آئی آر ایس فارم 941 غلطیاں کس طرح درست کریں

آئی آر ایس فارم 941 ملازم کی سہ ماہی فیڈرل ٹیک ٹیکس ہے. یہ ہر روز سہ ماہی کے ذریعہ آمدنی ٹیکس اور ایف آئی سی اے کے ٹیکس - سوشل سیکورٹی اور طبیعیات کی رپورٹ کرنے کے لئے آجروں کے ذریعہ درج کیا جانا چاہیے جو کہ ملازمین کی تنخواہ سے بچا گیا ہے. یہ آجر کی طرف سے قابل ادائیگی FICA ٹیکس کی بھی رپورٹ کرتا ہے.

فارم 941 ادائیگی کی شکل نہیں ہے. یہ پچھلے سہ ماہی کے لئے FICA ٹیکس اور وفاقی آمدنی کے ٹیکس دونوں کے لئے ملازمت کی ادائیگی سے منسلک مجموعی رقم دستاویزات، فوسیہ کی طرف سے قابل ادائیگی رقم FICA ٹیکس کے اس حصے کے لئے، اور پچھلے سہ ماہی سے پہلے ان تنخواہ کے ٹیکس کے لئے رقم جمع

فارم 941 کو ہر سہ ماہی کے اختتام کے 30 دن کے اندر اندر اندرونی آمدنی سروس میں جمع کرنا لازمی ہے.

فارم 941 مکمل کرنے میں غلطیاں

فارم 941 مکمل کرنے پر سب سے زیادہ عام قسم کی غلطی بنائی گئی ہے جس میں غلط رقم میں داخل ہونے والے باکس میں سے ایک میں داخل ہوتا ہے.

آئی آر ایس کے مطابق، یہ غلطیاں اجرت، تجاویز، اور دیگر معاوضہ میں شامل ہیں، اجرت، تجاویز، اور دیگر معاوضہ، ٹیکس قابل سماجی سلامتی اجرت اور تجاویز، ٹیکس قابل طبی اجرت اور تجاویز، ٹیکس قابل اجرت اور تجاویز اضافی طبی ٹیکس کے تابع ہیں. ختم شدہ ملازمین کے لئے صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں کی توسیع کے لئے COBRA پریمیم امداد کی ادائیگیوں کے لئے ادائیگی، اور کریڈٹ.

ان مقداروں میں غلطیاں زیادہ رپورٹنگ کی جا سکتی ہیں جس میں بہت زیادہ ادائیگی، یا کم از کم ادائیگی کرنے اور ادائیگی کرنے کا نتیجہ. آپ ایڈجسٹمنٹ کو منتخب کرنے کے لۓ منتخب کرسکتے ہیں یا اگر آپ کو اطلاع دی گئی ہے یا اگر آپ دونوں کو اطلاع دی گئی ہے اور اس سے زیادہ اطلاع دی جاتی ہے. اگر آپ ابھی تک زیادہ اطلاع دی تو آپ دعوی کرسکتے ہیں.

آپ اسی فارم پر ایڈجسٹمنٹ اور دعوی نہیں کر سکتے ہیں. آپ کو علیحدہ 941X فارم استعمال کرنا ضروری ہے.

فارم 941 پر غلطیاں کیسے کریں

آئی آر ایس کاروباری اداروں کو فار 941 ایکس فارم پر 941 غلطیوں کی رپورٹ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، ایڈجسٹ کردہ ملازمین کا تھرمل وفاقی ٹیکس واپسی یا دعوی کے لئے دعوی. فارم 941X ایک اسٹائل اکیلے شکل ہے جس میں لائن لائن لائن 941 کے مطابق ہے.

فائل فارم 941 جب

فارم 941 سہ ماہی کے اختتام کے بعد مہینے کے اختتام پر ایک سہ ماہی کی بنیاد پر ہے. 31 مارچ کو ختم ہونے والے سال کی پہلی سہ ماہی 30 اپریل کو پیش کی جانی چاہیے، 30 جون کو دوسری سہ ماہی کو 31 جولائی کو پیش کرنا چاہئے، تیسری سہ ماہی 30 ستمبر کو ختم کردی جائے گی، 31 اکتوبر کو اور 31 دسمبر کو ختم ہونے والی چوتھی سہ ماہی نئے سال کے 31 جنوری تک جمع کروائیں.

اگر متوقع تاریخ ایک ہفتے کے اختتام یا چھٹی ہے، اگلے کاروباری دن کی طرف سے جمع کرائیں.

آپ کسی بھی وقت فارم 941X کو کسی بھی وقت فائل لکھ سکتے ہیں. اگلے روزگار کے ٹیکس واپسی کے ساتھ آپ کو اس سہ ماہی کے اختتام تک آپ کو انتظار کرنا نہیں ہے.

فارم 941X جائزہ

فارم 941 ایکس میں پانچ حصوں ہیں. سیکشن 1 پوچھتا ہے کہ اگر یہ فارم ایڈجسٹ شدہ واپسی یا دعوے کے لئے ہے. آپ دونوں کو چیک نہیں کر سکتے ہیں.

سیکشن 2 آپ کے کیا کام کو تلاش کرنے کے لئے کچھ سوالات سے پوچھتا ہے، آپ نے کیا نہیں کیا، اور مزید معلومات حاصل کرنے کے لئے کہ آپ اس فارم کو کیوں بلا رہے ہیں.

سیکشن 3 اصل 941 فارم کاپی کرتا ہے اور آپ کو اس حصے کو درست کرنے کے لئے کہتا ہے جو غلط طریقے سے کئے گئے تھے. آپ کو کل درست رقم، پہلے اطلاع دی گئی رقم، اور فرق شامل کرنا لازمی ہے. اس سیکشن کو مکمل کرنے کے طور پر اپنے ریاضی کی جانچ پڑتال کریں.

سیکشن 4 آپ اس اصلاحات کو کیوں بنا رہے ہیں کی وضاحت کے بارے میں وضاحت کرتا ہے.

سیکشن 5 اگر آپ کا استعمال کرتے ہوئے آپ کے دستخط اور ادا شدہ تیار کرنے والے کے دستخط کی ضرورت ہوتی ہے.

فارم 941 ایکس مکمل

آپ فارم صرف ایک سہ ماہی تک استعمال کرسکتے ہیں. اگر آپ ایک سے زیادہ سہ ماہی کے لئے غلطیوں کی اطلاع دیتے ہیں تو، آپ کو ہر ایک کے لئے الگ فارم استعمال کرنا ہوگا.

یہ عمل تھوڑا سا مختلف ہے اگر آپ کریڈٹ پر حدود کی مدت یا فارم 941 یا اس تاریخ سے 90 دن سے زائد دنوں کے لئے رقم کی واپسی کی مدت کے اختتام سے 90 دن سے بھی کم فائلیں درج کریں. فارم کے ساتھ شامل ہدایات کی وضاحت ہر حالت میں آپ کو کیا کرنا ضروری ہے.

اگر آپ کی غلطی ملازمت کی ادائیگی سے متاثر ہو تو، آپ کو ہر متاثر کار ملازم سے ایک تحریری رضامندی حاصل ہوگی. آپ کو اس بیان کو تصدیق کرنا ہوگا.

"میرے ہر ملازم سے ایک تحریری بیان ہے کہ یہ بتاتا ہے کہ اس نے اس کا دعوی نہیں کیا ہے (یا دعوی مسترد کیا گیا ہے) اور زیادہ سے زیادہ مجموعہ کے لئے رقم کی واپسی یا کریڈٹ کا دعوی نہیں کرے گا."

اگر آپ ہر ملازم سے تحریری رضامندی نہیں حاصل کر سکتے ہیں، آپ صرف نوکری کے حصے میں تبدیلی کر سکتے ہیں.

آپ کو اس بات کی تفصیل میں شامل ہونا ضروری ہے کہ آپ کس طرح آپ کی اصلاحات کا تعین کرتے ہیں.