سال کے ملازمت پےچیک کے لئے ٹیکس سال

کونسا ٹیکس سال ایک ملازم پےچک ہونا چاہئے؟

آپ ملازمین کو 4 جنوری، 2019 کو ادا کرتے ہیں، دسمبر 2018 کے آخری ہفتے میں کام کئے گئے ہیں کیونکہ یہ آپ کی عام تنخواہ ہے. کیا یہ پےچک کام کے سال یا پےچک کے سال میں ٹیکس قابل ہے؟

حکمرانی ہے:پےچک ٹیکس قابل آمدنی کے طور پر سمجھا جاتا ہے سال میں پےچ ایس ایس ایس (متوقع) ہے، یہاں تک کہ اگر کام کیا گیا تھا اور مختلف سال میں ادا کی گئی تھی (لیکن اس کی استثنا پڑھتے ہیں). یہی وجہ ہے کہ جنوری میں دسمبر میں ملازمین کو پےچک دستیاب نہیں تھا.

مجموعی تنخواہ 2019 میں نہیں، 2018 نہیں. اگر آپ اس کام کے لئے دسمبر کے آخر میں ملازمین ادا کرتے ہیں تو 31 دسمبر، 2017 کے پےچک کی تاریخ کا مطلب یہ ہے کہ یہ تنخواہ ٹیکس قابل آمدنی 2017 میں ہے. ٹیکس سال اہم ہے کیونکہ یہ ملازمتوں کے لئے ٹیکس قابل آمدنی پر اثر انداز کرتا ہے، جیسا کہ ہر سال کے لئے ڈبلیو -2 فارم پر ملازم مجموعی تنخواہ میں دکھایا جاتا ہے.

ملازمت کے پےچک کا سال اہم کیوں ہے؟

سال پےچ ٹیکس لگایا جاتا ہے سال ملازم کی ٹیکس قابل آمدنی پر اثر انداز کرتا ہے. اگر ملازم ایک بڑا سال سے زیادہ بونس تھا، مثال کے طور پر، یہ ملازم کی ٹیکس کی شرح پر اثر انداز کر سکتا ہے. کچھ سالوں میں، ایک اضافی تنخواہ کی مدت موجود ہے، جس سے ملازمتوں کو یہ بھی حاصل ہوسکتا ہے کہ "اضافی" پےچیک کی بابت کیا نظر آتا ہے. فرق کے ملازم کو مطلع کرنے سے قبل اس کا ادا کیا جاتا ہے، ملازم کا وقت دیتا ہے کہ وہ شخص کے W-4 فارم کو تبدیل کرنے کے لۓ مزید پےچک کو شامل کرنے کے لۓ تبدیل کرے.

یہ مسئلہ آتا ہے جب ایک تنخواہ کا دورہ سال کے آخری دن ختم نہیں ہوتا ہے. اگر تنخواہ کا دورہ سال کے اختتام سے پہلے ختم ہوجاتا ہے، تو اگلے سال میں اس سال پہلے ہی کچھ دن ہو گا. اگر سال کے اختتام کے بعد تنخواہ ختم ہو جاتی ہے، تو اگلے سال کے تنخواہ میں کچھ اضافی دن موجود ہیں.

ایک استثناء: تعمیراتی رسید

اگر آپ سال کے اختتام سے پہلے سال کے اختتام سے قبل ملازمین کو پےچک فراہم کرتے ہیں، مثال کے طور پر - اس سال میں تنخواہ (اور ٹیکس قابل) سمجھا جاتا ہے، یہاں تک کہ اگر مندرجہ ذیل سال میں براہ راست ڈسپوزل کی جانچ پڑتال کی جائے.

آئی آر ایس کا کہنا ہے کہ ملازمتوں کو "پائیدار حد یا پابندی کے بغیر" پےچک تک رسائی حاصل ہوگی. اسے "تعمیل رسید" کہا جاتا ہے. تعمیراتی رسید ایک اکاؤنٹنگ اصطلاح ہے جس سے یہ مراد ہے کہ جب آمدنی کسی شخص کے قبضہ میں سمجھا جاتا ہے اور جب اسے خرچ کرنے کے لئے دستیاب ہے. یہی ہے، جب شخص پیسے پر قابو پاتا ہے تو؟

پوسٹ متوقع چیک اور تعمیراتی رسید

عام طور پر، جب ایک شخص میل کی طرف سے ادائیگی وصول کرتا ہے تو اسے سمجھا جا سکتا ہے کہ اس شخص کو فنڈز کی تخلیقی رسید ہے. لیکن یہ ہمیشہ سچ نہیں ہے. ایک چیک پوسٹ کی تاریخ ہوسکتی ہے. ایک پوسٹ متوقع چیک ایک چیک ہے جس پر مستقبل کی تاریخ ہے. اگر آپ 2018 میں ایک چیک وصول کرتے ہیں تو 2018 کی تاریخ ہے، آپ اگلے سال تک اسے نقد نہیں کرسکتے ہیں. صرف اس وجہ سے آپ کے ہاتھ میں چیک ہے، کیونکہ اگلے سال میں یہ ہے کہ - اور اس وقت تک نقد رقم نہیں ہے - چیک اگلے سال کے ٹیکس میں شامل کیا جائے گا.

یہ اصول ملازم ڈبلیو -2 فارم کیسے متاثر کرتا ہے؟

W-2 فارم ایسے فارم ہیں جن میں آپ جنوری میں ملازمین کو اپنے تنخواہ اور وفاقی آمدنی کے ٹیکس اور فیسی ٹیکس (سوشل سیکورٹی اور میڈائر) کے لئے پیش کئے جانے والی رقم پر معلومات فراہم کرنے کے لئے فراہم کرتے ہیں.

دسمبر میں دی گئی آخری پےچک اس سال کی ڈبلیو 2 کی آمدنی میں شامل ہے. جنوری میں پہلا پےچک نئی سال کی ڈبلیو 2 کی آمدنی میں شامل ہے.

ان W-2 فارموں کو تیار کرنے کے بعد، انہیں ملازمین کو تقسیم کیا جاسکتا ہے اور سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن کے ساتھ درج کیا جانا چاہئے. یہاں یاد رکھنے کی تاریخیں ہیں: جنوری کے اختتام تک ڈبلیو -2 فارم کو ملازمتوں کو دیئے جاتے ہیں، پہلے سال کے اجرت کے لئے. آپ کو 31 جنوری تک سوشل سیکورٹی ایڈمنسٹریشن کے ساتھ W-2 فارموں کو بھی فائلوں کو فائلوں کو بھی گزشتہ سال کے طور پر بھی کرنا ہوگا. 2016 ء میں نئے ڈبلیو ٹی 2 کی تاریخی تاریخ 2017 میں شروع ہوتی ہے.) اگر آپ تنخواہ اکاؤنٹنگ سافٹ ویئر استعمال کر رہے ہیں ، سافٹ ویئر کو ملازم ڈبلیو -2 کے لئے ٹیکس کے مسئلے کا خیال رکھنا چاہئے.

پے رول سافٹ ویئر کس طرح اس مسئلہ کو ہینڈل کرتا ہے؟

پیٹریاٹ سافٹ ویئر کا کہنا ہے کہ، "صارف [جو آپ کا کاروبار ہے] وہ تنخواہ کی تاریخ منتخب کرے گا جس میں دن، مہینے اور سال شامل ہوں گے. لیکن واضح ہونا، عام طور پر پےچیک کی جمع کی تاریخ" تنخواہ کی تاریخ "بھی ہے. فنڈز کے جمع کرنے میں کسی وجہ سے کبھی بھی تاخیر نہیں ہے، ملازم ڈبلیو 2 اب بھی تنخواہ میں تنخواہ کی تاریخ کی عکاسی کرے گا. "

میں اس مسئلہ کو کیسے ہینڈل کروں؟

کچھ تجاویز:

1. اپنے آپ سے آگے نہ نکلیں اور اس سے زیادہ سوچنے کی کوشش مت کرو. جب وہ عام طور پر تقسیم کئے جاتے ہیں تو پےچیکوں کو ہاتھ سے نکال دیں. اگر آپ تنخواہ ٹیکس خود کو شمار کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، تو یہ ہو سکتا ہے کہ وہ پیروال سافٹ ویئر حاصل کرنے پر غور کرنے کے لۓ مشورہ دے سکے.

2. ملازمین کو مطلع کریں. ملازمتوں کو بتائیں کہ ٹیکس سال ان کے آخری پےچ میں ہوگا. یہ ملازمتوں کو انتباہ کرنا بہتر ہے کہ وہ بعد میں تلاش کریں اور پریشان رہیں.

3. آپ اپنے سی پی اے یا دیگر ٹیکس پروفیشنل سے مدد حاصل کرسکتے ہیں. اگر آپ واقعی میں الجھن میں ہیں تو، آپ ان طرح کے معاملات میں مدد کرنے کے لئے ایک تنخواہ سروس حاصل کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں.