آپ کی سرمایہ کاری کے لئے کیا کارکن سرمایہ کار کا مطلب ہے

ان دنوں ایک مشترکہ کمپنی کے بارے میں سننے کے لئے عام بات یہ ہے کہ "کارکن سرمایہ کاروں" کے دباؤ کے تحت جو تبدیلی کو مجبور کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. یہ سرمایہ کار اکثر ہیج فنڈ مینیجرز ہیں جو ایک کمپنی کے حصص کے بڑے فیصد کو حاصل کرنے کے لئے کام کرتے ہیں، پھر اس کا استعمال کرتے ہیں کہ وہ انتظامیہ پر گراؤنڈ لگائیں. اکثر، یہ سرمایہ کار کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز پر جگہ تلاش کررہے ہیں، لیکن وہ کمپنی کے کاروبار کی سمت کو متاثر کرنے یا کمپنی کو خود کو بیچنے کے لۓ یا کسی دوسرے فرم کو حاصل کرنے کے خواہاں ہیں.

کارکن کے حصول داروں کو تعداد میں اضافہ ہوا ہے. انہوں نے دنیا بھر میں کاروباری مشورے کے McKinsey اور کمپنی کی ایک رپورٹ کے مطابق، 2015 اور 2016 دونوں میں عوامی کمپنیوں کی 600 سے بھی زیادہ مطالبات کی. McKinsey کا کہنا ہے کہ 2017 کے آغاز کے دوران، دنیا بھر میں ان سرگرم کارکنوں میں سے تقریبا 550 تھے، اور انہوں نے شیئر ہولڈر کی قیمت میں 180 بلین ڈالر سے زیادہ کنٹرول کیا.

کارکن سرمایہ کاروں نے اوسط حصص داروں کا کیا مطلب ہے؟ یہ مخلوط بیگ ہے. بہت سے مثالیں موجود ہیں جہاں ان کی کوششوں نے شیئر ہولڈر کی قیمت میں اضافہ اور عام سرمایہ کار کے لئے پیسہ کمانے میں کامیابی حاصل کی ہے. لیکن یہ بھی ثبوت ہے کہ کارکن سرمایہ کاروں کو طویل عرصے سے دیکھنے کے بجائے مختصر مدت کے تبدیلیوں کے لئے زور دینے کا امکان ہے کہ ہر روز سرمایہ کاروں کے لئے طویل عرصہ افق کے ساتھ زیادہ فائدہ مند ہوگا.

کارکن سرمایہ کاروں کو اوسط سرمایہ کاروں کو آواز دینے میں مدد مل سکتی ہے، جو عام طور پر کسی کمپنی کے بہت کم حصص کو اپنے فیصلوں میں حقیقی آواز فراہم کرتی ہے. (اگر آپ 5.1 بلین بقایا سے باہر ایپل کے 100 حصص کا مالک ہیں، مثال کے طور پر، آپ سی ای او ٹم کک کی توجہ نہیں حاصل کررہے ہیں.) لیکن یہ سمجھنے کے لئے بھی اہم ہے کہ کارکن سرمایہ کاروں کو لازمی طور پر اسی حوصلہ افزائی یا سرمایہ کاری نہیں ہے. اوسط شہری کے طور پر مقاصد.

ہائی پروفائل لڑائیوں

کئی سالوں میں، بہت سے سرمایہ کاروں نے کارپوریٹ فیصلے پر اثر انداز کرنے کے لئے ان کے حصوں کی طاقت کو برقرار رکھنے سے بدترین اور دولت حاصل کیا ہے.

سب سے مشہور کارکن سرمایہ کاروں میں سے ایک کارل آئکن ہے، جو انجینئرنگ کے بعد 1980 کے دہائی میں منظر عام پر آئے تھے، ٹرانس وڈور ایئر لائنز کے دشمنوں کے لے جانے والے دشمنوں نے کمپنی کی اثاثوں کی فروخت سے فائدہ اٹھایا. کئی برسوں میں، اس نے اپنی طاقت کو شیئر ہولڈر کے طور پر استعمال کیا ہے جو دنیا کے سب سے زیادہ تسلیم شدہ کمپنیوں کے فیصلے پر اثر انداز کرنے کے لۓ ہے، بشمول ایپل، ای بے، اور پے پال.

آئکن کے سب سے حالیہ پہلوؤں میں سے ایک خاندان خاندانی ڈالر میں تقریبا 10 فی صد کا حصہ بنانا تھا، پھر اس سے کمپنی سے مشابہت ڈالر درخت میں خود کو فروخت کرنے کی درخواست کی گئی تھی. اس کے بعد اس نے اس کے حصص کا ایک بڑا حصہ اس کمپنی میں فروخت کیا جس میں ذاتی طور پر دس لاکھ ڈالر کمائی.

2012 میں، آئکن نے ایپل پر زور دیا کہ وہ حصص خریدنے کے لۓ شیخ ہولڈرز کو کچھ دارالحکومت میں حصول خریدنے اور منافع جاری کرنے میں مدد کرے.

آئکن کے کچھ پروٹیکٹس خود قابل ذکر کارکن سرمایہ کار بن گئے ہیں، کچھ معاملات میں بھی عہد کے بارے میں معاہدے پر جا رہے ہیں. دیگر سب سے اوپر کارکن سرمایہ کاروں میں سٹار بورڈ کیپٹل، جس میں ماسی اور یاہو کے ساتھ لڑائی کا سامنا کرنا پڑا ہے. ڈارڈن ریستوران کے لۓ لے جانے کے لۓ اس کے راستے میں لڑے؛ اور ٹریان شراکت دار، جن میں 2017 میں اس کے سی ای او نیلسن پٹزرز نے پروکٹر اور گیمبل کے ڈائریکٹر بورڈ پر رکھی تھی.

سرگرمی اثرات

کیا کارکن سرمایہ کاروں کے اعمال اصل میں حصص داروں کے لئے پیسہ کمانے میں مدد کرتا ہے؟ بہت سے معاملات میں، جی ہاں.

ایپل کے خلاف آئکن کی کوششیں بے شک طور پر کمپنی کے حصص کی ملکیت کے لوگوں کے لئے مثبت تھا. 2012 کے دوران ایپل کے حصص کی قیمت میں تقریبا 30 فیصد اضافہ ہوا اور اس سے بڑھ کر جاری رہا.

ہارورڈ بزنس کا جائزہ لینے کے ایک 2016 مضمون میں، مشاورتی فرم کے دو حکام نے یہ دعوی کیا کہ زیادہ کمپنیوں کو کارکن سرمایہ کاروں کو سننا چاہیے کیونکہ وہ اکثر مشکل، لیکن درست سوالات سے پوچھتے ہیں. اس دوران مکینسی اور کمپنی کی رپورٹ کے مصنفین نے کہا کہ اگر ایک کمپنی کارکن سرمایہ کاروں کے ساتھ مثبت طور پر مشغول ہو تو وہ تقریبا غیر رسمی مشیر کے طور پر کام کرسکتے ہیں.

McKinsey نے لکھا "اس معاملے کو کم خطرناک راستہ میں دیکھنے کے بجائے لاکھوں لوگوں کو مشاورت کے جائزے پر خرچ کرنے کی بجائے، آپ کو فعال کارکن سرمایہ کاروں سے مفت کے لۓ ایک حاصل کر سکتا ہے."

تاہم، کولمبیا یونیورسٹی اور روٹر یونیورسٹی کے کاروباری پروفیسروں کی طرف سے ایک 2015 کاغذ کا خدشہ ہے کہ کارکن سرمایہ کاروں کے دباؤ کی وجہ سے کمپنیاں تحقیق اور ترقی میں کم سرمایہ کاری کر رہے ہیں، جو بعد میں بعد میں منافع کو جلد ہی دیکھنا چاہتے ہیں.

یہ ایک شخص یا گروپ کمپنی کی بڑی مقدار کو کنٹرول کرنے کے اثرات کا ذکر کرنے کے قابل ہے. جب سرمایہ کاروں کا ایک فرد یا گروپ اسٹاک کی ایک بڑی تعداد خریدتا ہے، تو اس کی قیمت میں اضافہ ہوسکتا ہے. یہ سب کے لئے اچھا ہے. لیکن، اس کا مطلب یہ ہے کہ ان کے پاس بڑی تعداد میں حصص کو ایک ہی وقت میں فروخت کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے، اس طرح حصص کی قیمتوں کو کم کرنا.

کارکنوں نے ان کی دلچسپیوں کو دماغ میں رکھا ہے، لیکن ضروری نہیں آپ کا

اگر آپ ریٹائرمنٹ کے لئے بچت کر رہے ہیں، تو آپ اسٹاک کی قدر بڑھانے کے خواہاں ہیں، لیکن اس بارے میں فکر مند نہیں کیا جا رہا ہے کہ اگلے چند مہینےوں میں یا اگلے سال میں اسٹاک ڈرامائی طور پر بڑھ جاتی ہے. جب تک وقت کے ساتھ عام اوپر کی تحریک ہوتی ہے، آپ بہت خوش ہیں. دوسری طرف کارکن سرمایہ کاروں کو، مختصر مدت میں کمپنی کی کارکردگی کے بارے میں مزید تشویش ہو سکتی ہے. شاید وہ تبدیل کرنا چاہتے ہیں جو حصص کی قیمتوں میں اضافہ کرے گا تاکہ وہ حصص میں حصص کی فروخت کرسکیں.

کارکن سرمایہ کاروں کو عام طور پر کمپنی کی کارکردگی پر پانچ، دس یا اس سے بھی بیس سال کے اثرات کے بارے میں کوئی تعلق نہیں ہے. لہذا بعض ناقدین نے ان کمپنیوں کی تحقیق اور ترقی میں کمی کے بارے میں تشویش ظاہر کی ہے جنہوں نے ایک کارکن سرمایہ کار سے دباؤ کا سامنا کرنا پڑا ہے.

یہ کہنا نہیں ہے کہ کارکن سرمایہ کاروں کو آپ کو پیسہ نہیں مل سکتا. درحقیقت، تبدیلیوں کو اب یقینی طور پر طویل عرصے میں بھی ادائیگی کر سکتا ہے. لیکن ذہن میں رکھو کہ دوسرے سرمایہ کاروں کا مقصد آپ کے جیسے ہی ضروری نہیں ہیں.