نمونہ اندرونی ملازمت کی درخواست

یہ ہدایات ملازمین کے لئے رہنمائی فراہم کرتے ہیں جو آپ کے اندر اندر اندرونی ملازمتوں کے لئے درخواست دینا چاہتے ہیں. ان دو حصوں میں اندرونی ملازمت کی درخواست، صفحات دو اور اس میں سے تین ہیں. برائے مہربانی اپنے تنظیم کی ضروریات کو پورا کرنے کیلئے فارمیٹ استعمال کرنے اور / یا ترمیم کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں.

اندرونی ملازمت کی درخواست نمونہ

(آپ کی تنظیم کا نام) ملازمتوں کو اپنے اندرونی فروغ اور منتقلی کے مواقع کے ذریعہ اپنے پیشہ ور مقاصد تک پہنچنے میں مدد دینے کے لئے وقف ہے. اس کے اوزار میں سے ایک کمپنی ملازمین کو اپنے کیریئر کے انتظام میں دستیاب کرتا ہے (آپ کا تنظیم) اندرونی ملازمت کی پوزیشننگ ہے. اس طریقہ کار کو موجودہ ملازمین کو کسی بھی دستیاب پوزیشن کے لئے یا اس سے پہلے کی حیثیت سے کمپنی سے باہر کی حیثیت سے پیش کیا جاتا ہے کے لئے درخواست دینے کے قابل بناتا ہے.

دوپہر کے کھانے کے دائیں حصے پر "کیریئر مواقع" بلیٹن بورڈ پر اندرونی ملازمت کا مواقع باقاعدگی سے شائع کیے جاتے ہیں. وقت کی گھڑیوں کی طرف سے "عمومی معلومات" بورڈ پر ملازمت کی افتتاحی بھی پوسٹ کیا جاتا ہے.

کھولنے کے لئے درخواست دینے کے لئے:

مرحلہ 1: یقینی بنائیں کہ آپ مندرجہ ذیل اہلیت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں.

• آپ موجودہ، باقاعدگی سے مکمل یا جزوی وقت (آپ کی کمپنی) ملازم ہیں.
• آپ کم سے کم چھ ماہ کے لئے اپنی موجودہ حیثیت میں رہے ہیں. (اس چھ ماہ کی ضرورت پر استحصال آپ کے موجودہ سپروائزر کی طرف سے بنایا جا سکتا ہے اور کمپنی کی کاروباری ضروریات کے مطابق ہونا چاہئے.)
• آپ کی کارکردگی آپ کی موجودہ پوزیشن میں کارکردگی کی ترقی کی منصوبہ بندی (PDP) کے معیار یا قائم کردہ کام کے معیار سے ملاقات کرتی ہے.
• آپ کے پاس چھ ماہ کے اندر ملازم مشاورت یا اصلاحی کارروائی نہیں ہے. آپ اپنی موجودہ پوزیشن کے لئے کارکردگی کی بہتری کے منصوبے پر عمل نہیں کر رہے ہیں.

• آپ نوکری پوسٹنگ پر پوزیشن کے لئے درج کی اہلیت سے ملاقات کرتے ہیں.

مرحلہ 2: اندرونی ملازمت کی درخواست مکمل کریں.

ایپلی کیشن انسانی وسائل، سامنے کے دفتر کے استقبال علاقے اور فارم کے کھانے میں لپیٹ روم کے دائیں دیوار سے دستیاب ہیں. آپ کے پاس دوبارہ شروع کریں، اگر آپ کے پاس ہے تو مکمل درخواست پر.

مرحلہ 3: منظوری کے لئے اپنے سپروائزر میں اندرونی ملازمت کی درخواست جمع کرو.

مرحلہ 4: اپنے مکمل اور منظور شدہ اندرونی ملازمت کی درخواست HR کو جمع کرو.

مرحلہ 5: اہلکاروں جو پوزیشن کے نگرانی کے ساتھ ایک ابتدائی انٹرویو میں حصہ لیں گے اگر وہ پچھلے چھ ماہ کے دوران اس مخصوص سپروائزر کے ساتھ انٹرویو نہیں کرتے ہیں. فائنسٹسٹس ایک اضافی انٹرویو میں حصہ لیں گے، بشمول انسانی حقوق کے نمائندے اور پوزیشن یا مینیجر کے داخلی گاہکوں کے ساتھ. منتخب شخص کو پوزیشن کے سپروائزر کی جانب سے مطلع کیا جائے گا.

اندرونی ملازمت درخواست فارم

پوسٹ کیا گیا مقام: _________________

آج کی تاریخ: ____________________

نام: ______________________

پتہ: ___________________________________________________________

کرایہ کی تاریخ: _____________________ موجودہ مقام: _________________

کام کا فون: ____________________ موجودہ وقت میں وقت: _____________

ہوم فون: ___________________ سیل فون: ________________________

برائے مہربانی اپنی اہلیت (آپ کا پس منظر اور تجربہ) بیان کریں جو آپ کو اس پوزیشن کے لئے ایک اچھا امیدوار بناتی ہے. (اگر آپ کو مزید جگہ کی ضرورت ہو تو پیچھے کا استعمال کریں.)

اپنے تعلیمی پس منظر کی وضاحت کریں جن میں شریک، نرس، اور خصوصی دلچسپی یا مطالعہ کے علاقوں شامل ہیں.

اعلی درجے کی ڈگری حاصل کی: ________________ سکول: _____________________

کام سے متعلقہ تربیت اور سرٹیفیکیشن کی فہرست.

آپ پوزیشن تبدیل کرنا چاہتے ہیں؟

سپروائزر دستخط: ________________________ تاریخ: _____________________

درخواست خود شناختی شکل

پوسٹ کیا گیا مقام: _________________

آج کی تاریخ: ____________________

نام: ______________________

پتہ: ___________________________________________________________

کرایہ کی تاریخ: _____________________ موجودہ مقام: _________________

کام کا فون: ____________________ موجودہ وقت میں وقت: _____________

ہوم فون: ___________________ سیل فون: ________________________

برائے مہربانی اپنی اہلیت (آپ کا پس منظر اور تجربہ) بیان کریں جو آپ کو اس پوزیشن کے لئے ایک اچھا امیدوار بناتی ہے. (اگر آپ کو مزید جگہ کی ضرورت ہو تو پیچھے کا استعمال کریں.)

اس معلومات کو فراہم کرنا آپ کے حصے پر رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر ہے، اور آپ کی درخواست کے لئے اپنے درخواست مکمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. نہ ہی، معلومات فراہم کرنے یا آپ کی درخواست پر اثر انداز نہیں کرنے کی معلومات فراہم کرے گا.

وفاقی حکومت کے قواعد و ضوابط کی ضرورت ہوتی ہے (تنظیم کا نام) جنس اور نسل کی طرف سے نوکری کے درخواست دہندگان کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے کے لئے. اس کے علاوہ، ہم یہ معلومات جمع کرتے ہیں کہ ہم مختلف قسم کے درخواست دہندگان کو فروغ دینے میں اپنی کامیابی کی نگرانی کر رہے ہیں.

براہ کرم ہماری درخواست کردہ معلومات فراہم کرنے میں مدد کریں. اس معلومات کو فراہم کرنا آپ کے حصے پر رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر ہے، اور آپ کی درخواست کے لئے اپنے درخواست مکمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

خواتین مرد_______

1. _______ افریقی امریکی / بلیک (ھسپانوی اصل نہیں)

2. _______ ایشیا یا پیسفک آئسیرر (بھارتی برصغیر میں شامل ہیں)

3. ______ امریکی بھارتی یا الاسکان آبادی

4. ____ هسپانوی / لاطینی (ہسپانوی ثقافت یا اصل، قطع نظر نسل کی)

5. _______________ (اشخاص کی نوعیت کا کوئی فرد نہیں، جو یورپ، شمالی افریقہ، یا مشرق وسطی کے کسی بھی حقیقی باشندے میں پیدا ہوتا ہے)

6. ریس شامل نہیں ہے

وضاحت براہ مہربانی_______________________________________

کیا آپ کثیر نسلی یا کثیر نسلی ہیں (والدین دو یا زیادہ درجے والے فہرست گروپوں سے)؟

ہاں نہیں______

اگر ہاں، تو براہ کرم ________________________________________________________

آپ کی مدد کے لئے شکریہ.