ملازمین کے لئے ملازمت تلاش کی حکمت عملی 40 سے زائد

ایک عمر مند گلوبل افرادی قوت، معیشت میں تبدیلی، اور وسیع پیمانے پر کمی کی وجہ سے کرغزستان کو 40 سے زیادہ ملازمت کی تلاش میں مجبور کر سکتا ہے. اپنی عمر کو اپنی تلاش میں رکاوٹ بنانا مت چھوڑیں. کچھ سادہ حکمت عملی آپ کو اس کام کو زمین میں مدد مل سکتی ہے.

آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی تاریخ مت دینا

سالوں سے بہتر طریقوں کو دوبارہ شروع کر دیا ہے. حوالہ جات ڈائن، ایک سائز میں فٹ بیٹھتے ہیں - سب دوبارہ شروع کریں، اور سست میل میل پیشکشیں. اپنی مہارت اور تجربے کو صرف فہرست نہ ڈالو. وضاحت کریں کہ آپ نے اپنے تنظیم کی کامیابی میں کیسے مدد کی ہے. ایک ھدف بنائی گئی دوبارہ شروع کریں جو آپ کو تلاش کرنے کے لئے خاص کام کے مطابق ہے، پھر الیکٹرانک طور پر دوبارہ شروع کریں.

2018 کے مطابق دوبارہ شروع کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ انہیں دو صفحات سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے. آپ کے پرانے، کثیر کثیر پیج دوبارہ شروع میں سبھی چیزوں کے ذریعہ ترتیب دیں اور آپ کی رکنیت سے متعلق ملازمتیں نکالیں اور آپ نے اپنی مہارت حاصل کی جس سے آپ نے حاصل کیا ہے، وہ آپ کو پوزیشن بھرنے کی توقع رکھتا ہے.

ویب پریمی بنیں

آپ کے ملازمت کی تلاش کے لئے اہم تکنیکی معلومات. جانیں کہ آپ کس طرح دوبارہ شروع کرنے کے لئے، آن لائن ایپلی کیشنز کی تکنیک کا استعمال کریں، آن لائن دوبارہ شروع کریں اور ماسٹر آن لائن ذیلی نشستیں. آن لائن ملازمت تلاش سائٹس کی جانچ پڑتال کریں، ایک مجازی دوبارہ شروع کریں، اور نیٹ ورک پر لنکڈائن، فیس بک اور ٹویٹر جیسے آن لائن سوشل میڈیا پلیٹ فارمز میں ٹپ کریں اور ملازمتیں تلاش کریں.

اپنے لئے ایک آن لائن برانڈ بنائیں اور اپنے برانڈ کو سوشل میڈیا کے ذریعہ بنائیں. فہرستوں اور اپنے فیلڈ سے متعلق فورمز میں شمولیت اختیار کریں تاکہ آپ اپنے نیٹ ورک کو بڑھاؤ اور تازہ ترین معلومات حاصل کرسکیں.

جنگ کی عمر تبعیض

یہ غیر قانونی ہے، لیکن قانونی میدان سمیت کئی صنعتوں میں عمر کی تبعیض موجود ہے. اپنے دوبارہ شروع سے اپنے تمام حوالہ جات کو ہٹا دیں، بشمول تاریخوں جن میں آپ نے کالج، گریجویٹ اسکول، یا قانون اسکول سے گریجویشن کی. اگر آپ 15 سال سے زیادہ عرصے تک نوکری کی قوت میں رہ چکے ہیں تو آپ اپنی ابتدائی ملازمت کی سرگزشت بھی ہٹ سکتے ہیں.

آپ کے دوبارہ شروع یا کور خط میں زیادہ سے زیادہ سال کے تجربہ کا ذکر آپ کو ایک پرانے ملازم کے طور پر ہدف کرے گا. اپنی عمروں کے بجائے انٹرویو کے دوران آپ کی مہارت اور ٹھوس شراکت پر توجہ مرکوز کریں.

اپنی مہارت کو اپ ڈیٹ کریں

اگر آپ کیریئر کو تبدیل کر رہے ہیں یا کچھ وقت کے بعد ورک فورس میں واپس آ رہے ہیں تو یہ آپ کی مہارت کو موجودہ رکھنے کے لئے ضروری ہے. اگر ضروری ہو تو ڈگری مکمل کرنے کے لئے اسکول واپس آو، یا مخصوص مہارتوں پر برش کرنے کیلئے کلاسیں لیں. ٹیکنالوجی کی مہارتیں آج کی زیادہ تر پوزیشنوں کے لئے ضروری ہیں، اور بہت سے ملازمتوں کے لئے لفظ پروسیسنگ، سپریڈ شیٹ، پریزنٹیشن، اور کیلنڈر ایپلی کیشنز کی بنیادی ضروریات کی ضرورت ہے.

نیٹ ورک!

پیشہ ورانہ ایسوسی ایشنز، رضاکارانہ پروگراموں، اور نیٹ ورکنگ گروپوں میں شامل ہونے کے لۓ اپنے نیٹ ورکنگ کے رابطے کو بڑھانے اور نئے مواقع کے بارے میں سیکھنے کے لۓ حاصل کریں. تعلقات کی تعمیر اور دوسروں کی مدد کرنے کے بجائے اپنے ذاتی ملازمت کی تلاش پر توجہ مرکوز کریں.

اپنی ظاہری شکل کو اپ ڈیٹ کریں

آپ اپنی ظاہری شکل کو چلنے کے لئے نہیں چاہتے ہیں، "40 سے زائد!" انٹرویو آپ کی ظاہری شکل سے متاثر ہوتے ہیں، لہذا مقابلہ کنارے حاصل کرنے کیلئے آپ کی نظر کو اپ ڈیٹ کریں. بھوری بالوں والی رنگ، اپنی الماری کو اپ ڈیٹ کریں اور ایک جدید ہینڈبیگ یا جوتے خریدیں.

ایک ایسی تصویر پیش کریں جو پالش اور پیشہ ورانہ، پہنا نہیں اور متوقع ہے. یہ خیال سے بچنے میں مدد ملے گی کہ آپ کی مہارت تازہ ترین نہیں ہے، یا آپ کمپنی کے ساتھ فٹ ہونے کے لئے بہت پرانی ہیں.

اپنا عمر ادا نہ کرو

جی ہاں، اس پر فخر محسوس کرنے کے لئے کچھ ہے، اور شاید آپ کو ساتھی یا والد صاحب کو بلایا جائے گا، لیکن آپ کو بعد میں اس کے بعد بچانے کے لئے کوئی فرق نہیں پڑے گا. آپ کی تقریر سے ڈالی کاللوکیولیزس چھوڑ دیں. کوچنگ سیشن یا دو یا چار کے لئے اپنی حقیقی زندگی کا بیٹا، بیٹی، یا چھوٹا سا دوست ٹیگ کریں.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. ان سے پوچھیں کہ یہ آپ کے بارے میں کیا ہے جو عام طور پر ایک چھوٹا شخص کے ساتھ منسلک ایک خاصیت یا کیفیت ہے … پھر مرکوز کے وقت ان خصوصیات کو کھیلنا.

بس بورڈ پر نہیں جانا ایک بڑی عمر کی شخص جس کی وجہ سے ایک دہائی کی طرح لگ رہی ہے، ایک خاص طور پر ایک ہزار سالہ ہو سکتا ہے. سبٹلی یہاں اہم ہے.

آج کے کام کی ثقافت کو اپنانے

کل کے محنت کش بچے بومرز کی طرف سے حکمرانی کی گئی تھی جنہوں نے ایک عمودی آرتھوسیسی میں کامیابی حاصل کی، جہاں اعلی درجے کی مواصلات اور ریگمیٹنٹ کام کلچر اصول تھے. آج کا کام ماحول گلوبل، لچک دار، منسلک، اور اکثر راؤنڈ گھڑی ہے. Telecommuting، لچکدار شیڈولز، اور 24/7 دستیابی معیاری بن رہے ہیں.

سمجھیں کہ آپ کی کردار بڑی تصویر میں کیسے فٹ ہے اور لچکدار رہیں. اگر آپ کو استعمال کیا جاۓ تو یہ اپنانے کے لۓ سیکھیں.

صحیح ملازمین کو نشانہ بنانا

بڑے پیشہ ور چھوٹے سے درمیانے درجے کی تنظیموں پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے اچھی طرح سے کام کر سکتے ہیں جو بومر کے نقطہ نظر، تجربے اور مہارت کی زیادہ قیمتوں کا اندازہ لگاتے ہیں. نیشنل ایسوسی ایشن آف ایسوسی ایشن آف ایسوسی ایشن (این اے ایل پی) کی طرف سے کئے گئے تحقیق میں پتہ چلا ہے کہ چھوٹے قانونی اداروں نے بڑے اداروں سے زیادہ آسانی سے وکیلوں سے زیادہ آسانی سے عائد کیا.