وفاقی ملازمین کے لئے ریٹائرمنٹ کی عمر کیا ہے؟

وفاقی ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم (FERS) میں کم سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر ہے جو 65 سے کم ہے. یہ کم از کم ریٹائرمنٹ عمر سب سے چھوٹی عمر کی تشکیل کرتا ہے جس میں وفاقی ملازم ریٹائرڈ کرسکتا ہے.

کم سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر

کم سے کم ریٹائرمنٹ کی عمر 57 وفاقی کارکنوں کے لئے ہے، اگرچہ 1970 سے پہلے پیدا ہونے والی ملازمین تھوڑی دیر سے ریٹائر کرسکتے ہیں. کتنے پہلے اس پر منحصر ہے کہ وہ کتنے سال کی عمر میں ہیں. 1948 سے پہلے پیدا ہونے والی کارکنوں کے لئے کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر 55 ہے. یہاں یہ ہے کہ یہ کس طرح ٹوٹ جاتا ہے.

1948 سے 1952 تک ہر سال کے پیدا ہونے والے سال کے لئے دو مہینے میں شامل کیے جاتے ہیں. مثال کے طور پر، 1948 ء میں پیدا ہونے والوں میں کم از کم ریٹائرمنٹ عمر 55 اور دو ماہ تک پہنچ جائے گی. 1950 میں پیدا ہونے والوں میں کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر 55 اور چھ ماہ تک ہوگی.

1 9 64 کے ذریعے پیدا ہونے والوں میں 56 سال تک کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جاتی ہے، پھر دو مہینے کا حکمران دوبارہ 57 سال سے کم عمر کے بچوں کو لے کر 1970 ء میں پیدا ہونے والے بچوں کے لئے لے جاتا ہے.

80 کے اصول

بہت سے ریٹائرمنٹ کے نظام کی طرح، FERS "80 کے اصول" کا استعمال کرتا ہے. اس اصول کا کہنا ہے کہ ریٹائرمنٹ کے اہل ہونے کے لۓ عمر اور وفاقی سروس کو شامل کرتے ہوئے ملازم ایک مشترکہ 80 سال تک پہنچنا ضروری ہے. اس قاعدہ کے امتحان کے بعد، یہ دیکھنے میں آسان ہے کہ FERS نے MRA کو کیوں شامل کیا ہے.

کم از کم ریٹائرمنٹ عمر کس طرح کام کرتا ہے کا ایک مثال

آئیے کہ یہ کہتے ہیں کہ ایک ملازم 22 سال کی عمر کے دوران اس وقت وفاقی خدمت شروع کرتا ہے. 29 سال کی خدمت کے بعد وہ 51 سال کی عمر تک پہنچ جاتا ہے. ملازم نے 80 کا قاعدہ پورا کیا ہے.

لیکن اس نے ابھی تک کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ نہیں دی ہے. 57 کے ایک ایم اے اے میں، ملازمین چھ سال سے ریٹائرمنٹ کی اہلیت تک باقی رہ گئے ہیں.

ہمارا مثال ملازم ملازمین کو ایسا کرنے کے لۓ ریٹائرڈ کرنا چاہتا ہے، FERS اس سے چھ سال سے ریٹائرمنٹ کی شراکت حاصل کرتی ہے اور 57 سال تک انتظار کرنے کے لۓ چھ سال کی نوازی کی ادائیگی کے لۓ اس کی طرف اشارہ کرتی ہے.

ریٹائرمنٹ 51 سال کی عمر میں فخر ہوسکتا ہے. ایک ملازم اس سے مختلف کام کرنے کا فیصلہ کر سکتا ہے اور اس کے پاس ایک حقیقی کیریئر بنانے کے لئے کافی وقت باقی ہے. ریٹائرمنٹ ابھی بھی 57 سال کی عمر میں فخر ہے، لیکن بہت سے ملازمین کو وفاقی سروس کو سوائے جانے کے لۓ کچھ دیر تک ریٹائرڈ ہونے تک منتخب کرنے کا انتخاب نہیں ہے.

سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن شہریوں کو 62 سال کی عمر میں ابتدائی ریٹائرمنٹ لینے کی اجازت دیتا ہے، لہذا یہ حکومت کے تمام سطحوں پر سرکاری ملازمین کے درمیان ایک مقبول ریٹائرمنٹ عمر بھی ہے.

دیگر ریٹائرمنٹ کے حالات

دیگر دوسرے ریٹائرمنٹ کے ساتھ ساتھ دیگر ریٹائرمنٹ کی منظوریوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے ایف آئی ایس کے قوانین ہیں.

ابتدائی ریٹائرمنٹ کچھ تنگ حالات کے تحت ممکن ہے، بشمول غیر رضاکار علیحدگی اور علیحدہ علیحدہ ہونے والی اس طرح میں وفاقی کارکنزم کی کمی یا بحالی کے ساتھ مل کر کام ہوتا ہے.

اگر ملازم کم سے کم 50 سال کی عمر میں ہے، تو اس کے پاس ان کی شرائط کے تحت ابتدائی ریٹائرمنٹ کے لۓ کم سے کم 20 سال کی خدمت لازمی ہے. ورنہ، اس کے پاس 25 سال کی خدمت لازمی ہے.

معذور ریٹائرمنٹ بھی FERS کے ذریعہ دستیاب ہے. ایک کارکن کم از کم 18 مہینے کی خدمت لازمی ہے اور اس حد تک غیر فعال ہوسکتی ہے کہ وہ چوٹ یا بیماری کی وجہ سے موجودہ حیثیت میں مناسب طریقے سے خدمت نہیں کرسکتا. اس کی ایجنسی کو ایک سرٹیفیکیشن بنانا چاہیے کہ اس کی موجودہ حیثیت میں اس کی معذوری کو ایڈجسٹ نہیں کیا جاسکتا.

فوری طور پر ریٹائرمنٹ کے اہل ہونے سے پہلے وہ ملازمت کو تاخیر یا معطل کر سکتا ہے. اس کے پاس 62 سال یا زیادہ سے زیادہ کریڈٹبل شہری خدمات کی ضرورت ہوتی ہے. اگر اس کی کم از کم 10 لیکن 30 سال سے بھی کم سروس کی جاتی ہے، تو اس کے فوائد ہر سال کے لئے 5 فیصد کم ہوجائے گی. سروس اور 60 سال سے زیادہ عمر میں ریٹائر

فوری فوائد

ملازمین ان کی خدمت اور ان کی عمر کے لحاظ سے روزگار کے آخری دن کے 30 دن کے اندر فوائد کے اہل ہو جاتے ہیں.

62 سال کی عمر میں، ایک ملازم کو کم سے کم پانچ سال کی خدمت لازمی ہے. یہ 60 سال کی عمر میں سروس کی 20 سال تک بڑھتی ہے.

ایک ملازم جو کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچا ہے 10 سے 30 سال کی سروس کے بعد فوری طور پر فوائد کا مستحق ہے. پھر، اگر اس کی سروس میں 30 سال سے کم عرصے سے کم ہے تو، اس کے فوائد ہر سال کے لئے 5 فیصد کم ہوئیں، وہ 62 سال سے کم ہیں، جب تک کہ وہ 20 سال کی خدمت تک پہنچے اور 60 سال یا اس سے زائد عمر میں ریٹائر ہو.