اضافی اجرت کے لۓ آئی آر ایس کے قواعد

اضافی اجرت اپنے ملازمین کو باقاعدگی سے اجرت کے علاوہ ادا کیا جاتا ہے. ان میں چھٹیوں کی ادائیگی، بونس، اضافی وقت، منتقل اخراجات، بیمار تنخواہ، توازن تنخواہ، ٹیکس قابل فرائض فوائد، اور یہاں تک کہ کمیشن جیسے چیز شامل ہیں.

یہ مساوات کی روشن طرف ہے. ہر ایک کو ان کے حصول حاصل کرنا چاہتی ہے. لیکن ضمیمہ اجرت باقاعدگی سے اجرت سے مختلف ٹیکس لگایا جا سکتا ہے، اور اس کے نتیجے میں کچھ ٹیکس دہندگان کو زیادہ ادائیگی کی جا سکتی ہے.

حساب کے دو طریقوں

اضافی تنخواہ پر وفاقی آمدنی ٹیکس حساب کی جا سکتی ہے کہ کس طرح اجرت ادا کی جاتی ہے.

جب باقاعدگی سے تنخواہ کے طور پر ایک ہی پےچک میں اضافی اجرت ادا کی جاتی ہے تو، آمدنی ٹیکس باقاعدگی سے ادائیگی کے طور پر شمار کی جاتی ہے. یہ ایک اچھی بات ہے. لیکن اگر ضمیمہ اجرت الگ الگ ادا کی جاتی ہے تو، وہ آئی آر ایس کو فلیپ اضافی شرح میں ٹیکس کیا جا سکتا ہے، اور یہ شرح 2018 کے مطابق 22 فیصد ہے.

آپ موجودہ اضافی مالیاتی ادارے اور ضمیمہ ہولڈنگ کی شرحوں کے بارے میں مزید معلومات کے لئے آئی آر ایس نوٹس 1036 چیک کر سکتے ہیں، لیکن اس کے برعکس 22 فیصد 2018 ٹیکس بریکٹ. جب تک کوئی ٹیکس دہندہ $ 38،701 کماتا ہے اس میں باقاعدگی سے آمدنی 22 فیصد نہیں ہوتی ہے. اس حد تک صرف 12 فیصد تک ٹیکس دیا جاتا ہے، لہذا یہ ممکن ہے کہ ایک ملازم جو 38،700 امریکی ڈالر ادا کرے، اضافی اجرت پر شرح ادا کرنا ختم ہوسکتا ہے جو تقریبا دو بار اعلی ہے.

قوانین پر قریبی نظر آتے ہیں

آئی آر ایس اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ ضمیمہ مالیات کو استعمال کیا جا سکتا ہے اگر آجر نے باقاعدگی سے اجرت سے آمدنی کے ٹیکس کو پورا کیا ہے اور اگر ضمیمہ اجرت ایک ہی وقت میں باقاعدگی سے اجرت کے طور پر ادا نہیں کیے جاتے ہیں. اضافی تنخواہ کی ادائیگی کے ساتھ ساتھ آجر کے پیروکاروں کے ریکارڈ پر ضمنی تنخواہ کا ذکر کیا جاتا ہے اگر اداکاری بھی ہوسکتی ہے.

اگر یہ شرائط موصول ہوتے ہیں تو، آجر کا اختیار ہے جس کا حساب استعمال کرنے کا طریقہ ہے. وہ یا تو باقاعدگی سے ملازم نامزد کردہ شرح یا ضمنی شرح پر رکھ سکتا ہے.

اضافی طور پر، اخراجات کے اخراجات کبھی کبھی ان کی اعلی شرحوں کے تابع ضمیمہ اجرت کے طور پر شمار کیا جا سکتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اگر آپ اپنے آجر کے اخراجات کے لئے ایک رسید فراہم کرتے ہیں اور آپ کو اصل میں خرچ کیا گیا ہے تو اس میں اضافی اضافی اضافی رقم تھی، فرق اسپیشل اجرت کی نمائندگی کرتا ہے.

اور ان غیر معمولی افراد کے لئے جو اضافی اجرت میں $ 1 ملین سے زائد پیسہ کما سکتے ہیں، ان میں سے کوئی بھی حساباتی طریقوں پر لاگو نہیں ہوتا. ٹیکس کٹس اور ملازمت ایکٹ جو 2017 میں قانون میں دستخط کیے جانے سے پہلے آپ کے آجر کو سب سے زیادہ ممکنہ وفاقی ٹیکس کی شرح، جو 2018 میں 37 فیصد ہے، 2017 میں 39.6 فیصد کی شرح سے کم ہے.

ایک مثال

عام طور پر باقاعدگی سے تنخواہ کے ساتھ ساتھ چھٹی کا تنخواہ ادا کیا جاتا ہے. اس صورت میں، باقاعدگی سے انعقاد کی شرح میں ٹیکس کیا جانا چاہئے جیسا کہ ملازم کے فارم W-4 کی طرف سے مقرر کیا گیا ہے. لیکن بونس یا توازن تنخواہ عام طور پر علیحدہ ادائیگی کی جاتی ہے لہذا اس کی اضافی شرح پر ٹیکس کیا جا سکتا ہے.

ایک یاد دہانی کے طور پر، ملازمتوں کو اپنے 4 ملازمتوں میں W-4 فارم جمع کرنی چاہیے تاکہ نوکرین اس ملازم کے تنخواہ سے وفاقی آمدنی ٹیکس کو روکنے کی رقم کا تعین کرسکیں. اگر آپ کی ریاست میں آمدنی ٹیکس ہے تو، ایک ریاستی W-4 کو ہر ملازم کی طرف سے مکمل کیا جانا چاہئے. دونوں فارموں کو کرایہ پر مکمل کرنا چاہئے. آجر اور ملازمت دونوں کو ذہن میں رکھنا چاہئے کہ کسی ملازم کو اپنے وفاقی W-4 کسی بھی وقت تبدیل کر سکتا ہے.