ممکنہ ملازمین کی منصوبہ بندی کی مہارت کا اندازہ کیسے کریں

منصوبہ بندی کے بارے میں یہ نمونہ انٹرویو سوالات آپ کو انٹرویو کے امیدوار کی منصوبہ بندی کی مہارت کا جائزہ لینے میں ناکام بناتا ہے. منصوبہ بندی کے بارے میں آپ کے انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کے امیدواروں کے جوابات آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملے گی کہ منصوبہ بندی کی مہارتیں ان کے کام کی مہارت کا حصہ ہیں یا نہیں.

منصوبہ بندی کا اندازہ تمام ملازمتوں کے لئے ضروری ہے لیکن یہ مینیجر، پروجیکٹ پلانر اور مینیجر، انتظامی اسسٹنٹ، اور معیار کے انتظام اور کنٹرول جیسے عہدوں میں غیر معمولی اہمیت رکھتا ہے.

آپ ان نمونے کے انٹرویو سوالات اپنے اپنے انٹرویو میں استعمال کرسکتے ہیں. انٹرویو کے دوران آپ کے درخواست دہندگان کی ملازمت کی مہارت کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.

آپ کو ان تمام سوالوں سے پوچھ گچھ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اگر منصوبہ بندی آپ کے ملازمت کا حصہ ہے تو، ہر منصوبہ سے آپ سے انٹرویو کرنے کے لۓ بہت سے منصوبہ بندی کا سوال اٹھاؤ.

ملازمت کے انٹرویو سوالات کی منصوبہ بندی

• نئی منصوبہ بندی کی قیادت کا اہتمام کیا ہے، آپ نے ماضی میں لے جانے والے اقدامات کی وضاحت کی ہے، یا مستقبل میں لے جائیں گے، اس منصوبے کو ٹریک اور منتقل کرنے کے لۓ؟
• آپ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کیا کریں گے کہ آپ اور ٹیم منصوبہ کی منصوبہ بندی اور عملدرآمد کے مؤثر انداز کو پورا کر رہے ہیں؟
• کام ماحول یا ثقافت کی وضاحت کریں جس میں آپ سب سے زیادہ پیداواری اور خوش ہیں.
• کیا آپ نے کبھی ایسی ٹیم میں حصہ لیا ہے جو آپ کو ایک منصوبے کی منصوبہ بندی میں تعاون کرنے کی ضرورت ہے؟ آپ نے کردار ادا کیا کس طرح بیان کریں گے؟

• منصوبہ بندی کے ساتھ آپ کے ماضی کے کاموں کے اجزاء کی وضاحت کریں. اس منصوبہ بندی کے کردار میں آپ کی کارکردگی کتنی مؤثر تھی؟
• اپنی سب سے حالیہ ٹیم کے منصوبے کے دوران، آپ نے منصوبے کی منصوبہ بندی میں کس طرح شرکت کی؟ منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے ضروری کارروائی کے اقدامات کو پورا کرنے میں اپنا کردار بیان کریں. آپ نے منصوبے کی کامیابی کو کیسے اندازہ کیا؟
• آپ کی زندگی کے لئے آپ کیریئر کے اہداف کیا ہیں؟ ان کو پورا کرنے کے لئے آپ کی کیا منصوبہ ہے؟
• آپ کے کیریئر کے لئے آپ کی کیا منصوبہ ہے؟ آپ اپنے کیریئر کے لئے "کامیابی" کی وضاحت کیسے کریں گے؟ آپ کے کام کی زندگی کے اختتام پر، آپ کو یہ محسوس کرنے کے لئے کیا ہونا ضروری تھا جیسے آپ کامیاب کامیاب کیریئر رکھتے تھے؟

• ٹیم کے اراکین آپ کے کردار ادا کردہ کردار کی وضاحت کرتے ہیں اور حالیہ ٹیم منصوبے، ڈیپارٹمنٹ کی منصوبہ بندی کی کوشش، یا منصوبے میں آپ کی شراکت کی تاثیر کیسے کریں گے؟
• تین تجاویز کیا ہیں جو آپ کسی کو پیش کرتے ہیں جو اس کردار پر لاتا ہے جس میں منصوبہ بندی، تخمینہ لگانے، اور فیصلوں کے احتساب شامل ہیں؟
• انسانیت کی منصوبہ بندی، سامان اور فراہمی کی منصوبہ بندی، شپنگ شیڈول، یا بیچنے والی بات چیت کے لئے ماضی میں آپ کی ذمہ داریوں کی وضاحت کریں؟
• اپنے مینیجر یا سپروائزر کے اعمال اور طرز عمل کی وضاحت کریں جو آپ پروجیکٹ کی ٹیم کی سرگرمیوں میں شرکت کرتے ہیں تو آپ کو زیادہ مثبت طور پر جواب دینا.
• ذاتی طرز اور ٹیم کے رکن کی شراکت کون ہے جو آپ کو سب سے زیادہ کامیابی سے رپورٹ کرے گی؟ ماضی میں آپ نے اس طرح کے ساتھی کس طرح منظم کیا ہے؟
• اگر آپ نے ماضی میں کاروباری منصوبہ بندی میں کوئی ہاتھ پر تجربہ نہ کیا تو کیا آپ کو یقین ہے کہ آپ اپنے کام میں اس کردار کو کامیابی سے سنبھال لیں گے؟
• اس عمل کی وضاحت کریں جو آپ اپنے محکمہ، سیکشن، یا مجموعی تنظیم کے لئے ایک اسٹریٹجک منصوبہ تیار کرنے کے لئے استعمال کرتے تھے.
• جب آپ اگلے سال کے آگے نظر آتے ہیں، تو آپ کو کیا کام کرنے میں کامیابیاں مل سکتی ہیں کہ آپ کی ملازمت کی کارکردگی اور شراکت کامیاب رہی؟
• جب آپ اگلے سال سے آگے نظر آتے ہیں، تو آپ کو کیا خیال ہوگا کہ آپ کو آپ کے کام میں ناکام ہوگیا؟

ملازمت کا انٹرویو سوال کا جواب

منصوبہ بندی کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کے امیدوار کے جوابات کا اندازہ کرنے کے بارے میں یہ تجاویز آپ کی تنظیم کے لئے سب سے بہترین، سب سے حوصلہ افزائی، ملازمین کو منتخب کرنے میں مدد کرے گی. اپنے امیدوار کے جوابات سے رابطہ کرنے کے لۓ پڑھنے کے لۓ پڑھتے رہیں.

آپ ایک ملازم تلاش کریں جو اعتماد اور موثر طریقے سے پراجیکٹ ٹیم کی قیادت کرسکتے ہیں. یا، آپ ایک ملازم کو ملازمت کرنا چاہتے ہیں جو شخص ذاتی منصوبہ بندی، ٹیم کی منصوبہ بندی، اور / یا محکمہ منصوبہ بندی میں کامیابی کا ایک ٹریک ریکارڈ پیش کرسکتے ہیں.

جس کردار کے لئے آپ کو ملازمین کی ملازمت کر رہی ہے اس کا فرض، منصوبہ بندی شامل ہے، گزشتہ اعمال کے بارے میں سنبھالیں جو ظاہر کرتی ہے کہ درخواست دہندگان کی منصوبہ بندی کی سہولیات، اہداف کو ترتیب دینے، اور پراجیکٹ مینجمنٹ کی مہارتوں کو آپ کی ضرورت ہے.

ماضی میں کامیابی کے ساتھ انٹرویو کی ترتیب میں زیادہ زور سے بات چیت کرتے ہوئے درخواست دہندگان کے تخمینوں کے مقابلے میں اس کے بارے میں "سوچتا ہے" کہ مستقبل میں منصوبہ سازی کی صورت حال میں وہ کیا کریں گے.

آپ ایک ایسے ملازم کو چاہتے ہیں جو ماضی میں یا کسی ملازمت میں ضروری مہارتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں جو منصوبہ بندی کی مہارت کو سکھانے کے لئے دلچسپ اور قابل ہے.

ملازمین کے لئے نمونہ ملازمت انٹرویو سوالات

جب آپ احتساب ملازمین سے انٹرویو کرتے ہیں تو ان نمونے کا انٹرویو سوالات کا استعمال کریں

• ثقافتی فٹ کا اندازہ کرنے کے لئے انٹرویو کے سوالات
• حوصلہ افزائی ملازمت انٹرویو سوالات
• ٹیموں اور ٹیم ورک ملازمت کے انٹرویو سوالات
• قیادت ملازمت انٹرویو سوالات
• بینظیر مہارت ملازمت انٹرویو سوالات
• مینجمنٹ اور نگرانی مہارت کو ملازمت کے انٹرویو کے سوالات
• مواصلاتی ملازمت انٹرویو سوالات
• طاقتور ملازمت کے انٹرویو کے سوالات
• ملازمت کے انٹرویو سوالات کی منصوبہ بندی
• فیصلہ کرنا ملازمت انٹرویو سوالات