کینیڈا کے کاروباری اداروں کی آمدنی

کم آمدنی ٹیکس بریکٹ میں کسی خاندان سے زیادہ آمدنی ٹیکس بریکٹ میں آمدنی کی آمدنی کی منتقلی ہے. کیونکہ کینیڈا میں آپ کی آمدنی ایک اعلی شرح پر ٹیکس کی جاتی ہے، آپ کے آمدنی زیادہ سے زیادہ کم آمدنی ٹیکس ادا کر سکتے ہیں جس کے خاندان کے کسی رکن کے لئے آپ کی آمدنی میں سے کچھ "منتقل" کی طرف سے، آپ کی آمدنی (فیڈرل ٹیکس کی شرح دیکھیں).

اور جب خاندانی ٹیکس کو کاٹنے کی اجازت دی جاتی ہے تو وہ افراد کو ان کی آمدنی تقسیم کرنے کے لئے $ 2،000 تک ٹیکس کریڈٹ کے لئے تقسیم ہو چکا ہے، کاروباری اداروں میں اب تک ان کی آمدنی کی تقسیم کی حکمت عملی ہوتی ہے جو کافی ٹیکس کی بچت پیدا کرسکتی ہے.

بنیادی طور پر دو طریقوں سے آپ اپنے کاروباری آمدنی تقسیم کر سکتے ہیں:

1) اس میں سے کچھ اس کے ذریعہ خاندان کے ممبروں کو تنخواہ یا اجرت کے طور پر ادا کر کے

2) خاندانوں کے اراکین کو آپ کی آمدنی کے ذریعہ کچھ آمدنی کو منتقل کرکے

تنخواہ یا تنخواہ ادا کرنے کے ذریعے آمدنی تقسیم

کینیڈین کے کاروباری مالک کے طور پر، آپ اپنے خاوند اور / یا بچوں کو ملازمین کے طور پر، اور آپ کے تنخواہ یا اجرت کی شکل میں آپ کے کاروبار کی آمدنی میں گزرتے ہوئے اپنی اصلی آمدنی کم کر سکتے ہیں.

فرض کریں، مثال کے طور پر، آپ کے کاروبار کی خالص آمد 75،000 ڈالر ہے. لیکن آپ کے شوہر کو اس سال پورے کاروبار میں کام کر رہا ہے، اور آپ نے اسے $ 30،000 کا تنخواہ ادا کیا. آپ کی خالص آمدنی $ 45،000 تک ہوتی ہے، آپ کے لئے کافی ٹیکس کی بچت. اور، کیونکہ آپ کے شوہر کی آمدنی 30،000 ڈالر کی آمدنی کم ٹیکس کی شرح میں ٹیکس کی گئی ہے، آپ کو اثر انداز ہوسکتا ہے.

اور کینیڈا آمدنی ٹیکس کی بچت اس ٹیکس کی حکمت عملی کے لئے صرف فوائد نہیں ہیں. چونکہ آپ کے خاوند اب اب آمدنی رکھتے ہیں، وہ سی پی پی میں حصہ لیں گے اور آر آر ایس پی میں شراکت دینے میں کامیاب ہوں گے، اور آپ کو دونوں آرام دہ اور پرسکون ریٹائرمنٹ بنانے میں مدد ملے گی.

خاندان کے روزگار کی طرف سے کینیڈا میں آمدنی پر قواعد

1) آپ کے شوہر کو اصل میں کاروبار کے لئے کام کرنا پڑتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ اس کے فرائض کو نامزد کرنا پڑا ہے جو وہ کسی دوسرے ملازمت کی طرح کام کرتا ہے. اور نرس کے طور پر، آپ کو لازمی ملازم کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے اور برقرار رکھنے کی ضرورت ہے. بس کہہ رہے ہیں کہ گزشتہ سال آپ کے شوہر نے آپ کے لئے کام کیا اور آپ کو ہوا سے باہر پسند کرنے کا ایک نمبر کافی نہیں ہے.

2) نرس کے طور پر، آپ کو اپنے خاوند کو تنخواہ یا مزدوری کے ساتھ تنخواہ یا اجرت کے ساتھ ادا کرنا ہوگا جسے آپ کسی بھی کام کے لۓ کسی دوسرے کو ادا کریں گے. مثال کے طور پر آپ اسے فون کرنے اور فون کا جواب دینے کے لۓ اسے بنیادی دفتر کے کام کرنے کے لئے یا $ 70،000 ادا نہیں کرسکتے ہیں. اگر آپ کا شوہر آپ کے دفتر آفس کے طور پر آپ کے لئے کام کررہا ہے، تو آپ کو اس کے برابر یا اس کی شرح کی ضرورت ہے جو دوسرے آفس کے معاونین کو بناتی ہے.

ملازمین کو ریکارڈ رکھنے اور اپنے خاوند کو ادائیگی کرنے کے لئے ایک مناسب مزدوری یا تنخواہ ادا کرنے کی ایک چھوٹی سی قیمت ہے، تاہم، اس طرح کی طاقتور کینیڈا آمدنی کے ٹیکس کے فوائد کے لئے. اگر آپ کا خاوند یا بچہ پہلے سے ہی آپ کا ملازم نہیں ہے تو، شاید آپ کا کاروبار آپ کے کاروبار کے لئے کیا کر سکتا ہے اس کے بارے میں سنجیدگی سے سوچنے کا وقت ہے.

آمدنی کی طرف سے تقسیم آمدنی

اگر آپ کے کاروبار کو شامل کیا جاتا ہے (ایک کاروباری ملکیت کا انتخاب منتخب کریں)، آمدنی کی تقسیم کا ایک اور طریقہ آپ کے شوہر اور بچوں کو منافع بخش ادا کرنا ہے. اس ٹیکس کی حکمت عملی کے بارے میں بڑی بات اس کی لچکدار ہے؛ منافع کی رقم اور ان کے وصول کنندگان سال سے سال کے لحاظ سے مختلف ہو سکتے ہیں انحصار آپ کے ٹیکس بریکٹ کو کم کرنے کے لئے تقسیم کرنے کے لئے کتنے عواید پر منحصر ہے.

منافعوں کا استعمال کرتے ہوئے اپنی آمدنی کو تقسیم کرنے کے لئے، آپ کو اپنا کارپوریشن قائم کرنا ضروری ہے تاکہ آپ کے خاوند اور بچوں کے حصول دار ہیں. اس کے بعد آپ اپنے خاندان کے ممبروں کے درمیان اپنے ٹیکس بوجھ کو کم کرنے کے لئے منافع تقسیم کر سکتے ہیں. نوٹ کریں کہ چونکہ مالکان کو مالکانوں کا اشتراک کرنے کے لئے ادا کیا جاتا ہے کیونکہ خاندان کے ممبران کو کاروباری ملازمین کو منافع حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے (اگرچہ وہ بھی کاروبار کے ملازمین اور تنخواہ کے ساتھ ساتھ شیئر ہولڈر لابین وصول کرتے ہیں).

آپ کا کارپوریشن تشکیل دے سکتا ہے تاکہ خاندان کے اراکین کے لئے اضافی غیر ووٹنگ کی کلاسیں موجود ہیں. یہ بچوں کے لئے خاص طور پر مفید ہے، کیونکہ غیر ووٹنگ کے حصول دار حصول منافع حاصل کرسکتے ہیں لیکن کمپنی کی پالیسی سے متعلق فیصلوں میں حصہ لینے کا حق نہیں ہے. شراکت دار حصص کی ملکیت کے بارے میں مزید معلومات کے لئے دیکھیں کہ میں اپنے نئے کارپوریشن کے لئے حصص کی کلاس کس طرح قائم کروں؟ اور ادارے کے مضامین.

خاندان کے لئے لاپتہ ادائیگی کی طرف سے کینیڈا میں انکم سپنٹنگ پر قواعد

2018 ٹیکس سال کے مقابلے میں موصول ہونے والے تقسیم آمدنی پر قواعد بدل رہے ہیں.

صرف مقررہ آمدنی پر موجودہ ٹیک، ڈال دیا جس میں سب سے زیادہ حد تک ٹیکس کی شرح (فی الحال 33 فیصد وفاقی طور پر لکھنے کے وقت صوبائی ٹیکس) پر لاگو ہوتا ہے. 18 سال سے کم عمر کے بعض خاندان کے اراکین کو موصول ہونے والی آمدنی کو تقسیم کرنے کے لئے، اس کا احاطہ کیا جا رہا ہے. 18 سال سے زائد افراد کے خاندان کے کسی بھی رکن - اسی طرح کم حد تک شرح پر ٹیکس تقسیم ہونے والی آمدنی کا فائدہ ختم کرنا.

لہذا اب آمدنی تقسیم کرنے کے اس طریقہ کو استعمال کرنے کی کلید یہ ہے کہ یہ منافع کم آمدنی کے خاندانی ممبروں پر نہیں جاۓ، جسے اخراجات پر توجہ دینا اور اس کے خاندان کے ممبران مندرجہ ذیل ہیں. قوانین

مثال کے طور پر، اگر خاندان کے ممبر کو لابحدود حاصل کرنا 18 سال یا اس سے زیادہ ہے، تو اس کو "خارج کردہ کاروبار" سے ملتا ہے، اگر منافع آمدنی پر ٹیکس سے لین دین متاثر نہیں ہوگا،

"ایک باضابطہ بزنس جہاں انفرادی طور پر کاروبار کے سرگرمیوں میں یا انفرادی طور پر کسی بھی پانچ سے پہلے ٹیکس کاری سالوں میں فعال، باقاعدگی سے، مسلسل اور کافی بنیاد پر (" فعال طور پر منسلک ") پر مصروف تھا."انفرادی طور پر انفرادی طور پر شرکت کی جائے گی اگر انفرادی طور پر کاروبار میں کام کرتا ہے، یا کسی پانچ سال کے لئے اس کی ضروریات کو پورا کرنے والے فرد کے ٹیکسیکشن سال کے حصے میں انفرادی طور پر کم از کم 20 گھنٹے ہر ایک کاروبار میں کام کرتا ہے. .

پانچ ٹیکس سال مسلسل نہیں کی ضرورت ہے. کسی دوسرے معاملے میں، چاہے ایک فرد فعال طور پر منسلک ہے اس کیس کے حقائق اور حالات پر منحصر ہے "(( بالغوں کے لئے تقسیم آمدنی کے قوانین کی درخواست پر رہنمائی ، کینیڈا آمدنی ایجنسی).

اگر آپ کا کاروبار موسمی طور پر ہے تو، آپ کے کاروبار کو سال کے اس حصے کے دوران فی گھر کے رکن نے صرف ہر ہفتے 20 گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہے.

دوسری استثناء ہیں:

• "کاروبار کے مالک کے خاوند نے، اس بات کا یقین کیا ہے کہ مالک نے بطور کاروبار میں حصہ لیا اور 65 یا اس سے زائد عمر. ریٹائرمنٹ اور ریٹائرمنٹ آمدنی کا انتظام کرنے کے لئے منصوبہ بندی کے ساتھ منسلک خصوصی چیلنجز کی شناخت میں، آمدنی چھڑکنے کے نئے نقطۂ نظر کو بہتر بنایا جائے گا. موجودہ پنشن آمدنی میں تقسیم کرنے والے قوانین. یہ حقیقت یہ ہے کہ کاروبار سے ریٹائرمنٹ میں اس کے مالک کی حمایت میں ایک اہم حصہ ادا کر سکتا ہے کی عکاسی کرتا ہے.
• ایک کارپوریشن کے 10 فیصد یا اس سے زیادہ مالک ہیں جو 25 سال یا اس سے زائد بالغوں کی خدمات کی فراہمی سے اپنی آمدنی کا 90 فی صد سے زائد کماتا ہے اور پیشہ ورانہ کارپوریشن نہیں ہے.
• ان افراد جو قابلیت چھوٹے کاروباری کارپوریشن حصص اور قابل قدر فارم یا ماہی گیری کی جائیداد سے سرمایہ کاری حاصل کرتے ہیں، اگر وہ موجودہ قواعد کے تحت حاصلات پر سب سے زیادہ حد تک ٹیکس کی شرح کے تابع نہیں ہوں گے "(کینیڈا آمدنی ایجنسی)

آپ اپنے اکاؤنٹنٹ سے بات کرتے ہوئے آپ کے لئے کام کرنے کے لئے آمدنی تقسیم کرنے کی طاقت ڈالنے کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں.