٹ انکارپوریٹڈ کے سالانہ آجر سروے کے مطابق:
ویڈیو دوبارہ شروع میں کون ملازمین دیکھ رہے ہیں
ایک آجر کے طور پر، میرے آگاہ دوسرے آجروں سے یہ ہے کہ وہ ویڈیو دوبارہ شروع کررہے ہیں جو کافی غیر منافع بخش ہیں اور انہیں ممکنہ امیدواروں میں تبدیل کردیتے ہیں. مہارت کی بات چیت کی فہرست یا غیر کام کے شوق پر بات چیت کرتے ہوئے روزگار کے مواقع کو مثبت طور پر متاثر نہیں کر رہے ہیں. غیر منافع بخش لباس اور غیر موثر پیشکش نہیں کرتا.
دوسرے موجودہ آجر کی شکایت ویڈیو کی لمبائی ہے. اگر ایک ملازم ایک امیدوار میں دلچسپی رکھتا ہے، دوبارہ شروع کور کا جائزہ لینے اور دوبارہ شروع کرنے کے بعد، وہ ایک سے دو منٹ کے لئے ایک ویڈیو دوبارہ شروع دیکھنے کے لئے ایک لنک کی پیروی کر سکتے ہیں. والٹ انکارپوریٹڈ کے مطالعہ کے مطابق، اوپر حوالہ دیا گیا ہے، صرف 17 فیصد آجروں نے ایک ویڈیو دوبارہ شروع کیا ہے. پیشہ ورانہ ویڈیو دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں نوکری تلاش کرنے والوں کے لئے الیسسن ڈیویل کی مشورہ پر نظر ڈالیں جو نرسوں کو قابل قبول ہیں.
ویڈیو دوبارہ شروع کے ساتھ کیا غلط ہے
ایک آجر کے نقطہ نظر سے، میں ویڈیو دوبارہ شروع کے ساتھ بہت سے خدشات رکھتا ہوں. ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں، تبعیض کے خدشات اور قوانین نے بہت عرصہ قبل درخواست دہندگان کو تصاویر اور ذاتی معلومات کو دوبارہ شروع کے ساتھ بھیجنے سے محروم کردیا. لہذا، آجروں کو ویڈیو کے آغاز سے کئی ممکنہ مسائل پر غور کرنا ہوگا.
اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.
ایک کمپنی کی ثقافتی نقطہ نظر سے، یہ سب خراب نہیں ہوسکتا ہے، لیکن تنوع کے نقطہ نظر سے، یہ صرف سادہ تشویشناک ہے. اور، یورپ اور دیگر جگہوں میں، بہت سارے آجروں نے کبھی بھی امیدواروں کی تصویر اور ذاتی معلومات کو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں روک دی ہے.
امکان یہ ہے کہ، ہمارے متضاد معاشرے میں، ایک آجر بعد میں امتیازی سلوک کا الزام لگایا جا سکتا ہے کیونکہ ویڈیو دوبارہ شروع کرنے والی معلومات کو دوبارہ شروع کرتا ہے جسے آپ ایک کاغذ پر دوبارہ شروع ہونے والے امیدوار کے بارے میں نہیں جانتے. معلومات، کہ بہت سے معاملات میں، آپ نہیں جاننا چاہتے ہیں کیونکہ مندرجہ بالا ذکر کردہ ذیلی امتیازی سلوک کا امکان موجود ہے.
تاہم، کیریئر ماہرین کی نشاندہی کی جاتی ہے کہ امتیازی سلوک کا ایک ہی امکان ملازم انتخاب کے عمل میں ہوتا ہے. جیسا کہ اطلاع دی گئی ہے ای کامرس ٹائمز :
ریورسوم بک کے چیف ایگزیکٹو ٹائلر ریڈفورڈ نے اعتراف کیا کہ آجروں اور کیریئر کے مراکز شکایات ہیں، اور اس کے صارفین کے ایک تہائی سے بھی کم ایک ویڈیو دوبارہ شروع کیا ہے، اگرچہ یہ بنیادی خصوصیت ہے. "تاہم، ریڈفورڈ اور دیگر حامیوں کا خیال ہے کہ انٹرویو کے مرحلے پر بھی ویڈیو دوبارہ شروع ہونے کے باوجود امتیازی سلوک ہوسکتا ہے، تاکہ اکیلے نوکریوں کو روکنے کے لئے اکیلے نہیں ہونا چاہئے."دیگر وکیل اپنے آجر کے گاہکوں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ عمر، جنس، قوم اور معذور کی بنیاد پر تبعیض کے الزامات کی وجہ سے ویڈیو دوبارہ شروع نہ کریں یا نہ دیکھیں.
جنٹر مینڈسنسن کے دفتر سانس جوزف، کیلیف، جو کہ فرم نے حال ہی میں ایک سیمینار میں ویڈیو ریزم کے خطرات کے بارے میں حال ہی میں آجروں کو مشورہ دیا تھا، ان کے ایک وکیل، ڈینس براؤن نے کہا، '' بس ان سے بھی متفق نہ ہوں. '' "ویڈیو ریزمیز کے ساتھ براؤن کا بنیادی تشویش یہ ہے کہ وہ کسی شخص کی نسل، جنسی، معذوری، عمر کے بارے میں معلومات ظاہر کرتے ہیں - تمام تفصیلات جو امتیازی مقدمے میں جیل میں آسکتی ہیں. وہ یقین رکھتے ہیں کہ آجروں کو پرانے فیشن کاغذ ریزمیز پر رکھنا چاہیے ویڈیو ریزومس کے ممکنہ قانونی مصیبت … " "مساوات روزگار مواقع کمشنر نے بھی اسی طرح کے خدشات کا اظہار کیا ہے، اس بات کا اشارہ کرتے ہوئے کہ یہ ویڈیو ریزمس ایسے لوگوں کو بھی خارج کرسکتے ہیں جو ٹیکسی پر مبنی نہیں ہیں، یا اقلیتی درخواست دہندگان کو جو براڈبینڈ سے لیس کمپیوٹر یا ویڈیو کیمرے تک رسائی حاصل نہیں ہوسکتی ہے."فلپ کی طرف، آجروں کو ایک ویڈیو دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت کے بارے میں خدشات ہونا چاہئے. یہ صرف ایک ایسی حیثیت کے لئے مناسب ہو گا جس میں پیشکش کی مہارت کی ضرورت تھی، یا ممکنہ طور پر، شعبوں میں جو پورٹ فولیو کی ضرورت ہوتی ہے. اب تک، آجروں نے ایک ویڈیو دوبارہ شروع کرنے کے مقدمہ کے درد کا تجربہ نہیں کیا ہے.
"کسی نے ابھی تک ویڈیو ریسس کی طرف سے امتیازی سلوک کا کوئی بڑا مقدمہ نہیں درج کیا ہے. لیکن، روزگار کے وکیل، سینٹ لوئس، ایم.، جارج لینارڈ نے ایک کیس کا تصور 'متفاوت اثرات' پر مبنی ہے. اگر ایک آجر کو ویڈیو کے ذریعہ ایپلی کیشنز کی ضرورت ہوتی ہے، تو ان ویڈیو کیمرے کے بغیر اور براڈبینڈ سے لیس کمپیوٹرز ممکن ہو کہ ان تک رسائی حاصل نہ کریں. "آخر میں جب، اوسط دوبارہ شروع ہونے کے بعد کچھ دوسرا جائزہ لیا جاتا ہے تو، ایک آجر کو امید ہے کہ اس ویڈیو پر دوبارہ شروع کرنے کے لئے ضروری عمل کو وقت میں شامل کرنے کے لئے، بہت پوچھ رہا ہے.اور، میں بھی مستقبل کے قوانین کے بارے میں نہیں سوچنا چاہتا ہوں جس میں آجروں کو ان ویڈیو وصول کرنے کے بجائے بے ترتیب طور پر ویڈیو دوبارہ شروع کرنے کا الزام لگایا گیا ہے، بلکہ ہر ویڈیو دوبارہ شروع کرنے کے بجائے.
ویڈیو دوبارہ شروع کے بارے میں حتمی تجاویز
جب ایک انٹرویو کے لئے سفر کرنے کے لئے ہو سکتا ہے، آپ کو اسکریننگ کے اسکریننگ کر رہے ہیں جب ایک ویڈیو دوبارہ شروع کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے، لیکن ٹیلی فون Google+ Hangouts ، اور یہاں تک کہ روایتی ٹیلی فون کی سکرین بھی فاصلے کے عنصر کو کم کر سکتا ہے. ہمارے انٹرنیٹ کی دنیا میں، بہت سے امیدوار اسکریننگ کے اختیارات دستیاب ہیں.
ملازمتوں کو امید ہے کہ وہ روزگار کے عمل کے ہر مرحلے کے دوران غیر تبعیض کے عمل کا عمل کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. یا، انہیں بالکل قبول نہ کرنا؛ ایک قابل اطلاق تخلیق کرنے کے لۓ آپ نے اشتہار کردہ عمل کو عمل کرنے کے لئے ہدایات کے ساتھ موصول کسی بھی ویڈیو دوبارہ شروع کریں.
جانیں کہ کونسا اور دوبارہ کنکریٹ دوبارہ اور دوبارہ استعمال کریں
تعمیر کی صنعت اب کنکریٹ ری سائیکل کرنے کے بہت سے طریقے ہیں. کنکریٹ دوبارہ استعمال میں شامل استعمال، فوائد، اور سامان کے بارے میں جانیں.
مفت دوبارہ شروع سانچے اور دوبارہ بزنس دوبارہ شروع کریں
دوبارہ دوبارہ طے شدہ ٹیمپلیٹ یا بلڈر استعمال کرنے کے لئے مفت دوبارہ شروع کے سانچوں اور تجاویز تلاش کریں جو آپ کو پیشہ ورانہ ترتیب فراہم کرے گی.
ویڈیو ویڈیو مقابلہ کیسے کریں (یہاں تک کہ اگر آپ پرو نہیں ہیں)
ویڈیو کا مقابلہ عظیم انعامات اور یہاں تک کہ بہتر مشکلات پیش کرتے ہیں. معلوم کریں کہ آپ ان عظیم تجاویز اور اشارے کے ساتھ کس طرح ویڈیو مقابلہ جیت سکتے ہیں.