آپ کا مثالی کمپنی ثقافت کیا ہوگا؟

کمپنی کلچر کے بارے میں انٹرویو کے سوال کے جواب دینے سے پہلے آپ کام کرنے میں سب سے زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں، اس وقت کمپنی کی ثقافت کے بارے میں دماغ دینے کا وقت لیں اور آپ کا کیا مطلب ہے. یہ آپ کے اور آپ کے آنے والے آجر کے لئے یہ ایک اہم سوال ہے.

اپنے مثالی تنظیمی ثقافت کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب کیسے دیں

جب آپ کسی تنظیم کے کام کی جگہ کی ثقافت پر غور کررہے ہیں تو اپنے آپ سے پوچھنا کچھ سوالات ہیں.

• کیا فیصلہ سازی میں شامل تمام سطحوں پر ملازمین ہیں؟
• کیا یہ تنظیم ایک باہمی مشن اور اسٹریٹجک منصوبہ ہے، اور کیا وہ واضح طور پر عملے سے بات چیت کر رہے ہیں؟
• کیا ٹیم ورک اور تعاون کی قدر ہے؟
• کیا ملازمتوں کی مالیت پر مبنی اجرت کی جاتی ہے یا سیاسی پسندی کو زیادہ اہم کردار ادا کرتا ہے؟
• کیا یہ تنظیم بدعت اور تشہیر کی حوصلہ افزائی کرتا ہے؟
• کیا اندر سے فروغ دینے کا ایک نمونہ ہے؟
• کیا کمپنی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی میں اہم سرمایہ کاری کرتی ہے؟
• کیا رہنماؤں اور سابقہ ​​عملے کو مشیر کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے؟

• کیا وہاں ملازمین کے لئے تفریح ​​کا عنصر ہے؟
• کیا ملازمتوں کو باہر کی ضروریات اور مفادات کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے لچک کا فائدہ اٹھایا گیا ہے؟

سوال کا جواب کیسے تیار کریں

مندرجہ ذیل سوالات کے جواب میں لکھیں. اب آپ کو ذہن میں یہ پہلو ہے، آپ اس عمل کو تین حصوں میں توڑنے سے تیار کر سکتے ہیں.

• اپنی مثالی تنظیمی ثقافت کی پروفائل بنائیں. آپ بالکل کمپنی کی ثقافت میں کیا تلاش کر رہے ہیں؟
• اپنے ہدف کے آجر کی ثقافت کی تحقیق کریں. ان کی ویب سائٹ پر جائیں. "ہمارے بارے میں" اور کیریئر کے حصوں کو ثقافت کی طرح کیا خیال ہے جیسے کچھ سراغ فراہم کرنا چاہئے. ان کے سوشل میڈیا کے صفحات بھی چیک کریں. آپ اپنے انٹرویو سے قبل کمپنی کی ثقافت کے بارے میں سوالات کے بارے میں بھی معلومات حاصل کرسکتے ہیں. اس عملے سے پوچھیں جو آپ انٹرویو کے عمل میں جلدی سے ملاقات کرتے ہیں تاکہ آپ کے لئے تنظیم کی ثقافت کی خاصیت ہو.

• Google ("کمپنی کا نام" کے جائزے کے لئے تلاش کریں) تنظیم کے بارے میں موجودہ یا ماضی ملازمتوں سے رائے کے ساتھ سائٹس کی ایک فہرست پیدا کرنے کے لئے. کیا وہ اچھی جائزیاں حاصل کرتے ہیں؟ وہ کام جگہ کے حالات اور ثقافت کے بارے میں کیا کہتے ہیں؟

کارپوریٹ کلچر کے غیر منصفانہ اندرونی نقطہ نظر کو حاصل کرنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک موجودہ یا ماضی کے ملازمین کے ساتھ نیٹ ورک ہے. شاید آپ ایک ملازم کو جانتے ہو جو کمپنی کے لئے کام کرتا ہے یا کسی کو جانتا ہے جو کسی اور کو جانتا ہے جو وہاں کام کرتا ہے.

لنکڈ ان کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کریں کہ آیا آپ کے پاس تنظیم میں کوئی رابطہ ہے یا اگر آپ کے بنیادی رابطے کسی ملازم سے منسلک ہیں اور ان سے کہو کہ وہ ثقافت کی وضاحت کریں. ایک بار جب آپ کمپنی کی ثقافت کا احساس رکھتے ہیں تو فیصلہ کریں کہ آپ کے مثالی پروفائل کے کون سا حصہ آپ کے جواب میں شامل ہوں.

ملازم کو دکھائیں کہ آپ کس قدر قدر کریں گے

اگرچہ آپ احتیاط سے اس بات کا اندازہ کریں گے کہ آپ کے ہدف تنظیم کی ثقافت آپ کے کام سے متعلق معیار کے مطابق ملتا ہے، یہ عام طور پر آپ کی ترجیحات کی پوری فہرست کا اشتراک کرنے کے لئے عملی طور پر فائدہ مند نہیں ہے. ان میں سے کچھ معیار اپنے آپ کو رکھ سکتے ہیں.

اس کے بجائے، ان علاقوں پر توجہ مرکوز کریں جہاں آپ کی ترجیحات کمپنی کی اصل ثقافت کے پہلوؤں کے ساتھ اوپریپ ہیں. سب کے بعد، کوئی کارپوریٹ ثقافت آپ کے معیار کے ساتھ بالکل قطار نہیں کرے گا. لہذا، اگر تنظیم کسی بدعت کی قدر کرتا ہے تو، آپ اس عمل میں اپنی دلچسپی پر زور دے سکتے ہیں جو اسٹاف پہل کی حمایت کرتا ہے.

اس کے علاوہ، عوامل پر زیادہ زور ڈالیں جس سے ظاہر ہوسکتا ہے کہ آپ کس قدر قدر میں اضافہ کریں گے، اس ثقافت کے پہلوؤں کی مخالفت کرتے ہیں جو آپ کی ذاتی ضروریات کو پورا کرے گی. آپ کو عناصر سے زیادہ تفریحی عناصر جیسے تفریح ​​اور لچک پر توجہ مرکوز ہوسکتی ہے، جیسے کہ تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع، یا اعلی سطح کی کارکردگی کے لئے انعامات کی بجائے.

کیا یہ آپ کے لئے صحیح کمپنی کی ثقافت ہے؟

کمپنی کی ثقافت کا احتیاط سے اس بات کا اندازہ کرنا ضروری ہے کہ یہ آپ کے لئے موزوں ہے یا نہیں. اگر آپ تحقیق کر رہے ہیں جب آپ کی معلومات دریافت کرتی ہے تو آپ سوچتے ہیں کہ آپ وہاں کام کرنے کے لئے نہیں چاہتے ہیں، نوکری کو قائل کرنے کی کوئی کوشش نہیں ہے کہ آپ نوکری کے لئے ایک اچھا میچ ہو.

غور کریں کہ آیا درخواست کے عمل سے آگے بڑھنے سے پہلے یہ آپ کے لئے صحیح مقام ہے. اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ یہ ایک بار ہے، تو آپ کا انٹرویو تیار کرنے کا وقت ہے.

اضافی انٹرویو تجاویز

انٹرویوکار مزید سوالوں سے پوچھے گا کہ آپ کس طرح کمپنی کی ثقافت میں فٹ ہوسکتے ہیں اور یہ تعین کرنے کے لئے کہ آپ اچھے فٹ ہیں. اس گائیڈ کو کمپنی کی ثقافت کے انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں تاکہ آپ بہترین جوابات تیار کرسکیں. اس کے علاوہ، انٹرویو بھی آپ کے بارے میں مخصوص سوالات پوچھے گا. یہاں اپنے انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح ہے.