انٹرنشپ اور شریک اوپن کے درمیان اختلافات؟

آج کے ملازمت کے بازار میں داخل ہونے پر خاص طور پر سخت ہوسکتا ہے. ہم بار بار نئے عالمگیر سے سنتے ہیں جو کام کرنے میں مشکلات رکھتے ہیں. اگرچہ ہم سب جانتے ہیں کہ موجودہ معیشت ان مسائل کے ذمہ دارانہ طور پر الزام لگاتے ہیں، ایسی چیزیں ہیں جو کالج کے طلبا اپنے ڈپلوما حاصل کرنے کے بعد اپنی کامیابی کو بہتر بنانے کے لئے کر سکتے ہیں.

نرسوں کو ایک مخصوص امیدوار کے لئے درخواست دینے والے کسی امیدوار میں کیا نظر آتا ہے؟ آپ شاید سوچیں کہ پہلی چیزیں جن میں سے ایک آجر کے لئے لگ رہا ہے وہ ایک اعلی جی پی اے ہے. اگرچہ کچھ اعلی ملازمت ایسے کام جیسے مالیاتی خدمات یا سائنس کے شعبوں میں بہت اہم ہوسکتا ہے، نوکریوں کے کئی سروے ظاہر کرتی ہیں کہ متعلقہ کام کا تجربہ یہ ہے کہ وہ اپنی ملازمت کے امیدواروں میں زیادہ تر تلاش کرتے ہیں.

یہ متعلقہ تجربہ حاصل کرنے کے بہت سے طریقے ہیں. انٹرنشپس، تعاون، تحقیقی منصوبوں، اور سروس سیکھنے کا مواقع کچھ مقبول ترین ہیں. بہت سے کمپنیوں نے ان کی انشورنس یا شریک پروگراموں کو اپنے نئے حائروں کے اگلے گروپ کے لئے تربیتی زمین کے طور پر استعمال کیا ہے. نہ صرف ان کمپنیوں کو ایسے طالب علموں کو ملتا ہے جو متعلقہ تجربے رکھتے ہیں، وہ نو ملازمین بھی حاصل کرتے ہیں جو پہلے سے ہی کمپنی سے واقف ہیں جو بورڈ پر آنے کے بعد ہی کم تربیت کی ضرورت ہوگی.

اگرچہ میرے بہت سے مضامین خاص طور پر انٹرنشپس یا انٹرنشپس اور تعاون دونوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، اس مضمون کے فوائد ان کے اختلافات پر ہے اور وہ کس طرح طالب علموں پر اثر انداز کرتے ہیں.

انٹرنشپس اور کوآپ کے درمیان فرق

انٹرنشپس عام طور پر ایک سمسٹر یا موسم گرما کے لئے ہوتے ہیں اور نوکری پر منحصر ہو یا ادا کیا جاسکتا ہے، اکثر طالب علم اپنے کالج کیریئر میں ایک سے زائد انٹرنش شپ کریں گے تاکہ وہ مختلف شعبوں یا پوزیشنوں کو آزمائیں اور ان کی موازنہ کریں. دیکھو جسے وہ بہترین پسند کرتے ہیں.

عام طور پر، ایک سے زیادہ سمسٹر سے زیادہ کے لئے آخری تعاون. طالب علم موسم خزاں میں کلاس لے سکتے ہیں اور پھر موسم بہار کے سمسٹر کے دوران کمپنی کے لئے کام کرسکتے ہیں. یہ گردش بعض اوقات ایک سے زائد برسوں تک چل سکتے ہیں.

انٹرنشپس

وکیپیڈیا کے مطابق، ایک انٹرنشپ "سفید کالر اور پیشہ ورانہ کیریئرز کے لئے نوکری کی تربیت ہے. پیشہ ورانہ کیریئرز کے لئے انشورنس کاروباری اور پیشہ ورانہ ملازمتوں کے لئے اپرنٹس شپ شپ کی طرح ہیں. اگرچہ داخلہ عام طور پر کالج یا یونیورسٹی کے طالب علم ہیں. ہائی اسکول کے طالب علموں یا گریجویٹ بالغوں کو بھی. اس موقع پر، وہ مڈل اسکول یا یہاں تک کہ ابتدائی طالب علم ہیں. "

"عام طور پر، طالب علم اور اس کے آجر کے درمیان تجربے کے لئے انٹرنشپ خدمات کی تبادلے کے طور پر کام کرتا ہے. طلبا اپنے سستے یا آزاد مزدور کو ایک خاص میدان میں تجربے کے حصول میں تبدیل کرتے ہیں. وہ ایک انٹرنشپ کا استعمال بھی کرسکتے ہیں کہ وہ کسی مخصوص کیریئر میں دلچسپی رکھتے ہیں، رابطے کے نیٹ ورک کو تخلیق کریں یا اسکول کریڈٹ حاصل کریں. کچھ بینکوں کو کمپنیوں کے ساتھ مستقل، تنخواہ کا ملازمت بھی ملتا ہے جس میں وہ اندر داخل ہوتے ہیں. اس طرح، آجروں کو بھی تجربہ کار انٹرن کے طور پر فائدہ ہوتا ہے، کم از کم باقاعدگی سے روزگار کا آغاز کرتے وقت کم یا کوئی تربیت کی ضرورت ہوتی ہے. "

شریک اوپن

"کاروباری کام کے تجربے کے ساتھ کلاس روم کی بنیاد پر تعلیم کو یکجا کرنے کے لئے کوآپریٹو تعلیم ایک منظم طریقہ ہے. مشترکہ تعلیم کا تجربہ، جو عام طور پر "شریک - اخت" کے طور پر جانا جاتا ہے، منظم کام کے تجربے کے لئے تعلیمی کریڈٹ فراہم کرتا ہے. کوآپریٹو تعلیمی اسکول سے کام کرنے کی منتقلی، سروس سیکھنے، اور تجرباتی سیکھنے کے اقدامات بنانے میں نوجوانوں کی مدد کرنے میں نئی ​​اہمیت رکھتی ہے. "

متعلقہ کام کے تجربے کے علاوہ اور نوکری کی پیشکش کرنے کی بڑھتی ہوئی امکانات کے علاوہ،