نقد بیلنس کے منصوبوں کے بارے میں آپ کو جاننے کی کیا ضرورت ہے

آپ کی کمپنی نے نقد توازن کی منصوبہ بندی میں تبدیل کیا ہے یا آپ نے صرف ایک پوزیشن حاصل کی ہے اور آپ کے فوائد پیکج کے حصے کے طور پر نقد توازن کی منصوبہ بندی کے تحت گر جائے گی. یہ کیا ہے اور آپ جشن منا رہے ہیں یا نہیں؟

تعریف کیش بیلنس منصوبہ

نقد توازن تسلسل کی منصوبہ بندی کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، یہ ایک روایتی پنشن منصوبہ کی طرح بہت دکھائی دیتا ہے جہاں سرمایہ کار پیشہ افراد کی ٹیم آپ کے لئے تمام کام کرتی ہے. آپ منصوبہ میں اپنے کسی بھی پیسہ پر سرمایہ کاری نہیں کرتے ہیں اور آپ کو سرمایہ کاری کے اختیارات میں کوئی ان پٹ نہیں ہے. پینشن عام طور پر 65 سال سے زائد رقم ادا کرنا شروع کررہا ہے لیکن اس کی کمپنی کے لحاظ سے یہ جلد ہی 55 ہوسکتا ہے.

نقد توازن کی منصوبہ بندی میں، آپ پنشن سے فائدہ حاصل کرتے ہیں، آپ کے کل سال کی خدمت پر مبنی ہے اور گزشتہ چند سالوں سے آپ کی تنخواہ پر ریٹائرمنٹ کی بنیاد پر ہوتی ہے. نقد توازن کی منصوبہ بندی میں، آپ کا اکاؤنٹ ہر سال آپ کی تنخواہ پر سالانہ کریڈٹ حاصل ہے. آپ کا اکاؤنٹس بیلنس پر مبنی 5 فیصد کے علاوہ ایک سیٹ سود کی شرح کی توقع ہے. ایک پنشن کی طرح بھی، آپ کی کمپنی آپ کو ایک موجودہ بیان کے مطابق آپ کی موجودہ اکاؤنٹ کے بیلنس پر مبنی ماہانہ آمدنی دکھایا جائے گا.

ایک اور اہم پورٹیبلائزیشن خصوصیت ہے. روایتی پنشن کے ساتھ، اگر آپ اپنا کام چھوڑ دیں تو آپ کے ساتھ پیسہ نہیں ملتا. جب آپ ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچے تو آپ کو صرف ایک ادائیگی ملے گی. اگر آپ کمپنیوں کو تبدیل کرتے ہیں تو نقد توازن کی منصوبہ بندی آپ کو آپ کے ساتھ پیسے لے جانے کی اجازت دیتا ہے. آپ ٹیکس کی سزاوں سے بچنے کے لئے ممکنہ طور پر فنڈز کو ایک آر اے اے میں رول کریں گے لیکن کم از کم یہ آپ کی طرح سرمایہ کاری کرنے کا ہے.

اگر آپ پریمی سرمایہ کار ہیں، تو آپ شاید سوچ رہے ہو کہ روایتی پنشن اور 401 (ک) کے درمیان ایک مکس کی طرح نقد رقم کا اندازہ لگ رہا ہے. تم ٹھیک ہو - یہ ہے. پورٹیبلٹیبل، کل 488 (ک) کے تمام اہم حصوں میں سالانہ آجر کا حصہ ہے.

نقد بیلنس منصوبہ کیوں منتخب کریں؟

کیوں ایک کمپنی روایتی پنشن پر نقد توازن کی منصوبہ بندی کرے گی؟ آپ شاید جواب جانتے ہو کیونکہ یہ پیسے بچاتا ہے. آجر کے لئے سب سے بڑی لاگت کی بچت میں سے ایک اس میں 5 فیصد شراکت سے آتا ہے. ہر سال اکاؤنٹس میں شرکت کرنے والے، گزشتہ دو سالوں کی خدمت کے مطابق مقرر کردہ ادائیگی کے بجائے، آجر کے لئے بچت کی بجائے ممکنہ بڑی اخراجات ہے لیکن آپ کے بارے میں کیا ہے؟

اگر آپ کمپنی کے طویل عرصے سے ملازم ہیں، بدقسمتی سے، آپ کو کم از کم 15 فیصد یا زیادہ سے زیادہ مل جائے گا، لیکن اس کی بنیاد پر کمپنی کس طرح اکاؤنٹ کا تعین کرتا ہے. اگر آپ نوجوان ہوتے ہیں اور صرف کاروائی میں داخل ہوتے ہیں تو 401 (ک) کے بجائے نقد رقم کی بجائے ایک بہتر ریٹائرمنٹ منصوبہ ہوسکتا ہے کیونکہ سالانہ شراکت عام طور پر 401 (ک) سے زیادہ ہے، آپ کو انتظام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. فنڈز، اور اگر آپ کمپنیوں کو تبدیل کرتے ہیں، تو آپ پیسے کو ذاتی IRA میں منتقل کر سکتے ہیں.

ادائیگی کے اختیارات

زیادہ سے زیادہ نقد توازن کی منصوبہ بندی دو اقسام کے ادائیگی کے ساتھ آتے ہیں. آپ زندگی کی عمر کی شکل میں ضمانت شدہ ماہانہ ادائیگی حاصل کرنے کے لئے منتخب کرسکتے ہیں یا لنڈ رقم حاصل کرسکتے ہیں. آئی آر ایس کے قوانین کو مخصوص تقاضوں کو پورا کرنے کے لئے ریٹائرمنٹ کے منصوبوں سے منسلک سالانہ سالانہ کی ضرورت ہوتی ہے جو عام طور پر انہیں ایک سال سے زیادہ بہتر بنانے کے لۓ اپنے آپ کو خریدیں گی.

مثال کے طور پر، پنشن یا نقد توازن کی منصوبہ بندی کے باہر، انشورنس کمپنیوں کو ایک مرد سے کم مرد ادا کر سکتا ہے کیونکہ وہ امید رکھتے ہیں کہ عورت طویل عرصے سے رہنے کی توقع رکھتی ہے. کمپنی کے سپانسر ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کرنے والے اینٹی تبعیض کے قوانین کی وجہ سے، مردوں اور عورتوں کو اس کو ادا کرنا لازمی ہے. امتیازی سلوک سے باہر قوانین، پنشن سے منسلک ایک سالمیت بہتر ثابت آمدنی کی ضمانت کے ساتھ ساتھ بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرے گا.

اگر آپ کو پھیپھڑوں کی رقم لینے اور IRA میں سرمایہ کاری کرنے کا انتخاب ہوتا ہے، تو آپ مارکیٹ کے حالات کی وجہ سے آپ کے اکاؤنٹ کا بیلنس کا ایک حصہ کھو رہے ہیں.

آپ کا مکمل ریٹائرمنٹ گھاس انڈے نہیں

آپ کی نقد توازن کی منصوبہ بندی سے سیکورٹی کا غلط احساس حاصل نہ کرو. ماہرین کا کہنا ہے کہ آپ کو آرام دہ اور پرسکون طریقے سے ریٹائر کرنے کے لئے ای آر اے یا 401 (k) کی شکل میں اضافی آمدنی کی ضرورت ہوگی. اس وجہ سے، شاید آپ کو ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد لمبی رقم لینے کے لۓ یہ بہتر ہوسکتا ہے لیکن مالیاتی منصوبہ بندی کی مدد سے یہ فیصلے بہتر بنائے جاتے ہیں.

آپ کیا حاصل کرتے ہو

کیا یہ موقع ہے کہ آپ 401 (کی) اور ایک نقد رقم کی توازن کے درمیان انتخاب کریں گے؟ یہ انتہائی امکان نہیں ہے، لیکن کچھ کمپنیاں ایک نقد رقم کی توازن کے ساتھ 401 (ک) کی پیشکش کرتے ہیں اور چند بھی آپ کے نقد توازن کے سب سے اوپر منصوبے پر اپنے 401 (k) کے حصوں میں سے ایک فیصد سے بھی ملتے ہیں. اگر آپ کی کمپنی ایک فوائد کا پیکج پیش کرتی ہے جو اچھی طرح سے طویل عرصے تک رہنے کی منصوبہ بندی کرتی ہے.