بے روزگاری کے فوائد کی ناگزیر

بے روزگاری فوائد کے لئے اہلیت خود بخود نہیں ہے. اس وجہ سے آپ کی بے روزگار کا دعوی رد کردیا جاسکتا ہے اور آپ بے روزگاری کو جمع کرنے سے غیر قانونی قرار دے سکتے ہیں. یہ وجوہات ریاست سے ریاست میں مختلف ہوتے ہیں، لیکن ان میں سے بہت سے ملک بھر میں اسی طرح کی ہیں. مختلف وجوہات کی بناء پر آپ بے روزگاری سے انکار کر سکتے ہیں.

بے روزگاری کے فوائد کی ناگزیر

عام طور پر، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لئے، آپ کو اپنے طول و عرض، آمدنی، ملازمت کے طور پر درجہ بندی، اور آپ کے ملازمت کو کھونے کے حالات سے متعلق بعض قوانین کو پورا کرنا ہوگا.

مندرجہ ذیل حالات آپ کو بے روزگاری کے فوائد جمع کرنے سے مسترد کر سکتے ہیں:

• ناکافی آمدنی یا ملازمت کی لمبائی. بیروزگاری کے لئے اہلیت آپ کی آمدنی پر مبنی بیس مدت کے دوران ہے، جو عام طور پر گزشتہ سال ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو عام طور پر کم از کم ایک سال کے لئے اپنے آجر کے لئے کام کرنا پڑتا ہے.
• خود سے ملازمت، یا ایک معاہدہ یا فری لانس کارکن. آزاد ٹھیکیداروں تکنیکی طور پر خود کار طریقے سے ہیں، لہذا وہ بے روزگاری کے فوائد نہیں مل سکتے.
• مستحق وجہ سے فائز ہوا. مثال کے طور پر، اگر آپ کا آجر غلط استعمال کرتے ہیں (جیسے کمپنی کمپنی کی خلاف ورزی کرنے کی خلاف ورزی کرتے ہیں)، یا کسی دوسرے نامناسب یا غیر قانونی سلوک جسے آپ کو نکال دیا جاتا ہے، آپ کو بے روزگاری کے فوائد نہیں ملے گی.

• بغیر اچھی وجہ سے نکلیں. "اچھی وجہ" کی تعریف ریاست کی طرف سے ریاست کو مختلف ہوتی ہے. تاہم، اچھی وجہ سے چھوڑنے کے عام مثال میں شادی کرنے، اسکول میں شرکت، یا لیبر تنازعہ (جیسے ہڑتال) کی وجہ سے استعفی دینے میں بھی شامل ہے. بغیر کسی اچھی وجہ سے چھوڑنے کا ایک اور مثال صرف کمپنی یا ملازمت کے ساتھ عدم اطمینان کی وجہ سے چھوڑ رہا ہے.
• غلط معلومات فراہم کرو. اگر آپ کی بے روزگاری کاغذی کام میں کسی بھی معلومات غلط ہے، آپ کو فوائد حاصل کرنے سے غیر قانونی ہوسکتی ہے.

بے روزگاری کے فوائد کی نااہلیت اور ملازمت کی تلاش

آپ پہلے ہی بے روزگاری کے فوائد کی اہلیت حاصل کرسکتے ہیں، لیکن بعد میں آپ انہیں وصول کر رہے ہیں. یہ ہو سکتا ہے اگر آپ کسی کام کے لئے فعال طور پر تلاش نہیں کر رہے ہیں. فوائد کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے، آپ کو ایک نوکری کے لئے فعال طور پر شکار ہونا ضروری ہے اور آپ کی ریاست کی بے روزگاری کے دفتر کے لئے اپنی ملازمت کی دستاویز کی ضرورت ہوگی. یہ قوانین ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہیں. لیکن، اگر آپ ان قواعد کے مطابق نہیں کرتے تو آپ عام طور پر فوائد کھو سکتے ہیں. اگر ایسا ہوتا ہے تو، آپ کے وصول کردہ باقاعدہ فوائد بند ہو جائیں گے.

جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں

زیادہ تر مقدمات میں، اگر آپ رضاکارانہ طریقے سے آپ کا کام چھوڑ دیں تو، آپ بے روزگاری کے اہل نہیں ہیں. تاہم، اگر آپ کو "اچھی وجہ" کے لئے چھوڑ دیا تو آپ کو جمع کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.

آپ کا ریاست بے روزگاری کے دفتر سے "اچھا سبب" مقرر ہے. تاہم، عام طور پر، ایک اچھا سبب کے لئے نوکری چھوڑنے کے مثالیں شامل ہیں:

• بیماری یا ایمرجنسی - اس میں یہ بھی شامل ہے کہ اگر کسی کے خاندان کے رکن بیمار ہوجائے، یا اگر آپ بیمار ہو اور آجر آپ کی صحت کے مسائل کو ایڈجسٹ نہیں کرے.
• بدسلوکی یا ناقابل برداشت کام کرنے کی شرائط - اس میں جنسی ہراساں کرنا یا دیگر ناقابل برداشت حالتوں میں شامل ہوسکتا ہے جو ملازم کی طرف سے حل نہیں کیا گیا ہے. یہ بھی غیر قانونی یا غیر اخلاقی کارروائیوں کے انجام دینے کے لئے کہا جا رہا ہے کا حوالہ دیتے ہیں.
• ایک سیفٹی اندراج - قابلیت کے لۓ، آپ کی تشویش آپ کے کام کی نوعیت سے متعلق نہیں ہے (جیسے فائر فائٹر یا پولیس اہلکار کے خطرات سے متعلق). اس میں اس سامان کا ایک ٹکڑا شامل ہوسکتا ہے جس میں آپ کو یا دیگر شریک کارکنوں کو زخمی کیا جاسکتا ہے، جو ملازم مقرر نہیں ہوا ہے.
• کام کرنے کے لئے نقل و حمل کے کسی بھی موڈ کو کھونے مثال کے طور پر، اگر آپ حادثے میں آتے ہیں اور اپنی گاڑی کو ٹھیک کرنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں، تو یہ "اچھی وجہ" کی حیثیت رکھتا ہے. صورت حال اسی طرح ہے اگر عوامی نقل و حمل آپ کو کام کرنے کے لۓ نیچے آتی ہے.
• ایک سخت تنخواہ کی کمی - عام طور پر اگر آپ کو کم از کم 20٪ کی تنخواہ میں کمی کی وجہ سے چھوڑ دیا جائے تو، آپ بے روزگاری کے فوائد کے بارے میں غور کریں گے.
• ملازمین نے روزگار کے معاہدے کا اعزاز حاصل کرنے میں ناکام - اگر ایک ملازم روزگار کے معاہدے کی شرائط کو مسترد کرنے میں ناکام رہا ہے، اس مسئلے کے بعد بھی اس کی توجہ پر آتی ہے تو، یہ اچھی وجہ سے ہوسکتا ہے.

عام طور پر، "اچھا سبب" کے لئے چھوڑنے کے طور پر قابلیت دینے کے لئے، آپ کو ظاہر کرنا ہوگا کہ آپ کو چھوڑنے سے پہلے دیگر ذرائع کے ذریعے مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش کی.

اس کے علاوہ، اگر آپ نوٹس دیتے ہیں، لیکن آجر نوٹس کو قبول نہیں کرتا اور فوری طور پر آپ کے ملازمت کو ختم کر دیتا ہے، تو یہ عام طور پر غیر رضاکار خاتمہ سمجھا جاتا ہے، اور آپ فوائد کے لئے اہل ہوسکتے ہیں.

بے روزگاری اپیل کو کس طرح فائل کریںاگر آپ بے روزگاری کے فوائد کا دعوی کرتے ہیں تو آپ کا دعوی آپ کے آجر کے ذریعہ تبدیل ہوجاتا ہے یا اس کا سامنا کرنا پڑتا ہے، آپ کو اپنے بے روزگاری کا دعوی کرنے سے انکار کرنے کا حق ہے.