کس طرح ایک انٹرویو انٹرویو آپ کے کیریئر کو فروغ دے سکتا ہے

مہارت سے استعمال کیا جاتا ہے، ایک معلوماتی انٹرویو پیشہ ورانہ معلومات کے سب سے قیمتی ذرائع میں سے ایک ہے. جبکہ بات چیت کمپنی کمپنی کی ویب سائٹ پر کچھ ہی ہی زمین کی معلومات کا احاطہ کرتی ہے، یہ دوسرے وسائل کے ذریعہ بے روزگاری نوکری کے میدان کے اندر اندر لچکدار مواقع پیش کرتی ہے.

معلوماتی انٹرویو کیا ہے؟

اس قسم کا انٹرویو کسی نوکری، کیریئر فیلڈ، صنعت یا کمپنی کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے لئے منعقد کیا جاتا ہے. یہ ایک نوکری کا انٹرویو نہیں ہے. اس کے بجائے، یہ ایک ایسے فیلڈ میں کام کرنے والے شخص سے بات کرنے کا موقع ہے جسے آپ مزید جاننا چاہتے ہیں.

ایک انفارمیشن انٹرویو کے ذریعہ، آپ کسی خاص قسم کی نوکری، ایک شخص کی کیریئر کا راستہ، یا کسی صنعت یا کمپنی کی تفصیلات کے بارے میں معلومات حاصل کرسکتے ہیں. بات چیت کے ذریعہ، آپ (امید کرتے ہیں) دریافت کر سکتے ہیں کہ کس طرح کسی شخص کا کام ہے، وہ کیا کرتے ہیں، ان کی ذمہ داریاں کیا ہیں، اور ان کی کمپنی میں ان کے کام میں کیا کام کرنا پسند ہے.

لوگوں کے ساتھ بات کرنے کے لئے کس طرح تلاش کریں

آپ کا نیٹ ورک مدد کرسکتا ہے. آپ دوستوں، خاندانوں اور واقعات تک پہنچ سکتے ہیں کہ وہ صنعت میں کسی بھی شخص کو جاننے کے خواہاں ہیں جو آپ تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، اور کنکشن بنا سکتے ہیں. اگر کوئی خاص کمپنی ہے تو آپ کام کرنا چاہیں گے، لنکڈین کے ذریعہ کسی معلوماتی انٹرویو کی درخواست کرنے کے لۓ سرد معاہدے پر غور کریں. آپ نیٹ ورکنگ کے واقعات یا ملازمت کے میلوں کے دوران ملنے والے افراد کے ساتھ بھی پیروی کر سکتے ہیں.

یہاں آپ کی ملازمت کی تلاش میں نیٹ ورکنگ کیسے استعمال کرنے کے بارے میں مزید معلومات ہے.

معلوماتی انٹرویو کے فوائد

انفارمیشن انٹرویو نے قبضے میں کسی شخص کے تجربات اور نقوش سے بات کی ہے، اور آپ کے سوالات کی طرف سے ہدایت کی جاتی ہے.

کشیدگی کے بغیر انٹرویو

آپ اور ملازمت دونوں کے لئے عام کام انٹرویو کے مقابلے میں ایک معلوماتی انٹرویو کم کشیدگی سے متعلق ہے. آپ کنٹرول میں ہیں. آپ اس بات پر تبادلہ خیال کر سکتے ہیں کہ کیا روزانہ کی بنیاد پر کیا ہوا ہے اور اپنے مفادات اور جذبات سے متعلق ہے. قیمتی کیریئر کی معلومات حاصل کرنے کے فوائد کے علاوہ، انفارمیشن انٹرویو کو خود اعتمادی کی تعمیر اور نوکری کے انٹرویو کو سنبھالنے کی اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لئے موقع فراہم کرتا ہے.

اندرونی معلومات

کیونکہ اس بات چیت میں کسی نوکری کے مرکز کا مرکز نہیں ہے، یہ تھوڑا سا زیادہ واضح ہوسکتا ہے. ابتدائی انٹرویو (عام تنخواہ، فوائد، اور گھنٹے کی طرح) میں عام طور پر ممنوعہ موضوعات کے بارے میں پوچھنا قابل قبول ہے. آپ یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ اس شخص کے ساتھ بات کر رہے ہیں جسے صنعت کے سخت پہلوؤں اور ساتھ ساتھ مثبت افراد کو بھی شامل کریں گے. آپ تجاویز اور مشورہ بھی حاصل کرسکتے ہیں جو آپ کی درخواست کو مضبوط بنانے میں مدد کرے گی. مثال کے طور پر اگر اگر آپ بول رہے ہیں کہ کسی خاص بزنس کو استعمال کرتے رہیں تو، آپ شاید اپنے کور میں شامل کرنا چاہتے ہیں.

بلڈنگ تعلقات

کامیاب کام کی تلاش کا ایک بڑا حصہ یہ ہے جو آپ جانتے ہیں. آپ کے کنکشن ایسے کاموں کے بارے میں جان سکتے ہیں جو ابھی ابھی شائع نہیں ہوتے ہیں، یا قیمتی تعارف کرسکتے ہیں. اس معلومات کے انٹرویو کے ذریعہ، آپ اپنے نیٹ ورک کو بڑھا رہے ہیں.

ایک معلوماتی انٹرویو کو کیسے چلانا

آپ کو ایک انٹرویو کو کاروباری طور پر مقرر کرنے کے لۓ کاروباری تقرری کے طور پر غور کرنا چاہئے.

اگر آپ نے واضح طور پر پیش کیا ہے تو، آپ کے انٹرویو کے واضح مقصد آپ کو ممکنہ طور پر، اپنے رابطے کو ایک دلچسپی اور مددگار شخص تلاش کریں.

تقرری کے وقت کو یاد رکھیں اور اپنے انٹرویو کے لئے فوری طور پر پیش کریں. آپ کو بھی نہایت آسانی سے کپڑے پہننے اور نہ ہی زور دیا جانا چاہئے. باقاعدگی سے کاروباری لباس مناسب ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس شخص کا نام جانتے ہیں جو آپ ملاقات کر رہے ہیں، اس کے نام کا درست تلفظ، اور اس کی حیثیت کا عنوان. شخص اور ان کی کمپنی پر کچھ تحقیق کرو.

سوالات کے ساتھ آو، اور بات چیت کو آگے بڑھنے کیلئے تیار رہیں. شخص کے وقت کے بارے میں غور کرنے کا یقین رکھو. اس بات کا مقصد گفتگو مختصر (تقریبا 15 سے 30 منٹ) رکھنے کے لۓ جب تک کہ آپ نے پہلے سے ہی مختلف وقت کے فریم پر اتفاق نہیں کیا. اور، یاد رکھیں: آپ کا رابطہ آپ سے بھی سوالات کر سکتا ہے. لفٹ پچ کے ساتھ تیار رہو.

پوچھنا ضروری معلومات انٹرویو

کیونکہ وہاں بہت سے سوالات ہیں جنہیں آپ انفارمیشن انٹرویو میں پوچھ سکتے ہیں، ان افراد کو کبھی بھی میٹنگ کے دوران نوٹ لے جاتے ہیں. نوٹ لینے کا ایک محدود مقدار مناسب ہے کہ آپ کا رابطہ متفق ہے اور یہ آپ کے درمیان مواصلات میں مداخلت نہیں کرتا ہے.

انٹرویو کے دوران، آپ کو فوری طور پر آن لائن تلاش کے ذریعے تلاش کر سکتے ہیں اس سے باہر سوالات پوچھنا کرنے کی کوشش کریں. آپ اس شخص کو اپنی پوزیشن پر اپنے سفر کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں، ان کی روزانہ ذمہ داریوں کی وضاحت کے لئے، اور تجاویز کے لۓ وہ آپ کو میدان میں کام کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں جیسے کسی کو پیش کرے گا.

انٹرویو کے بعد، آپ کو ڈھونڈنے والے مضامین کے مختصر خاکہ اور آپ کی معلومات دریافت کی. یہ صرف چند منٹ کی ضرورت ہوگی، اور اس بات کا یقین کرے گا کہ آپ کو اہم نکات پر بات چیت کی یاد ہے. بعد میں، آپ کے نقطہ نظر سے کام کررہے ہیں، آپ ان انٹرویو کی مزید تفصیلی رپورٹ تیار کرسکتے ہیں.

پوچھنا پیشہ ورانہ سوالات

1. اس شخص کا عنوان کیا ہے جو آپ انٹرویو کر رہے ہو؟
2. پوزیشن کے لئے عام طور پر استعمال شدہ عنوانات کیا ہیں؟
3. عام دن، ہفتہ، مہینہ، سال کے دوران کیا فرائض انجام دے رہے ہیں؟ کیا وہ یا اس کے پاس ایک معمول ہے؟ ایک روزانہ کی بنیاد پر کتنا مختلف قسم کی ہے؟ جیسا کہ فرائض فرائض بیان کرتا ہے، پوچھیں کہ کونسی مہارت کی ضرورت ہے.
4. تیاری کے طور پر کیا تعلیمی پروگرام کی سفارش کی جاتی ہے؟ کورسز کے درمیان فرق کے بارے میں پوچھیں جو مطلوب ہیں اور جو لوگ لازمی ہیں.
5. اس قبضے میں کامیابی کے لئے ضروری مہارت حاصل کرنے کے لئے کس قسم کی کورسز زیادہ قیمتی ہیں؟ کورسز کے درمیان فرق کے بارے میں پوچھیں جو مطلوب ہیں اور جو لوگ لازمی ہیں.
6. کیا ڈگری یا سرٹیفکیٹ آجروں کو نظر آتے ہیں؟
7. کس طرح کا کام / انٹرنشپ کا تجربہ آجروں کو نوکری کے آدانٹ میں نظر آتا ہے، اور کس طرح کسی شخص کو اس تجربے کو حاصل کرے گا؟
8. کیا کسی نصاب نصاب کی سفارش کی گئی ہے؟
9. اس قبضے (مثلا، امتحان، انٹرویو، یونین کی رکنیت) میں توڑنے کے لئے کیا اقدامات (تعلیمی اور تجرباتی ضروریات کو پورا کرنے کے علاوہ) ضروری ہے؟
10. اہم مطلوبہ الفاظ یا buzz الفاظ کیا دوبارہ شروع یا پوشیدہ خط میں شامل ہوتے ہیں جب فیلڈ میں نوکری کا شکار؟
11. ترقی کے مواقع، اور کیا پوزیشن پر ہیں؟ کیا اعلی درجے کی ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے، اور اگر ایسا ہو تو، اس نظم و ضبط میں؟
12. حاصل کرنے کے لئے کون سی صلاحیتیں زیادہ اہم ہیں (یعنی، کون سی مہارتیں جو نرسوں کو نظر آتی ہیں)؟
13. میدان میں کامیابی کے لئے اہم، یا اہم، ذاتی خصوصیات کیا ہیں؟
14. مختلف ترتیبات کیا ہیں جس میں اس قبضے میں لوگ کام کرسکتے ہیں (یعنی، تعلیمی اداروں، کاروبار، غیر منافع)؟
15. اس قسم کے دوسرے کارکنوں نے اکثر اس سے رابطہ کیا؟
16. کیا مرد اور خواتین کارکنوں کے درمیان کام کے فرائض، تنخواہ، اور ترقی کے مواقع کے بارے میں متوازن علاج کا ثبوت ہے؟
17. مشیر کے جغرافیائی علاقے میں روزگار کے امکانات کیا ہیں؟ روزگار کے امکانات کہاں ہیں؟ مشیر کی کمپنی میں روزگار کے امکانات کیا ہیں؟ کیا حرکت کامیابی کے لئے ضروری عنصر ہے؟
18. کچھ متعلقہ پیشہ ور کیا ہیں؟
19. مختلف تنخواہ کی حد کیا ہیں؟
20. کیا عام کارکن ایک سیٹ شیڈول ہے، یا کیا گھنٹے لچکدار ہیں؟
21. کیا مطالبات اور مایوسی ہیں جو عام طور پر اس قسم کے کام کے ساتھ ہیں؟
22. کیا اس میدان میں کمانڈر کی ایک عام سلسلہ ہے؟
23. آپ کس طرح اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ آپ کو اس خاص پیشے میں کامیاب ہونے کی صلاحیت یا صلاحیت ہے؟
24. کیا یہ تیزی سے بڑھتی ہوئی میدان ہے؟ کیا اس میدان میں کارکنوں کے مستقبل کی ضروریات کی پیروی ممکن ہے؟
25. کس قسم کی ٹیکنالوجی استعمال کی جاتی ہے، اور وہ کیسے استعمال کرتے ہیں؟
26. ملازمت کی فہرست کہاں لائی ہے؟
27. اس فیلڈ میں کیا داخلہ سطح کی پوزیشن موجود ہیں کہ ایک لبرل آرٹ گریجویٹ پر غور کیا جا سکتا ہے؟
28. مشیر اب جانتا ہے کہ وہ جاننے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے کہ وہ یا وہ آپ کے جوتے میں تھا؟

پوچھنا فنکشنل سوالات

1. سالگرہ کس طرح کام کرتا ہے؟
2. مشیر کونسی تعلیم ہے؟
3. کالج سے پیش کرنے والے مشیر کیریئر کا راستہ کیا تھا؟
4. مشیر کے کام کے اطمینان مند پہلوؤں کی کیا بات ہے؟
5. کام میں سب سے بڑا دباؤ، دباؤ، یا تشویش کیا ہیں؟
6. اہم کام کی ذمہ داریاں کیا ہیں؟
7. سب سے مشکل مسائل اور فیصلے کیا ہیں جن کے ساتھ مشیر کو نمٹنے چاہئے؟
8. کام کے بارے میں سب سے زیادہ مطمئن کیا ہے؟ کیا یہ میدان کا عام ہے؟
9. کارکن کی ماحول / ثقافت کا مشاہدہ کس طرح کرے گا؟
10. کیا مشیر سوچتا ہے کہ آپ نے کسی بھی اہم سوال کو چھوڑ دیا ہے جو کام یا قبضے کے بارے میں مزید جاننے کے لئے مددگار ثابت ہو گا؟
11. کیا مشیر دوسروں کو مشورہ دیتا ہے جو آپ کے لئے قابل قدر ذرائع ہو سکتا ہے؟

آپ کا شکریہ نوٹ کے ساتھ اپنائیں

ان لوگوں کو جو آپ نے مرکوز کیا ہے اس کا شکریہ. اگر آپ کسی بھی مشورے پر عمل کرتے ہیں تو ان کی رپورٹ کریں. اگر آپ پہلے ہی نہیں ہیں تو آپ لنکڈ ان پر بھی ان سے منسلک کرسکتے ہیں.

کیریئر کے رابطوں کے ساتھ مضبوط تعلقات کی تعمیر کرکے، آپ اس امکان کو بڑھانے کے لۓ جب آپ کو تلاش کی تلاش کے عمل میں اگلے مرحلے کے لئے تیار ہو جائیں گے تو وہ اپنی ملازمت کی تلاش سے مدد پیش کریں گے.