ایئر فورس ایس ایس جی ٹی (ای 5) پروموشن جائزہ اور قیمتیں

ایئر فورس نے دوسری فہرستوں کے مقابلے میں اس کے درج کردہ فروغوں کو مختلف طریقے سے منظم کیا ہے. ایئر فورس نے سب سے پہلے ترقیاتی سائیکل کے لئے مجموعی طور پر فروغ دینے والی شرح (ایئر فورس وائڈ) کا تعین کیا ہے، اس کی پیش گوئی کی طرف سے کتنے سلاٹ دستیاب ہوں گے. اس کے بعد یہ اس کی شرح لیتا ہے اور اس کے ساتھ ہی ایئر فورس کی ملازمتوں (تقریبا *) کے برابر ہوتا ہے.

مثال کے طور پر، یہ کہتے ہیں کہ ایئر فورس کا تعین ہوتا ہے (ایئر فورس وائڈ)، یہ اگلے فروغ دینے والے سائیکل کے لئے تکنیکی سرجنٹ (ای 6) کے تمام اہل اسٹاف سرجنٹس (ای 5) کے 20 فی صد کو فروغ دینے میں مدد ملے گی.

ہر ایک کیریئر فیلڈ (نوکری) تکنیکی سرجنٹ کو اپنے اہل اسٹاف سرٹیفکیٹ کے 20 فیصد کو فروغ دینے میں مدد کرے گا، قطع نظر یہ کام زیادہ سے زیادہ انسان یافتہ ہے یا نہیں.

* نوٹ: ہر کام کے لئے فی صد دو وجوہات کے لئے برابر نہیں آتے ہیں:

• (1) ایئر فورس ہر کام کے لئے نمبر * اپ * پر چلتا ہے. مثال کے طور پر، اگر سائیکل کے مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح 10 فیصد ہے، اور "ملازمت اے" میں 100 افراد اہل ہیں تو پھر 10 افراد کو فروغ دیا جائے گا (10 فیصد). تاہم، اگر 113 افراد اہل تھے تو کیا ہوگا؟ 10 فیصد 113 11.3 ہے. آپ کسی شخص کی ایک تہائی کو فروغ نہیں دے سکتے ہیں، لہذا اس صورت میں، ایئر فورس نے اس کا دورہ کیا اور 12 افراد کو فروغ دینے کی کوشش کی. اس کے نتیجے میں 10.6 فیصد کی بجائے 10.6 فی صد کی نوکری میں اضافہ ہوگا. اگر AFSC (ملازمت) میں فروغ دینے کے لئے صرف ایک شخص اہل تھا، تو وہ اس کو ترقی دے گا (اس کو کمانڈر کو اس کی سفارش کی جاتی ہے)، اور اس کام میں ترقی کی شرح 100 فیصد ہوگی.

  (2) ہر سال، ایئر فورس کو پانچ سے زیادہ فی صد پوائنٹس حاصل کرنے کے لۓ کچھ معقول کیریئر شعبوں کو منتخب کیا جاتا ہے. لہذا، اگر مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح 20 فی صد تھی، تو اس کے کچھ اہلکار کیریئر کے شعبوں کو ان کے اہل اہلکاروں کے 25 فیصد کو فروغ دینے کی اجازت دی جائے گی.

جب تعینات کیا جاتا ہے جس کا تعین کیا جاتا ہے تو، ایئر فورس کو WAPS (بیئر ایئر مین پروموشن سسٹم) پوائنٹس کا استعمال کرتا ہے. بہت آسان ہے، اگر فروغ کی شرح 10 فی صد ہے تو، آپ WAPS پوائنٹس کو اپنائیں، اور سب سے زیادہ 10 فیصد اہل اہلکار اس کام میں سب سے زیادہ WAPS پوائنٹس کے ساتھ شامل ہیں، وہی لوگ جو فروغ دیتے ہیں. ایئر فورس کے بارے میں مکمل تفصیلات کے لئے فروغ دینے والی نظام میں شامل ہونے کے لۓ، ملاحظہ کریں ایئر فورس کی فہرست میں فروغ دینے والا نظام بنا دیا سادہ .

ایئر فورس کے اسٹاف سرگجرک پروموشن کی شرحوں کی تاریخی رجحانات

تنازعات کے دوران، فروغ کی شرح نمایاں طور پر بڑھتی ہے کیونکہ ایئر فورس کے ہوائی اڈوں کی آپریشنل طلبا بھی بڑھتی ہے. ایئر فورس میں E5 کے صفوں پر فروغ دینے کی شرح 25 اور اس سال کے تاریخی تجزیہ میں ذیل میں اور نیچے دونوں کی تاریخی رجحانات ذیل میں دیکھی جا سکتی ہیں.

حال ہی میں، 2015 ء میں عراق اور افغانستان میں کم طاقت نمبروں کی وجہ سے فروغ دینے میں انتباہ کی شرح بہت اہم ہے. تعیناتی سائیکلوں میں کمی اکثر کم ہواؤں کی ضرورت ہے لہذا کم از کم 40 فی صد کی منظوری کی شرح میں کمی کی شرح 30 # شرح

2017 - 32،006 فروغ اہل اہل سینئر ہوائی اڈے، 14،181 عملے کے سارجنٹ کو فروغ دینے کے لئے منتخب کیا گیا، انتخابی شرح 44.31٪

2016 - 39،064 فروغ دینے والے اہل سینئر ہوائی اڈے، عملے کے سارجنٹ کو فروغ دینے کے لئے 16،506 ہوائی اڈے منتخب کیے گئے ہیں، انتخابی شرح 42.25٪

2015 - 33،260 فروغ اہل اہل سینئر فضائیہ، 13.269 منتخب کردہ عملے کے سارجنٹ کے فروغ کے لئے، 33.8٪ انتخاب کی شرح کے لئے.

2014 - 36،739 سینئر ایئر مین اہلکار اہلکار اہلکار کو فروغ دینے کے اہل ہیں، 9 .403 منتخب کیے گئے، 25.59٪ انتخاب کی شرح کے لئے.

2013 - 34،078 سینئر ائر مین اہلکار عملے کے سرجنٹ میں فروغ دینے کے اہل ہیں، 11،212 منتخب کیے گئے ہیں، 32.9 فیصد انتخاب کی شرح کے لئے.

2012 - 33،500 سینئر ائر مین اہلکاروں کے عملے کے جرگے پر فروغ دینے کے اہل ہیں، 13،400 سے زائد سینئر ہوائی اہلکاروں کو منتخب کیا گیا ہے، جو وہ 40 فیصد اہل ہیں.

2011 - 26،549 اہلکار سینئر ایئر مینمین کے عملے کے سرجنٹ کو فروغ دینے کے لئے، 11،337 منتخب کیے گئے، 42.70 فیصد انتخابی انتخاب کے لئے.

2010 - 28،510 اہلکار اہلکار اہلکار کو فروغ دینے کے اہل اہلکار، 13،518 منتخب کئے گئے، 47.41 فیصد انتخابی انتخاب کے لئے.

اسٹاف سارجنٹ (ای 5) کے درجہ پر ایئر فورس کے فروغ کی شرح کے لئے تاریخی چارٹ 1993 سے

پہلی خلیج جنگ کے خاتمے کے ساتھ ذیل چارٹ کو نوٹس، بورڈ کے پورے فوجی اہلکاروں میں بڑے پیمانے پر کمی حالیہ تاریخ میں کم سے کم انتخاب فیصد میں سے ایک ہے. تاہم، ستمبر 11، 2001 کے نوٹس پوسٹ. ای-ای-میل کے لئے ایئر مینز کی منظوری تقریبا دوگنا ہے.

سال	نمبر قابل	نمبر منتخب	فروغ کی شرح (٪)
93	82,758	13,535	16.35
94	78,212	12,541	16.05
95	72,212	12,541	16.59
96	57,523	9,541	16.59
97	52,820	8,854	18.66
98	48,719	11,033	22.65
99	44,109	16,053	36.39
00	38,654	19,605	50.72
02	30,880	19,448	62.98
03	27,416	13,651	49.75
04	33,306	13,625	40.91
05	36,405	14,614	40.14
06	37,071	13,298	35.86
07	36,608	15,130	41.33
08	28,098	12,209	43.45
09	30,574	15,223	49.79

دیگر خدمات کے بارے میں

آرمی، بحریہ، میرینز اور کوسٹ گارڈ ان کی فہرست میں فروغ دینے والے شرحوں کا ایک رکن کے کام پر مبنی ہے. دوسرے الفاظ میں، فروغ کی شرح ہر کام کے لئے مختلف ہیں، اس پر منحصر ہے کہ اگلے گریڈ میں موجود "سلاٹ" موجود ہیں. اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لئے، فروغ دینے کے لئے یہ بہت مشکل ہے، جبکہ بے معنی ملازمتوں میں لوگ خدمت کی اوسطا سے کہیں زیادہ تیزی سے فروغ پائیں گے. تاہم، تنازعات اور وقت کے سائز کے سائز کے باعث بڑی تعداد میں دیگر خدمات کے اندر اسی طرح کے انتخاب کی شرح ہوتی ہے.